最新储运处工作计划(汇总7篇)

计划是一种灵活性和适应性的工具，也是一种组织和管理的工具。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。

储运处工作计划篇一

接下来，你将看到的是一名储运部经理所写的的工作总结。

新年伊始，从接到新的任职徐淮储运部经理那刻起，我始终处于思考状态中，肩上的担子重了，我如何来应对?又如何能把工作做得更完美?未来的工作又如何来开展?从96年任职储运科长到现在已整整13年，本人把所有的精力都放到工作中，可以置孩子而不顾，也可以置家庭而不闻，而团队的生活，却让我在这里留下深深的情和浓浓的意。

从事储运管理工作以来，本人始终把责任放在首位，用忠诚作为筹码，以原则作为标尺，来衡量着曾经走过的岁月。

这么多年来，针对仓库管理工作，最大的感慨是有领导的支持，还有同甘共苦的同事，衷心感谢他们给我的坚强后盾，从他们身上我读懂了什么是坚持，从他们身上我学会了什么是理解，从他们身上我更深深体会到面对未来的市场竞争，我还需要准备什么。

多年的仓库管理工作虽然已积累了不少经验，不管从人员管理还是到环节控制，已有一套可行性操作模式，可面对与时俱进的新形势、新要求，加上参观山东几家同行业现场管理后，自我感觉差距还是很大，为了能把徐淮储运工作做好，也为了体现集团式管理带来的优势，我的新年打算是：信息共享，管理同步。

二、考核与绩效相结合。目前针对徐昌储运已经实施日志考核办法，每人一天一张表，结合实际情况，日十分制标准，根据工作内容可加可减，通过填表打分，来挖潜大家的潜能，体会多劳多得的带来的好处，最终达到有事抢着做的良好习惯。通过本月运行结合实际情况把日志修订完美后，淮昌参照执行。

三、把6s工作认真推行下去。根据徐淮两个公司的现有条件，制定各自的现场要求和标准，参照要求和标准给仓库定位，实施区域和线位管理。初步打算淮昌所有原材料都要有垫板，徐昌根据实际库容和条件来定位，需要配置的逐步配置到位，标识清晰，垛卡齐全，而后严格按照要求执行。

四、过程控制严谨细致。日清日高不是口号，纳入行动，原料成品实施日盘点日核对工作，差异部分查明原因，形成报告。包装五金配件分类进行盘点，达到每月循环盘点一次。针对过磅人员要求是注意多观察，过程要仔细核对，控制好差异部分。

五、检查落实到位。仓库保管的职能不光是收、发，五防工作也要做到实处，制定查库记录表，特别是高温时期、梅雨季节，要随时跟踪仓库情况，下班前后检查门窗安全，确保物资安全。

六、勤俭节约从点滴做起。合理利用好垛位，避免出现转垛现象，减少费用支出。针对废旧物资要建立台帐结合当天入机和使用的记录核对所入库的废旧包装和物资，避免出现闪失和短少。

以上工作是初步打算，结合日志考核同步进行，奖勤罚懒当月兑现，新的一年，新的想法，新的征程，经过大家的共努力，争取在20xx年打造出一个全新的储运部!

储运处工作计划篇二

工人先锋号在八百米深处吹响

--神华***煤业集团枣泉煤矿综掘队检修班先进事迹

成立六年来，他们不断的创造着骄人的成绩：实现安全生产2200多天，安全掘进进尺达到61200米，未出现一起轻伤以上事故，工程质量优良品率保持100%；同时创造了单支单掘、大密度支护月度进尺520米，在全国同等条件掘进水平中跃入前茅；首创使用“电耙子”方法，节省电费及保养维护费用60万余元，节约计时工资50万余元；利用锚杆机代替综掘机液压系统节省资金46万元；每年材料使用及修旧利废和技术革新等项目节约资金280万余元。

年来，几乎月月都被矿评为“五型班组”和“文明集体”等荣誉称号。

成立六年来，这一群铁骨铮铮的男子汉，在毛乌素沙漠八百米深处，不断自我加压，坚持以“争当开路先锋”、“保持矿井主力掘进队”的士气，使生产始终保持高效推进——他们就是神华***煤业集团公司枣泉煤矿综掘队检修班。

