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街道办事处上半年工作总结范文(18篇)

时间:2024-01-03 08:19:37 作者:雅蕊

月工作总结是一个反思和成长的机会,可以让我们认识到自己在工作中的成长和进步,激励我们在工作中持续努力。以下是一些来自顶尖企业的月工作总结样例,希望能给大家带来一些启示和参考。

街道办事处上半年安全生产工作总结

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,是时候写一份总结了。总结一般是怎么写的呢?下面是小编收集整理的街道办事处上半年安全生产工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。

20xx年上半年以来,我街办的安全生产形势基本稳定,但是形势也很严峻,随着经济和社会的.发展,安全隐患也随着增多,如街道区内企业、建筑业、烟花爆竹、加油站、学校、等等;一是安全基础仍然薄弱,长期以来一些生产经营单位安全投入不足,技术装备陈旧,安全条件落后,从业人员安全意识不强,安全管理水平不高;二是安全工作落实不到位,防范措施不强,个别企业负责人重视程度不够。针对这些问题,安监办按照市区有关文件要求和会议精神,按照“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,层层落实安全生产责任制,广泛开展安全生产工作,精心组织、周密部署,全方位开展自查自纠和联和检查活动,切实消除了大批安全隐患问题,有力地稳定了我街办安全生产形势,现将上半年工作汇报如下:

一、

通远安监办成立了由分管领导带队,安监办、派出所参与的安全生产联合检查组。对全街办范围18个村及16家生产经营单位开展检查工作。根据检查显示,我街办安全生产形势总体良好,但也发现一些隐患,个别企业存在消防设施配备不齐全,安全通道不畅,车间电路私接乱搭,容易发生火灾事故。针对检查情况,检查组共对八家企业下发了整改通知书,明确整改目标和时间。个别企业特种机械操作人员无资质,生产安全制度不完善,门卫制度不健全,检查组要求企业完善安全生产制度,加强对从业人员的安全宣传、培训力度,增加安全生产经费投入。下一步检查组将进一步跟踪检查整改落实情况。

根据区安委办工作要求,我街办一直将安全生产宣传工作为一项重要工作来抓。一是坚持按要求组织人员参加各项培训,今我街办邀请通远派出所为我街办各生产经营单位主要负责人进行了消防安全培训。二是发放各类安全、防火手册1000余份;三是悬挂各类安全消防宣传语横幅19条;各生产企业的安全生产意识及防患自救能力,取得了明显校果,以提高各生产企业安全生产意识。

围绕上半年工作总结,我们也明确了下一步的工作方向:

一是思想要重视,充分认识安全生产工作的极端重要性,按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,切实加强组织领导,逐层逐级落实人员责任,完善工作制度,使安全生产工作逐步步入规范化、常态化的轨道。

二是责任要严明,检查工作要全面细致。对存在的隐患要严肃整改。对不及时或抵制整改的要采取相应措施,确保能即使整改到位。

三是重点要加强,对重点行业和领域要经常性地开展监督检查。及时发展问题,及时解决问题,确保不发生严重事故。

年上半年街道办事处工作总结范文

一是强化督查,不断扮靓辖区面貌,改善辖区形象。其一,巩固创卫成果,防止问题反弹,全民参与,共建共享;其二,创新管理模式,多措并举加强网格化卫生管理工作;其三,继续做好环保、爱委会、防汛等常态化工作。

二是打好经济稳进运行组合拳,释放区域内生动力。挖潜“四上”企业,优化区域经济可持续发展;积极准备第四次全国经济普查数据质量验收工作。

三是把握关键环节,平稳有序推进征收工作。其一,做好清根拔刺的剩余户相关工作,以及产地籍注销工作;其二,做好辖区征收地块居民超期补偿和安置结算资金发放工作;其三,积极与区里协调房源,尽快安置政协北剩余1户未参加异地选房的居民回迁;其四,继续推进拟征收地块(副食集团北地块、电缆二分厂地块、油漆厂地块)的征收工作,深入推进光明电影院征收补偿工作;其五,协助沈阳百田房产开发有限公司,购买xx路41号剩余48户居民房产。

四是服务民生、连接民心,做好新时代基层民政工作。其一,做好关停破产企业社会退休人员社保退补发放准备工作;其二,组织居民参加xx区2020年社区居民书法、摄影、绘画、棋类、舞蹈、戏曲等系列活动大赛;其三,积极开展2020年社区工作者年度测评、民情知晓率达标、及“全科”社工技能测评工作;其四,确保住房保障、再就业等常态化工作有序高效进行。

五是党建引领促服务,红色物业筑标杆。其一,着力构建街道党工委、社区党委把关,物业支部牵头,业主党组织参与等多方联动的“红色物业”体系,打造“红色家园”。以切实解决群众身边的“关键小事”为着力点,通过党组织“闭环链条式”管理,有效破解物业管理难题,推动基层居民群众品质生活。其二,丰富活动载体,献礼祖国70华诞。近期,中海西社区将与驻街企业联合,开展“歌颂祖国70周年”主题快闪活动。

