宣传思想工作调研报告(汇总5篇)

在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!

宣传思想工作调研报告篇一

河池学院党委宣传部、学工部、人事处、团委等部门先后围绕宣传思想工作、学生思想政治工作、教师思想政治工作等谈了工作做法和经验，提出了意见和建议。

陆海生对河池学院开展意识形态工作和思想政治工作取得的成绩表示肯定。他指出，学校党委高度重视意识形态工作和思想政治工作，能以巡视整改工作为契机，抓准新形势下意识形态工作的特点、难点和重点，特别是能够针对大学生思想活跃的特点，发挥思政课堂、主题教育、宣传橱窗、网络媒体等主阵地作用，积极开展大学生思想政治理论教育，宣传思想工作到位，效果明显。他希望河池学院进一步高度重视，把意识形态工作和思想政治工作作为学校工作的重中之重，切实建立完善工作组织领导体系，履行好壮大主流思想文化的责任;进一步完善有关体制机制，层层落实责任制，增强主业意识，牢牢把握意识形态工作的领导权主动权;进一步完善政策措施，切实加强宣传思想工作、人事管理工作、领导班子建设、阵地建设等，抓好工作实效;坚持创新工作方式方法，着力加强社会主义核心价值观教育，在广大师生中树立好先进典型，传播正能量，弘扬主旋律;加强学校思想政治工作，教育引导师生正确认识当代中国发展大势，脚踏实地、勤奋学习、努力工作，树立起良好的校风和学风。他表示，河池市将支持，并同河池学院一起努力为开展意识形态工作和思想政治工作提供更好的经验和做法。

调研座谈会后，陆海生一行实地考察了河池学院易班建设和大学生心理健康中心。

宣传思想工作调研报告篇二

回顾我省林业站建设发展历程，大致经历了以下三个阶段：一是1961年至1987年的缓慢发展阶段。为适应林业建设需要，我省于1961年开始在重点林区设置区、乡（镇）林业站，但发展一直比较缓慢。到1987年底，林业站只有551个，职工仅1995人。二是1988年至1992年的快速发展阶段。1988年原国家林业部将林业站建设作为林业改革重要任务之一，提出利用3～5年时间把区、乡（镇）林业站建设好。我省即把建站设员工作摆在突出的位置，林业站建设步伐加快，发展迅速。截止1992年，全省已建有林业站1095个（占乡镇总数的61.9%），站员4006人，其中正式职工2627人。三是1993年以来的标准化建设阶段。1993年6月，全省林业站工作会议在东至县召开，研究和部署林业站开展标准化建设，标志着我省开始了以核定林业站机构编制，提高队伍素质，加强站房、交通、通讯等基础设施和制度、图表及档案管理建设为中心；以强化林业社会化服务职能，加快林业站自身经济建设及廉政建设等为主要内容的林业站标准化建设阶段。在这一阶段，我省紧紧围绕林业站标准化建设这根主线，巩固和完善前期建站成果，发挥林业站的多项职能作用，为实现“五八”造林绿化规划、林业第二次创业和绿色长廊工程目标做出了积极贡献，现在正全力投入到退耕还林等林业重点工程建设之中。

据调查统计，目前全省保留单独设立的基层林业站有806个，在农林水综合站加挂林业站牌子的挂牌林业站301个，另有综合站284个。全省各类站共定林业人员编制4001人，实有林业正式职工4517人。截止目前，全省已经有76个县（市、区）获得了国家林业部（局）确认的林业站标准化建设“合格县”称号。

二、林业站存在的主要问题与分析

（一）林业站机构不稳定

州、合肥、蚌埠和淮北市的全部或者大部县（市、区）均为设立综合站；巢湖、安庆、六安、滁州市等的一些县（市、区）多为在综合站的基础上加挂林业站牌。全省单独设立806个林业站，较xx年底全省已建的1313个林业站缩减了39%。

形成目前局面的原因在于，自1992年开展撤区并乡及乡镇机构改革以来，我省林业站就一直受到“撤并”的影响。xx年9月新一轮乡镇机构改革后，各地又开始撤并林业站机构，下放林业站管理权限，大幅度裁减林业站人员。据统计，到改革后第一年，也是最严重时的xx年底，全省实有基层林业站72 3个（较xx年缩减45%），落实核定林业站编制3035人（较xx年缩减43%，占省编委核定全省林业站编制数的52%），实有职工3221人（较xx年缩减39%）。与国家加快林业发展的形势，与多项林业重点工程实施的实际需要不相适应。林业站机构的不健全、不完善、不稳定难以保证各项林业重点工程的顺利实施。

