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一年来，在董事局的正确领导下，在主管领导的支持下，严格按照尚主席的指示精神，紧紧围绕集团公司的发展大局，以公司董事局决定的重大决策和重要工作部署为核心，以各单位、各部门和经营管理、重点工程、重点项目等工作任务目标为重点，以“力求落实、实事求是、突出重点、讲求实效”为工作理念，以“批必查、查必清、清必办、办必果”为工作原则，认真扎实地开展督查工作，现根据公司要求，简要总结如下：
一、主要及重要工作。
(一)制定督查工作运行实施办法，完善督查程序。
1、在本部室的成立之初，按照尚主席的指示要求，在集团办公室的大力协助下，制定了以督查工作内容、督查工作程序和方法、督查结果考核、违反督查纪律处理等内容的督查工作运行实施试行办法及督查工作职责，并在工作中，以该办法为工作准则，扎实而认真的开展了有关事项的督查工作。
绕每个时期的中心工作，分别轻重缓急，及时填制，专卷留查。既可以突出重点，一事一卡，细致认真，又能防止遗漏，注意时效。
(二)强化督导管理，严格督查工作程序。
2、为保障督查工作的顺利进行和取得良好的效果，采取深入项目现场一线，以实地督查与上报督查相结合的督查方式，切实有效地保证了督查工作的良好效果。为加快项目施工进展，督查办公室坚持定时、不定时的到专家公寓、财富新城、商务大厦、半钢、全钢及黑炭黑项目等项目施工现场现场督查，做到了在周汇报的基础上进行现场取证，推动了施工项目的工程进度。每周按时参加集团公司重点工程、重点项目调度会，按照会议精神，对会议内容及项目进展情况进行现场调度与督查，落实项目进展程度，切实有效地保障督查的效果。并按照会议内容，积极与基建办配合，强化督导检查工作，以确保重点工程、重点项目的进展速度。
(三)抓好月度工作计划上报及模拟考核工作，完善高管人员的月度绩效考核机制。
按照尚主席关于对高管人员实行“年度预算、月计划、周例会、月考核、季总结、年底审计考核兑现”这一新的考核模式，督查办公室与集团办、人力资源部经过外出学习、会同讨论，制定了《万达控股集团有限公司高层管理人员绩效考核方案》。并在尚主席的大力支持下，在各位董事、副总裁积极配合下，2010年11月与12月份工作计划上报顺利，并对11月份工作计划进行了模拟考核，通过模拟考核，理顺了考核程序，为2011年元月份进入正式考核打下了良好的基础。目前，针对所考核的29位高管，2011年1月份工作计划已经全部上报完毕，并制定出了月度绩效考核初审表。在2月份将依据考核方案，本着有理有据的考核工作原则，严格、认真的对工作计划中的工作内容逐项进行确认考核。
(四)完善预算管理，强化绩效考核。
督查办公室自成立以来，为配合工作的需要，同时也按照财务部关于各部室编制年度财务预算的要求，办公室结合自身的实际情况编制了2010年督查办公室预算，本着节省、不超支的原则，严格按照集团公司关于预算费用使用的规定和标准，强化预算管理，细化并减少开支。绩效考核即过去一个绩效周期内管理者对员工的工作的总结。督查办从办公室实际情况出发并结合工作岗位的性质，制定针对各工作岗位的月度绩效考核表，严格遵照公司月度考核方案考核岗位月度计划完成情况及常规工作，严格纪律考核。使得绩效考核不仅仅是简单的打分，而同时进一步提高了工作效率，提高员工积极性，从而达到建立共赢，帮助员工自我发展的最终目的。
二、存在的不足与建议。
(一)督查工作中学习意识仍需要提高。
部门成立时间相对较短，对于督查工作中的一些先进方法和工作理念还有待于学习，以进一步提高督查工作水平。
(二)各项目单位、部门对于督查工作的配合力度有待进一步加强。
第一段：引言（200字）。
近年来，督查督办成为推动各项工作顺利进行的利器。作为一名参与和负责督查督办工作的人员，我深深意识到这项重要工作的价值和意义。通过积极投入和不懈努力，我逐渐体会到督查督办的重要性、难点和方式方法。
第二段：督查的重要性（200字）。
督查是指对工作实施过程中的各个环节、各个方面进行强制性的监督检查，通过对各项工作的全方位、多角度的了解，及时发现问题并解决。通过督查，我们能够加强对各项工作的全过程监督，确保工作任务的完成，相关规定的落实，工作效果的达到。督查的重要性在于它有助于形成工作的闭环，及时纠正和改进各项工作中的不足和问题。
第三段：督查的难点（200字）。
实际工作中，我们发现督查工作也面临一些难点挑战。首先是对各项工作的全面了解。由于工作的复杂性，不同部门、不同层级的工作任务各异，需要我们付出更多的时间和精力，深入了解各项工作的流程和实施细节。其次是对问题的准确定位。问题是各项工作中经常出现的，在督查中要严格遵循问题导向，准确判断问题的性质、层次和原因，从而准确地提出解决方案。最后是督查的时机和方法。督查是一个动态过程，时机的选择和方法的灵活运用对于工作的推进起到至关重要的作用。