六是持续正风肃纪,确保风清气正。其一,开展培训,提高纪检监察队伍整体素质。按照“缺什么、补什么”的原则,着重加强党规党纪法律法规学习,补齐短板、提升素质。其二,深入推进正风肃纪监督工作。以纪为尺,以法为戒,加强执纪执法力度,查处发生在群众身边的不正之风和“微腐败”问题。其三,保持惩治腐败高压态势。树立“重遏制、强高压、常震慑”的决心。强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,运用好“四种形态”,扎实工作、锐意进取。

街道办事处年上半年工作总结

(一)强化平台搭建,开辟企业服务新格局。一是扩大“聚合共享跨界融合”驻点企业服务日活动内涵,截止目前,开展5次驻点企业服务日活动。二是积极发掘整合园区产业闲置厂房资源,通过“旧瓶装新酒”的方式,助力企业项目落地生根,截止目前,整合九立微波、东方赫日园区、恩普生园区闲置厂房资源。三是以成立的综保区劳动关系协调总站为龙头,街道一级网格,社工站二级网格为抓手,建立的公寓区、厂区齐头并进的“三级两区化”的劳动关系协调工作制度。四是建立人力资源和劳务派遣公司有效管理体制,形成区、街道两级联动管理,4月25日,新吴区人社局副局长郭会文一行来到富士康科技集团(成都)园区考察富士康劳务派遣用工情况,对街道经验做法表示肯定。五是实施双关爱工程,成立“xx街道hr联盟”,采用1+1帮扶形式,让辖区企业的hr就近互帮互助,推动辖区企业和劳动用工和谐发展。六是推进“三站一庭”建设,建立1个重大产业项目人力资源协调工作站、2个特色企业劳动关系协调站和1个仲裁庭。七是在华为、京东方等重大产业项目及高新青年公寓1-7号苑、xx派出所共计13个地点等设立16台自助服务一体机,打通服务产业园区最后“一公里”。八是全力打造“智慧xx”,完成政务大厅、设施保修、投诉建议、法律服务、医疗服务、文化服务、生活配套、商家公示、党群社区、城市民生10大模块基础功能建设工作,实现服务的多元与统一。

(二)加强培育发展,提升创新创造“软”实力。一是依托现有成工富创-实训基地及企业创新联盟,发挥企业培养高技能人才的主体作用,不断培养和造就更多企业梯度技能人才,截至目前,新增高级工200名,技师50名。二是建立xx重大产业人力资源服务站,从人才招聘、员工培训、劳动关系等人力资源服务领域切入,通过融合政府、社会组织、企业等各类服务力量,建立“人才集市”,为产业园区提供一揽子人力资源服务,目前服务站正在进行招投标。三是依托现有双创及就业政策,在辖区产业工人中扶持一批“草根”创业者,目前辖区新增草根创业者5人,主要涉及行业为理发店和通讯器材经营。四是利用东西区就业大通道优势,开展专场招聘会,多渠道促进失业人员再就业,上半年实现重大产业项目入职4人。

(三)加强文化建设,增强员工归属感。一是打造“智慧文化”微信平台创建“文创xx”公众号,为辖区员工提供智能化的公共文化服务平台。二是培育精品社团9支,志愿者队伍14支,开展xx街道首届天府文化节、第三届“xx杯”五人制足球比赛、第二届“xx杯”歌唱大赛、“xx杯”电子竞技大赛等大型文化活动3次,党务政务、社团、志愿者活动等中小型活动1129余次,辖区居民参与数达36666余人次。三是推动活动中心设施设备提档升级,按照员工需求和活动中心定位,采取“一中心一方案”购置了vr、体感游戏、k歌机等设备。四是开展文化市场检查隐患排查5次,联合富士康消防中队开展消防应急疏散演练1次,有效保障辖区文化市场安全稳定运行。五是积极组织参加市区各类文体活动赛事履创佳绩,荣获成都市2020年“春联迎新春·民俗进万家”春联征集活动入围作品奖、2020年成都高新区第三届全民健身操舞比赛一等奖、高新区第一届城市定向越野赛单项第一名团体第三名、高新区第五届乒乓球公开赛团体第二名和第三名。

(四)激发自治活力,夯实基层治理基础。一是推动基层治理共建共享,各社区召开社区议事会9次、监事会5次,开展自治活动54次,广泛倾听基层民意、面对面解决群众诉求。二是开展骨干队伍主题教育实践3次,年度骨干队伍团队熔炼拓展培训1次,不断激发居民参与社区发展治理的主观能动性。三是归纳总结产业社区居民普遍共性,形成《重大产业项目社区居民特性研究报告》,通过考察和定位辖区管理服务对象多层次、多样化的需求,开展菜单式、特色化、精细化服务。四是成立京东方“社区邻客”自治联盟,打破京东方企业苑落自管现状,拓宽京东方企业员工参与社区管理服务的平台。五是制作社区服务“微”视频,通过楼道滚动播放,加大对社区各职能部门和服务项目等内容的宣导力度,切实提高居民对社区的认知度。六是组织开展以题为“营造温情产人相融社区”产业社区社造专题培训,激发对产业社区发展治理与创新思考。