（二）人员编制少，事业经费难落实

本次调查，各地均反映林业站人员编制少，且多数山区县林业站人员事业经费不能列入县级财政预算，实行全额拨款，加重了林业部门的经费压力。如灵璧县有21个乡镇，设立6个中心站，核定编制才18人；宁国市是我省重点山区县，全市19个乡镇办均单独设置了林业站，核实编制113人，站均5.95人，而该市有林业用地面积275万亩，站人均2.5万亩。金寨县林业用地面积达430多万亩，全县29个乡镇林业站，只核实编制89人，站均3.07人，人均林用地面积近5万亩。都与《安徽省乡镇林业工作站人员编制标准（试行）》中山区乡镇站编制基数为3人，每1.5万亩林业用地增编1人的规定要求有较大出入。又如重点山区县休宁县，全县39个林业站，定编128人，站均编制只有3.28人。而且，该县林业站事业经费得不到保证。县财政每年总体上划拨给县林业局的事业经费只有42万元。导致该县32名农民技术员（包括从社会上招收的“林政员”、“林管员”和“林业基金代征员”），1997年参加了黄山市人事、林业部门联合组织的考试、考核，被择优聘用；xx年又参加机构改革中的考试、考核竞争上岗，身份虽已解决，但其工资等待遇却一直不能兑现。近几年来，不时有上访发生。类似的情况在绩溪、岳西、潜山、霍山、金寨等县均不同程度地存在。

下达编制3033人，站均3.89人；有18个县（市、区）设立301个挂牌林业站，下达编制666人，站均2.21人；其它302个编制多属综合站中落实林业人员。全省各类站实有林业正式职工中还有23%的人员事业费未列入县级财政预算。

（三）管理体制不顺，林业站职工待遇低

目前全省基层林业站管理体制多种多样。据调查，全省有35个县（市、区）483个林业站“三权”在县级林业主管部门，实行以条为主的管理体制。主要分布在山区县和设立林业中心站的县；有23个县（市、区）157个林业站和89个挂牌林业站实行双重领导；还有20个县（市、区）148个林业站和212个挂牌林业站，18个县（市、区）18个林业站和284个综合站实行以块为主的管理体制。

金寨、青阳、桐城、埇桥、萧县、濉溪等县（市、区）普遍反映，由于林业站现属乡镇以块为主的管理，存在下列弊端：一是林业站职工成了乡（镇）干部，要参加乡镇中心工作，成天包村下队，计生收税，无力投身林业工作；二是林业站职工待遇低，工资福利难保证；三是森林资源管理失控；四是造林质量难保证；五是林业主管部门落实任务不畅等等。同时，多年来一些地方将林业站“三权”下放与收回几经反复，动摇了基层林业站职工的工作积极性。如在工资兑现上，林业站“三权”下放的青阳县，庙前乡财政只拨给林业站基本工资（占70%）的80%，而浮动工资（占30%）、123元津贴工资等一概不发，林业站职工在家扎大扫把卖，每月只能勉强兑现基本工资。

与此同时，省林业厅没有专门的管理机构，市级和县级林业主管部门内也没有统一的专门的林业站管理机构。林业站管理的职能分散在办公室（人秘股）、林业站（造林科）、资源科（股）、技术推广中心等部门。盛市、县三级林业站主管部门的管理体系也有待理顺与加强。

宣传思想工作调研报告篇三

xx年，乡党委、政府高度重视政法工作，积极组织、迅速动员，并结合我乡实际，进一步完善工作举措，做好三项落实：

一、抓好龙头，强化制度责任落实

牢固树立“围绕发展抓稳定，抓好稳定促发展”的`思路，抓好落实政法工作责任制这个龙头，进一步完善上下有人抓、事事有人管、层层有落实的工作格局。做好政法工作“四个纳入”：

一是纳入乡包村领导和各村支部书记（主任）年度目标责任制及政绩考核的重要项目。坚持党政一把手负总责，乡党政班子成员包片包村，村干部包组，各负其责，形成了乡、村、组三级都有人负责政法工作的责任体系。二是纳入党委考核使用干部的必备条件，记入干部业绩台帐，激发干部工作动力。三是纳入评先评优的必备条件。四是纳入“一票否决”。严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本单位发生重大问题的，坚决按照有关规定追究一把手和直接责任人的责任；造成严重后果的，坚决实行一票否决。

二、加强管理，突出政法工作宣传落实

始终坚持学习为上，在乡党委民主生活会、党委扩大会、全体乡村干部大会上，经常性组织全体乡村干部带头学法、守法、依法行政，做维护法治的楷模。并积极向群众宣传党的利民政策、民族政策，自觉维护社会稳定。我乡在悬挂政法工作宣传标语、发放宣传资料的基础上，组建了6支由乡班子成员、村两委干部和村民小组长以及中小学校教师组成的政法工作宣传队伍，结合各阶段政法工作重点，开展法制、综治、社会管理宣传教育。

