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2023年乡镇人民调解工作汇报材料(通用5篇)

时间:2023-09-10 11:54:09 作者:曼珠 2023年乡镇人民调解工作汇报材料(通用5篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

乡镇人民调解工作汇报材料篇一

1、人民调解工作是社会治安综合治理的第一道防线,处理不及时,容易导致矛盾激化,造成社会不安定因素。因此,我们选择有诚心、热心、耐心的人作为调委会成员,能够及时主动介入矛盾,及时依法调处,把矛盾化解在萌芽状态。

2、健全学习记录、例会记录,婚姻登记记录,季度工作统计以及建立档案管理,同时人民调解员实行每月一次的业务学习,主要学习法律知识及人民调解条例,以及民事、经济方面的法律、法规,并结合本辖区的纠纷特点分析矛盾纠纷的情况。

3、完善调解组织功能,强化调解职能,充分发挥人民调解在化解基层纠纷和矛盾中所起的作用,并结合社区人民调解工作的实例,以及借鉴兄弟社区调委会的先进经验,交流学习,分析疑难案例,提高调解水平。

4、深入开展基层法律服务,面向群众,提供各种法律咨询,组织辖区居民开展一些法律服务和法律宣传活动。开年至今,我们共调解各种矛盾纠纷5宗,其中3宗在我们调节员的耐心说理劝解下,当事人各方互相取得了谅解,消除了分歧,达成了和解协议,有效地缓解了矛盾,增进了家庭和睦与邻里团结。

二、积极开展“普法进万家”的活动。

1、进行普法教育,增强居民参与管理的法制意识。我们利用社区党员、干部培训、社区干部会议等,举办多场法制讲座,我们还派发普法宣传资料发到居民手中,组织居民学习不同的法律法规,从而提高了居民的法制意识。

2、我们注意利用辖区单位资源和各类设施,组织居民学习各种法律知识,为居民上普法课,普法讲座,充分发挥社区调解委员会的作用。

3、在社区举办法律咨询,并结合 “爱国、守法、诚信、知礼”等普法活动,解答社区居民关心的法律问题。

三、做好“两劳”释放人员帮教工作。

1、为了使帮教工作切实有效,我们对刑事释放人员进行登记注册,办理有关帮教手续以便于我们进行帮教和跟踪服务。

2、经常主动与刑释人员谈心,具体由安置员和刑释解放人员进行面对面对话,及时了解他们的思想动态,对其生活困难的地方进行帮教,做到以情动人,以理服人,以事感人,想方设法帮助“两劳” 释放人员解决工作、生活等方面的难题。

3、安置帮教小组每季对刑事释放人员的生产生活进行排查,随时掌握动向。这些举措帮助他们树立起了信心,重新鼓起做人的勇气,走上自尊、自重、自立、自强之路,同时也达到了我们对释放人员安其身,暖其心,正其本的回归目的,这些都为维护辖区乃至整个社会的治安稳定做出了积极的贡献。

四、积极开展民主法治示范村建设。

今年,我们高度重视平安社区的创建,并把“三个代表”重要思想学习教育活动与依法治社区、社区法制宣传教育和社会治安综合治理工作结合起来,大力推进我社区的民主法制建设。

一年来,我们认真贯彻实施《居民委员会组织法》,以深化法制教育为基础,以实行社区信息公开为重点,以建章立制为保障,以促进社区稳定为目标,主动接受居民监督,将本单位内的政务、财务公开化、制度化,重大决策民主化,工作目标责任化,力求把民主法治建设工作落到实处。

今后,我们将严格按照上级的要求一如既往的做好各项工作,进一步明确工作职责,通过法制宣传增强居民的法律意识和法治观念,依法决策、依法办事、依法管理社区内各项事务。力求做到“一般矛盾不出社区”,让广大群众有一个安定舒适的生活环境。

乡镇人民调解工作汇报材料篇二

(一)进一步完善了行政调解组织机构。今年以来,根据省局和市政府法制办要求,市局进一步加强了行政调解的组织领导工作,完善行政调解组织网络。市局在20xx年成立的行政调解工作领导小组和六个专门工作调解小组的基础上,对行政调解工作领导小组和各专门小组进行了调整,并建立了行政调解联席会议制度,制定了联席会议议事规则。各县市区工商局按照“属地管理,分级负责,谁主管,谁负责”的原则,积极开展工作并落实保障措施,配备调解人员,按照有关政策和规定,始终坚持围绕构建和谐社会,始终坚持深入基层,真心诚意为群众办实事,为群众排忧解难,当调则调,调裁结合,及时解决问题,就地化解矛盾。避免和防止了矛盾激化和升级,最大限度地把矛盾纠纷化解在了基层,消灭在萌芽状态。

