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妇联和共青团工作报告制度内容 妇联妇女主任工作报告(优秀8篇)

时间:2023-09-02 07:24:14 作者:影墨 妇联和共青团工作报告制度内容 妇联妇女主任工作报告(优秀8篇)

在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧

妇联和共青团工作报告制度内容 妇联妇女主任工作报告篇一

本人现在担任妇女主任,工作几年来,在街道党工委、办事处,计生办、村支部的领导下,时刻不忘自己的职责,为了更好地总结经验,现将20xx年度的工作情况作一报告,请组织考核、领导和同志们审定。

一、强化学习,提高业务水平

一是认真学习xx大、xx届三中、四中、五中、六中全会精神,努力提高个人修养,做到与时俱进。二是学习计划生育各项政策法规,做到依法行政,力求在贯彻党的计划生育方针、政策和上级精神时不走样,并结合实际抓好落实。三是积极学习现代管理知识,通过学习进一步增强党性观念,增强工作中的预见性和创造性,从而使自己能更好地服务群众。

二、廉洁奉公,勤政为民

群众选了我做村干部,我就要为群众办事。我不断进行反腐倡廉学习,对照正反两个方面的典型,认真反思,努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是深入群众,收集群众的意见、建议,及时向领导汇报,并遵照团队讨论后的指示执行。三是注意加强自身的廉政思想建设,筑牢防腐倡廉的防线,提高自己的思想认识。四、在处理村计划生育事务中,我坚持不报销招待费、出租车费,不挪用公款私存。

在办事公道上我坚持做到客观公正地看待每一个人、看待每一项工作,不带个人色彩,对问题不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不搞亲亲疏疏、不计个人恩恩怨怨。

我努力做到在工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪;做到 “处事讲原则,工作讲实干,廉洁讲自觉,共事讲团结”。

三、勤奋工作,竭尽全力干好本职。

1、着力宣传教育,努力提高群众的生育法律意识。一年来充分利用各种宣传工具、采取各种形式宣传计生政策法规,通过各种宣传进一步转变了群众的生育观念,提高了法律意识,自觉落实措施的人增多了。

2、着力提高自身的工作能力和素质。我积极参加各项业务培训,坚持与计生协管员一起每周对流动人口进行排查。

3、着力提高群众对计生工作的满意度,抓好计划生育家庭奖励扶助政策工作的落实。对独生子女家庭、双农独女户按时发放补助。

4、着力提高避孕节育及时率,搞好优质服务。积极发放各类计生用品,宣传计生知识。

四、服从核心、服务中心,扎实做好党委政府交办的工作。

作为村支部委员,我努力协助村支部搞好“创先争优”工作,进一步增强了我支部的凝聚力以及与群众的联系。在人口普查及安置费发放等工作中我也积极做好协助工作。

对于工作我一直努力,谢谢大家的支持,我今后要更加努力工作以回报村民对我的支持与信任。

述职人:

20xx年xx月xx日

妇联和共青团工作报告制度内容 妇联妇女主任工作报告篇二

为了更好贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》以及市直机关党工委的《实施意见》。促进局机关党组织工作规范化,制度化,增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力,结合局机关实际,特制定以下党建工作制度和议事规则。

一、总支部委员会会议议题

2、讨论研究局机关党建工作的重大问题和以机关总支部委员会名义上报下达的文件;研究机关年度党建工作计划和实施意见;研究年度工作总结。

3、研究局机关党的建设,党风廉政建设,精神文明建设和政治思想工作中的重大事项。

4、研究机关工会,共青团,妇委会等群众团体工作的重大事项。

5、研究讨论机关入党积极分子的培养教育,新党员发展及预备党员的转正工作。

6、讨论决定对机关党员的奖惩(含对先进集体,优秀党员,党务工作者推荐,考核,表彰;对违法违纪党员的处理并上报)。

7、研究市直党工委,局党委临时交办的有关事宜。

二、总支部委员会议事规则

1、严格执行民主集中制,建立健全规范的议事决策机制,提高决策的的科学化,民主化水平。

2、总支部委会一般每季度召开一次,遇特殊情况和因工作需要可随时召开。

4、总支部委员会会议必须有半数以上委员到会才能举行,讨论决定问题时,必须充分发挥民主,执行少数服从多数原则,会议可根据工作需要吸收相关人员列席会议。

5、会议记录由组织委员负责,记录要清晰,忠于发言人的意愿,对听不清楚或未记全的重要意见,要及时请发言人核对补充。会议记录在会后由副书记审核签注后送书记审定。

6、对会议议定的事项,各委员必须坚决执行,对归口负责上报或落实的该项要按时完成,并及时反馈(包括市直机关党工委要求上报的有关事项)。

7、与会人员要遵守会场纪律,集中精力开会,未经主持人同意不得处理与会议无关事宜,更不能中途擅自离会。

8、与会人员要自觉遵守会议保密纪律,杜绝自由主义现象发生。

三、请示报告工作制度

1、支部委员会每半年、总支部委员每年向党员大会报告工作,征求党员的意见,接受党员的评议和监督。

4、总支坚持定期向上级党组织报告工作,对政策上把握不准的党内重大问题随时请示报告,对党工委布置的工作要及时汇报完成情况。接受上级党组织的监督和指导。

5、每个党员都要按时参加党的组织活动,认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作情况,党员外出时间较长,应以书面形式,每季度向党组织汇报思想和工作情况,归队后应当面向党组织负责人汇报,自觉接受党组织的教育和监督。平时有重大事项,要随时向党组织汇报和反映。

6、入党介绍人要定期向所在党支部汇报被介绍人的思想,工作,学习等情况,取得支部的指导和帮助。

四、党费收缴管理制度

1、党员交纳党费应做做到自觉,主动,积极,在每月的20日前应由本人亲自交给党小组长,党小组长应及时登记,造册,做好党员党费证记录,并将收缴党费及时上交支部组织委员。支部组织委员按时上交总支组织委员。

2、党员如遇特殊情况不能按时交纳党费,可以补交,但补交党费的时间不走超过三个月。对不按时交纳党费的党员,支部要及时进行批评教育,对无正当理由连续6个月不交纳党费的党员,按自行脱党处理。

3、党员应交纳的党费比例,由各支部组织委员按照上级党组织规定的比例和按照统一的核定,党员必须足额交纳。党员增加工资收入后,由支部组织委员会核算后通知党员本人,按新工资标准领取工资的当月起,按照规定比例交纳党费。总支应在每年年终,向党员公布党费收缴情况。

4、预备党员从支部大会通过其预备党员之月开始同正式党员一样按规定交纳党费。

5、所有收缴的党费由机关总支每季度一次统一上交汇入党工委的党费账户,局机关党组织不留成党费,不得拖延上缴或借支,挪用党费。

五、党员学习培训制度

1、培训内容:系统地学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习《党章》、党的基本路线、基本方针,基本政策,党的基本知识,科学文化知识,法律知识和形势任务教育等内容。

2、党员学习教育要做到“六有”:有学习计划,有相对固定的学习时间,有学习记录本,有学习考勤中,有个人笔记本,有学习心得体会。

3、每个月召开一次党员学习会,学理论,学党章,传达上级指示精神,局领导每年要为党员上课2-3次。

5、机关总支部委员、支部委员及专职党员干部的培训教育,每2年至少轮训一次。

6、积极选送党员干部参加党校各种学习培训,定期举办党员培训班。

7、创新学习载体,丰富学习内涵,采取辅导报告,办培训,组织对党员进行学习培训。

8、组织入党积极分子参加市直机关党工委培训班学习培训

9、努力搞好党员干部职工的岗位培训和技能培训,积极创造有利条件,鼓励不脱产学习,深造学习,倡导岗位成才,自学成才。

六、党员教育管理监督制度

3、严格党员管理。每个党员都必须编入一个支部过组织生活,督促党员履行义务,并按照规定交纳党费。

4、坚持民主生活制度,支部每半年召开一次民主生活会。对照党员标准,个人检查总结自己在学习,思想,工作,作风同,廉洁自律等方面的情况。开展批评与自我批评,防止的纠正工作中的缺点和错误,克服和制止党内违法违纪现象的发生。