(五)聚焦社会保障,持续增进民生福祉。一是辖区幼儿园顺利通过成都市二级园评定,于今年6月13日顺利完成招生抽签工作,同时每月联合派出所召开安全联席会议,为员工子女提供安全有序的教育环境。二是成功承办高新区2020年红十字应急救护师资暨救护员技能大赛,街道红十字会代表队夺得本次大赛的第二名和团队风采奖。三是扎实做好扶贫工作,聚力企业担当奉献社会的职责使命,实施1+1+1(3个1)帮扶工程(1个贫困户+1个(组)帮扶干部+1个党支部),组织16小时党委开展慰问富士康、恩普生、联科航空、中光电等企业党组织困难党员10名,走访慰问对口联系新民乡留守贫困儿童2名,送去慰问金共计0.5万元。

年上半年街道办事处工作总结范文

一是巩固创卫工作成果,瞄准问题,确保整改落细落小落实、提速提质提效。上半年,接到三即时整改点位89处、智慧城管案件10,454件、大巡查案件174处,第三方暗访点位10批28处,均做到及时有效整改;二是树立典型,榜样引领。城管科负责人刘洋同志荣获“2020年第一批最美沈阳人”荣誉称号、辽宁省二级优秀公务员,赤水社区张玉芳志愿者团队荣获“2020年第一批最美沈阳人志愿者团队”称号。三是党员群众齐动手,爱国卫生月见成效。“全民卫生大清扫活动”与“‘优化环境作表率、推动振兴当先锋’共产党员奉献日活动”相结合,发挥党员模范带头作用;带动居民参与热情,“清理+制度”模式全面攻坚环境卫生:共清理垃圾、残土224吨,卫生死角216处,绿地9790平方米,整治小区47个,开展宣传活动27次。四是加大抗霾攻坚力度,加强污染管控:配合查处生态环保110热线举报案件10件;五是圆满完成冬季除雪任务,持续做好病媒防治、垃圾分类等常态化工作,。

街道办事处年上半年工作总结

(一)宣传思想工作稳步推进。年初制定完善了工作计划,召开宣传思想工作推进会,并与106个文明单位签订了目标责任书;开展理论中心组学习活动14次和机关干部学习活动29次;开展通讯员学习培训及交流会2次。目前,街道社区在各大网站、媒体、报刊刊稿2233篇,中国文明网12篇,文明网288篇。以“增强法治意识、远离宗教极端、宣传道德模范”为主题,开展“公民道德建设月”活动,组织开展了“情暖职工心团结一家人”趣味活动,“各族齐欢聚共享和谐饺”包饺子大赛,“唱响民族和谐旋律共叙民族团结友情”演讲比赛等各类活动50余场次。积极完成2020上半年年的党报党刊的征订任务,开展第五届“真情助学子大爱满金山”捐资助学活动,动员辖区90个单位和2位“爱心妈妈”参与捐资助学资金共计18.7万余元,惠及辖区贫困学生37人和其他街道、乡镇贫困学习58人。

(二)劳动保障工作扎实开展。建立求职人员信息库,登记求职人员518人。加强对就业困难群体和大中专毕业生的服务,与辖区企业建立用工供需关系,及时发布用工信息,有针对性的开展职业介绍。举办各类招聘会4场,招聘会上发布就业岗位820个,到会企业和个体工商户30余家次,求职人员280人,达成意向26人。组织免费技能及创业培训883人,为59人办理了小额担保贷款手续,发放金额507万元;实现就业再就业1076人,办理就业失业登记证466人,政策咨询399人,职业指导471人,职业介绍成功370人,发布用工信息253条,提供就业岗位852个。

(三)全面落实各项社会救助政策。成立了有纪工委、司法所等科室组成的低保评审领导小组负责评审低保对象的申请和变更情况。目前停发82户273人,新增23户69人;现有低保户800户2136人,累积发放低保金609万余元。节日期间,为38户特困家庭发放慰问金1.9万元;为3名老复员军人发放慰问金6000元,为5名烈属和伤残军人发放慰问金2500元;为低保收入家庭及低保边缘户发放面粉3吨1.08万元;“八·一”为12名优抚对象发放慰问金6000元;为201x年、201x年冬季入伍军人21人发放优待金17.1万元。

(四)计划生育工作有序开展。截止9月初,辖区总人口21220人,已婚育龄妇女4427人;出生250人,死亡59人。共办理一孩生育服务证150个,二孩生育服务证53个,受理并上报申请再生育子女10例,办理独生子女证37个,光荣证11个。2020上半年年辖区“少生快富”4户和1户符合边贫县奖励政策户;为辖区城镇计划生育下岗无业家庭26人发放了城镇计划生育奖励金96780元,有8户家庭享受教育扶助奖励1600元,享受优抚救助优惠政策的计划生育家庭27户21700元。深入开展“金山和谐家庭”促进工程,评选计生“文明和谐家庭”示范户20户,为1500余名女性开展了关爱女性健康优惠体检活动。在皮革厂河提旁建立了一条阳光计生宣传长廊。在桦亭小区、总段小区设定了计划生育文化大院。并充分利用人口学校,对辖区广大育龄群众开展“科技之冬”、举办计生法律法规知识讲座等,培训达500余人次,发放宣传册500余份。