(二)进一步规范了行政调解工作制度。一是按照省局《关于加快推进法治工商建设的意见》和《打造“工商行政调解”工作品牌方案》等有关文件精神,以及市政府法制办关于行政调解工作“十个一”的工作要求,市局专门印发了《工商行政调解工作规定》《工商行政调解工作程序》等五个文件,进一步细化了行政调解工作一般流程,规范了行政调解的范围和程序,完善了行政调解有关文书格式,对全局行政调解工作要求使用统一的文书文本,进一步规范了行政调解工作。二是严格落实市政府法制办行政调解工作“十个一”要求,建立并完善行政调解工作制度,选配了6名政治合格、熟悉国家有关政策和法律、具备一定专业知识和行政调解经验的工作人员专职或兼职从事行政调解工作,在法规科下设专门行政调解室并配备一套行政调解设施,确保有专门的办公场所,经费实报实销,确保行政调解工作的人员、组织、场所、制度和经费“五到位”,没有出现因没有履行职责而上访或造成重大影响的情况,在全市工商系统营造了良好的行政调解氛围。三是建立了行政调解报告制度,落实了工作考评,将行政调解工作纳入了综治目标考核内容,并严格落实奖惩制度和责任倒查制度,促进各项工作任务落实。四是加强对全市行政调解工作的统筹协调,对各县市区行政调解工作进行指导和监督,要求各地积极出台有关文件,协调法院和司法部门,建立工商行政调解与司法对接机制。

(三)进一步强化了行政调解宣传教育。一是采取多种形式深入开展宣传《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》以及涉及工商机关的法律、法规、规章的活动,提高广大群众的法律素质和依法维权意识,引导广大群众自觉把调解作为解决矛盾纠纷的主要选择,加大宣传力度,营造调解的良好氛围,二是要求各县市区举办多种形式的业务培训班,切实加强行政调解队伍素质。如今年6月,铜鼓县工商局举办了行政调解业务骨干培训班,并发放行政调解工作汇编材料,方便调解人员开展行政调解工作。

(一)行政调解工作的开展分布不平衡。从调解类别来看,以消费争议调解居多,合同争议调解、行政许可调解、执法监管调解和行政复议调解很少,20xx年年初至今,共开展行政调解823次,其中消费争议822次,执法监督调解0次,合同争议调解1次,行政许可调解0次,行政复议调解0次,综治信访纠纷0次。从主动参与调解的主体来看,主动申请行政调解的大多数是普通消费者,法人和其它组织很少主动提出调解申请。

(二)行政调解协议法律效力低,群众对其信服力不够。调解结束后,要求制作调解终结书或调解协议。但工商部门所执行的法律、法规或行政规章中没有确定调解终结书或调解协议的法律效力,也可以理解为对双方当事人没有效力。相比法院调解的较强约束力,当事人难免形成调解是多此一举的认识。一旦一方不履行协议,另一方则无权请求行政机关或法院强制执行,也不能依据调解协议作判决,当事人反悔后只能就原纠纷重新提起诉讼。

(三)基层工商人员行政调解积极性不高,缺乏制度保障和物质保障。一是行政调解工作缺乏物质保障。虽然有关文件对行政调解工作办案经费有若干规定,但囿于部分单位经费实际,很难保证及时拨付工作经费和兑现工作奖励,有的部门甚至无力拨付相关工作经费。这给工作开展带来了较大的困难,也一定程度上打击了办案人员的工作积极性。二是调解工作是一项十分艰巨、繁琐的事项。需要办案人员具备足够的耐心,对工作中的困难要有足够的认识。同时在调解过程中办案人员容易受到当事人的误解、甚至辱骂、威胁等,这也使得部分工作人员不愿采取调解方式处理纠纷。三是行政调解工作存在一定的风险性,如若操作不当,极有可能被当事人起诉。这也使得有些部门和经办人员不愿“掺和”到纠纷当中。四是工商行政调解工作涉及的部门多,工作杂,没有统一的工作指导。五是绝大多数县市区局在与法院建立司法衔接制度的过程中存在较大障碍,部分地方法院要求提供省委省政府相关文件,对与工商部门建立对接制度兴趣不高,导致各县市区工商局的该项工作无法开展。

(四)行政调解工作规范性不强。一是行政调解工作量大且缺乏相应规范指导,一些基层工商行政调解工作人员对调解工作无时限意识,草率从事,执法随意性较大,容易出现工作疏漏。二是部分单位面临纠纷数量增多、纠纷种类日趋繁杂,调解工作的压力不断增大但调解协议法律效力不明确、不具有强制执行力的情况,直接影响了调解工作的深入开展。