5、机关党总支每半年,支部每季度分析一次党员和群众的思想状况,切实改进和加强思想政治工作。

6、党员领导干部,机关党总支部委员,支部委员每半年至少与党员谈心一次;党员与党员之间,党员与群众之间每年至少开展谈心一次。

7、定期组织民主评议党员,每年年终,结合工作总结,开展一次民主评议党员活动。

8、加强党风廉政建设,严格执行党的纪律,对违法违纪党员要严格按《党章》及《党纪处分条例》等有关规定及时进行处理,坚决同腐败现象作斗争。

9、严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的要求,有计划,有步骤地做好发展党员工作。加强对入党员积极分子和预备党员的教育,培养得考察,严格把好质量关。

10、定期检查党员参加组织生活的情况,特别是党员领导干部参加所在支部组织生活的情况。党员参加组织生活情况,每半年在党内通报一次;党员领导干部参加所在支部组织生活的情况,每年向上级党组织报告一次。对多次或长期无故不参加组织生活的党员和党员领导干部要进行批评教育。

11、严格按照规定接转党的组织关系。党员在调动工作办理行政关系同时,要办好转接党组织关系的手续。

12、建立党员活动室,配发党报党刊,及时下发上级文件,扩大党员的行情权,定时公开党内事务。

13、积极开展革命传统,爱国主义,思想道德等教育,每年组织1-2次市区周边爱国主义教育基地的参观学习,每年组织一次义务活动。

七、民主评议党员制度

1、每年开展一次民主评议党员活动,在年度考核,年终总结时或上级党组织同意安排的时间内进行。

2、民主评议党员按照“学习教育,自我评议,民主评议,组织考核,表彰和处置”等五个环节进行,重点抓好党内互评,群众评议和支部考评工作。

3、对党员进行在新形势下坚持党员标准的教育,组织学习《党章》党的重要理论和领导讲话精神,提高对党的性质,理想,宗旨,纪律的认识,为自我评价和民主评议打好基础。

4、评议按支部或党小组进行。党员在学习讨论的基础上对照党员标准,总结个人在思想,工作,学习,作风,特别是学习实践中“三个代表”重要思想等方面的情况,肯定成绩,找出差距,明确努力方向。

5、每个党员都要认真参加民主评议,对照党员标准进行的处评,互评,开展批评与自我批评,党小组长要做好会议记录。评议期间非特殊情况不得请假。

6、按照党章规定的党员标准和本局的保持共产党先进性具体要求,在对党员进行坚持党员标准教育和党员做出自我评价与自我批评的基础上,党员要填写《民主评议党员登记表》,支委会在广泛听取各方面意见后,对每个党员形成评议意见通知党员本人,并向支部大会报告评议情况。

7、对评出的优秀党员进行表扬或表彰;对模范作用不突出的党员,要进行教育帮助;对不合格的党员,支委会区别不同情况,提出限期改正或者劝退,除名的意见提交支部大会表决,报党工委审批。

8、认真做好评议党员工作总结,并将评议党员情况上级组织。

妇联和共青团工作报告制度内容 妇联妇女主任工作报告篇三

乡镇妇联是妇联组织面对广大妇女群众的第一线,是妇联组织跟广大妇女群众展开工作、服务互动最直接的前沿阵地,是妇联全部工作的基础和增强活力的源泉,其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效,更关系到农村经济和社会发展问题。

随着改革开放的进一步深化和市场经济的冲击,我市各乡镇男性劳动力纷纷外出务工经商,在田间地头劳作的大多为妇女,妇女成为我市农业产业结构调整的主力军,在农村经济社会发展中起着举足轻重的作用。在这种形势下,乡镇妇联工作就显得十分重要,如何准确定位,以充分发挥乡镇妇联在农村妇女工作中的主心骨作用,已成为乡镇妇联工作发展中一项重要的课题。

一是队伍建设逐趋完备。目前,xx镇机关在职干部中女干部x人,占机关干部总数的x%;其中副科级以上干部中女干部占x%。村、街道领导班子中女干部占x%,并有x名正职女领导。全镇建有农村妇代会x个,社区妇代会x个,妇女主任平均年龄x岁,大专以上学历占x%,高中、中专占x%。近年来乡镇始终坚持抓好妇代会班子建设,选出政治素养好、工作能力强、职业责任感强的村干部担任妇女主任,妇女干部队伍正在成长壮大,并且不断在实践中增强才干,在工作中丰富阅历。

二是基本素质大幅提高。近五年来我镇妇联开展各类培训xx次以上,发放维权法律知识、工作手册、政治理论宣传单近万份,组织妇女干部学习新知识,参与业务技能培训,促进基层女干部综合素质、个人工作能力明显提高,为独立自主地开展各村妇代会工作打下坚实的基础。

三是阵地建设有效拓展。在全镇各村实现妇女儿童之家全覆盖,并在有条件的村建立妇女儿童之家示范点,打造硬件平台,为妇女儿童提供有力的活动载体。目前,妇女儿童之家已经成为寒暑假期间各村儿童集体学习活动的场所,每年集中两百多名儿童活动、学习,极大地提高了假期儿童安全系数,有效地避免了暑期意外事故的发生,促进一方平安。

四是农村妇女培训力度加大。镇妇联始终把团结动员妇女参与经济发展作为重要任务,以促进农村妇女增收致富为重点,广泛开展新技能培训,根据市妇联农村妇女实用技术培训进镇入村的要求,联合镇农业、科技等部门,组织有关种、养殖专家根据妇女需求,到各村适时举办各种形式的培训班,把知识和技能送到妇女手中。

从目前情况来看,这些年乡镇妇女工作虽然取得了不少的成绩,但是从科学发展、和谐发展的角度来看,还存在一些不容忽视的现状。

一是重视不够,工作开展难。由于乡镇中心工作繁重,妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项,相对其它那些层层考核或一票否决的中心工作来讲,妇联工作缺少硬任务;把妇女工作当成是软任务和务虚的工作,认为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。因此导致党政领导工作忙时,中心工作先行,妇联工作让道,将妇联工作置于边缘化地位。另外乡镇妇联组织虽已建立健全,但主要任务是配合中心工作,妇女工作成了副业。部分乡镇妇联没有将工作融入党委、政府中心工作创造性地开展工作,仅仅是组织妇女群众搞一点文体活动,或是配合乡村妇女群众进行学习和培训,调解一些家庭邻里纠纷等,开展的活动规模小,内容单一,难以充分调动广大妇女群众的积极性。

二是兼职过多,职能发挥难。首先,由于乡镇党委所承担的中心工作任务相当重,这些工作又有严指标、硬任务,因此,无暇顾及妇女工作,导致妇联机构形同虚设。其次,有的乡镇妇联干部一人兼职两项或多项工作,如兼任计生、民政、统计、办公室等多项繁琐的工作,由于时间和精力有限,常常顾此失彼,工作处于被动应付状态,使妇联工作流于形式。

三是投入不足,工作保障难。乡镇妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务,创造条件,都需要有一定的经费作保障;《中华全国妇女联合会章程》也规定各级妇联的行政经费、业务活动和事业发展经费主要由政府拨款,列入各级财政预算。但由于财税体制改革后,乡镇财政普遍困难,乡镇中心工作经费都难以保证,更谈不上保证妇女工作经费。由于缺少基本工作经费,乡镇妇联无法开展提高女性素质、家庭文明建设、女性维权等工作,各种活动和培训开展得不够,使妇女工作缺乏生机和活力,有组织无活动的现象比较普遍,导致基层妇女组织的职能弱化,凝聚力下降。

四是素质不高,工作创新难。我市的乡镇妇女干部整体素质较过去虽有一定的提高,但其工作与新形势发展的要求还有一定的差距。一是部分妇女干部由于资历浅,没有工作经验,接受系统学习培训少,因而虽有工作热情,但缺方法,缺点子,不能创新工作思路和方法,工作打不开局面。二是部分妇女干部对自己所承担的工作职责认识不到位,认为妇联工作比较虚,不容易显政绩,因而把主要精力用于乡镇中心工作,不钻研妇女工作业务,使妇女工作陷于被动状况。三是部分妇女干部缺乏积极主动争取党政重视的意识,对于上级妇联安排的正常工作,不主动向领导汇报,有好的意见和建议也就得不到领导的支持和采纳。四是部分妇女干部工作作风不扎实,深入基层少,没有用足够的时间和精力去调查、了解农村妇女面临的困难及其需求,更谈不上认真的去思考妇女工作的方法与手段,不能为妇女提供应有的服务,影响了妇联工作的正常开展。