打铁先要自身硬勤学苦练闪金光

黄金辉2004年从部队复员后走进枣泉煤矿，被分配到综掘队检修班干设备检修工作。刚到检修班时他什么都不懂，带领他的师傅是一个年纪很大的老员工。俗话说的好：教会徒弟饿死师傅！每个班次，师傅只是让他给机器加加油、擦擦灰尘，遇到检修重点核心时都是师傅自己干！黄金辉没有气馁，没有退缩，他给师傅当助理时，一边偷偷的学习师傅检修时的要领，一边自己联系厂家找资料、学技术，他的勤奋好学感动了师傅。通过几年的刻苦钻研和师傅毫无保留的精心传授，他熟练掌握了综掘机机械维修技能，不但成为班组操作的“大拿”，同时也成了机械维修上的“专家”。

了反映，队里给在家里休班的黄金辉打了电话。他立即从家里赶来，下井来到现场。经过询问和仔细认真地分析，找准症结很快难题被解决了。这之后，队领导对他刮目相看，并作为队里的重点骨干来培养。2006年黄金辉成为检修班班长，成为枣泉煤矿最年轻的班长!这一年，他被评为矿“十大杰出青年”。在他的带领下，全班员工检修技能日益求精，现在完全拆分一台综掘机，他们只需要3个多小时，并能迅速判断症结所在。

当好班组领头雁全心全意抓安全

作为综掘队的先锋部队，井下作业安全风险大，如果安全不好啥都不好。如何既保证安全生产，又要完成安全检修任务，这是黄金辉担任工长以后考虑最多的问题。

作为班组的领头雁，他始终坚持安全第一位的原则，在班组安全管理上坚持严抓细管，毫不手软，把正规操作作为一种自觉习惯贯穿于安全生产中去。坚持质量标准化、操作正规化，坚决做到标准至上，积极引导员工以自主保安为重心，强化现场管理，把冒险蛮干、违章作业行为严格纳入到员工绩效考核当中，有力地促进了安全生产。

储运处工作计划篇三

年10月22日，龙海市发生一起典型的醉酒驾驶、遇险处置不当导致车辆坠江，造成5死1伤的道路交通较大事故，引起省市领导的高度重视，省政府李川副省长和市政府陈冬市长、刘文标副市长分别作出重要批示，要求在全市深入开展有深度、有广度、有力度的道路交通安全宣传教育活动。为进一步深化我县道路交通安全宣传教育工作，根据《市人民政府办公室关于印发市道路交通安全宣传教育活动方案的通知》精神，结合我县实际，特制定本活动方案。

一、工作目标

通过各乡镇（场、区）、各部门齐心协力，健全完善交通安全宣传工作机制，推动交通安全宣传组织社会化、宣传工作制度化、宣传形式多样化、宣传内容系统化，使广大驾驶人、学生、企业员工、城乡居民等民众的交通法治观念和安全意识明显增强；使酒后驾驶、无证驾驶、疲劳驾驶、超速、超载、低速载货汽车和拖拉机载人等严重违法行为明显减少，道路交通事故得到有效遏制，为全县经济社会的快速发展营造一个安全、畅通、有序、和谐的道路交通安全环境。

二、工作步骤

活动从年11月1日开始，至年月31日结束。分三阶段实施：

（一）动员部署阶段（即日起至年11月10日）。县成立道路交通安全宣传教育活动工作领导小组，负责统一组织、部署、协调宣传教育活动，并对活动开展情况进行监督和检查。领导小组下设办公室，挂靠在县安办，具体组织协调道路交通安全宣传工作，并成立5个宣传教育工作督导小组，负责检查、督促挂钩乡镇（场、区）开展工作。

各乡镇（场、区）、各部门要根据本单位职责，围绕道路交通安全宣传教育活动工作目标，制定工作方案，相应成立领导小组，建立工作机制，明确职责分工，落实工作责任，召开会议进行动员部署，广泛开展宣传教育活动，形成强大舆论声势，为全县道路交通安全宣传教育活动营造浓厚氛围。