针对以上问题,我局将认真按照省局文件和市政府法制办对行政调解工作的安排,采取有效措施,积极开展行政调解工作,力争行政调解工作取得更大的成绩。我们认为应从以下几方面加强行政调解工作。

一是加强宣传,让平等、自愿、依法履约的法律精神深入人心,使更多的人认识到法律鼓励、提倡和保护双方当事人就各种争议进行调解或自行和解,知道并愿意选择工商部门作为中间人调解合同纠纷,培养公众对工商行政调解的信任。加强相关法律法规宣传,引导群众参与。引导群众依靠行政调解途径解决争议纠纷。及时总结、推广行政调解工作中的有益做法和成功经验,为行政调解工作的开展营造一个公平、公正、法制的和谐社会环境。

二是加强调解人员队伍建设,这是搞好工商行政调解的保障。可以考虑设立专门职位或采取资格考试的方法,挑选有一定法律素养和调解能力并热心调解工作的人员来担任调解人,同时,加强法律法规和业务培训,努力提高现有人员的素质,树立调解人员公正、专业、灵活、清廉的良好形象。提高调解人员办案能力。一是加强对行政调解工作人员的业务指导和培训,提高认识,统一思想,进一步增强做好行政调解的紧迫感责任感。二是打牢调解工作人员开展调解工作的素质基础,组织调解工作人员深入学习法律法规、政策规定,丰富工作人员知识结构,提高工作人员办案能力。强化工作人员程序意识、证据意识,在调解工作中坚持公平、公正的办案作风。

三是明确法制机构在行政调解工作中的监督指导作用,加强与业务部门之间的沟通协调。行政调解工作目前是由法制牵头,各业务部门具体落实的工作现状,因此法制部门和业务部门的沟通和协调是做好该项工作的关键。由于工商系统开展的行政调解大多集中在消费申诉争议领域,因此今后法制机构应当加强与消保部门的沟通,对简易程序和口头电话调解的案件一并录入台账,对一般程序处理的行政调解案件立卷归档。

四是建立健全保障和奖惩考核机制,建立定期考核机制。将调解工作纳入年度目标管理,加大工作的督促力度,兑现对表现突出的单位和个人的表彰。对于在工作中敷衍塞责,不负责任,互相推诿,导致矛盾纠纷久拖不决,久调不解,进行责任倒查,使各单位和人员都能做到尽忠尽责,真正发挥行政调解在化解纠纷、维护稳定中的作用。

乡镇人民调解工作汇报材料篇三

今年以来,崇左市江州区驮卢镇以党的十八届五中全会精神为指导,紧紧围绕崇左市做好“两篇大文章”和打好“四大攻坚战”工作部署,以及江州区委、区政府的工作指示要求,以新理念引领新常态,抢抓新机遇,培育新动能,厚植新优势,取得明显效果。预计1-6月份,驮卢镇完成地区生产总值8.005亿元,增长9%;社会固定资产投资7.34亿元,增长21.3%;城镇居民可支配收入13927元,增长8%;农民人均现金收入10821元,增9%。

(二)抓好网箱整治工作,助力花山申遗。在去年抓好拆除花山申遗核心区网箱2863箱12.9万平方米的基础上,今年继续下大力气抓好3103箱9.92万平方米的整治拆除工作。截至6月5日,已完成1392箱5.01万平方米的拆除工作。采取的主要措施有:一是加强领导,精心部署。按照江州区领导和江州区网箱整治行动工作指挥部办公室的部署要求,在江州区直部门工作队员的支持下,全镇三家班子成员和全体干部职工要全力以赴深入清理一线,形成一级抓一级、层层抓落实的工作体系。二是制定方案,强化责任。为确保工作有序开展,制定好《驮卢网箱整治工作方案》等相关工作方案。三是加强宣传,营造氛围。加强政策宣传,重点做好群众的思想工作,把清理整治拆迁的措施进行通告,明确自拆除的期限,逾期将采取强制地拆除措施,使群众积极配合清理工作,为工作顺利实施提供有利条件。四是加大投入,确保实效。积极筹措网箱补助款和工作经费,确保活动顺利开展。五多措并举,助力销售。在集镇和市区设立多个“爱心鱼”销售点。同时,积极联系各乡镇大水面养鱼户和外地客商,采取走出去请进来的方式,邀请他们去跟养鱼户亲自洽谈、购买库存鱼苗。