一是要健全党建带妇建的工作机制。党建带妇建,根本在建,关键在带。要把妇联基层组织建设和党建工作一起规划,一起部署,一起推进,要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程,建立定期研究妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系,其党政领导自然会主动思考、积极指导、尽力支持妇联工作,让妇联组织在新形式下更好的实现党政所急,妇女所需,妇联所能的工作宗旨,更好的服务全局。要多渠道、多形式落实乡村妇女干部的政治、经济待遇,适当提高工资待遇,或适当减少所兼工作项目,稳定基层妇女干部队伍。

二是要营造男女平等基本国策的宣传氛围。要进一步提高各级党政领导对男女平等基本国策的认识,更好地将性别意识纳入决策主流,特别要纳入到党校培训的重要内容,使各级党政领导干部特别是高层领导干部通过培训,从思想上和行动上有所提高,以便在实际工作中加强对妇女工作的重视和支持。

三是要进一步加强妇联干部队伍的能力建设。当前,乡镇妇女工作任务繁重,要求妇女干部知识面要广,工作能力要强,而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型的干部,因此,必须加大对乡镇妇联干部的培训力度。积极与党校、组织部门联系,争取把乡镇妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训计划,协调党校办主体班时,规定乡镇妇女干部所占的比例或举办专门的乡镇妇女干部培训班,并积极创造条件,组织妇女干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。要引导、教育乡镇妇女干部处理好专兼职工作的关系,明晰自身工作的主要职责,充分发挥兼职的优势,提高工作效率。

四是要推动妇联工作的创新发展。要把妇女工作放到全面建设新农村大局中去把握,把工作定位到发展城乡经济,引导城乡妇女增收致富上来,不断推动妇女工作的创新与发展。要着眼于加快农村发展,在统筹城乡发展上想办法、做文章,将城乡妇女工作进行对接和有机的融合,构建城乡互动、统筹发展、共同进步的妇女发展工作格局,推动乡镇妇联工作迈上新的台阶。

妇联和共青团工作报告制度内容 妇联妇女主任工作报告篇四

——认真学习贯彻党的xx大和全国、省、市、区各级妇女代表大会精神。街道妇联利用每月一次的学习会,通过开展讨论座谈等形式,认真学习、深刻领会、全面贯彻会议精神。各村和各有关单位的妇女组织利用广播、宣传橱窗等群众喜闻乐见的形式,在广大妇女中加以学习、宣传贯彻。

——加强男女平等基本国策和法律法规的宣传教育活动。在“三八”来临之际,利用集市日,上街开展了“三八”维权周暨“平安家庭”宣传周服务活动。活动采用发放“平安家庭宣传手册”、新《劳动合同法》等宣传资料、量血压、验血型、法律咨询、法律知识有奖竞答等形式,向过往群众宣传法律法规知识,受到了群众的热烈欢迎。在“5.29”计生协会会员活动日前夕,街道利用宣传车、发放袖套等方式开展男女平等基本国策和计生有关政策法规的宣传教育。在十二月份开展了三甲街道巾帼普法宣传月活动, 在全街道妇女中广泛开展普法宣传教育活动,进一步提高广大妇女的法律素质和依法维权的能力,推动全社会形成共同维护妇女权益的良好氛围。

——开展爱国主义教育活动。在清明节前夕,组织机关、部分村和企事业单位的妇女干部50余人开展祭扫解放一江山岛烈士陵园活动。

(二)以主题活动为载体,动员妇女投身新一轮的创业创新工作中

——做实“双学双比”品牌。一是继续组织开展劳动力素质培训工作。依托区培训基地和街道自身培训阵地,开展职业技术和实用技术培训,提高她们的就业竞争能力。10月底,在优良村举办了裁缝培训班,受到了该村妇女的热烈欢迎。二是树立典型。上半年,陈玉芳同志被评为全国农村妇女“双学双比”活动女能手;三甲滨海渔村被评为省级“妇字号”示范农家乐等。利用这些先进典型,在广大妇女中加以宣传,从而提高农村妇女增收致富的信心。

——做新“文明家庭”品牌。一是推进巾帼绿色家园行动。组织各村妇代会主任、机关女同志,在集镇范围内开展了环境卫生综合大整治活动。在三月初,组织村、学校、企事业单位的巾帼志愿者100多人,到六塘开展了“我为家乡添绿”活动。一上午,共植树1000多株。二是组织妇女参与文化建设,开展丰富多彩的文体活动。经常性地组织街道女子锣鼓队、女子健身球队以及功夫扇、太极拳等文体团队开展活动。三丰、坚决、飞龙等村妇代会还每晚组织妇女跳排舞,从而在全街道掀起了学习排舞的热潮,这样既丰富了广大妇女的文化生活,又消除了她们封建迷信、赌博等陋习,形成了健康、文明的生活方式。

(三)以维权为落脚点,促进妇女儿童事业新发展

——为弱势妇女提供服务。一是配合区妇联,在年底和母亲节来临之际,走访慰问贫困妇女干部和贫困妇女。二是举办女性健康知识讲座。4月份,街道妇联邀请陕西省医科大学的张瑞梅教授开展女性健康知识讲座。来自全街道的各个村的妇代会成员和机关女同志聆听了此次讲座。张教授围绕女性生理特点、女性日常生活卫生、性卫生等知识进行讲解,采用理论和临床相结合的方法对常见的妇科病、卵巢保养等方面知识作了深入浅出的分析,让在座的妇女茅塞顿开、受益匪浅。

——为儿童成长服务。一是开展“六一”慰问活动。在“六一”国际儿童节到来前夕,与街道党政领导一起,带着体育用品到所辖范围内五所小学和中心幼儿园进行走访慰问,送去了党和政府的关怀。同时,还特别慰问了25位特困生,他们当中有外来民工子女。二是召开家长学校结业典礼。6月26日下午,街道妇联和关工委、团委联合召开家长学校结业典礼暨表彰大会。会议表彰了2名讲师团成员和217名优秀家长,有3位学生家长上台进行了经验交流。三是组织留守儿童开展爱国主义宣传教育实践活动。6月19日下午,组织中心校的留守儿童二十余人到武警台州市支队直属第二中队开展爱国主义宣传教育实践活动。通过这次活动,使同学们受到了一次很好的爱国主义教育。四是继续实施好“春蕾计划”,为弱势儿童办实事、办好事。开展结对助学活动,为43名儿童送上结对款。

(四)以基层组织建设为重点,提高妇联组织凝聚力

——做好妇女进村两委工作。今年是村两委换届之年。街道妇联做到早介入、早宣传、早发动,增强妇女的参政议政意识,提高妇女进村两委的比例。在村党支部换届中,共产生女支部委员11名,比上届少3名。在村民委换届中,街道党工委非常重视,专门设置了女村民代表职数,大大提高了女村民代表的比例。今年共产生村民代表1375名,其中女村民代表为127名,占9.24%,上届共产生村民代表1208名,其中女村民代表22名,占1.82%。实行女委员专职专选,共产生女委员29名,比上届多14名。全街道43个行政村中,有37个村两委班子中至少有一名妇女干部。

——做好村级妇代会换届选举工作。村两委换届结束之后,作为配套组织的村妇代会也进行了换届。街道专门成立了村级妇代会换届工作领导小组,由分管妇女工作的党工委副书记任组长,切实抓好村级妇代会换届选举工作。街道于6月11日召开了换届选举工作动员会,并下发了由街道党工委转发的《关于做好村级妇代会换届选举工作的实施意见》。历时二个多月,全街道43个行政村全部完成了换届选举工作,一批年纪轻、素质高、能力强的妇女吸收到妇代会中,夯实了基层妇女组织。

(五)开展了丰富多彩的其它主题活动

——开展春节游园活动。正月初一下午,在街道大院内开展了春节游园活动。活动设欢乐运元宵、环环相扣、水中捞月等十个项目。全街道共有1000多的家长和孩子一起参加了该项活动。通过此次活动,既丰富了广大群众的文化生活,又使他们过一个欢乐、祥和的春节。