（二）全面实施阶段（年11月11日至年月15日）。紧紧围绕“六个结合”（即：与打击非法违法生产经营建设行为专项行动相结合；与开展各类安全生产专项整治工作相结合；与各级各部门安创建活动相结合；与事故调查处理、责任追究相结合；与反超载、反超限专项整治活动相结合；与抓好广州亚运会和亚残运会期间的安全生产工作相结合），进一步拓展宣传教育活动的内容和形式，具体在“十个一”上下功夫、见成效。

1、新闻部门在有线电视台上开辟一个宣传窗口和专栏，以提高宣传教育活动的覆盖面。

2、各乡镇（场、区）定点设立一些长期固定式的道路交通安全宣传公益广告牌、宣传栏，有条件的可设置电子显示屏。

3、各乡镇（场、区）每月组织开展一次“送电影下乡”活动，在农村、工业园区等人员密集场所播放电影前，先播放一段道路交通安全警示教育片。

4、交警部门每周开展一次打击酒后驾驶专项行动，邀请媒体记者参与，处理、曝光一批道路交通严重违法行为，警示教育广大驾驶人。

5、交警部门每月到集镇、圩市开展一次交通事故图片展示、播放交通安全警示教育片等活动。

6、县道路交通预防办每月编印一期以道路交通安全宣传教育活动为内容的简报，向广大群众发放，数量不少于1万份。

7、^v^门在的士、公交、长途客运车辆上的led电子显示屏、影视播放机上播放一段道路交通安全宣传标语、警示短片等。

8、移动、联通、电信等通信运营公司每周向广大手机客户发送一条道路交通安全宣传短信。

储运处工作计划篇四

一、考核目的：

第一条为完善薪资管理体系，提高工作绩效、提供员工职务调整、薪酬福利、培训及奖金

核定的依据，增强绩效管理和绩效改进。保障公司管理及战略目标的有效运行及实现，特制定本制度。

二、制定原则：

第二条本制度基本原则：实事求是、客观公正、简单规范；各部门考核工作应以各部门考

核标准及考核程序与方法为准绳。

三、考核主体：

第三条各部门管理者是考核工作的责任主体。各部门管理者有责任在本公司战略目标指引下，运用绩效考核方式，指导、帮助、约束与激励下属员工。

绩效考核工作是一项基础管理工作，是各部门管理者的基本职责。

四、被考核对象：

第四条考核对象：德润公司全员；本考核制度的适用对象是企业中高层及中层基层员工。（进入公司不满3个月培训期及试用期人员不参与本制度的考核，参与部门内培训期及试用期考核流程）。

五。考核方法：

第五条以kpi（关键业绩指标）为主，根据情况附以360度考核方法和个人行为鉴定法为公司主要考核方法。各部门kpi指标根据公司战略目标及各部门工作性质确定，权重比例根据公司战略目标经绩效管理小组讨论后进行月度、季度或年度调整。个人行为鉴定法依据《德润公司员工手册》第条，如有违反员工手册第条的员工经办公室按部门统一整理后（时间：）交各部门主管，各部门主管在考核分数中进行减分。360度考核法运用于对公司中层领导的考核。

六、绩效考核相关名词解释：

1、绩效考核：为了实现第一条规定的目的，以客观的事实为依据，对员工品性、业绩、能力和努力程度进行有组织的观察、分析和评价。

2 、kpi（key performance index）：即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。

人员。

4、个人行为鉴定：是指被考核者，在日常工作中，违反公司相关考勤、卫生、培训、工作流程等规章制度而被处罚分数或者有建议性提议、突出性表现而被奖励行为的结果。

六、客观基础：

第六条对不同部门工作岗位或不同专业的专业人员及公司关键岗位进行考核评价，要克服主观随意性，力求客观真实性。客观真实性基础是企业生存与发展的客观要求，工作有效性的客观要求以及工作成果的客观要求。