同时,大力发展老龄、残疾人服务事业,全面做好工青妇、红十字、科技、档案等各项工作。

街道办事处纪工委上半年工作总结

xx年市政路政站将在党工委、办事处的领导下,结合街道实际,重点做好以下工作:

1、继续加大农村环境卫生的管理,做好每月三次对农村社区环境卫生检查工作。成立以包社区的科级领导为组长,各农村社区书记、建委、督查室、市政路政等人员为成员的检查小组,对农村的环境卫生进行督导检查。

2、做好农村保洁员的管理工作,进一步提高农村环境卫生质量。对保洁员的管理,实行以村级管理为主体,街道市政路政站进行考核为辅,街道和村各付一半的工资,基本工资和绩效工资的管理模式,对保洁员报酬采取基本工资和绩效工资每月兑现方式,每月的检查考核中的最后一名,扣除当月的绩效工资,以此调动保洁员工作的积极性。

3、推进道路升级改造工程建设。加快促成联网路升级工程动工,协助做好博昌三路、新城一路北延、新城三路等道路的迁占工作,力争早日动工建设,提升街道交通水平。

4、做好日常动态巡查工作。开展经常性安全排查,及时发现违法建筑,减少处理成本和难度,落实整改措施,切实消除安全隐患,保障无重大施工质量安全事故发生。

5、做好辖区的村级公路建设和养护工作。

6、做好辖区的道路两旁的私搭乱建的违法工作。

7、做好辖区的路域环境综合整治工作,加大对205国道、老潍高路等道路的卫生巡查频率。

8、做好与市政、执法局、交通局的沟通配合工作。

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街道办事处年上半年工作总结

(一)筑牢安全防线,为企业安全生产保驾护航。一是组织街道各科室和辖区82家企业召开2020年安全生产工作会,签订安全生产责任书120份。二是建立产业园区安全生产监管服务体系,督促企业落实隐患排查制度和重大隐患治理情况“双报告”制度。三是完成“一公寓一特色”的安全社区促进项目和学校、医院、企业、安全示范一条街等7+n建设模式,为2020年安全社区省级评定工作奠定坚实基础。四是建立安全监管人才培养计划及隐患发现表彰机制,全面提高安全监管保障能力水平,把少数人查隐患变为全员参与“大预防”。五是建立消防“联勤联训”机制,全面提升产业园区应急处突、快速反应、协同作战能力。上半年,召开各类安全生产工作会议13次;开展危险化学品、烟花爆竹、特种设施设备、工贸行业仓储企业等安全专项检查20余次,出动检查人员231人次,排查企业175家,排查隐患152处;开展烟花爆竹“禁燃禁售”宣传8次、消防安全安全知识培训6场、消防“联勤联训”培训5场、演习活动5场。

(二)抓好治安防控,为产业发展创造稳定环境。一是推进群防群治建设。注重群专结合,实名管理“红袖套”586人,兑现“群防群治”信息治安事件线索奖励35人,共计金额5000元。二是夯实“一标三实”工作,截至目前,“一标三实”基础信息数据录入采集率达100%。三是强化事件妥处。妥善处置异常亡人事件4起,不稳定因素2起,无群体性事件发生。四是持续推进“大联动、微治理”信息平台建设。更新维护20类60000余条信息数据,受理处妥各类居民诉求4135件,办结率达100%。五是加强重点领域突出矛盾摸排。建立矛盾纠纷台账,及时预警各类风险,配合街道有关科室、派出所梳理和化解各类劳动争议13起,27人次。六是推进联动防范建设。召开社区发展治理工作联席会2次,发放联动对讲设备共计41台,覆盖辖区所有重大企业,形成“一方有难,八方支援”的治安防控网络合力。七是夯实网格整合工作。挂牌成立街道网格化服务管理中心,更新在册网格员共计1423人,同时新增专职网格员12名,确保“一格一员”。

(三)加强城市管理,为员工提供优质生活环境。一是推动“门前三包”管理工作走向制度化、规范化、常态化,成立“联户联勤”工作自治小组10个,开展宣传活动6次,召开工作小组自治会议2次。二是加大对辖区市政维护、环卫、绿化管养等单位的监督力度,有效提升管养质量。三是积极实施“增花添彩”工程,在合庆路花池、体育公园先后栽植时令花卉1720平方米,整治裸土约300平方米。四是扎实开展防汛工作,制定《xx街道2020年防洪抢险应急处置预案》《xx街道办事处2020年防汛值班工作手册》,成立应急抢险队伍,积极开展防汛联动应急演练。五是持续推进“河长制”工作,安装设置12个严禁下河标识牌,街道级河长巡河共计54次,社区级河长共计巡河288次,辖区水生态持续改善。六是按照一街“一街长、一群众街长”工作要求,在辖区14条街安装街长公示牌,并成立10人街长及5人群众街长的街长队伍,开展街长督查工作8次,督查问题6起,已全部完成整改工作。