——开展“三下乡”活动。1月22日上午,正逢集市日,街道妇联组织巾帼志愿者上街开展“文化、科技、卫生”三下乡服务活动,积极倡导健康、文明、欢乐、祥和迎新春,受到了广大群众的喜爱。在活动现场,有关自觉婚检、《妇女权益保障法》等资料被“一抢而空”,还开展发放避孕药具、送春联、量血压等活动,受到了过往群众的热烈欢迎。

——开展庆“三八”系列活动。面向广大妇女干部,街道妇联在3月5日开展庆“三八”纪念会暨妇女趣味运动会。各村妇代会成员、各有关单位妇委会成员和企业女工委成员共200多人参加了活动。本次运动会以“动起来为奥运喝彩”为主题,共设置了“8”字穿心跳、心心相印、摸石墩过河接力和拔河等四个项目。通过此次活动,既展现了三甲妇女参与健身、喜迎奥运的风貌,又增强了广大妇女的凝聚力和合力。面向机关女同志,组织她们赴玉环清港漩门湾农业观光园区考察。

妇联和共青团工作报告制度内容 妇联妇女主任工作报告篇五

20__年以来,在县委、县政府的正确领导下,在上级团委的关怀指导下,认真贯彻落实党的十九大、十九届二中三中全会精神,结合共青团工作实际,深入实施党建带团建、保护母亲河工程,积极推进青年就业创业培训,青少年造林绿化等一系列活动,整体推动了共青团事业的发展。

今年以来,团县委以“五一.五四”、“六一”等节庆日和全县“3、6、9”综治宣传月、宣传周、宣传日为契机,开展形式多样的教育活动,在广大青少年中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,开展了一系列法制宣传及实践活动,进一步坚定青少年、团员、少先队员跟党走的信念。一是广泛开展“中国梦”和践行社会主义核心价值观学习教育。针对不同群体,在县中学组织开展了“富强中国梦”、“和谐中国梦”、“绿色中国梦”、“幸福中国梦”等主题实践教育活动,在____镇完小中开展“红领巾相约中国梦”主题教育实践活动,引导青少年坚定理想信念,自觉把个人成长进步与祖国未来发展联系在一起。同时为____镇完小购买乐器设备。二是利用“3、6、9”综治宣传,面向广大青少年进行法制宣传,主要内容涉及《未成年人保护法》、《青少年法律读本》等,宣传人数累计300余人。

二、创新思路,重点突出,工作富有成效

一是青年志愿者行动稳步推进。20__年是全国开展全民义务植树运动38周年,为深入推进____生态文明建设、引导和推动青年志愿者履行全民植树义务、弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,3月23日,____县项目办组织西部计划志愿者参与全县义务植树活动。志愿者在本次活动中植树30余棵,为____建设发展增添新绿。

二是青少年关爱行动扎实推进。今年以来,团县委多方整合资源,广泛开展各类关爱青少年群体的活动。一是开展“七彩假期”爱心辅导行动。利用暑假,整合志愿者队伍力量,集中在____镇____村开展了为期15天的暑假义务功课辅导活动。二是联合县妇联,在下江乡留守儿童集中区开展了“关爱留守儿童预防青少年违法犯罪”活动,为7名留守儿童购买了新被子、新书包,在活动结束后,将总价值人民币5000元的被子、书包和内地爱心人士捐赠的衣物进行发放。

三是青年志愿者绿色行动稳步开展。大力开展青少年志愿者保护母亲河的义务活动。____县中学组织青少年志愿者队伍开展保护母亲河系列活动。利用国旗下讲话、发放倡议书、办手抄报、做环保手工作品等形式,宣传保护母亲河的意义,树立爱祖国、爱家乡的意识。通过这次保护母亲河的系列活动,全校师生充分认识到环境保护的意义不在于保护环境,而在于通过保护环境减缓人类对环境的破坏和污染,使其更利于人类生存和发展,最终的意义还是保护人类自己。同学们纷纷表示要用实际行动保护母亲河,让家乡的天更蓝水更绿。

四是预防青少年违法犯罪工作进一步深化。按照上级团委和县政法委的有关要求,继续抓好全县维护青少年合法权益、预防青少年违法犯罪工作。一是落实专职工作人员和专项工作经费,确保工作顺利推进;二是组织协调法院、检察、教育、公安、民政、司法、人社等部门以及各乡镇开展重点青少年排查摸底专项行动组织。通过各乡镇、各部门的分门别类登记和逐级汇总上报有关数据,建立了较为完备底数,为开展青少年服务管理工作奠定了坚实基础;三是整合资源,联合有关部门深入开展“法制宣传进校园”、“科普知识进校园”等活动,不断提高青少年法制宣传教育普及率和防范意识和自护能力。今年组织志愿者集中开展法制宣传活动5次,发出法制宣传资料1000余份,有效构筑预防青少年违法犯罪工作防线。

20__年,我县共分配3名西部计划志愿者,加上20__届1名,20__届1名,目前,全县共有西部计划志愿者5名。8月初,团县委书记主持召开了座谈会,对加强志愿者日常管理和政策享受作了明确规定。要求用人单位严格按照《大学生志愿服务西部计划西藏专项志愿者山南地区管理办法》执行,切实发挥志愿者的作用。并与县财政局协商,解决了5名志愿者每月300元机关生活补助,切实做到了政治上信任、管理上严格、生活上关心。

妇联和共青团工作报告制度内容 妇联妇女主任工作报告篇六

改革开放的,农村大批的男劳纷纷外出务工,妇女在家庭生活、农业生产中的主力军作用,在农村发展中的地位日趋。,乡镇妇联工作就显得尤为。

农村产业结构的和农村劳的转移,妇女已农村经济社会发展的主力军。,农村妇女劳已占农村劳的60%,她们是农业和农村经济结构、社会稳定、建设现代新农村的力量。基层妇联组织党和妇女的桥梁纽带,承担着组织、宣传、教育、服务妇女的工作职责,在长期的农村妇女工作中了独特的优势。

帮助农村妇女素质,农村经济的发展。发展要务,妇女素质,以“学文化、学技术、比、比”为主题的“双学双比”活动,培育有文化、懂技术、会经营的新型女农民,注重“巾帼科技致富示范基地”建设,现场示范、基地培训、科技接力,为农村妇女的生产发展、科技致富了服务。

创建“朝天椒示范基地”产业结构。20xx年妇联在陈村村了以妇女为骨干的朝天椒种植示范基地。八年来基地培训30期,培训妇女5000多人次。仅陈村种植朝天椒由开始的50亩发展到共500多亩。村里80%的妇女朝天椒的种植管理工作。向周边村辐射种植,现已有3个村发展到朝天椒示范种植基地,总面积达5000多亩。的支柱产业,了农民增收致富的步伐。

文明家庭创建工作,了农村精神文明建设。文明和谐家庭创评机制,农村妇女思想政治工作,组织“构建和谐家庭、营造生态庭院”、“美德在农家”、争当“五好文明家庭”农村性精神文明创建系列活动;推广普及现代教育理念和科学家庭教育知识,让文明、科学、健康的生活走进千家万户,农村妇家庭的生活质量和文明程度。

从情况来看,年基层妇女工作了不少的,从科学发展、和谐发展的角度来看,还不容的问题。

工作难。乡镇中心工作繁重,妇联工作大多是党政分管工作中的一项,而妇女工作没有量化的指标和要求,不纳入考核管理,那些层层考核或“一票否决”的中心工作来讲,妇联工作缺少硬任务;党政工作忙时,“中心工作先行,妇联工作让道”,“边缘化”状态;情况级妇代会中。基层妇联组织虽已健全,但主要任务是中心工作,妇女工作成了“副业”。乡镇妇联没有将工作融入党委、的中心工作,性地工作;仅仅是组织妇女搞文体活动,或是乡村妇女几次学习和培训,调解家庭邻里纠纷,活动的规模小,内容也较为单一,难以调动妇女的性。