第四段：督办的方式方法（300字）。
督办是对督查结果的补充和深化，是推动问题的解决和改进的重要手段。在督办工作中，我们应该注重以下几个方面。首先是整合资源。面对各项工作的问题，我们应充分发挥各部门和人员的作用，形成合力，通过合理分工和协调配合，促使问题的解决和改进。其次是明确责任。督办工作需要明确责任单位和责任人，建立相应的工作机制，做到问题必纠、责任必追。再次是及时跟踪。对于已经提出的问题和改进方案，我们要进行有效的跟踪和掌握，确保问题得到及时解决和改进的落实。最后是强化考核。通过建立科学的考核机制，使督办成为推动各项工作的驱动力，激励各部门和人员努力工作，共同促进工作的顺利进行。
第五段：结语（200字）。
作为一名参与和负责督查督办工作的人员，我深深认识到督查督办工作的重要性和挑战。通过这项工作，我们能够及时发现和解决问题，推动工作的顺利进行。在今后的工作中，我会继续努力提高自己的专业素质，不断学习和探索，发扬督查督办工作的精神，为推动各项工作的发展贡献自己的力量。同时，我也深信，在组织的关心和支持下，通过不断完善工作机制和方法，我们一定能够克服困难和挑战，更好地开展督查督办工作，为实现工作目标和使命而努力。
第一段：引言（150字）。
督查督办是中央和地方党委、政府实行重要决策和部署的重要举措。它强调的是对决策执行情况的监督和检查，精细施策，以推动重要工作的落实。近年来，督查督办工作在我国发挥着越来越重要的作用。通过自己在督查督办工作中的实际经历和体会，我深感督查督办工作不仅是一项重大任务，也是一个值得深入研究和总结的课题。
第二段：督查的意义和价值（250字）。
督查对于解决政府决策执行中出现的问题至关重要。它能够及时发现和解决执行中的困难和难题，有力推进政府决策的贯彻落实。同时，督查还能够提高决策透明度，使决策者清晰了解政策执行情况，及时进行调整和改进。此外，督查还能够增强政府的执行能力和整体效能，提高公共服务的质量和效率。
督查与督办是密不可分的，两者之间需要进行有效的协同配合。督查侧重于问题的发现和解决，但仅仅发现问题还不足以推动工作向前推进。因此，督查工作之后，需要有督办环节对问题进行跟进，审议解决方案，指导推动工作的具体实施。督查和督办相互补充，形成一个闭环，确保问题得到妥善解决，工作能够一以贯之地推进。
第四段：督查中的困难与挑战（250字）。
督查工作中存在一些困难和挑战，主要体现在执行力度不够、信息收集不全面和效果评估不完善等方面。由于督查涉及到不同部门和单位之间的协同，一些地方政府和部门间的利益关系复杂，甚至存在推诿扯皮的现象。另外，由于信息的不对称，督查发现问题的准确性和全面性无法保障。此外，缺乏对督查效果的全面评估也限制了督查工作的进一步提升。
第五段：加强督查督办的对策与建议（300字）。
为了加强督查督办工作，我们需要采取一系列对策与建议。首先，各级领导干部要增强责任意识，严格要求自己，带头执行决策，注重督查督办工作。其次，加强信息收集和共享，建立信息平台和数据库，提高督查的准确性和全面性。再次，加强能力建设，完善督查督办制度和机构设置，培养专业人才，提高督查的专业水平。最后，要加强对督查效果的评估，及时总结经验，推动督查工作的不断创新和发展。
总结：
通过对督查督办工作的深入研究和总结，我认识到督查实际上是一项复杂的议题，需要各方的共同努力。督查不仅是解决问题的手段，更是改进和提升工作质量的途径。只有克服各种困难和挑战，加强督查督办工作的各个环节，才能更好地推动党和政府的各项工作落地生根。
近年来，国家对督查督办工作的重视程度不断提高。作为一名督查督办人员，经历了一段时间的工作，深感督查督办工作的重要性和复杂性。在这个过程中，我积累了一些经验和体会，下面将从准备工作、沟通协调、问题处置、建设创新和责任担当五个方面进行阐述。
首先，准备工作是督查督办工作的基础。督查督办前，要充分了解相关政策法规和文件要求，并对被督查督办的单位有所了解。准备工作中要收集资料、制定计划，确保督查督办工作的顺利进行。在准备过程中，我发现要多渠道收集信息，与相关部门、专家、媒体进行深入交流，增加对问题的了解和把握。此外，还要利用大数据、云计算等技术手段，提高督查督办的工作效率。
其次，沟通协调是督查督办工作的核心。督查督办工作往往涉及多个部门、多个层级之间的合作，因此沟通协调的能力尤为重要。在沟通协调过程中，要注重平等互利，充分尊重各方面的意见，促进信息共享和合作。此外，要注重沟通方式和沟通技巧的运用，善于倾听，及时解决矛盾和问题，确保督查督办工作的顺利进行。
第三，问题处置是督查督办工作的核心任务。督查督办工作的目的是解决问题，提出合理化建议，推动问题的解决和工作的进展。在问题处置过程中，要注重客观公正，依法依规，根据事实和数据进行分析和判断。此外，要注重问题的源头治理，深入了解问题的原因和成因，从制度、机制和人员等多方面入手，推动问题的解决和防止问题的再次发生。