(四)加强食药监管,为员工保障“舌尖上”的安全。一是组织各社区及辖区企业食堂、小餐饮店、医疗器械生产经营企业召开食药安全工作会5次。二是开展食盐市场、地沟油、食堂及周边食品安全、药品零售环节等各类专项整治31次,下达监督意见书8份、责令改正通知书6份,处理各类投诉举报14起,群众满意率达100%。三是开展食药安全宣传活动20余次,组织参加各类培训15次,组织社区食品安全信息员及30家企事业食堂食品安全员赴四川省食品药品学校进行食堂食品安全知识培训,进一步提高了辖区群众食药安全意识。四是开发流动摊贩动态管理系统,充分利用手机端输入、电脑端打印、广告公司制作安装的模式对辖区内的流动摊贩实施动态管理。

街道办事处年上半年工作总结

xxxx年,x街道全面贯彻落实省市区委全会精神及重大决策部署,全力推进产业发展、幸福美好生活十大工程等工作,街道高质量发展取得显著成效。

一是经济发展势头强劲。对辖区xxx家xxx万以上纳税企业进行全走访,围绕重点指标找增量,深挖涉铁企业,亿元,居全区街道第一;预计完成固定资产投资xx亿元,居全区街道第二;预计完成限上批发销售额xxx亿元,居全区街道第一。坚持以功能思维扎实推进项目投资,新引进企业注册登记数预计xxxx余家,新签约引进重大项目注册数x个,居全区街道第二;亿元,居全区街道前两名。

二是项目拆迁攻坚克难。加快火车北站南广场东西两侧棚改项目扫尾,按时完成二环路北三段xxx号xx栋等x栋房屋拆除,正对接落实省军区二招搬迁方案。有序有力推进铁路总部片区城市更新项目,已完成xxxx户意愿调查,居民同意率达xxx%,x月中旬召开动迁会。多方协调解决路局一期x、x、x、x、x号地块管网迁改等问题,扫除上市障碍,成铁局集团涉铁返迁安置房调整方案获得路地双方原则同意,取得明显突破。

三是场景营城街区焕新。全力推进锦江公园沿线打造,完成xx个景观光彩点位施工,x后巷已完成除茶书院外所有施工;正在整合城北体育馆周边区域对北门里·爱情巷上游延伸段进行整体打造设计。城北体育馆周边建筑风貌完成整治、整体提升;智慧家电街区收储商铺xx家,引进新商家xx家,调整为以云米智慧、海康威视等一线品牌为主的智慧家居展销街区。x寺街区加速形态建设,与维邦等x家龙头纸商合作共同打造纸文化特色街区,正加快铺面收储改造。x片区建立设计师集市,吸引x师范大学等xx所院校新锐设计师与x商家交流订货。

四是疫苗接种快速高效。创新实行“拼图式”分类摸排,对辖区xx家市场、xx座楼宇、xxx个居民小区(院落)、xxx家企事业单位人员开展“到户到人”摸排,依托辖区医疗资源共建x个接种点,提供“定时+错峰+流动+上门”措施,形成协同配合、互为支撑的接种体系,日接种量达到xxxx剂次,全区各街道中率先完成第二阶段接种任务,在x市内最大的综合性市场聚集区构筑了坚实防控屏障。

一是多措共建宜居社区。建设“全国社区治理和服务创新实验区”,全域推进“社区提案工作机制”,搭建公共议事平台,获得全区x个最佳社区提案案例奖、x个优秀社区提案案例奖。全面实施xx个老旧小区改造,治理一环路北三段xx号院等xx个点位污水管网,开展xxxx栋房屋安全排查,完成一环路北二段x号等x处d级危房腾退,切实保障人民群众的生命财产安全。

二是示范升级服务惠民。实施x社区功能优化,打造退役军人“服务超市”,推进“一体化”试点建设,已完成硬件改造、加紧氛围提升。建设龙湖上城养老综合体建设,集医养结合、指导培训、智慧养老等全时服务于一体,满足辖区养老需求,已完成方案设计、正在进行开工准备。组建街道大党工委并召开联席会,指导建立“中铁集团科创中心项目临时综合党委”,成功申报市区“两优一先”先进示范组织及个人x个。

三是重拳治理铲除隐患。严厉打击毒品犯罪,以科普展览、主题汇演等方式开展禁毒宣传xx次,开展联合整治xx次,奋力取消预警通报。根源防范电信诈骗,开展“扫楼”行动xx次,整改问题商家xxx户,排查疑似企业xx家,查处涉及金融类案件x件,处理违法人员xx人,涉案金额xxx余万元,保障人民财产安全。调处矛盾纠纷xxx余起,成立稳控小组增强重点人员稳控措施,未出现越级上访情况。