兼职过多,职能难。乡镇妇联主席兼两职的几乎80%。不同程度地了妇女工作的。乡镇妇联归党政办公室,而党政办公室所承担的中心工作任务重,工作又有严指标、硬任务,,无暇顾及妇女工作,妇联机构形同虚设。乡镇妇联干部一人兼两项工作,如兼任计生、民政、统计、办公室多项繁琐的工作,和精力有限,常常顾此失彼,工作被动应付状态,使妇联工作流于。乡镇干部各自包点,工作包罗万象,妇女工作在中心工作之余干,又把妇女工作与农村工作有机起来,妇女工作不。,村级妇代会主任主要从事计划生育工作的。

工作经费无保障。乡镇妇联要在女性素质及女性维权服务,条件,都需要有的经费作保障;《中华全国妇女联合会章程》也规定各级妇联的行政经费、活动和事业发展经费主要由拨款,列入各级财政预算。但绝大多数乡镇没有将妇女工作经费纳入年度财政预算,更没有保障此项开支的硬性措施和规定,活动时向专题申请活动经费,这就对基层妇联工作的约束和被动,自主地工作。缺少专项工作经费,活动和培训的,使妇女工作生机和活力,有组织无活动无培训的。妇联干部在工作中,经费无保障,产生畏难、抵触情绪,阻碍了妇联工作的发展。

要健全党建带妇建的工作机制。党建带妇建,在“建”,关键在“带”。妇联基层组织建设和党建工作一起规划,一起,一起,要把妇女工作纳入党政议事日程,妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度管理考核体系,其党政自然会思考、支持妇联工作,让妇联组织在新下的“党政所急,妇女所需,妇联所能”的工作宗旨,的服务。要多渠道、多乡村妇女干部的政治、经济待遇,工资待遇,或所兼工作项目,稳定基层妇女干部队伍。

要营造男女平国策的宣传。要各级党政对男女平国策的认识,地将性别意识纳入决策主流,要纳入到党校培训的内容,使各级党政干部是高层干部培训,从和行动上,以便在工作中对妇女工作的和支持。

要妇联干部队伍的能力建设。当前,乡镇妇女工作任务繁重,要求妇女干部知识面要广,工作能力要强,而且越来越需要服务型、引导型、示范型的干部。,对乡镇妇联干部的培训。与党校、组织,把乡镇妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技的培训计划,党校办主体班时,规定乡镇妇干所占的比例或举办的乡镇妇干培训班,并条件,组织妇干参加妇统培训及外出学习考察。要引导、教育乡镇妇干好专兼职工作的关系,明晰自身工作的主要职责,兼职的优势,工作。

对妇联工作的考核验收。考核验收历来是工作的主要方法,工作的手段。要对基层妇联工作的管理和监督,规范工作考核,规定硬指标,严措施,“软”工作“硬”考核。

要妇联工作的创新发展。妇女工作放到建设新农村中去把握,把工作定位到发展城乡经济,引导城乡妇女增收致富,妇女工作的创新与发展。要着眼于农村发展,在统筹城乡发展上想办法、做文章,将城乡妇女工作对接和有机地融合,构建“城乡互动、统筹发展、进步”的妇女发展工作格局,基层妇联工作迈上新的。

妇联和共青团工作报告制度内容 妇联妇女主任工作报告篇七

为了进一步搞好学校安全文明校园管理工作,切实有效地提高值周值日工作成效,增强全体教职工的主人公意识和责任感,根据区教育局有关文件规定,经学校会议研究决定,现制订本工作制度。

一、校长、环节干部实行每日24小时巡逻值班,值班安排由学校办公室统一安排,值班表在开学前印发到校领导和环节干部手中,值班表上报教育局,并张贴于学校大门口的保卫室内。

二、值班工作细则

(一)坚持每日24小时巡逻值班制度

(二)值班领导工作职责

1、值班领导和环节干部必须提前半小时上班,挂牌值日,履行相关职责。注意巡视校园,观察校内有关学生课间情况,必须认真登记有关情况。

2、值日领导查问学生值日情况。

3、早上师生到校、中午放学,下午师生到、下午放学时须值日领导、教师站在校门口协同学生维护学生上学,放学秩序,阻止社会闲杂人员进入校园。

4、负责监督住校生早、中、晚用餐秩序,上晚自习秩序和宿舍内学生午休、晚睡情况。

5、平时课间须在校园内巡视、督促在校学生行为规范履行情况,处理当天偶发事件 。

一、工作范围

(一)根据校历或领导指示确定本周工作重点。

(二)1、保安全:校内财产的防盗、防火、水暖设备的检查,偶发事件的处理、上报。

2、保运行:所有教职工的请假;校内各部门履行管理目标情况的检查;教职工履行职责检查监督。

3、保卫生:各部门卫生责任区的督察。

4、保纪律:全体教职工、学生出勤、纪律。

二、工作方式

1、批办职权范围内的请假、将批准的假条及时转交给考勤人员。

2、针对规定的教师上课(尤其是第二晚自习)、学生上课情况进行检查,发现问题,及时报各部门,并督促解决。

3、调查了解防火防盗取暖用水情况,发现问题,责成总务部门解决。

4、主要检查学生课间、放学时间的违纪(如骂人、吃零食、打闹、破坏环境等)。

5、对公寓楼学生宿舍纪律卫生情况的检查指导。

三、工作时间

周一至周日7天。(晚间在公寓楼住宿)

四、交接

每周日晚6:00时上、下班人员共同检查上述项目,下一班了解情况后,交接值班记录。

五、记录

值班结束,记录交考勤人员处理,作为校史和发放补助的依据。

六、监督和考核

值班领导值班情况由校长监督,其工作情况记入中层领导实绩考核。

七、责任追究

在值班期间,遇到大的'安全事故发生(失火、学生人身伤害、食物中毒、盗窃等),值班领导不在现场或玩忽职守,出现后果的,要停职检查。

大杨树二中

2015年2月27日

加强和改进值班带班工作是确保各项工作高效运转、提高应急管理能力、及时妥善处置紧急突发情况的重要环节,各单位要主动站在讲政治、保稳定、严纪律、促发展的高度,切实做好该项工作。为深入贯彻落实涵委办〔2012〕65号文件精神,规范值班带班工作,更好地为各级党委、政府了解情况、科学决策和指导工作提供有力保障,结合本区实际,特制定本制度。

一、值班带班工作安排

(一)日常及双休日值班带班

1、开发区每天安排1名班子领导带班。每天安排干部1名值班,联防队24小时值班巡逻。

2、各单位每天确保至少有1名值班员24小时在岗值班。

3、双休日期间,开发区每天各安排1名领导带班。党政办公室每天安排1名值班干部值班。

(二)法定节假日值班带班

1、开发区每天安排1名班子领导带班,党政办公室每天安排1名干部值班,联防队24小时值班巡逻。

2、各单位每天确保至少有1名值班员24小时在岗值班。

3、每天各安排1名领导在岗带班,每天确保至少各有1名值班员24小时在岗值班。

(三)应急值班带班

发生突发公共事件或可能造成重大影响情况(如台风)期间,开发区每天安排1名领导在岗带班,党政办每天确保至少各有1名值班员24小时在岗值班,并视情增加值班人员。联防队值班员24小时在岗值班。

二、值班带班工作职责

(一)带班领导职责。值班工作实行领导带班制,带班领导履行应急值守职责。主要负责:组织传达落实上级党委、政府有关突发事件的指示批示;协调、组织指挥突发事件的处置;组织上报紧急信息;负责处理带班期间其他事项。

(二)值班人员职责。值班工作实行专人值班制,值班室履行24小时值班职责。主要负责:接听电话、处理紧急信息、协助领导处置突发事件和完成领导交办的其他事项。

三、值班带班工作要求

(一)带班要求。(1)领导带班期间确保24小时联系畅通,且不能离开本地,日常值班需住开发区带班,法定节假日和应急期间需24小时在岗带班。(2)遇突发事件和紧急情况等应及时向主要领导报告,并根据有关规定及时组织协调处置。(3)带班领导若遇到外出或开会等,须自行调班,并告知党政办公室。