三、突出实效，做好政法三大工作落实

一是落实乡村社会治安综合治理工作。乡党委每月将召开一次社会治安、维稳工作分析会，加大重点部位治安防范和人防、技防、物防，加强24小时值班，落实好门卫值班制度，进一步增强大家自我防范意识。同时，加强对干部职工的社会治安综合治理、防邪、禁毒活动的教育，牢固树立全局人员防邪、拒毒的责任意识。

二是落实乡村维护社会稳定工作。今年，要本着积极稳妥的原则，积极发挥牵头部门协调作用，落实好上访接待、信访回复、人员监控、包案责任制。相关包干领导、村干部要在确保稳定的前提下，做深做细，注重研究解决问题过程中的新情况，深入开展思想政治工作，加强应急稳控措施，维护社会和谐稳定。

三是加大平安救助力度，提升社会救助水平。全乡要以巩固和深化平安创建成果为载体，大力开展平安救助，努力构建和谐救助体系，加大五保供养、乡村低保、流浪乞讨和司法、卫生、教育救助等工作力度，进一步落实好县委、县政府为民办实事的重大决策，力争把好事办好、实事办实。

宣传思想工作调研报告篇四

序属三秋，肃风微寒，一场盛会终于拉开了序幕。旭日东升，灿烂的光辉一扫连日的阴风冷雨，微寒的天依旧无法减落大家的热情。不断壮大的'环生系以崭新的姿态展现在众人的面前，共同迎接本院第五届田径运动会的到来。在本次运动会中，我宣传部主要负责运动会前期的宣传工作和后期的写手团工作。以下是我系宣传部为运动会做的具体工作内容：

一．运动会前期的宣传工作。

（1）制作招募运动员相关海报。

在运动会前期的运动员招募阶段，我宣传部积极主动的配合体育部，共制作五张招募运动员宣传小海报，为我系师生及时了解运动员招募情况创建了良好的平台，并促使同学们积极地报名参加，同时也使其他各系了解我系在此期间的运动会筹备动态。

（2）制作运动会宣传大海报。

为了更好的宣传运动会，我宣传部在举办运动会的前两天制作了以“运动会”为主题的一张大海报，为运动会奏响前奏。

二．广播稿的前期准备工作。

（1）提前组织大一，大二同学准备广播稿。

由于环生系是一个中小型系部，为了能和其他大系在广播稿数量与质量上一争高下，我们宣传部在10月x日召集了大一，大二各班的宣传委员和学习委员进行开会，并要求大一同学每人交十篇宣传稿，大二每人交五篇宣传稿，各班稿件的具体收发由宣传委员和学习委员负责，并于11月x日统一上交到我们宣传部。

（2）组建写手团

为确保运动会期间都有固定的人员针对相关的赛事写广播稿，我们通过各班宣传委员和学习委员在大一各班每班选出八名，大二各班每班选出两名，共56名组成了本次运动会的写手团。

（3）收集并整理前期的宣传稿件工作。

我部门在11月x日将各班稿件收上来，并于11月x日晚，同学习部一起对稿件进行了整理分类。

（4）召开全体写手团成员会议。

为了使运动会期间写手团人员的分工能明确到位，我们部门联合学习部在11月x日晚在1—813召开了全体写手团成员会议，在会上我们根据运动会当天的实际情况，将所有成员分为了两组，分别负责第一天和第二天的写作工作，并为每班选出了相应的负责人。

三．运动会期间写手团的工作。

（1）运动会期间写手团的工作流程。

为了确保写手团人员的全部到位，我们特意安排了写手团人员点到制度。在此期间，我部门人员还专门负责纸笔的发放和稿件的归总整理以及投送。

（2）动员其他可以动员的力量一起写稿件。

运动会第一天结束后，我系稿件的总排名位居全院第四，为了取得更为突出的成绩，我部门在当天晚上发动了全体学生会成员，大一的各班班干，党校学员以及青协的成员一起写稿，每人20篇，全集同学为了系的集体荣誉都积极的配合，在第二天早上如数交给了我部门，另我们相当的感动，在此向他们的精神致敬！

（3）宣传稿成果喜人。

在全体积极参与的同学们的努力下，我系在运动会两天期间共投稿4000多篇，取得了总投稿量全院第三，人均投稿量全院第一的佳绩，再次创造了环生系新的历史！当然，我部门也从中，收获了许多的感动。

四．运动会后对优秀写手的表彰工作。

为了表彰写手团成员在两天来的辛勤工作和默默付出，我们选了八位表现极为优秀的写手，予以一定的奖励，并在11月x日我系举行的表彰大会上为这八位最佳写手颁发了奖项。

本次运动会，我宣传部和写手团成员工作认真，积极投稿，为环生系赢得了荣誉。更值得一提的是，两天来我们一直寒冷的早冬中，挥斥方遒，奋力写稿，创造了环生系在宣传稿上的一次史无前例的佳绩，收获了属于我们自己的感动。但在这荣誉面前，我们仍有很多做的不足的地方：