(三) 以点带面,有的放矢地打赢精准扶贫攻坚战。按照“识别到人、帮扶到户、落实到位”的要求,组织扶贫工作队员对2108年预脱贫对象户再次进行入户,逐一摸底抽查,详细了解每户贫困户的基本情况,做到底数清,情况明。实事求是地获取了贫困对象的各项信息资料,并组织信息录入员将对象信息录入电脑系统,建立电子档案,做到户有表、村有册、镇有电子档案。同时,联系各挂包单位,借助各单位优势,集中力量,将脱贫摘帽任务分解落实到每个人,对全镇2108年预脱贫农户实行全覆盖帮扶。此外,对照“八有一超”标准,对各贫困户制定具有针对性的帮扶措施。对于有强烈脱贫愿望和具备一定劳动技能的贫困户,集中力量优先扶持,今年让248户874人贫困户率先脱贫。

(四)抓“双高”促“双保”,进一步抓好“三农”各项工作,确保农民增收。2108年我镇双高基地建设任务数14900亩,实际完成18个片16367亩。水利建设方面,现均已落实设计单位和施工单位,大部分已经进场施工。由于缺少蔗种,导致渠邦村姑羌片区还有1633亩没能及时种植甘蔗,计划下半年种植秋植甘蔗,作为2017年“双高”项目基地的蔗种繁育基地。同时,提前谋划明年“双高”工作,对于对整合条件成熟、群众要求整合强烈的片区马上开展测量工作,计划在6月底前完成测量并于7月底前完成设计。目前已有9各片区13000多亩完成了测量工作。林业方面,完成50个一般村屯及大桥、中兴两个屯的绿化任务。人饮方面,完成那立、那模等七个屯饮用水的水质检验报告,目前结果已报送江州区水利局。抓好驮卢50mwp农光互补项目建设。目前,一期项目涉及用地700亩,涉及农户184户,现已签订合同的农户有112户,同意流转土地345亩,已发放租地款47.3万元,发放青苗补偿费4.2万元,已清表平整土地250亩。

(五)完善机制,继续推进乡村建设工作。联合区直挂包单位,继续加大资金投入力度,在村委所在地、部分村屯,特别是在公路沿线村屯更新、配备了垃圾桶,建设了垃圾池。结合农村项目建设,如“一事一议”道路硬化、人饮工程及珍贵树种种植等,村屯道路不断硬化改造,农村饮水得到有效净化,部分村屯得到绿化美化,全镇生态乡村基础设施持续深入完善。驮卢至扶绥的渠黎镇方向连塘村花梨屯、连塘村连塘屯, 驮卢至扶绥的中东镇方向灶瓦村红山屯,驮卢至崇左方向逐盎村渠独屯等四个示范点的清洁卫生工作,农村面貌焕然一新。截至今年上半年,全镇累计投入资金 180多万元,新配备垃圾桶180多个,新建垃圾池15个,新建污水处理设施2处,硬化农村道路13条5.4公里。

(六) 更加注重保障和改善民生,取得新进展。继续打造升级渠邦村诚信计生扶贫创业基地,扶持建立逐渌村黑山羊计生扶贫基地,不断拓宽计生贫困户脱贫致富有效的新路子积极开展“千医进千屯,提升优质服务”活动,卫生工作稳步推进。深入开展新型农村合作医疗工作,2108年全镇参合保人数达到46210人,参合率达到99.35%,同时为全镇6万多人建立了健康档案。对敬老院、五保村规范化管理进行专项整治。目前,全镇共停保48户78人,升级、改造五保村2个。落实好“两免一补”政策,使贫困学生能上学。深入开展对接送学生车辆、校外私人寄宿点、校园及周边的安全检查,确保师生生命和财产安全。文化惠民方面,落实江涨村、渠立村2个村级服务中心建设。把桃花岛生态旅游项目列入驮卢镇总体规划范围进行修编,理顺现代农业科技有限公司经营问题,加大投入进一步完善景点功能设施。继续挖掘端午节龙舟赛、“三月三”歌圩等特色传统文化节日活动内涵。推进左江花山岩画驮卢段申遗工作。在连塘、渠独试点建立村级数字电影院,为农村搭建传播先进文化、实用科技平台。

(七) 加强和创新社会管理,实现社会关系良性互动。一是加强社会管理工作创新机制、加大社会治安防范力度,全力抓好矛盾纠纷排查化解工作,积极开展严打整治斗争。二是狠抓“三大纠纷”调处工作,推动信访疑难案件有效解决,妥善解决关系群众切身利益的社会热点问题。三是完善群体性的事件预警机制和应急处置机制,狠抓安全生产和食品安全工作,坚决防范和遏制重特大安全事故的发生。

(八)加固基层战斗堡垒,进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力。我镇党委换届工作于2108年5月13日顺利完成,共选举产生新一届党委委员9名、纪委委员5名,出席区党代表大会代表21名,选举成功率达100%。按照上级要求部署开展好“两学一作”活动。加强基层党组织队伍建设,进一步严把党员“入口关”,提高发展党员质量,培养一批有致富带富能力的人入党,为2017年的换届做准备。