第四，建设创新是督查督办工作的迫切需求。督查督办工作的方式和方法要与时俱进，创新方法手段，提高工作的针对性和效果。在建设创新过程中，要注重整合资源，充分利用信息化技术，提高数据分析和处理能力。此外，还应加强队伍建设，提高督查督办人员的专业素养和工作能力，推动督查督办工作的现代化和科学化。
最后，责任担当是督查督办工作的核心价值观。督查督办人员要以高度的责任感和使命感，对待工作中的每一个环节和细节，真正把督查督办工作做到位。在责任担当过程中，要注重团队合作，加强与各方面的沟通和协作，形成合力，共同推动问题的解决。同时，要注重自身成长，不断学习和进步，提高自身素质和能力，为国家和人民的利益贡献力量。
总之，督查督办工作是一项重要的工作，需要我们做好各个方面的准备和努力。准备工作要充分，沟通协调要有效，问题处置要妥善，建设创新要积极，责任担当要到位。只有如此，才能更好地推动问题的解决，推动工作的发展，为国家的发展和人民的福祉做出贡献。
20__年上半年，根据公司《首办责任制》、《公文及文件审批限时办结的管理规定》要求，综合部紧紧围绕公司“四定”重大项目工作部署，扎实开展各项任务的督办工作，提高了公司运转效率，有效地促进了各部门各项工作有序开展。截至6月28日，对工程建设、融资工作、汇报材料等相关工作任务进行了督办，累计督办工作92项。其中：19项为每周每月固定汇报材料，25项周例会领导交办任务，48项收文及文件审批，形成《首办责任及督办报表》15期。
自20__年3月份开始，结合公司的实际情况以及4月19日印发的《公文及文件审批限时办结的管理规定》，综合部采取定期、跟踪督办的方式，反馈工程建设、融资工作、汇报材料等的工作动态，推动各项工作的落实。
一是开展了定期督查。根据公司《首办责任制度》和《公文及文件审批限时办结的管理规定》，明确了各项重点工作责任领导、责任部门及首办责任人，确定工作进度及反馈上报时限要求，并按时开展每周定期督办，及时掌握各项工作进展情况，共形成上报《首办责任及督办报表》15期。
二是开展了跟踪督办。针对公司会议议定的事项，开展了跟踪督办，把握好议定事项的关键环节，督办重点放在完成的质量和时限上。并及时向公司领导反馈议定事项的完成情况、存在问题及建议，确保各项重要决策贯彻落实到位。截止目前，共跟踪督办会议议定事项落实情况25次，有效推动了有关工作的落实。按照“一事一办、专人负责、严格把关”的原则，认真抓好领导批办、交办事项的督查落实。上半年办理督办事项92项，仅1项工作未按时办结，已对相关部门及责任人进行了公司通报批评，并按公司规定给予相应处罚。
二、采取的主要措施。
在公司主要领导的高度重视下，综合部将督办工作作为本部门工作的重中之重，切实发挥督办督查工作的职能作用。一是高度重视抓好督办工作。为确保各项工作任务及时得到落实，公司领导在安排公司重点工作的同时，也对督办工作提出明确要求。二是健全机制抓督办。为强化督办工作，健全督办工作机制，结合公司管理制度中《首办责任制度》，制订了《公司文件流转各环节审批时限的规定》，明确了各工作环节，各部门的责任;通过《公司月度考核办法》解决了督查督办约束力不强的问题。
灵活运用督办手段，不断总结经验，改进方法，努力提高督办工作水平。督办方式主要采取电话问询、短信通知、oa邮件通知、文件签收等，对公司收发文、文件审批、汇报材料、会议精神等开展督办工作，确保工作任务及时落实。
三、存在的问题。
回顾上半年督办工作，虽然取得了一些成绩，但与公司领导要求和工作的实际需要还有很大差距。主要存在问题如下：
1.督办方式方法相对单一，效率不高。
目前综合部主要采用电话通知、短信、传真、oa办公系统等方式转达督办文件，但是文件转达后常无法收到回应，因此无法掌握督办事项的进展情况。目前，主要通过电话联系确定进展情况并做好相应记录以缓解跟踪督办过程无反馈的问题。由于督办对象使用的工具不同(电脑、电话、手机、传真等)，督办对象常在不同的区域活动，如参加会议、工地现场指导工作等，导致督办人需要更换使用不同的通讯工具进行督办工作，效率低下;且目前综合部的督办工作仅通过人工处理，工作虽简单但繁琐，日常需要督办的对象较多，占用时间较多，并且不容易进行督办效果的统计。
2.督办工作力度相对薄弱，督办效果有待提高。
督办工作的任务繁琐，目前综合部没有专职的督办人员，而是行政人员兼任。且目前的督办工作不进行区分而是统一进行督办，均是汇总领导的批示意见、会议布臵的工作等。
督办对象收到督办事项后重视程度不够，仍有推诿、拖沓等现象，且部分责任部门内部管理权责不清晰，造成督办事项的办理效果不理想。
以上存在问题在一定程度上影响了督办工作的开展和督办。
作用的有效发挥。
四、下一步工作思路。