(二)值班要求。(1)值班人员必须坚守工作岗位,确保24小时在岗值班,遇特殊情况需离开值班岗位的,须请人代班。(2)熟悉值班工作各项流程,及时准确做好电话记录,掌握当日带班领导姓名和联系电话,熟知上级党委、政府办公室电话,认真处理值班工作事项。(3)掌握突发事件信息处置流程与基本要求,必要时可派人深入现场,凡重大自然灾害、重大事故灾难、重大公共卫生事件、重大群体性事件、重大治安和刑事案件,涉及国-家-安-全和社会稳定的重要紧急情况,涉及国防、外交和港澳台地区的重要紧急动态,本身较为敏感、已经或可能在社会上形成舆-论热点的事件,可能引发重大突发事件的内幕性、预警性、行动性信息,均须及时向上级党委办公室及当地党委报送。遇发生突发公共事件,要主动与现场指挥人员保持联系,实时核实情况、掌握动态,及时主动向带班领导报告值班情况,并积极协助领导处置。(4)不得将值班电话设置为呼叫转移,值班电话铃声3声之内接听电话,答复问题要迅速准确。(5)前后班之间要严格交接-班制度,做到无缝交接,防止出现空档。

(三)保密要求。要严格遵守保密规定,增强保密观念。注意做好值班处理事项的保密工作,无关人员不得随意翻看值班日记和值班报件。

(四)岗位要求。值班岗位必须由专人值守,严禁无关人员(如通讯员、保安、门卫等)顶岗和非正式人员独立值班。

四、值班工作管理

(一)加强组织领导。各单位要把值班工作列入重要议事日程,研究解决影响值班工作的重大问题,加强值班机构建设,配齐配强值班力量。要明确一位领导主抓值班工作,明确专门人员承担值班工作和紧急信息报送任务,做到任务到人、责任到人。

(二)重视队伍建设。各单位要结合值班工作特点,加大对值班人员的培养、使用和交流力度,对在值班与应急工作中表现突出的干部要给予表彰和奖励;统筹安排好带班领导和值班人员的休息场所,积极改善值班生活条件。

(三)加大应急保障。各单位要积极创造条件,大力改善值班办公条件,加强硬件建设。值班室应有专用的办公场所,配备计算机、传真机、复印机等必要的值班设备。

(四)强化信息报送。各单位要高度重视紧急信息报送工作,切实抓好落实。较大突发事件发生后应及时报告,最迟不得超过事发后2小时。对于突发事件以及敏感性、预警性等紧急信息,事发地党政值班室和相关部门必须无条件在第一时间核实并向区委办公室、区政府办公室报送。

(五)实行值班报备。每逢法定节假日,各单位要提前3个工作日向区委办公室、区政府办公室报送值班带班安排表。发生重大突发事件时,事发地党政值班室和相关部门必须立即向区委办公室、区政府办公室报送带班领导和现场指挥人员的姓名和联系方式,现场相关人员有义务如实向本级或区委、区政府反馈具体情况,对特别重大或重要紧急突发性事件,必须派人前往了解核实情况,及时上报。

(六)落实值班责任。各单位要结合实际,细化工作制度,加强对值班工作督促检查,适时组织对值班工作的抽查,形成值班工作检查和通报的常态化机制。对擅离值守、无关人员顶岗、非正式人员独立值班或未按规定及时核实、报送紧急信息的,要予以通报批评并督促整改;对授意相关工作人员瞒报、谎报重要信息的,对不配合甚至干扰上级党委、政府调查核实情况的,对在重要信息处理中玩忽职守、失职渎职造成严重后果的,要依纪依法追究相关人员责任。

莆田赤港华侨经济开发区管理委员会

二一二年十二月三十一日

妇联和共青团工作报告制度内容 妇联妇女主任工作报告篇八

我司工会积极响应上级工会提出的开展“争当主力军,建功‘十三五’”活动号召,通过劳动竞赛平台,组织动员全司广大员工为企业生产建设作贡献。下面是整理的关于2019年工会共青团工作报告全文,欢迎阅读!

今天,我们在这里隆重召开2019年工会、共青团系统表彰大会。这次大会的主要任务是:回顾总结二0xx年以来工会、共青团工作,部署今年的各项工作任务,表彰二0xx年以来在工会共青团系统中涌现出来的先进集体和先进个人,进一步动员和组织全司各级工会、共青团组织,广大工会会员、共青团员,以饱满的热情投身于企业改革与发展的热潮中,为构建和谐矿区、推进公司新一轮改革发展做出新的更大的贡献,以优异的成绩迎接党的xx大的胜利召开。下面,我分两大部分向大会作报告。

20xx年,我司工会组织在公司党政和上级工会的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕公司改革发展大局,按照 “1151”总体工作思路,团结和带领广大会员群众以维护为基本职能,以创新发展为动力,贯彻落实科学发展观,为推进公司发展、构建和谐煤电发挥了桥梁和纽带作用。

组织建设是工会组织的基础工作。一年来,公司工会围绕全总提出的“组织起来、切实维权”的工作要求,结合我司实际,重视组织建设工作:一是把组织建设工作与加强职工队伍建设、稳定一线队伍、维护职工权益有机结合,积极发展农民工会员。各基层工会重点抓好在采掘一线、机电运输二线中发展农轮工入会,工作取得了明显的突破,有部分矿井实现了职工百分百入会的目标。目前全司农民轮换工、协议工会员有4000余人。各基层工会会员会籍全部实行电脑管理。二是按《工会章程》和《工会法》要求,去年运输公司、红土地酒店、合并后的供电公司及时成立了工会组织,工作得到有效地衔接。三是各基层工会的内业资料进一步规范。“四簿五册”使用良好,档案管理比较清楚,工会各项基层工作更加扎实。四是工会干部服务大局意识进一步增强。公司工会选派了部分工会干部参加《企业工会工作条例》学习培训,参加集团公司各项工作调研,工会干部自觉投身于企业两个文明建设之中,素质、能力得到了锻炼和提高。

全司各级工会组织充分认识到宣传舆论的无形作用,运用多种媒体、多种途径,积极宣传党的方针政策和工会的各项工作措施。认真落实公司党委关于学习xx届六中全会精神通知要求,利用安全学习日、职工大会向广大员工宣讲构建和谐矿区的重要意义和作用,宣传煤电“十三五”规划,调动和发挥职工的积极性、创造性。同时,以“创争”活动为载体,实施职工素质建设工程,积极协助有关部门做好职工技能培训,开展多种形式技术岗位练兵比武。此外,还深入基层开展工作调研。先后开展了农轮工会员发展情况、采掘一线安全状况、劳动保护情况等方面工作调研,向上级工会提交了调研报告,编印了反映我司工会工作经验和动态的《工会简报》8期,组织举办了公司第四届工运理论研讨会。

我司工会积极响应上级工会提出的开展“争当主力军,建功‘十三五’”活动号召,通过劳动竞赛平台,组织动员全司广大员工为企业生产建设作贡献。总体工作去年十一月市总在我司召开的全市市直属企业开展“当好主力军,作为10+3、建功‘十三五’”活动经验交流会上,我司工会向与会代表作了全面介绍,并在上个月公司劳动竞赛总结动员大会作了全面地总结,这里不再重复。

过去的一年,我司工会以落实特聘煤矿安全群众监督员制度为载体,推进群众安全生产工作。一是完善四级群监网络。公司工会四月份聘任第一批630名煤矿安全群众监督员,八月份经考核又聘任117名群众安全监督员,同时对流失和不能胜任工作的83名群监员予以解聘,煤矿安全群众监督员动态管理得到加强。二是规范 “两线一站”管理,开展了生产矿井群安工作竞赛,对季度实现安全生产、群安工作落实到位的矿井给予奖励。三是积极推行“一法三卡”制度,结合实际编印了安全文化丛书《矿井安全生产提示卡》小册子,深化了群安宣传、工作例会、工作考核、表彰奖励等八项工作制度。四是发挥女工家属半边天作用,开展了形式多样的安全劝导活动。

全司工会组织从落实科学发展观、构建和谐企业的高度推进厂务公开民主管理工作。首先结合公司改制改革,从强化厂务公开民主管理工作制度化、规范化建设上着手,规范二级职代会运作,营造了和谐发展氛围。其次在探索中规范和拓展。公司及各基层单位建立了较为规范的领导班子决策议事制度,完善了物资采购和工程招投标管理。第三围绕职工关注的热点、企业管理的难点、廉政建设的焦点深化厂务公开。全司“一个主体”(行政主体)、“二个突出”(突出点题公开、过程公开)得到明确,效能监察工作程序也逐步完善和规范。公司被推荐参加了“全国厂务公开先进单位”评选。