(九)加强党风廉政建设,着力提高执政能力和水平。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和自治区、市委和江州区委的具体要求,大力发扬求真务实、真抓实干的工作作风,确保各项惠民政策和利民措施落到实处,取得实效,真正实现工作重心在基层、为民服务在基层、科学发展在基层;持续开展查处发生在群众身边的“四枫”和腐败问题暨“春风护农”专项行动,推动从严治党迈上新台阶。2108年1月以来,查处发生在群众身边的“四枫”和腐败问题案件4件,涉及违纪人员4人,违纪金额16万元;协助江州区纪委查办案件5起,涉及违纪金额约3万元。

(一)产业结构还不够合理,城镇化进程不够快。一是农业生产方式比较粗放,单一的产业格局仍未发生根本变化;二是集镇旧城区投入不足,基础设施和面貌还很差,新城区人气仍然不旺;三是城镇化进程中的征地拆迁工作困难较多;四是境内引进生产性工业项目难,支撑大驮卢发展的大项目、大企业仍然比较少。

(二)扶贫开发等民生工程与群众期盼还有差距。一是农村屯级道路硬化率不高,仍有较为贫困的村屯未通水泥路;二是产业扶贫项目较少,贫困群众找不到脱贫途径;三是大病保险尚未全覆盖,因病返贫问题还没得到解决。

(三)影响社会和谐稳定的因素仍然存在。驮卢左江河、横龙河网箱养鱼整治还不到位、管理还不规范,严重影响河边群众的人居环境,发生生态环保事件的隐患随时存在,维护社会稳定压力仍然较大。

(一)抓好新型城镇化建设。以入选2108年广西城镇建设百镇示范试点和争取到的“公租房红线外基础设施建设项目”资金为契机,力争新开工一批项目。主要有投资 700万元的滨江路休闲步道工程项目、投资750万元的驮卢镇解放街、胜利街综合整治工程项目、投资400万元的驮卢镇区出入口风貌改造工程项目、投资 80万元的驮卢集镇巷道整治工程项目、投资60万元的码头、路面硬化、赛台工程项目等。此外,加大集镇管理力度,着力打造一个秩序井然、平安宜居的精品集镇。

(二)抓好网箱养鱼整治工作。继续强化措施,全面完成网箱整治工作。一是继续通过加强领导,做到人员到位、措施到位、责任到位,保证整治工作有序开展。二继续加强宣传,面对面动员养殖户自行清理拆除网箱。三是统筹协调,完善工作措施。动员党员干部帮助养殖户联系销路,最大限度减少养殖户损失;对腾空的网箱,逐一督促拆除。四是严格督导,确保工作实效。每天整理上报整治工作进度,发现问题及时处理。五是对超过期限还不拆除的养殖户,要依法依规进行组织强拆。

(二)抓好精准扶贫攻工作。一是严格按照扶贫整村推进验收的标准和要求,开展全面核查,及时查漏补缺,完成贫困村“整村推进”验收工作。二是以点带面推进扶贫开发工作,按照上级部署,完成上级下达的2108年248户874人的脱贫工作。三是重点做好扶贫搬迁安置点的建设工作。大力支持谭垌村利用“双高”基地建设,解决土地问题,实施整村搬迁的方案,协调有关部门搞好搬迁点的建设。按照江州区在驮卢集镇周边安置1000个贫困人口的规划要求,配合做好项目选址、征地、建设等工作,打造“扶贫移民新社区”,进一步提升驮卢人气。四是争取培育1个以上特色种养业,抓好1-2个扶贫综合示范点建设,以点带面,做好示范工作。

(三)抓好“双高”和“三农”各项工作。积极抓好2108年“双高”水利建设,同时精心谋划好2017年“双高”基地建设工作,取在6月底前完成2017的甘蔗双高测量任务,7月底前完成路网、水沟设计工作,新榨季开始后做到及时抢收甘蔗,及时施工,为圆满完成任务奠定良好基础。着力把桃花岛打造成为江州区级、崇左市级的现代农业示范区,同时通对对逐盎小河流整治,打造乡镇级现代农业示范区。推进农村土地确权工作,年底前完成9个村15万亩的土地确权工作。全力以赴推进岜白村驮懒点光伏农业项目,确保项目按时间截点顺利并网。

(四)抓好乡村建设工作。继续以二级公路沿线村屯为重点,抓一批示范点,通过以点带面,推动整体发展;要把更多的资金和政策放在群众基础好、需求大、积极性高的村屯;健全管理长效机制,强化监督问责,特别是要加强对集镇环境卫生宣传和监督工作,通过开展美化亮化工程,确保全镇干净整洁。