下半年督办的开展，需增强主动性，树立创新性，追求实效性，以更加饱满的工作热情，做好督查工作，全面提升推动各项工作的优质高效，更好地促进各项各项重大决策和任务落实到位。
一是建立健全督办制度，规范督办工作流程，建立完整的督办循环体系，逐步形成督办工作及时反馈、及时落实的动态良性循环。
二是创新督办工作方式方法，突出抓好重点工作、重点项目的督办。并按照各项工作的反馈时限要求，认真组织开展督办，促进公司各项工作早落实，重大项目早竣工、早投产、早见效。
三是进一步加大督办工作力度。继续加强对公司主要领导催办件的落实督查，做到件件有落实，事事报结果;进一步提高转办、交办件的督办质量，做到及时办结、高效落实。
在现代社会，督办督查工作成为了一种常见的制度和手段，用于监督和促进各级政府及相关机构的工作效率和质量。我作为一名督办督查工作的从业者，深感责任重大，同时也积累了一定的心得体会。以下将结合个人的实际工作经验，从不同的角度探讨督办督查工作的重要性、应具备的能力和工作方法等方面进行阐述。
第二段：重要性的认识与体会。
督办督查工作作为一种促进政府和相关机构履职尽责的手段，其重要性不容忽视。首先，督办督查工作有助于解决履责不力的问题，促进政府和机构的工作效率。由于各种原因，政府和相关机构在履职过程中可能会出现工作滞后、不作为等问题，而督办督查工作正是要通过及时监督，督促相关人员履行职责，确保工作按时按质完成。其次，督办督查工作对于维护社会稳定和安定有着重要作用。没有社会稳定和安定，就不可能有可持续的发展。而督办督查工作可以及时发现问题，推动问题的解决，从而为社会稳定和安定打下坚实的基础。
督办督查工作是一项具有一定挑战性的任务，需要具备一些特定的能力与作风。首先，要有较强的沟通和协调能力。在督办督查工作中，我们既要同上级领导保持紧密的联系，及时向其汇报工作进展和存在的问题，又要与下级单位和相关人员进行有效沟通，及时解决存在的矛盾和问题。其次，要有坚定的原则和明确的目标。督办督查工作是要推动问题的解决，不断改进工作，提高工作效率和质量。这就要求我们要有明确的目标，坚定的原则，不为一时的利益所动摇，始终围绕问题的解决而工作。再次，要有耐心和细心的工作态度。督办督查工作往往需要细致入微的检查和询问，这就要求我们在日常工作中要有耐心和细心，严格要求自己，做到不放过任何一个问题。
督办督查工作的具体方法与策略也是至关重要的。首先，要建立健全的工作机制。督办督查工作要有严格的工作流程和工作纪律。只有通过正规的工作机制，才能确保工作的有序进行。其次，要注重数据统计与信息化建设。通过建立健全的数据库和信息化系统，能够更好地记录和分析数据，提高督办督查工作的效率和准确度。再次，要注重团队协作与合作。在督办督查工作中，需要与多个部门和单位进行合作，要注重团队精神，加强协作配合，共同推动工作的开展。
第五段：结语。
督办督查工作的重要性不言而喻，应具备的能力和作风也是非常关键的。通过长期的实践和总结，我深切体会到在督办督查工作中要注重数据统计和信息化建设，要加强团队协作等方面的重要性。同时，我也认识到通过制定严格的工作机制和注重问题的解决，才能更好地推动督办督查工作的开展。相信在不断地实践和探索中，我们会不断提高工作的质量和效率，为推动社会稳定和安定做出更大的贡献。
在督查督办工作中，我深刻感受到这项工作的重要性和责任感。通过与各级政府部门和基层单位的合作，我学到了很多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将围绕督查督办的目标、方法、困难与挑战以及需要改进的方面进行探讨和总结。
首先，督查督办的目标是确保政府政策的全面落实。政府制定的各项政策和法规是为了保障人民群众的利益和福祉。作为督查督办工作人员，我们的目标是要确保政策得到贯彻执行，发现和纠正政策落实中的问题，推动各项工作的改进和提高。这对于促进经济社会发展具有重要意义。
其次，督查督办的方法需要结合实际情况，灵活运用。督查督办工作是一项复杂而繁重的任务，我们需要全面了解各项政策和法规的内容，并将其具体化、细化，形成具体的督查指标和指导意见。同时，我们还要运用各种手段和方法，如检查、调研、问卷调查等，全面了解政策实施情况。只有通过科学、合理的方法，我们才能够准确把握政策实施中的问题和困难。
然而，督查督办工作中也存在一些困难和挑战。首先，一些地方和部门对于督查督办工作的重视程度不够，缺乏有效的配合和支持。其次，由于政策实施中的复杂性和多样性，我们往往需要面对大量的材料和信息，加之督查督办工作的时限较短，对我们的组织能力和工作效率提出了更高的要求。此外，还存在一些不良的工作作风和不正之风，这对于督查督办工作的开展造成了一定的影响。