在这方面公司工会以分项文化建设为载体,配合党工部设计和制定了区队班组文化建设方案,并在基层召开专门座谈会,推进基层班组文化建设全面展开,各基层单位都制定班组文化建设实施方案。另外开展了形式多样的职工文化活动,组队参加了集团公司摄影、桥牌、象棋比赛,主办了集团公司乒乓球、羽毛球赛事,排练节目参加市精神文明演出、环保活动日演出。公司除传统的“安康杯”篮球赛、“煤电杯”男女排球赛外,坚持做到“大型活动规范化、节日活动制度化、小型活动经常化”,被评为“全国煤矿体育工作先进单位”。

我司各级工会组织大力实施送温暖工程,开展元旦、春节送温暖活动,开展“金秋助学”和“党员领导干部挂钩帮扶特困户”活动,拨出专款慰问全公司退休人员、困难户、特困户、工残人员、工亡职工遗属等对象(2019年春节慰问金额就达370万元),同时做好特困户纳入低保等工作,把职工冷暖挂在心头,在企业内部架起了一座座“连心桥”。二0xx年开展的为受灾职工“送温暖、献爱心”募捐活动,共筹集6.49万元补助了146户受灾职工,让受灾职工深切感受到来自企业大家庭的温暖;在“金秋扶困助学”结对帮扶困难职工活动中,共筹集助学资金12.51万元,帮助379名困难职工子女圆了就学梦,全司没有一名困难职工子女因贫困而辍学;注重做好近6000名离退休职工和抚恤救济对象的管理和服务工作,帮助离退休同志解决实际困难;今年春节前,公司领导带头、基层领导参与,到各基层、各退休基地走家串户,慰问离退休老同志,向他们介绍企业发展成果。

去年,公司女工委以开展“争创女职工标兵岗”、“争当女职工标兵”活动为主线,组织女职工开展岗位自学成才活动,开展评比履行《安全共保合同》好夫妻活动,开展女职工合理化建议“金点子”评选,开展女工工作论文研讨,展现女职工新风采。公司女工委还组织全司630名女职工参加平安特殊病种保险,参加省总女工委、集团公司举办的“特殊权益保护专项集体合同”学习班,组织760位女职工参加妇科普查。此外,工会经审工作也得到较好地落实。

二、共青团工作回顾:

20xx年,公司团委在上级团委和公司党委的正确领导下,紧紧围绕企业的生产经营中心,积极探索适应现代企业制度要求的团建工作新路子,全面提升团组织凝聚力、战斗力,不断推进了公司的改革与发展。去年八月份,团省委副书记赖军到我们公司调研,对我们公司共青团工作给予了充分的肯定和高度的评价。与此同时,公司团委还先后被评为“全国五四红旗团委创建单位”、“全省增强团员意识主题教育活动优秀组织单位”、“全市市五四红旗团委”等。

团的各项制度得到进一步健全。去年,我们进一步加强了团组织自身建设,继续深入开展了“永远跟党走、青春献矿山”为主题的增强团员意识教育活动,建立健全了团建工作长效机制,不断加强基层团组织建设。大力开展了创建“五四红旗团委(总支、支部)”活动,坚持团内“三会一课”、《团支部工作手册》制度,实行了团工作月报表制度及平时抽查和定期检查考评等工作制度,逐步健全完善共青团工作目标管理责任制等团内各项工作程序与制度,促进团建工作走上规范化、制度化。

理论学习工作取得实效。去年,我们深入开展了创建“学习型团组织”活动,积极组织广大团员青年认真学习党的理论知识和团的知识,同时还引导广大团员青年通过函授、自学等途径,努力学习业务知识和wto、电脑、英语、证券、金融、资本运营等知识。同时还开展了“知荣辱、树新风、促发展”主题教育活动,积极推广了“青年夜校”、“青年读书社”、“青年读书兴趣小组”等经验和做法,引导团员青年自觉加强学习,不断提高自身综合素质,增强服务企业经济建设的本领。

青年主题活动扎实有效。去年,根据企业的实际情况,公司团委创造性地开展了五项主题活动,为推进企业的改革与发展发挥积极的作用:一是开展青年突击队竞赛活动。把青年突击队竞赛活动作为团组织围绕生产经营中心开展的一项最重要的工作来抓,积极采取各种措施,推进竞赛活动的扎实开展。去年,全司有17支队伍参加青年突击队竞赛,其中2支队伍参加省重点项目青年突击队竞赛活动,3支队伍参加全市市青年突击队竞赛活动,12支队伍参加公司青年突击队竞赛活动。二是开展青年志愿者活动。重新组建了青年志愿者队伍,并以三月份“学雷锋活动月”为契机,积极开展以“参与志愿服务、构建和谐矿区”为主题的青年志愿者活动,努力做到“抓三月,促全年”。此外,针对近年来企业出现的采掘一线职工招工难、稳定难等问题,充分发挥共青团组织的优势,继续创造性地开展了“我为稳定采掘队伍作贡献”活动,为稳定职工队伍发挥了积极的作用。三是开展青年安全共管活动。去年,公司党委专门下发了《关于深入开展安全文明班组竞赛、导师带徒、青安岗活动的通知》文件,进一步完善了活动的实施方案,健全考核制度,促进了活动的扎实开展。基层各单位按照公司的统一部署,紧密结合实际,扎实开展青年安全共管活动,取得了较好的成效。四是开展青年岗位能手活动。把开展“岗位练兵、技能比武”活动作为团组织开展青年岗位能手竞赛活动一项重要工作来抓。公司专门下发了《关于开展“岗位练兵、技能比武”活动的通知》,成立了竞赛活动领导小组,从去年10月份起,公司团委牵头先后举行了掘进、采煤、机电、发运站岗位技能比武,全司11对生产矿井和3个发运站的近千名职工参加了各种比赛。此外,公司各级团组织还引导广大团员青年积极投身于“两创三保”劳动竞赛中,通过开展青年创新创效、青年技术攻关、青工“五小”竞赛、qc小组、“我为团旗添光彩”、“我为节约型企业作贡献”等活动,努力为企业改革发展作贡献。五是开展青年文化园活动。坚持“小型、多样、健康、活泼”的原则,利用各种重大节日,积极开展适合青年特点的文化活动,不断丰富青年的文化生活。去年“五四”期间还举办了青年登山比赛活动。

总之,去年以来,我司工会共青团组织和广大职工群众做了许多卓有成效的工作,促进了企业的生产经营管理,在此,我谨代表公司工会和共青团向全司工会、共青团干部和广大工会会员、共青团员的辛勤工作表示衷心的感谢!向关心支持群团工作的的各级领导表示衷心的感谢!我们在看到成绩的同时,也应该清醒的看到我们的工作中还存在许多不足之处,如:维权工作机制建设还不够到位;劳动竞赛工作成效还要进一步提高;工会、共青团的活动方式还需进一步创新;“职工之家”建设还要进一步深化等等。这些都有待我们在今后的工作中进一步加强和改进。

今年,我司各级工会组织要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的xx届五中、六中全会精神以及中国工会十四大、十四届十次干部团(扩大)会议精神,贯彻落实科学发展观,继续按照我司工会“一一五一”总体工作思路和首届工代会的工作部署,围绕公司改革发展稳定大局,围绕职工之家建设主线,以维护为基本职能,以落实《企业工会工作条例》为动力,抓好工会自身建设,促进劳动关系和谐,使工会工作基础得到夯实,群众安全与生产、厂务公开、企业文化建设和送温暖工程、职工队伍建设等重点工作得到推进。对今年的工会工作,熊书记在年初的二0xx年工会工作总结会上已提出了具体的要求,公司工会也制定了年度工作计落实《企业工会工作条例》,加强工会工作的执行力。