七、公正基础：

第七条对于难以量化与精确度量的工作行为，必须力求公正。公正性的基础是员工对事业的认同，对工作任务与目标的承诺，以及各级管理者保持公正，承担其考核主体的责任。

第二章管理体制

一、绩效管理小组：

储运处工作计划篇五

时间荏苒，岁月穿梭，转眼间在紧张和忙碌中过去了，回顾这一年来，我作头为公司坯布质量检验部门一名成员，在钱主任的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作 ，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，有很多进步，但是也存在一些不足之处。本人就这一年的工作总结如下：

一、认真学习，全面学习新知识

坯布质量检验工作是一个特殊的岗位，在公司中起到承上起下的作用，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能，为达到这一要求，所以我们必须要注重学习(学习新知识，学习新的工艺，学习新的标准等)。

二、努力工作，完成上面各项任务

一直以来，面对坯布质量检验出现新的疵点问题，工作起来难度比较大，但是我积极的应对困难的挑战，完成了领导给予的任务。

三、日常生活，工作态度积极端正

一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、遇到事件主动与领导沟通，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了： 1.按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。 2.用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做到有一疵点绝不放过，不搞人情主义。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。

四、存在的主要问题

在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。在下一年的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。

我想我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟;第二，要求检验人员目光统一，做到评分标准统一，并做好跟踪检查督促工作;第三，虽然我们没达到总厂检验人员的水平，但是已一步一步与总厂靠拢，力争与总厂接轨;第四，特别品种的漏检问题，例如紧纱多的品种要求照挡工照在一台车内，两人单独检验，遇到疑难性问题，大家一起探讨研究并反馈信息，将坯检日常工作做到最好;第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。

总之，心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做最好的自己!

储运处工作计划篇六

我市粮食储运工作在各级主管部门大力支持下，全市从事储运工作的全体干部职工，在工作量大、工作难度增加的情况下辛勤工作，以党的十八大精神为指导，全面树立科学发展观。始终围绕确保粮食库存数量真实，质量良好，储存安全，管理规范，以追求制度创新，意识超前，讲求实效为工作目标，全面开展工作。全市储运工作取得了较好成绩，全面完成本年度各级指标和任务，现就主要工作总结如下：

一、进一步完善规范化管理，狠抓落实，讲科学、重实效，确保全市粮食储存安全。

粮食安全是我局仓储工作的重中之重，各级储备粮的管理更是重中之重，针对存在的问题，我局采取抓典型方式，多次召开现场会，加大了培训力度。从一符、四无、三专、四落实、储备粮精细化管理和规范化管理等，全过程要求入手，重新完善规范化管理制度，完善考核评比办法，在科学储粮、仓房设施管理、粮油质量监测、粮情检测、库容库貌、业务培训等方面制定了量化管理标准。做到工作有标准，管理有原则，考评有依据，奖罚有规定，定期在全市组织交叉检查和自查工作，全年共组织全市四无普查及自查共6次。通过上级多次普查。

（一）储粮情况：20我市全年粮油平均库存116810吨， 四无粮油比例100，科学储粮年平均达116810吨，占储粮总数100，机械通风储粮90137吨，年均低温储粮71356吨，占科学储粮61。

（二）库容库貌得到了进一步改善，库区美观、整洁、有序；报告用语清楚、流畅、内容完整；库区标示、标牌统一规范。

（三）全市中央及省储备粮油管理规范，按国家^v^的要求，坚持了规范的账、卡、薄，齐全统一，记录真实、清楚，粮堆清洁规范美观，做到了专人、专仓、专账及四落实。全市中央储备粮8775吨，国家临储粮食4994吨，最低价收购57800吨，省储备粮33618吨。其中：小包装大米500吨，小麦9000，稻谷21748吨，省储备油2370吨，其中：县储备粮5000吨，稻谷吨，小麦3000吨。各级储备粮油合计110187吨。全部实现微机测温，机械通风及低温科学储粮，技术应用合理，全年各级储备粮质量良好，储存安全，未发生一起储粮安全、质量事故。