四是精细提升环境品质。聚力推进污染防治,处置突出问题xx余处,设置环保投诉专线实时应答,形成问题清单、动态销号制度,充分做好迎接督察准备。着力实施街区美化,打造五丁苑等xx个“两拆一增”点位,加紧启动城隍东巷、西北桥东街x条街区风貌整治。深入推进爱国卫生运动,市容环境卫生、食品和生活饮用水安全等四项内容已达标并通过省级复审。

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年上半年街道办事处工作总结范文

一是破解疑难信访,做好减存控增案件化解工作。截止5月底,共排查各类矛盾纠纷72起,均成功调解,调处率100%;积极做好2020年市交办“攻坚行动”案件13件,息访5件,息访率达38%。二是多举措夯实扫黑除恶基层战斗堡垒。强化组织管理,注重协同合作,精准摸排,宣传引领促“思想”,激发群众参与内生动力,提升居民安全感。三是守土有责尽责,积极开展重要节点信访维稳工作、平安铁路宣传月活动。切实做到“七个为零,五个不发生”,圆满完成重点信访人“四位一体”包保和24小时稳控工作、在京滞留人员劝返“清零”工作(共5人进京,已全部成功返沈)。四是不断完善人民调解,社区矫正工作。上半年,社区人民调解委员会成功调解纠纷案件53起;社区矫正对象,解矫37名,接收38名,现有64名,进行审前调查45人次。

街道办事处年上半年工作总结

xxxx年上半年,x街道在区委、区政府的坚强领导下,深入贯彻落实中央和省委、市委、区委系列决策部署,扎实开展“两学一做”学习教育,紧紧围绕“率先高标准全面建成小康社会、基本建成天府新区经济核心增长极、加快建设国家级临空经济示范区”的奋斗目标,创新举措,狠抓落实,基本完成各项半年工作目标。

街道党工委、办事处继续落实领导和科室、社区包联服务企业工作,主动进企业、送政策、听呼声、解难题,为企业提供优质高效的服务环境,进一步强化工业经济的核心支撑作用,确保辖区经济运行顺利。

xxxx年上半年,亿元,同比增长x.x%;预计完成规上工业增加值增速xx.x%;受整体经济形势影响,亿元,完成半年目标任务的xx.x%,其中工业投资完成xxxx万元,完成半年目标任务的xx%,亿元,农业投资完成xxxx万元。

xxxx年地方税收目标任务xxxxx万元,万元,占全年地方税收目标任务的xx.x%。x-x月税收预计xxxx万元,预计占全年地方税收目标的xx%。

一是城乡环境治理常态化。积极推行落实“户集、村收、镇运、县处理”的农村生活垃圾处理模式,辖区xx个社区垃圾清扫清运全部采用市场化运作,做到日产日清;继续在石牛、龙池社区开展“农垃分类”示范,在景秀泉城社区实施垃圾袋装化管理;继续加强扬尘治理工作,对蛟龙“金三角”区域进行打围xxx米,雁葫路沿线裸土覆盖面积达xxxx平米,增加洒水降尘的次数,由原来的早晚x次增加到早中晚x次;二是城市管理网格化。根据街道地理环境及城乡环境治理工作的实际情况,按照区域将x街道划分为成新蒲以北、航港路以东、成新蒲以南、航港路以西和蛟龙工业港三大片区,将城管工作人员分成三个小组,分片负责所在区域的城乡环境治理工作的日常巡查、监督和督促整改工作,并做好每天的巡查、检查记录。三是违法建设零容忍。以“巡查不留死角,发现不留余地,拆除不留脸面,处理不留情面”的工作原则,今年上半年共拆除存量违建xxxx平米,共拆除新增违法建设xx起,面积xxxx余平米,保护耕地xx亩,处理“卫片”x宗,做到“新增为零,存量递减,逐步消化”。

一是狠抓生产安全。xxxx年上半年,继续深入推进“党政同责、一岗双责,抓行业抓安全,抓业务抓安全”的原则,以企业用电安全专项整治为突破口,采取交叉检查、联合执法、集中整治的方式,对辖区所有企业逐一开展地毯式清理,共检查企业xxxx余家,整改安全隐患xxxx余处,实行安全生产事故隐患排查治理动态监管。二是狠抓食品安全。以创建国家食品安全城市为契机,积极开展“食品安全宣传周”、“食品安全知识大讲堂”、“食品安全十进”等宣传活动,积极推进食品安全科普宣传;构建“街道-社区-居民小组”三级监管网络,突出重点监控,今年上半年辖区共摸排登记了小食品店xxx家、小餐饮xxx家、小作坊xx家,食品仓储xx家、冷库及冷冻冷藏x家共计xx家、企业食堂xxx家,农村群宴xx家;取缔非法加工小作坊x家。三是狠抓社会治安。加强法制宣传,上半年共开展法制宣传x场,受教育人数达xxxxx人次;积极化解矛盾纠纷,上半年共成功调处各类纠纷xx件;依规处理各类信访问题,上半年共受理来信来访案件xxx件,办结xxx件,区信访局、联席办督办交办件xx件,办结率达xxx%;全面加强以信息化为支撑的网格化管理工作,截止目前共采集录入外来流动人口xxxxx人,房屋信息xxxxx条,出租房屋信息xxxx条,常住人口信息xxxxx条。