全国总工会制定下发的《企业工会工作条例》,是新世纪新阶段加强和改进企业工会工作的指导性、规范性文件,它对于更好地保障企业工会地位,维护职工群众合法权益,促进企业健康发展,建立稳定和谐的劳动关系,提高企业工会工作整体水平,增强企业工会的凝聚力和吸引力,具有重要的意义。全司各级工会组织首先要组织工会干部认真学习《企业工会工作条例》,领会《条例》精神实质,把《企业工会工作条例》应用到实际工作中。二是要进一步提高工会工作执行力。近两年我司进一步加大了“三项”制度改革力度,基层工会干部逐步实行兼任。在新的环境和条件下,如何加强组织建设,理顺工作环境,加强工作执行力,是大家都要思考的一项工作。我司工会工作会不会滑坡,很关键一点就是基层工会干部能不能很快将工作理顺,角色能不能很快到位。我希望各位干部回去以后,理一理本单位工会工作思路,配好配强专兼职工会干部,做到工会委员会机构健全,委员职责明确,议事制度规范,作风雷厉风行,工会工作事有人想,活有人干,关有人把,效有人评,上级工会布置的工作能在基层得到及时、准确的贯彻落实。

认真抓好群众安全生产工作,为企业安全生产作贡献。

群众安全生产工作是我们工会组织十分重要的工作。全司工会组织要从落实“安全第一、预防为主”方针、履行齐抓共管职责出发,认真抓好群众安全生产工作。首先要以人为本,积极协助安监部门做好职工的安全教育培训工作。培训的方式做到多样化,如举办“三违”人员学习班、应知应会知识抽答、组织群监员协管员签订责任状、个别技能辅导等,进一步提高采掘工人的综合素质。另外还要做好群监员、协管员学习培训,提高群监员的监督能力,提高矿嫂的协管能力。其次要进一步发挥群安员、家属协管员作用。要强化我司700多位群监员班前、班中、班后的工作职责,开展“重点工作重点监督”活动,二季度重点监督生产一线火工放炮工作,该环节的三违数必须有明显下降。在家属协管方面要进一步发挥女工家属半边天作用,组织各协管会建立 “联系户”、“重点人”、“重点户”包保制度,减少违章次数;组织女工家属对“三违”人员进行帮教,让他们认识到三违的危害;组织女工家属签订安全双保公约,做到安全夫妻共保;组织各女工委开展形式多样的安全劝导活动,营造安全氛围;组织一线职工夫妻开展面对面承诺安全活动,吹好安全枕边风。第三要发挥公司劳模、金银牌采掘能手的榜样带动作用,鼓励先模人物在生产中不但要带生产,还要带安全。

在新时期, 工会干部在企业中要扮演好四种关键的角色。 一是职工合法权益的维护人。工会干部一方面必须教育职工支持党政领导推进企业改革的深化,另一方面,必须根据《劳动法》和《工会法》的要求,维护广大职工群众的合法权益。 二是职工参与管理的代言人。在企业管理、决策过程中,要求工会干部认真履行职责,为职工说话、办事,不辜负职工的重托。为此,工会干部也要注重发挥源头参与的作用,使广大职工的正确意见、呼声和要求能够及时准确地体现到各项改革措施和企业决策中去。三是职工嘘寒问暖的知心人。广大职工普遍希望工会干部能与他们打成一片,在他们思想有疙瘩时,能与他们促膝谈心;在对改革措施不理解时,能为他们释疑解惑;在发生矛盾纠纷时,能为他们出面调解;在发生暂时困难时能为他们排忧解难。因此,工会干部要为职工办实事、办好事,拉近与职工的距离,提高工会在职工心目中的形象。四是企业管理的内行人。工会干部除了熟悉掌握工会业务知识外,还要注重学习经营管理知识。工会干部只有成为企业管理的内行人,才能更好地代表职工参政议政,实现维护企业整体利益与维护职工具体利益的统一。作为一名企业工会干部,一定要准确把握自己的角色定位,把自己的角色扮演好。同时要处理好“有为”和“有位”的关系。有为才能有位,有位才能更好地维权。

今年是我们公司实施“十三五”规划、推进新一轮改革发展的关键之年。在年初召开的公司二届一次职代会上明确提出了今年公司的奋斗目标,要实现职代会提出的目标,需要全司上下的共同努力。各级团组织和广大团干部一定要切实增强抢抓关键机遇的责任感和紧迫感,把思想和行动统一到公司职代会的精神上来,全面提高工作的能力和水平,带领广大团员青年为实现公司确定的各项工作目标贡献力量。当代青年和青年工作正发生着深刻的变化,青年思想观念也发生了巨大变化。各级团组织必须适应这些变化,必须研究这些变化规律,掌握引导青年思想的主动权,切实做好新形势下的青年工作。

服务大局、服务青年,是共青团工作的立足点和出发点,也是检验共青团能力建设水平的重要标准。各级团组织一定要牢固树立和全面贯彻科学发展观,着眼于抢抓战略机遇,着眼于公司新一轮改革发展,着眼于构建和谐矿区,带领广大团员青年在促进公司又好又快发展中发挥最大作用。 一是要带领团员青年在推进公司改革与发展的各项工作中建功立业。公司提出“十三五”期间要实现年产量300万吨的目标。全司广大团员青年作为公司改革发展的重要力量,在全面推进公司新一轮改革发展中要发挥生力军和突击队作用。全司各级团组织要按照公司的统一部署,深入开展好青年突击队、青年安全共管、青年创新创效、青年岗位能手、青年志愿者、青年文化园等各种主题竞赛活动,引导和带领广大团员青年积极投身于“精细管理年”劳动竞赛、安全生产等各项工作中,为推进公司的改革与发展发挥积极的作用。二是要带领团员青年在构建和谐矿区中做出新贡献。构建和谐矿区,为广大团员青年发挥生力军作用提供了更加广阔的天地。各级团组织要深刻认识构建和谐矿区的重大意义,通过采取各种措施,引导团员青年积极参与企业精神文明建设各项活动。要加强团员青年的思想道德教育,坚持不懈地用马克思主义最新成果武装团员、教育青年。要大力加强青年文化建设,广泛开展团员青年喜闻乐见、健康向上的各种文化活动,引导广大团员青年积极参与到福煤集团文化建设中来,为构建和谐矿区贡献自己的青春和力量。三是要竭诚服务青年,不断巩固党执政的青年群众基础。服务青年是共青团组织的重要职责,也是广大青年对共青团组织的迫切愿望。围绕青年学习成长、就业创业、权益保护、交流交往等迫切需求,各级团组织和团干部,要带着责任、带着真情,掌握青年思想动态,研究青年所愿所盼、所忧所虑,有针对性地为广大青年提供扎实有效的服务,真正把工作做到青年心坎上,帮助青年解决最关心、最直接、最现实的具体利益问题。

团的建设是党的建设的重要组成部分,加强团的建设既是团的事业发展的根本保证,也是加强党的建设的必然要求。一是要切实加强团的基层组织建设。各级团组织要坚持“党建带团建、团建抓创新”的原则,着力探索适应企业改革发展要求的组织模式和运行机制,不断扩大团组织的覆盖面。要推动制度创新,进一步构建体系健全、切合实际、动态开放的团的基层组织制度体系。要继续实行团建目标管理考核制度,大力开展创建“五四红旗团组织”活动,全面推进基层团组织建设。二是要努力建设一支党放心、青年满意的团干部队伍。做好新形势下团的工作,关键在团干部。广大团干部一定要深刻认识自己肩负的光荣使命,不断加强能力建设,努力在团的岗位上有所作为。要加强学习,努力提高自身的综合素质。要大胆创新,努力掌握新形势下做好青年工作的本领和手段,不断地有所创造、有所前进。要乐于奉献,以更加饱满的热情和更加旺盛的斗志投入工作,奉献团的事业,服务青年成长,在奉献中实现自身价值,在服务中扩大团的影响。要投身实践,进一步发扬求真务实精神,树立良好的学风和工作作风,扎扎实实地把党的路线方针政策贯彻到团的各项工作中去,把工作做到青年群众中去。

同志们,今年工会、共青团工作目标已经明确,让我们紧密团结起来,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,树立和落实科学发展观,围绕中心,求真务实,开拓进取,进一步做好新形势下的群团组织工作,努力开创工会、共青团工作的新局面,为全面推进公司又好又快发展做出新的更大的贡献!

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