（四）讲求实效，全面普及机械通风储粮技术。针对近年来粮食入库收粮难，收好粮更难的情况，一方面为方便交粮群众，二方面为多收粮，针对今年小麦、稻谷高水份粮入库比例占全部入库量的60以上，保管难度大，责任重，广大干部职工克服重重困难，加班加点搞好小麦、稻谷的储备收购工作，特别是收购稻谷托市粮期间更是严格，按照相关部门要求严格把关，截止12月5号，共收托市粮8820吨。为确保入库粮食的安全，我局要求各站制定了保管责任书，采取人员落实、责任落实、检查落实、监督落实，进行全方位、全过程追踪落实的措施，有效地保证了小麦的安全渡夏和轮换稻谷的顺利完成。机械通风储粮已全面覆盖全市2个企业的19个储粮库点的每一个仓间。一方面通过机械通风降温，达到储粮低温状况。二方面通过机械通风降水散湿，确保粮情稳定、安全。操作程序规范、科学。全市安全粮年均116810吨，粮情稳定，质量良好，粮温基本正常。

（五）积极按期完成各级储备粮的轮换工作，确保储备粮质量良好，稻谷7205吨，小包装大米500吨，油脂920吨，占全年计划数的100。，在12月底前已完成，，并计划在春节后全部通过^v^达标验收。

（六）严格药品管理制度，规范操作程序，科学用药，减轻对人体的危害，降低对粮食的污染，逐步树立绿色储粮新理念。

全市严格执行了化学药剂各项管理制度，从计划、采购到使用的整个环节，制度完善，手续、登记齐备，做到了统一采购，统一管理，专人保管，专人存放，专人领取，双人双锁的原则，全年使用正常，安全无事故。在药品的使用上更是从严控制，严格把关，较好执行了一个仓间一年只能薰蒸杀虫一次的要求。2个粮库已广泛应用混合薰蒸技术，有效降低了用药量，增强了杀虫效果。

（七）加大了职工业务素质的培训力度，全面提升全市从业人员的储粮管理水平。全市先后通过以会代训，各站利用大小春收购等方式举办培训班200人/次，我局组织2次仓储技术培训班和到乐山学习仓储技术规范化管理经验，参加人员达50人/次。派员参加了省级储粮技术研讨班4人，参加省级储备库主任培训班2人。通过不同形式的学习，在全市营造良好的学习氛围，为全市管理水平升级，提供了基础保证。

（八）顺利完成了今年的库存粮油检查，数量真实，质量良好。

（九）今年我市顺利完成危仓险库维修审计工作。

二、加大资金投入，努力打造全省粮油储备基地，为迅速提升全市整体竞争实力夯实基础。

年，我局争取各种资金，共计700万元，加大基础设施的建设力度。利用产油大县奖励资金300万元，新建在新兴集中库5000吨油菜籽原料仓房；和兴中心库新建3万吨的设计招标已完成，前期准备工作已完成；产后服务体系100万元已完成设备招标；新建的北外新库12000吨仓房，通过竣工验收工作。

迄止目前，全市拥有各类机械设备245台，其中移动式输送机40台，通风机120台，粮食烘干机53台，热力器18台，粮食清理筛15台。各类机械已遍及全市各企业，机械化作业程度大大提高，种粮大户、专合社新建粮食烘干中心达38家，日烘干能力达1600吨。推广和提升农户烘粮干燥技术，具体对种粮大户的运用和建设提供技术指导，并与农业局共同举办2期种粮大户粮食干燥技术培训班，参加人员达200人/次。

20，全市从事储运战线全体干部职工，经过不懈的努力，并取得了一定成绩，介是与先进企业相比，还存在着相当大的差距，一是职工主人翁责任感不强，部分职工工作态度还较消极。三是储运工作发展不平衡。四是新形式下专业知识匮乏，操作技能还较低。五是工资收入较低，职工怨言较大，没有做到真正地奖勤罚懒的目的，这些都是我们在前进路上亟待解决的大问题。