一是创新举措推进安置房建设。建立安置小区建设工程引入拆迁群众参与质量巡查监督机制,保证建设工程质量,增强小区建设透明度。目前,金江绿府(a区)安置小区总平工程已基本完工,待x月交房后赓即进行安置;金江绿府(b区)安置小区于xxxx年x月xx日移交兴城公司开展后续工作;龙渡英郡安置小区主体工程已完工,确保在xxxx年底达到交房条件;龙池西锦二期安置小区于xxxx年x月xx日移交三怡公司开展后续工作,现已完成土方开挖工作;金河绿洲安置小区抗浮锚杆工程施工已完成xx%;金湾美湖二期安置小区场平工程、临设搭建、临时道路施工已完成,正在进行降水井施工。二是做好充分就业和社会保障工作。今年上半年,城镇新增就业xxxx人,下岗失业人员再就业xxx人,就业困难人员再就业xx人,城乡劳动力技能培训xxx人,均完成目标任务;城乡居民养老参保xxxx人,医疗参保xxxxx人,实现退休人员养老参保全覆盖,城乡居民医疗保险全覆盖。三是重点项目有序进行。环城生态区城乡建设用地增减挂钩试点第一期项目土地复垦工作顺利通过省国土厅终验,验收指标面积xxx.x亩;配合完成万家幼儿园和蛟龙幼儿园项目建设,今年x月将投入使用;完成金湾美湖新型社区民俗活动中心的建设工作;全面启动邹家场棚户区改造,现已完成棚户区范围内xx户私产户房屋测绘及国土证和产权证的核查。

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街道办事处年上半年工作总结

一是全域实施“大党建”工程,围绕“党建引领产业社区发展治理”为主题,梯度完成党群服务中心提档升级行动8处;以“区域统领、两新融入、社区服务”为抓手,先后举办“+创新创业”、“+法治教育”、“+安全知识讲座”等“社区治理+”教育培训课程6期,覆盖党员群众2000余人次。二是创新党建服务项目,围绕“不忘初心、牢记使命”主题开展清明祭奠、知识竞赛等大型活动4次,覆盖党员职工1200余人次,其中推选云党委云端党组织优秀节目《秀舞蓉城韵》代表街道成功亮相成都社会组织党建研讨学会2020年年会。三是充分发挥“两新”党工委“大资源”聚合功能,通过开展“艺术新成都”京东方画屏观展、企业参访等活动,搭建企业上下游产业链向产业集群化、生产链条化、要素集聚化发展平台,促进辖区重大产业平均增产增效2%。四是加快创新型“党建+”新铭牌建设,与全国干部教育培训四川大学基地完成共建实践教研点签约。截止目前,街道创新党建工作项目获得蓉城先锋党建频道专题报道6次、《高新党建》内刊6期。

(四)强化纪律监督,推进党风廉政建设。一是组织街道领导班子成员、各单位负责人分层级签订廉政责任书和廉政承诺书100余份,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是紧贴领导班子成员业务特点,拟定《xx街道关于进一步加强党风廉政建设的工作任务分工表》,形成45条细化工作要求。三是党工委专题研究廉政风险防控、专项治理“微腐败”等工作4次,深入开展各类专项整治4次,覆盖人数200余人,协调公安机关协助开展违法犯罪记录排查2次,启动案件调查工作谈话1次。四是组织全员参与廉政岗位风险防控,填写部门和个人廉政岗位风险防控登记表290余份,梳理廉政风险点120余个,制定廉政风险防控措施220余条。五是严格执行主体责任清单台帐式管理,每月发送责任落实工作提醒,每季度检查落实情况并进行通报,截至目前,发现并整改问题8个。六是积极推进内审工作,共拟定审计计划9个,其中5个小型基建工程已全部完工并且送审。七是精心组织廉政文化活动,组织开展春节党风廉政建设宣传活动、“廉结同心”群众恳谈会等主题活动10余场。截至6月底,街道党风廉政建设工作先后被四川电视台等省级媒体宣传报道4次,成都晚报等市级媒体宣传报道2次,市纪委官方媒体平台节选报道5次,有效的提升了街道党风廉政建设工作群众知晓率。

年上半年街道办事处工作总结

我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,围绕“项目攻坚和脱贫攻坚”两个主战场按下快进键、干出加速度,提振精气神,展示新作为,重点在以下五个方面实现新变化:

一是在项目保障上再下真功。深刻领会新发展理念,认真落实市委“145”总体部署,紧扣项目攻坚这个关键,全面完成春节文化年街、宜华国际康养城拆迁及辖区项目用地保障工作,着力在“抓主动、推进快、服务好”上下功夫,不断优化环境保障,确保各重点项目在xx落户快、建设顺、成效优,以项目建设拉动xx新变化。

二是在统筹城乡上再有真为。深刻领会习近平总书记关于社会主要矛盾转化的重大政治论断,始终把脱贫攻坚作为最大的政治任务来抓,在全面完成贫困村退出和贫困人口减贫任务的基础上,不断巩固和提升元山子十里桃林和白溪村李园田舍乡村旅游品牌,逐步走出一条乡村振兴发展道路,以城乡统筹带动xx新变化。