对于以上存在的问题和困难，我认为我们需要采取一些措施来加以改进。首先，加强与地方政府的沟通和交流，增强工作合作的意识，并积极争取政府的支持和配合。其次，加强自己的学习和培训，提高工作能力和应变能力。同时，我们还要注重与基层单位和群众的联系，了解他们对政策落实情况的反馈和意见，以便及时纠正问题和改进工作。
总结起来，督查督办工作是一项具有重要意义和责任感的工作。通过这项工作，我们能够确保政府政策的全面落实，为促进经济社会发展做出贡献。在实践中，我们需要运用灵活的方法和手段，全面了解政策实施情况。同时，也需要面对一些困难和挑战，积极采取措施进行改进。我相信，在我们的不懈努力下，督查督办工作会取得更好的成绩，为建设富强民主文明和谐的社会作出更大的贡献。
督办督查是个长期而繁琐的过程，但是也是一个非常重要的过程，督办督查的实施可以帮助我们加强对各项工作的监督和管理，提升工作的水平和效率。以下是我的督办督查心得体会。
一、坚持问题导向。督办督查过程中，最重要的是始终坚持问题导向，发现和解决问题是督办督查的核心任务。只有全面深入地发掘问题、解决问题，才能为下一步工作奠定更加坚实的基础。
二、注重任务的执行。督办督查的目的是落实工作任务，不仅要查，还要落实。只有通过重点督办、强化问责，才能推动工作的落实，实现有力有序的推进。
三、加强协调配合。督办督查工作牵涉各个部门，所以需要充分发挥领导协调作用，使各部门之间的沟通更加顺畅，各自的工作有序协调，实现协同发展，达到更好的效果。
四、及时总结经验。督办督查工作的最终目的是推动工作落实，必要时进行调整。在督办督查的过程中，我们要及时地总结经验教训，以便从中吸取教训，不断提高工作的前沿性和针对性。
五、释放创造力。通过督办督查，我们要发扬改革创新精神，创造更多的优质工作成果。督办督查是一个相互交流、相互促进的过程。同时，只有通过协同合作、创新思维，才能最终实现工作的高质量和高效率。
总的来说，督办督查的过程中一定要坚持问题导向，始终注重任务的执行，加强协调配合，在工作总结的同时，时刻释放自己的创造力，为工作的推进注入更多的活力和动力。只有如此才能做好督办督查工作，为工作的开展提供更加全面、周密、优质的保障。
各乡镇党委教育实践活动领导小组，县直机关各单位、各人民团体教育实践活动领导小组，县委各督导组：
为认真贯彻执行《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔20xx〕14号)文件要求，根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于专项整治工作的部署，县作风办牵头，从县委办、县政府办、县纪委、县委组织部抽调相关工作人员组成督查组，于6月16日19:30-23:00，对23个乡镇及铜矿管理处干部汛期在岗值班情况进行了专项督查。现将督查情况通报如下：
一、总体情况。
从此次督查情况来看，各乡镇都能按照县委县政府的要求，结合实际建立和完善了作风建设、值班管理等制度，党政主要负责人能够严格执行领导带班制度，认真履行工作职责，以身作则，坚守岗位。此次督查中，干部在岗率达80%以上的乡镇有7个，分别是拖冲乡、尧市乡、锦和镇、长潭乡、兰里镇、黄桑乡和铜矿管理处，其中兰里镇、黄桑乡干部在岗率较高，兰里镇为100%，黄桑乡为92%。四位正职领导均在岗的乡镇有6个，分别是兰里镇、郭公坪乡、锦和镇、板栗树乡、栗坪乡与和平溪乡。
二、存在的问题。
1.少数乡镇干部因事外出，未到办公室登记、备案，乡镇主要领导对干部去向掌握不清。
2.部分乡镇未能严格执行签到制度，对签到把关不严，签到表设置不规范，甚至存在个别代签现象。
3.个别乡镇分组值班带队领导出现因公出差、学习等特殊情况后值班领导未做调整，造成无主要领导带队值班。
三、几点要求。
当前正值汛期，为确保全县防汛工作顺利开展，维护广大人民群众的生命财产安全，特提出以下几点要求：
1.高度重视，加强领导。各乡镇要认真研究汛期安全防范工作，加强组织保障，明确责任分工，实行领导带班，值班签到制度，确保各项工作落实到位。
2.突出重点，履行职责。各乡镇要认真落实《关于进一步严肃乡镇工作纪律的暂行规定》(麻纪发[]1号)文件精神。抓好当前重点工作，做好灾害预警预报工作，加强隐患排查，着力做好度汛工作。
3.加强监督，严格问责。对在督查发现的问题，各乡镇要制定整改措施，确保问题整改落实到位。县作风办将不定期地组织开展暗访督查活动，对不认真履行职责擅自脱离岗位的“走读”干部职工，特别是领导干部，将依据有关规定，严格追责。
附：乡镇工作纪律督查情况统计表。
中共xx苗族自治县委。
党的群众路线教育实践活动小组办公室。
20xx年6月19日。
各有关责任单位：
根据区委、区政府主要领导指示，区委办公室、区政府办公室将于近期对重点工作进行督查，现将有关事项通知如下：
一、督查时间：9月下旬。
二、参加人员：区委、区政府有关领导，区委督查室、区政府督查室。