全市粮食储运工作的目标：

1、加强企业领导对储运工作的重视，规范化管理。

2、继续抓好各级储备粮油的储藏和轮换工作。

3、提升储备粮规范化管理的水平，加快向绿色、文明、和谐的标准化粮库迈进。

4、探讨粮油储藏新技术，搞好科学化储粮。

5、加强职工的业务培训，提高职工的业务水平能力。

6、加强粮仓机械的管理和维护工作。

展望20，我们信心百倍，我们始终将企业的发展、竞争实力的提高为努力目标，始终围绕以狠抓管理，狠抓落实，技术创新，管理创新为着力点，始终以饱满的热情投入到工作中去，加快向绿色、文明、和谐的标准化管理粮库迈进，力争工作有新的突破，促进全市粮食各项工作跃上一个新台阶。

2015年，我站在市农业局的坚强领导下，在xx市农业局畜牧站的精心指导下，以调整优化畜牧业内部结构、提高畜牧科技成果转化率为重点，全面实施牧业富民工程，大力改良畜禽品种，推广先进畜牧兽医技术，以发展畜禽规模化、集约化、专业化饲养为措施，促进了全市畜牧生产快速健康发展，全面深入发展现代畜牧业，圆满完成了全年各项目标任务。

一、 目标和任务完成情况

1、2015年重点目标任务与完成情况

重点目标任务：（1）畜牧业产值亿元，比上年增长2；畜牧业产值占农业产值的比重提高1个百分点。（2）畜牧业为农民人均增加收入65元以上。

实际完成情况：畜牧业产值亿元，比上年增长2，占农业总产值的47，比上年提高一个百分点；畜牧业为农民人均增收183元（其中畜牧业为农民人均增收183元，超额完成了增收65元的目标任务）。

2、2015年畜牧生产目标任务与完成情况

畜牧生产目标任务：（1）生猪出栏万头，其中新增优质生猪万头；小家禽出栏万只；（2）新（改、扩）建标准化小区（场）8个，主要畜禽适度规模养殖面提高2个百分点；（3）新发展农民专业经济组织3个；规范发展专业合作社6个；（4）实施畜禽良种工程，生猪外三元杂交面提高4个百分点，按时报送畜禽良种工程报表。

实际完成情况：（1）生猪出栏万头，其中新增优质生猪万头，小家禽兔出栏万只。（2）完成同顺养殖场 、市龙盛生猪养殖场等10个新（改、扩）建标准化小区（场），主要畜禽适度规模养殖面达70，比上年提高了2个百分点。（3）新发展农民专业经济组织3个（市蓉大种猪养殖专业合作社、市泽森生猪养殖专业合作社和市凤型生猪养殖专业合作社），规范发展专业合作社6个（市宏扬生猪养殖专业合作社、市康达利奶牛养殖专业合作社、市布谷生态养殖专业合作社、市兴睦孵化养殖专业合作社、市恒祥生猪养殖专业合作社、市蜀山养殖专业合作社）；新培育市宏发食品厂为两个带动示范企业。（4）目前，畜禽良种工程覆盖全市17个乡镇，生猪三元杂交面已达100。

二、 2015年工作亮点

1、继续发展草食性动物养殖成绩显著

近年来，随着人口增长、生活水平与城市化水平提高，牛羊肉消费持续增长，市场价格持续上涨。我局坚持以市场为导向，以转变生产方式为主线，以政策扶持为引导，大力发展牛、羊等草食性动物养殖，着力提高牛羊良种化水平，加快推进标准化规模养殖，完善技术服务、疫病防控，全面提升生产能力，保障我市牛羊肉市场稳定供给，已获得得突出成绩。今年牛羊产量大幅增加，截止10月底，我市肉牛存栏万头，出栏万头，同比分别增长、，今年肉牛预期产值亿，效益3400万元，连山镇、松林镇成绩显著。