(五) 加强和创新社会管理,实现社会关系良性互动。继续加大社会治安防范力度,全力抓好矛盾纠纷排查化解工作。推动信访疑难案件有效解决,妥善解决关系群众切身利益的社会热点问题。坚决防范和遏制重特大安全事故的发生。

(六)继续抓好民生保障工作。继续深入宣传全面二孩政策,深入推行计划生育优质服务,落实各级奖励扶助政策,计划生育率提高并巩固在90%以上。进一步抓好民政、医疗、卫生、保障等方面工作。抓好城乡居民最低生活保障专项整治工作,真正做到应保尽保,不断完善农村五保村建设工作。深入开展提高九年义务教育巩固率各项工作,做好学生资助项目和农村义务教育学生营养改善计划。继续抓好村级篮球场、村级公共服务中心建设;经常性开展各种文化娱乐活动。

(七)加固基层战斗堡垒,进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力。继续推进“两学一作”活动,部署落实“庆七一”党建活动,开展“优秀党支部”和“优秀党务工作者”评选活动,增强广大党员干部的荣誉感,提高党组织凝聚力。严格“三会一课”制度、村委班子值班制度,“三会一课”必须按规定如期召开,不得敷衍塞责,村委值班制度必须落实,要求办公室场所干净明亮、值班表排列清楚。今年建设2个“三星级”以上党组织,力争在2020年“三星级”以上党组织达到 100%。

(八)加强党风廉政建设,着力提高执政能力和水平

严格贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两部法规,持续开展查处发生在群众身边的“四枫”和腐败问题暨“春风护农”专项行动,推动从严治党迈上新台阶。紧紧围绕“八个一批”要求,以“四查四看四促”为举措,加大纪律审查力度,敢于动真碰硬,从严从快查处发生在群众身边的“四枫”和腐败问题。

乡镇人民调解工作汇报材料篇四

乡镇人民调解委员会调解工作制度 人民调解委员会工作职责 1、调解各类民间纠纷,防止民间纠纷激化。

2、通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策,教育公民遵纪守法,尊重社会公德,预防和减少民间纠纷发生。

3、向乡镇人民政府反映民间纠纷和调节工作情况。

4、指导各村(社区)人民调解委员会工作。

5、积极参与社会治安综合治理和维稳工作。

人民调解委员会主任职责 1、支持乡镇人民调解委员会全面工作 2、组织开展人民调解工作,向乡镇党委、政府和司法行政主管部门报告人民调解工作,情况和重大纠纷信息。

3、传达、贯彻、落实党委、政府和司法行政部门对人民调解工作的知识、要求及工作安排部署等。

4、组织人民调解员开展业务培训,提高依法调解水平。

6、完成乡镇党委、政府和司法行政部门交办的各项任务。

人民调解委员会副主任职责 1、协助主任抓好人民调解委员会的全面工作,提出正确、合理的工作建议和思路,履行好助手的职责 2、主任抓好人民调解委员会的组织建设、作风建设,协调有关部门的工作关系。

3、协助主任抓好法律、法规的宣传教育工作,积极总结交流典型经验,推动人民调解委员会规范化建设。

4、完成主任交办的其他事项。

人民调解工作职责 1、依据法律、法规和政策进行调解,法律、法规和政策有明确规定的,依据社会公德进行调解。

2、在双方当事人的诉讼权利,不得因未经调解或者调解不成阻止当事人向人民法院起诉。

跨地区的民间纠纷,由当事人双方户籍所在地的人民政府协商手里,由人民调解委员会调解。

2、受理民间纠纷,应当有一方当时人的申请,申请可以采用口头活着书面方式,并有明确的对方当事人和申请事项、事实根据。

3、一方当事人已向人民法院提起的纠纷,以及村(居)人民调解委员会以及处理过,当时人没有提出新的事实和理由的纠纷,乡镇人民调解委员会不予受理。

4、对未经村(居)调解委员会调解的纠纷,应当劝说当事人先通过村(居)调解委员会调解。

5、法律、法规、法章和政策明确规定由指定部门处理的纠纷,应告知当事人向相关部门申请处理。

6、处理民间纠纷应当在受理后两个月内处理终结,特别复杂疑难的,可以延长一个月。

7、在纠纷处理过程中,双方当事人自行和解,申请人撤回申请或者一方当事人向人民法院提起诉讼,应当终止处理。

8、人民调解委员会作出处理决定,当事人必须执行,如有异议的,可以在处理决定作出后,就原纠纷向人民法院起诉。超过十五天不起诉又不执行的,人民调解委员会根据当事人一方的申请,可以在其职权范围内,采取必要的措施予以执行。