三、督查方式：现场督查与查看资料相结合。
依据我区《20xx年下半年经济社会重点工作部署》(字〔20xx〕1号)要求，本次督查涉及工作如下：
(一)项目招商工作。
1、完成城郊型观光农业园项目包装工作。
完成时限：20xx年8月底。
分管领导：
责任单位：区农委、小店镇。
具体责任人：
2、加强工业、商贸物流和现代服务业项目招商力度，制定小分队招商计划。
完成时限：20xx年8月5日前。
分管领导：
责任单位：区商务局。
具体责任人：
(二)项目建设工作。
3、做好农村饮水安全项目建设工作。
完成时限：20xx年xx月底。
分管领导：
责任单位：区农委、小店镇。
具体责任人：
4、完成高铁车站广场及周边道路。
作。
完成时限：20xx年8月xx日前。
分管领导：
责任单位：
具体责任人：
5、完成村270亩储备土地腾交工作。
亩土地腾交工。
完成时限：20xx年8月底前。
分管领导：
责任单位：
具体责任人：
6、做好征地协议签订及进场施工工作。
完成时限：20xx年7月底前。
分管领导：
责任单位：
具体责任人：
7、完成、一中、会展中心土地征收工作。
完成时限：20xx年8月底前。
分管领导：
责任单位：
具体责任人：
8、完成东明路拆迁及土地腾交工作。
完成时限：20xx年xx月底前。
分管领导：
责任单位：
具体责任人：
9、完成路建设垃圾清运及土地腾交工作。
完成时限：20xx年8月底前。
分管领导：
责任单位：
具体责任人：
(三)产业集聚区建设。
xx、加快路、路、路、路、街、路、等道路基础设施建设。
分管领导：
责任单位：
具体责任人：
区委办公室人民政府办公室。
20xx年9月23日。
为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，2月29日和3月2日，县作风大整顿办公室、县电视台组成督查组，分别对清泉镇等6个乡镇和县教育局等14个单位的工作人员遵守工作纪律等情况进行了专项督查。现将督查情况通报如下：
一、基本情况。
此次督查中大部分单位能严格执行考勤签到制度，有规范的考勤表，大部分工作人员能按时签到，自觉遵守工作纪律，认真履行工作职责，有较强的责任意识和服务意识。如：清泉镇和县国土资源局的工作人员均能带牌上岗;县教育局和县医保中心设立了统一签到处，严格执行签到制度，对出差等人员的去向进行了标明，其他工作人员全部按时到岗，并能坚守工作岗位，扎实工作。县财政局在办公楼醒目位设置了“五个一律免职”内容的警示牌，营造了浓厚的宣传教育氛围。
二、存在问题。
(一)少数单位仍然存在迟到现象。在督查中发现，县水利局、县人力资源和社会保障局各有一名工作人员迟到，县财政局两名工作人员迟到，县就业服务中心四名工作人员迟到，县社会养老保险中心五名工作人员迟到。
(二)签到制度不规范。
一是少数单位没有设立统一签到处，如：县财政局是由各股室分别签到。二是少数单位签到表不规范，没有打印工作人员姓名和设置时间栏，对出勤人员和外出办事人员等都用符号表示;三是对工作人员去向标示不清楚;四是存在代签到现象，如：县人民检察院有代签到现象。
三、工作要求。
(一)严格考勤制度。各乡镇各单位要制定严格的考勤管理制度，规范签到行为。一是要设置统一的签到处;二是要严格签到时间，严禁提前签到和补签;三是要规范签到行为，严禁代签;四是严格考勤登记，对出差、请假等情况应填写出差派遣单和写请假条，对临时外出办事等情况应在签到表或人员去向牌上标明去向。
(二)严格工作纪律。各乡镇各单位要严格上班纪律，严禁上班时间打牌、下棋、打麻将、炒股票、玩电脑游戏或到歌舞厅、洗浴场所休闲娱乐。对精神不振、工作不实等“九不”问题要深入剖析思想根源，及时制定整改措施，切实加强整改。要建立作风巡查机制，严查“懒、散、庸、浮”问题，严格遵守首问负责制等制度，进一步严肃工作纪律，提升工作效能。
(三)严格责任追究。对此次督查中存在问题的单位要认真查找根源，制定整改方案，切实加强整改。对存在问题的工作人员要作出书面检查。整改方案和书面检查于3月13日前交县作风大整顿办公室。今后，县作风大整顿办公室将采取定期检查、突击抽查、专项督查和明查暗访等形式，进一步加大对各乡镇、各部门、各单位工作人员遵守工作纪律情况的监督检查力度，对违反工作纪律的行为一经查实，将严格按照《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》(郴办发〔20xx〕2号)和《关于“五个一律免职”的通知》(郴办字〔20xx〕5号)的文件规定，予以问责，绝不姑息，既严肃处理当事人，又要追查单位主要领导和分管领导的责任。
中共xx县纪委。
20xx年3月5日。
督查，即督促检查(全称)，是一项社会活动，进行督查督办之后就需要发出通知，告知具体的事项。下面本站小编给大家带来督查督办。
通知书。
供大家参考!