2、做好畜禽监测调查与价格预警工作

我站及时、准确的做好畜牧生产的月报、季报和年报上报与分析，做好下一步的生产决策。逐步完善全市畜牧业生产和市场供应动态监测及预警体系。在强化畜牧生产月报、季报及专业年报监测的基础上,严格按照国调队确定的监测点（企业4家、小区20个、规模场50个、定点户31个）对我市畜禽生产实施重点监测,确保及时掌握全市畜牧业生产发展变化情况。按照《四川主要畜禽监测调查样本调整实施细则》规定，我市组织开展了主要畜禽监测样本调整摸底工作，对全市18个乡镇,183个行政村进行畜禽养殖情况摸底工作,为下个五年主要畜禽监测工作做好铺垫。

3、种养结合助色现代畜牧业快速发展

我市立足大农业、大生态，大胆创新畜牧业发展方式，以种养结合为核心，以治理和利用并重为原则，探索建立了多样化的种养结合生态循环模式。依托松林、连山等乡镇发展果树特色，发展畜-沼-果循环模式，畜禽养殖规模户86家，可年出栏生猪5万头、牛4500头、羊3200头；畜禽粪污经过沼气工程处理可保障4万亩果树的肥源，惠及果农1587户；依托西高、高坪、兴隆、金轮等乡镇蔬菜种植特色，发展畜-沼-蔬循环模式，畜禽养殖规模户187家，可年出栏生猪18万头、牛6000头、禽40万羽，产蛋1000吨，畜禽粪污经过沼气工程处理可覆盖20万亩蔬菜等种植业用肥，惠及农户万户；主要对资金、技术实力比较雄厚的大型养殖场，配套一定面积的综合性农、林、渔业生产区域，通过生物工程处理方式，将畜禽粪便分别转化成有机肥料、生物蛋白、沼气能源等，配套用于周边的`种养殖业，实现局部区域内资源循环、生态平衡。

4、发动宣传，加强技术服务

我站采取送科技下乡入户、科技赶场、标语等形式，积极开展畜牧生产标准化推进与城乡环境综合整治相结合，提高了农户的环保意识，增强广大农户开展标准化养殖的积极性。我站提供主要畜禽养殖的优良品种、饲养规模、生产防疫技术、粪污处理等的具体标准和规范，并按照资源节约、质量安全、环境友好的要求，提供畜禽适度规模养殖圈舍建设方案和图纸供养殖户参考。不定期的到养殖场（户）发放养殖技术资料并现场进行指导、培训现代养殖技术，为畜牧业健康发展提供了有力保障。

5、发展农民加入合作社、协会

农民专业合作社、行业协会作为实现农业产业化和农产品市场化的产物，近年来在我市得到较快发展。畜牧专业合作社、行业协会在提高农民组织化程度，推进畜牧产业化经营，提高畜产品竞争力，促进农民增收，建设现代畜牧业等方面发挥了积极作用。我市畜牧专业合作、行业协会社发展迅速，数量不断增加，质量不断提高，涉及畜牧养殖的各个行业，有生猪养殖合作社、肉牛养殖合作社、奶牛养殖合作社、牛羊养殖协会、养蜂协会等等。到去年底，全市有畜牧专业合作社57个，协会18个，参加合作社、协会的农户年户均可增收400余元。

2015年，镇林业工作在市林业园林局的大力支持下，在镇镇党委、政府的领导下扎实推进，认真贯彻落实市林业局的各项工作部署，圆满完成各项林业工作任务，现将我镇林业工作自查报告如下：

一、明确目标任务，加大对林业工作的宣传力度。

认真学习、传达、宣传有关林业法律法规和方针政策，按规定数量订阅相关林业报刊杂志；及时报送有关统计数据、资料及信息；积极参加相关学习、会议。

二、扎实推进工作，力争完成各项目标任务。

（一）义务植树

按照上级文件要求，结合我镇实际，下发了镇人民政府关于开展2015年全民义务植树活动的通知，确定了3月为全民义务植树活动月，在辖区内积极开展全民义务植树活动。完成义务植树合计8560株，其中机关干部义务植树125株、中学205株、小学230株、村社8560株。