(2)要求有关调解人员回避;

(3)不受压制强迫,表达真实意愿,提出合理要求;

(4)自愿达成调解协议。

2、义务(1)如实陈述纠纷事实,不得提供虚假证明材料;

(2)遵守调解规则;

(3)不得加剧纠纷,激化矛盾;

(4)自觉履行人民调解协议书。

人民调解员工作职责 1、人民调解委员会委员、调解员统称人民调解员。

2、人民调解员在调解委员的领导下,具体从事人民调解工作。

3、人民调解员服从人民调解委员会的领导和工作安排。

4、主动向人民调解委员会汇报工作,反映纠纷情况。

5、积极参加人民调解委员会组织的各项活动。

人民调解员工作纪律及要求 1、纪律(1)不得徇私舞弊;

(2)不得对当事人压制、打击报复;

(3)不得侮辱、处罚纠纷当事人;

(4)不得泄露当事人隐私;

(5)不得吃请受礼。

2、要求 人民调解员应当坚持原则,爱岗敬业,热情服务,诚实守信,举止文明,廉洁自律,注重学习,不断提高依法调解的技能。

人民调解员学习、培训制度 1、人民调解委员会每半月组织一次学习,学习相关业务知识及政策、法律、法规。

2、认真开展普法培训,每年组织村(居)调解组织人员培训2-4次。

3、根据各村(居)在工作中常用的法律、法规、规章、政策进行重点培训,提高依法调解水平。

4、对国家新颁布或修改的法律、法规进行培训。

5、每年组织人民调解员进行法律知识考试1-2次。

6、组织人民调解观摩法庭庭审,提高人民调解员调解技能。

人民调解员回避制度 调解人员有下列情形,应当回避:

1、调解人员是当事人的近亲属的;

2、调解人员与乙方或双方当事人有利益关系,可能影响纠纷工作解决的;

3、当事人对调解人员提出其他合理要求需要回避的。

档案管理制度 1、由专人对文件收集、整理、立卷、归档,保障档案资料齐全完整。

2、严格执行文件借阅制度,不得私自翻印、抄录档案资料。

3、认真履行档案保密制度,研究将文件私自借阅或将文件资料携带外出参观、探亲访友和出入公共场所。

4、对正常借阅档案要做好登记,收回档案要及时详细检查清理,做好收回时间、卷数记录。

5、档案管理员要加强档案管理,做好防潮、防蛀、防盗、防火工作。

纠纷信息传递与反馈制度 1、为科学预测、预防、疏导、调解民间纠纷,维护社会稳定,特制定本制度。

2、各村(居)调解主任是各村(居)的纠纷传递与反馈信息员。

3、信息的传递分口头、书面、电话等形式,由各村(居)信息员向调解委员会传递。

(3)对容易激化的矛盾纠纷、群体纠纷、群众性械斗及时疏导,在稳定事态的基础上,报告乡镇党委、政府避免不稳定因素发生。

3、一般要求每年回访一次,具体时间由承办人自行安排;

5、回访完毕,承办人要在七日内作出书面总结;

6、承办人已回访的各类纠纷,由乡(镇)调委会根据类别随即抽样进行再次回访,回访率不得少于10%。

2、会议形式:

3、召开会议的有关资料由乡镇调委会主任提前两天提交分管领导审核;

4、各村居委会调解组织接到通知要准时参加会议,特殊情况须向分管领导请假。

统计制度 1、统计工作是人民调解委员会的一项重要工作,为了能够及时、准确地完成民间纠纷的排查、调处、统计,为调解工作提供准确数据,便于司法工作决策、部署,特制定本制度。

2、统计员必须在规定的时限内完成统计月报、季报、年报报表的上报工作。

3、统计员要以高度负责的状态认真完成统计工作,不得虚报、瞒报、迟报,统计数据必须要准确及时。

4、统计数据、资料要妥为保持,为经司法行政部门的许可,有权拒绝任何单位和个人查阅、咨询。

纠纷登记制度 1、受理民间纠纷,应有一方或双方以口头或书面方式申请,纠纷登记应当载明当事人姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址及事由,并有记录人签名或者盖章,注明登记日期。

2、对未经村(居)人民调解委员会调解的纠纷,应劝说当事人现通过村(居)人民调解委员会调解。

3、法律、法规、规章和政策明确规定由指定部门处理的纠纷,应告知当事人向指定部门申请处理。

4、纠纷登记结束,必须向调委会主任及乡(镇)分管领导汇报,并立即着手安排调解。

纠纷排查制度 1、纠纷排查工作由各村(居)调解委员会在乡(镇)调委会的指导下开展工作。

2、村调委会每半月排查一次,乡(镇)调委会每月排查一次 3、排查以村民组为单位,以走访的方式进行,并写书面材料上报 4、在排查过程中,对重点户,重点人要建立档案。