xx镇并主要负责同志：
9月14日，区农村环境综合治理工作领导小组办公室督查发现：杨店集沿105国道违章搭建至今未能拆除、废品收购点环境脏乱，明显影响国道畅通和环境。区农整办多次督办，问题至今未能解决。
请你单位迅速落实区委刘书记9月11日督查指示精神，立即组织人员对杨店集开展专项治理，尽快取得成效。整改情况请于9月底前报送区农村环境综合整治领导小组办公室。
电话：2617。
邮箱：
xx区农村环境综合整治工作领导小组办公室。
20xx年9月15日。
各有关单位：
为及时汇总上报各类会议纪要落实情况，提升工作执行力，推动工作开展，现根据学校领导要求，将20xx年3月党委会议、校长办公会议、专题会议议定事项及任务分解表印发给你们。请相关责任单位于4月30日前形成落实情况报告，注明联系人和联系电话，报校办公室督查信息科(国际学术交流中心11，电话：26853，电子版发送至）。
具体要求：
1.上报落实情况要言简意赅，重点说明承担工作的完成或进展情况，存在问题、解决问题的措施，需要学校协调解决的相关建议、意见。
2.责任单位分工如有不妥，请尽快与督查信息科联系，便于及时调整。
3.如有两个以上的责任单位，第一责任单位为牵头单位，负责汇总并报送相关落实情况;其他责任单位要及时、主动地和第一责任单位联系，提供有关落实情况。
4.以文件形式落实的，应在反馈中体现文件名称及文号。
附件:20xx年3月党委会议、校长办公会议、专题会议议定事项及任务分解表。
xx学院办公室。
20xx年4月23日。
xx镇并主要负责同志：
9月xx日，区农村环境综合治理工作领导小组办公室督查发现：集沿105国道违章搭建至今未能拆除、废品收购点环境脏乱，明显影响国道畅通和环境。区农整办多次督办，问题至今未能解决。
请你单位迅速落实区委刘书记9月11日督查指示精神，立即组织人员对杨店集开展专项治理，尽快取得成效。整改情况请于9月底前报送区农村环境综合整治领导小组办公室。
电话：2617。
邮箱：
x区农村环境综合整治工作领导小组办公室。
20xx年9月15日。
督办督查是指对下级单位或部门的工作进行监督，强化责任和压力，从而推动工作的顺利开展。作为一名领导者，我多次参与督办督查工作，深深体会到督办督查对提高工作效率、增强部门士气、改善工作质量以及推动全局工作的重要性。
督办督查作为一种管理方式，有多种优点。首先，督办督查可以有效地落实领导的工作规划，通过督促下级单位进行工作，提高了工作效率。其次，督办督查可以发现、解决和排除下级单位工作中的障碍和困难，加强了工作的流程管理和规划。最后，督办督查可以加强对下级单位和工作人员的监督力度，对工作的安排与执行的规范化和标准化起到了很好的推动作用。
第三段：加强沟通，增强指导。
在督办督查过程中，领导者要加强与下级单位之间的沟通，对下属单位的工作进行指导和帮助。同时，对于下属单位的存在的问题和困难，要积极地协调和解决。指导与帮助可以让下属单位更好地理解和分析督办督查工作的意义，从而提高工作质量和效率。而协调与解决可以促进不同部门之间的协作，造福整个工作团队。
第四段：加强督促，尽职尽责。
在督办督查过程中，领导者要加强对下属单位的督促，推进工作的进展和执行。督促严格而有力，让下属单位更加胆怯和努力。同时，作为领导者，也要尽职尽责，及时评估工作成果和问题，并提出建议和改进建议。这样可以更好地推动工作的发展，让团队更加高效。
第五段：总结。
督办督查作为一种管理方式，越来越受到各个行业和部门的重视。督办督查的实施需要有严格、专业和快速的执行力度，同时也需要领导者多方面的考虑。在督办督查中，领导者需要加强沟通与指导，同时也要加强督促与尽职尽责，从而推动工作的高质量发展。希望在未来的工作中，督办督查可以更加成熟和高效。
xx镇并主要负责同志：
9月xx日，区农村环境综合治理工作领导小组办公室督查发现：xx集沿105国道违章搭建至今未能拆除、废品收购点环境脏乱，明显影响国道畅通和环境。区农整办多次督办，问题至今未能解决。
请你单位迅速落实区委刘书记9月11日督查指示精神，立即组织人员对杨店集开展专项治理，尽快取得成效。整改情况请于9月底前报送区农村环境综合整治领导小组办公室。