（二）绿化工作

按照工作安排，邀请园林公司对需要绿化的道路、沟渠以及新农村进行了综合评价，制定了详细的方案，明确了绿化进程。桂花村玉桥印象绿化项目是围绕桂花村新村建设，设计由桂花、金叶女贞以及草坪组成水木田园式庭院风景。对于已完成的桂花村玉桥印象30亩绿化地，园林公司将按照规定对其进行养护，确保树木的成活率达到90，桂花村村委会作为绿地管护的直接责任人，也将加大对绿地的管理，避免树木和草地的人为破坏。

我镇道路、沟渠绿化任务圆满完成，完成了包公路公里、亭江路1公里、九号渠1公里和马叉堰1公里,同时还对金回路3公里进行了绿化。同时还制定了详细的绿化管护制度，将管护责任落实到村，创新管护机制、制定村规民约，确保栽植的各类树木能够得到有效的管护，提升了苗木的成活率。

（三）林木、林地等保护

对公益林及镇、村等道路林木进行保护，无重大滥伐林木案件发生。

执行林地保护管理，未出现乱使用林地案件。

依法保护野生动物，加强宣传工作，及时制止、举报乱捕滥猎和倒卖野生动物及其产品违法行为。

（四）项目资金管理

按规定资金实行专户存储，专款专用。

（五）安全信访工作

及时处理林业方面的来信来访，无因林业问题上京、进省、进市非正常集访发生，无林业安全生产责任事故。

2015年，镇在林业方面做了一定的工作，克服了各种困难，同时加大管理，保护资源的力度，市林业园林局的指导下，全面做好林业工作，切实有效从源头遏制破坏林业资源的犯罪活动，同时把林业防火工作紧抓不懈，加大宣传力度，把林业工作做好做实。

储运处工作计划篇七

各位领导：

我叫牛加文，现任安全^v^采掘科科长，^v^党员，现将2012年以来的工作情况进行简要述职，请予审议。

一、认真学习，提高自身素质

一年来，本人能够认真学习科学文化知识，不断提高自身文化素质，认真学习马列主义^v^思想、^v^理论和三个代表重要思想，充分体现^v^员的先进性。认真学习党的十六届六中全会精神，积极传达贯彻党的路线方针政策，努力做到洁身自爱、克己奉公、时刻坚持同人民群众打成一片，接受群众监督，在社会生活中，能够多方面听取人民群众意见，帮助他们解决实际困难，积极宣传党的政策，同一切违法违纪现象作斗争，为创建社会主义和谐社会作出积极贡献。

二、在安全管理工作中，坚持“安全第一”思想不动摇

自任安监采掘科科长以来，我深知自己肩上的担子很重，坚持“安全第一”说起来容易，执行起来实属不易，我每天坚持深入采掘头面检查安全技术管理的执行情况，是否真正把安全技术管理措施落到实处。结果发现有个别安检员对安全监督工作睁一只眼闭一只眼，有的班中不能坚持盯班到施工头面，有的甚至班中脱岗早升井现象，看到劳动纪律如此涣散的被动局面，对不负责的安检员进行严厉处罚。

三、进一步加大反“三违”力度

大反“三违”力度是确保矿井安全的重要途径，为此，对采掘头面的习惯性违章现象、各岗位工种脱岗、漏岗现象进行巡查，对查出的违章人员，根据情节进行了严肃处理，使全矿各类违章现象明显减少，全矿安全状况明显好转。

四、牢记党的宗旨，努力做好本职工作

本人能够认真履行党员义务，正确行使党员权力，始终牢记全心全意为民服务的宗旨，自觉遵守党的纪律，积极参加组织生活，努力实践三个代表重要思想，认真开展批评与自我批评，坚持党和人民的利益高于一切。

本人任职以来能够经常深入井下采掘头面检查指导工作，解决安全生产方面的问题，对重大问题的隐患追究、协助部长做好安全工作。虽然，自己在以往的工作中取得了一些成绩，但与领导的要求还相差一定距离，在以后的工作中，我会不负领导重托，不断提高自身素质，为矿井长治久安，发出自己的光和热，为矿井多做贡献。

谢谢大家！

述职人：牛加文

2013年2月1日