5、对排查的纠纷要进行分类、登记,按照轻重缓急的原则,进行疏导调处。

6、对排查中揭发出来的罪犯线索,要立即移交公安机关。

安置帮教工作职责 1、制定本乡(镇)安置帮教工作计划和发展规划;

2、组织实施安置帮教工作计划;

3、检查、监督安置帮教工作的落实情况;

4、了解掌握安置帮教工作情况,指导本乡(镇)安置帮教工作开展;

5、研究、解决安置帮教工作中存在的问题;

7、做好刑释解教人员的等级造册;

8、创办过渡性安置实体,多渠道、多形式地开展安置工作;

9、协调各有关部门共同开展安置帮教工作;

人民调解委员会 自查报告

党支部委员会工作制度

村级人民调解委员会岗位职责

乡镇人民调解工作汇报

学校家长委员会工作制度

乡镇人民调解工作汇报材料篇五

xx年,乡人大主席团按照县人大的统一部署,紧紧围绕全乡的各项重点工作,发挥人大自身职能作用,组织人大代表开展各项活动,充分调动了代表的履职积极性,活跃了乡乡人大工作,提升了乡乡人大工作的整体水平,为促进乡域经济发展和全乡三个文明进步起到了很好的推动作用。

一、围绕夯实工作基础,开展规范化建设活动

一是结合人大工作实际,加强了制度建设。乡人大主席团每年初都制订工作计划,在原有制度的基础上,完善了三个职责(乡人大主席团职责,人大主席团主席职责,人大主席团副主席职责);建立了六个制度(人大主席团学习制度,办理代表建议、批评和意见制度,调查研究制度,请示汇报制度,联系代表制度,办理人民群众来信来访制度);建立了“六簿一册”(主席团会议记录簿,代表先进事迹记录簿,人民来信来访记录簿,各级文件登记簿,代表议案和批评、建议、意见记录簿,代表小组活动记录簿,代表分组情况及代表花名册)。

三是结合“梯形代表网络”建设,规范人大档案。乡人大主席团办公室配备了一名专职秘书和两名兼职信息员,在去年“梯形代表网络”建设的基础上,对每个代表联系选民的情况、效果详细登记。同时,按照《档案法》的规定,及时将人大工作中形成的有关资料总结整理,组卷归档,使我乡的人大工作步入了制度化、规范化的轨道。

二、围绕发挥代表作用,广泛开展“代表议政日”活动

一是对“小学寄宿制学校建设的可行性”进行议政。年初,乡人大主席团于4月5日组织23名人大代表、乡中心校负责人乔岭小学参观了已经成功运行一年多的寄宿制学校,详细听取了学校负责人对合并校点后教育、教学发生可喜变化的介绍,并对群众和家长关心的问题着重进行了咨询。带着深深的感触和切实的体会,代表们就“寄宿制学校是否可行”展开了专题讨论,一致认为乔岭小学的经验值得学习和借鉴,合并小学校点利多弊少,势在必行。代表们还就寄宿制小学建设中可能出现的问题提出了解决办法。

二是对“公路建设资金筹集及工程招投标”进行议政。村村通工程是今年全乡的重点工程,也是倍受群众关注的焦点工程。本着“把好事办好、实事办实、让人民群众满意”的原则,乡人大以株森村为试点,组织了村民代表进行民主议政。通过民主议政,村里的大事小事都由村民代表说了算,群众明白、满意,干部清白、高兴,各项工作运行起来格外顺利。

三、围绕全乡重点工作,开展代表视察活动

春季,乡人大牵头组织有关执法部门,对全乡农用生产资料市场进行视察检查,督促行政职能部门严肃查处制造经营假、冒、伪、劣种子、化肥、农药等商品案件,严厉打击“骗农、坑农、害农、卡农”等违法行为,为全乡农民发展经济、搞好产业结构调整、增收致富,扫除了前进道路上的障碍。

四、围绕行风建设和政府工作,开展代表评议活动

把乡内七站八所、乡直和驻乡部门全部置于人大代表的评议范围之内,评选出最满意的单位和最不满意的单位。好的进行表扬,差的在进行批评教育的同时还要再进行一次专门评议,详细接受代表质询,作出答复,制定出详细的整改措施。通过评议,各基层所站转变了作风,改善了服务质量,提高了执法水平,密切了党群干群关系,促进了各所站的全面建设。

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