电话：2617xxx。
邮箱：
xxx区农村环境综合整治工作领导小组办公室。
20xx年9月15日。
2xx年，政府督查室在各位主任的正确领导下，各科室的支持配合下，紧紧围绕全区中心工作，创新督查工作方式，积极有效地开展督查工作，圆满地完成了各项工作任务。
一、**年工作完成情况。
督查室全年共落实市、区政府督查、督办事项**件，完成市政府督办事项**件，领导批示交办件82件;对区政府常务会议、区长办公会议的落实情况进行了跟踪督办，编发常务会议纪要落实情况18期;区政府业务会议纪要23期、督查专报36期、督查情况专送7期;编写区政府每月主要工作和重大活动安排12期;区政府门户网站区长信箱、96123市民服务热线、民声微博等信件受理1余件;开展专项督办及政务活动检查6余次。
一是全年督查工作有效开展。积极开展区政府工作报告任务落实情况的督办。在区政府全会和区“两会”闭幕后，督查室及时掌握重点工作目标、任务完成进度，并定期进行全面督查，确保政府决策有人管、有人干、有结果。
二是开展区政府重点项目的专项督查工作。先后参与了上通三期、区全民健身中心、区养老院、二十八中学、区医院、龙之梦等多项重点工作和大型活动的督办及全年各项经济指标完成情况督办等工作;对绿化、防汛、供暖、除运雪等工作进行了跟踪督办;并协助相关部门做好创建文明城、老旧弃管住宅区、东中街商业区等各项专项综合整治工作。
三是建立健全督查工作机制。督查室在开展日常督查工作的同时，积极探索督查工作新模式，制定完善了《区政府督查工作流程制度》，并建立健全了督查工作网络体系，为督查工作的有效开展提供了保证。
四是不断加强科室建设。为做好督查工作，坚持严格要求自己，以诚待人，正确认识自身的工作和价值，正确处理个人利益和集体利益的关系，诚实敬业。细心学习其他科室的长处，弥补自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。一年来政府督查室工作人员始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把工作的重点放在严谨、扎实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，不断改进工作，积极维护政府办的良好形象。
二、**年工作安排。
**年，督查室将在完成日常督查工作的基础上，进一步扩大督查范围，创新督查手段，完善工作机制，不断提高督查工作水平。
一是紧紧围绕区政府中心工作，不断扩大督查工作内容。重点围绕区政府会议决定重要事项，以及汽车城建设、民生工程、重点建设项目等，进一步扩大督查工作内容，加强沟通协调及时掌握进展情况，以《督查专报》、《督查情况专送》等载体报区政府领导审阅，为区政府领导决策部署出谋划策。在保质保量完成领导交办任务的同时，对区领导所召开的各类会议，都尽可能明确专人参加，随时记录领导讲话中的要求、布置的任务，并及时整理交办。
二是深入开展多种督查形式，不断创新督查工作手段。
督查室将采取两办(区委督查室、区政府督查室)联合督办、下发督办通知单、电话通知督办、实地督办等多种形式，将督办事项及时准确转交相关部门办理，并跟踪督办，限期反馈办理结果。督查室对承办单位反馈的办理结果，认真审核把关，对于不符合要求的退回承办单位重新办理后再报。督查室将定期召开督查工作业务会议，总结各单位、各部门工作中的先进经验和做法，通报工作不力、推诿扯皮等不良现象，督促各项工作落实到位。
三是加强业务培训，全面提高督查工作效率。督查工作涉及区内各项工作，要求具备文字综合能力、沟通协调能力以及掌握区情、领导分工、部门工作职责等等。督查室将以业务工作培训为主线，自觉学习区内各类文字综合资料和各相关单位的工作职责、工作重点，使科室人员不断提高业务素质和工作效率。此外，督查室要经常深入基层、深入一线摸实情，公正地反映基层工作的实绩。并了解各相关单位在督查工作中遇到的问题，在办理程序、工作方式、工作方法等方面给予业务指导，进而提升全区督查工作水平。
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