（1）运动会前期没有及时处理好和同学们的沟通，使得部分同学对广播稿的格式和要求不是很理解，为我们部门的工作带来了一定的影响。

（2）运动会期间，虽然大部分写手团都认真写稿，但由于我部门的管理还有欠缺，导致一部分写手工作偷工减料甚至临阵脱逃。

（3）在运动会后期的选拔评定优秀写手阶段，由于我部门同部分写手团成员的交流不够，可能导致评定时会有偏颇。

经过本次运动会，我们深刻认识到了认真，细致，团结合作的重要性。回首过往，我们收获了许多的经验和感动，也总结了些许的不足。我们承诺，我们宣传部会以此为契机，在以后的工作中不断的去完善，并且不断地去提升我部门的综合实力，为环生系的宣传工作贡献力量！以全新的起点，和朝气勃发的环生系一起向美好的未来出发！

宣传思想工作调研报告篇五

会议内容：

一、陈副讲话

1.我们各部门需要用最短的时间进入工作状态，调整好自己的心态，弄清楚自己岗位的职

责，更好的做好自己的工作。

2.做好党员的先进性培养工作，多参加社会实践活动。

3.要全面谋划好本学期的工作，各司其职，各就其位。与11级新生加强联系，做好各项工作。

4.（1）需要讲政治，多了解新闻;关注学院各种情况，处理突发事件应顾大局，做好学校与学生之间的桥梁和纽带，不要漠视自己的责任。

（2）心理健康教育：居安思危，变通能力。

（3）大学生就业问题：不要极端看待社会，重要的是提高自身能力。

5.团学组织学习；提高学生能力水平;自身能否正确看待老师的意图和目标。学生干部要讲素质、讲品格、讲奉献；自身的规范性和基础性是否达标。

二、韦立立老师讲话

1.学生干部态度要端正，积极向上。要谨慎、谦虚，与其他同学保持良好的关系。

2.文档管理，各部门要整理好自己的档案。

3.时间观念要加强，提前意识和纪律意识要有。

三、刘老师讲话

主要是关于宿舍方面的问题。

四、梁玉婷讲话

1.关于新生接待出现的问题：（1）人员错漏安排

（2）委员礼仪、礼貌问题。

2、关于值班：要有礼貌，进门先敲门，跟老师打声招呼，接电话要先自报家门。桌上有通信录，要懂得操作打印机，不要乱动其他东西，有关签到本等。

五、分团委内部会议。

1、每月有例会，总结本月，计划下月。

2、这周时间与前任委员、常委交流，这一学年需要做什么?怎样做？

3、安排值班。

4、部门活动应先有方案让常委审核，并要有预算，买东西要有发票。

5.关于计划和总结，实质就是在参加活动的过程中有什么收获，活动有什么优点和缺陷。

6、部门内部，部门和常委，部门与部门之间应加强沟通。

7、推介会。

8、程序化问题：先跟主管常委说明——制作方案——常委审核——老师部门文件应该归类并存放在档案盒里，贴好标签。

会议总结：

这是我们开得第一个例会，但对于刚接任委员的我们却有着重大的意义。现在的我们对于好多的事情都有着不上手的感觉，起码这次会议明确的告诉我们，我们有着什么样的责任，这个责任有多重大。我们应该做什么，怎样做？还要端正好我们的态度。

1.身为学生干部，现在我们是带头的，我们要加强好部门内部的沟通，明确自己的责任，并保持端正的态度。宣传部的工作就是对党组织和团组织的各项重大方针政策进行有效的宣传，同时协助学生会宣传部开展工作，完成我院的各类宣传任务。而目前宣传部的工作就是组织征文比赛。面向11级新生举办征文比赛，同《竞争力》保持良好的合作关系，为《竞争力》报社提供新的力量；协助学生会宣传部完成黑板报工作。

2.身为一个部门应该有所创新，有自主的能力，不能过多的依赖老师。活动、方案等

不要因循守旧，固步不前，创新的想出更好的方案等。对于宣传部，我们不能满足与以前开展的活动，征文比赛，朗诵比赛等，可以想出新一种形式，给大家更多的新意。

3.我们要在学校和同学之间做好沟通的桥梁，为大局着想，不要盲目从众。比如这次的宿舍事件，有些学生干部就是没能做好这一点。

4.我们还应认真做好每个月的总结和计划，总结出优点和缺陷，才能更好地促进工作的顺利进行。

总之，关键的就是要端正态度，明确责任，做好自己应该做的。作为一个学生干部，知道要怎么做。做好我们宣传部的工作，配合好其他的部门，保证工作顺利进行。