三是在环境整治上再动真格。深刻领会“五大”发展理念,紧扣城郊结合部的特点,持续深化城管整治和环境保护,将整治和保护工作常态化、制度化,提升城市管理水平,加大打击违法占地和违法建设力度,坚决维护城市规划权威和环境保护红线,确保新区建设科学有序,以城市管理和环境治理推动xx新变化。

四是在社会治理上再用真情。深刻领会以人民为中心的思想指引,不断改进作风,夯实基层基础工作,创新社会管理,持续深入开展“问题大排查、矛盾大化解、责任大落实”活动,切实做到力量在一线配置、情况在一线了解、感情在一线融洽、问题在一线解决,用心为民服务,依法匡正风气,打造共建共治共享的社会治理格局,以和谐稳定的社会环境促动xx新发展。

五是在提升党建上再见真效。深刻领会打铁必须自身硬的政治要求,把学习贯彻党的十九大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务,不断增强“四个意识”,坚定不移全面落实从严治党各项要求,深入扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,推动基层组织在政治上、思想上、组织上、作风上强起来,以党员干部队伍坚定的政治意识、优良的作风形象、过硬的服务能力保障xx新发展。

街道办事处年上半年工作总结

(一)加强制度建设,抓好党员干部队伍建设。严格落实“五个联系、五个必包”制度;建立定期议党建、评党建制度,通过及时总结汇报、安排部署、沟通交流、分析研判,确保各项工作落在实处。今年,共召开党建工作推进会、创建研讨会等各类专题会议23次,排查化解矛盾纠纷67起,解决辖区居民各类热难点问题98件。建立完善《包户费发放办法》、《“双语”学习制度》等16条,切实抓好党员干部队伍建设。先后开展领导班子大讲堂、远程教育培训、团干部岗位大练兵等活动67次;推行机关干部“3+2”工作机制,39名机关领导干部分组下派到四个社区,协助社区开展入户走访、业务指导等工作126次;64名在职干部与特困家庭“结对认亲”,送去助学金、生活物品达1.6万元。开展“社区代理副书记和副主任”、“星级工作者”评选、“四知四清四掌握”知晓率抽查和干部业绩考核工作,共发放业绩考核奖励金、基层补贴、包户奖励金、信息奖励金等42.78万元。

(二)扎实开展“九型”示范基层党组织争创活动。针对团结南路社区“四多一大”的特点,全面推行“党建网格”管理模式。建立七色网格,推行“一格两长两组两队伍”和“五位一体”的网格团队管理、服务模式,开展“四个摸排、四个服务”活动。截止目前,共排查登记流动人口1427人(其中建筑工地1300人),出租房屋102间;开展送粽子、送政策、送文艺、送电影等活动18次;开展健康义诊、扶贫帮困、治安巡逻、政策宣传等各类服务、文化活动90余次。针对团结路社区“三多”实际,逐步规范党支部的建设和党员队伍的教育管理工作。通过建立“党员红色教育示范基地”、打造规范小区党支部阵地、设立“党小组之家”,实现党员学习、活动有场所。今年以来,面向党员开展庭院支部学习、党员一日游、重温入党誓词、党员政治生日等特色党课27次,面向老党员送资料、送报刊185份;面向下岗职工党员居民开展技能培训、岗位招聘等3次,再就业49人;走访慰问困难(老)党员14人;67名党员承诺事项82条,先后开展“我为社区建言献策”、“迎端午共包民族团结粽”融情等活动52次;筹集支部关爱基金1600元,慰问困难党员4人,慰问资金达900元。银水路、白杨桥社区在开展形式多样的“六个相互”、“七个一”、民族团结“八进”等活动的基础上,结合社区实际,开展“打造民族谚语河堤长廊、民族团结榜样小区、民族团结成果展览墙”等活动,扎实开展“民族团结进步型党组织”创建活动。今年以来,共建立民族团结模范小区1个、民族团结模范楼栋9个、民族团结模范单元31个,收集辖区居民“民族团结小故事”22个,并编印成册在辖区居民中广泛流传。同时,先后举办了“各族齐欢聚共享和谐饺”包饺子大赛,“手拉手同创团结心连心共谱和谐”文艺汇演等大型活动22次,参与群众达5000余人次。

同时,严格按照六个环节完成4个社区16个居民小区的公约修订。结合小区特点,制定了涉及民族团结、环境卫生、文明行车等18项内容的小区、楼栋公约10个。设立“民意坊”、“支部党员说事点”6个,实现以区域化党建带动社区共治、居民自治的目标。

(三)发挥街道主体作用,进一步推进“访惠聚”工作。认真谋划2020上半年年工作计划,先后开展了工作组座谈交流、社区业务理论培训、远程c岗培训等17次;强化工作组员“双语”培训,通过每周召开一次周例会、每月工作组轮流承办一次月交流推进汇报会、每季度开展一场以为民服务为导向的座谈会的方式,做到信息互补、问题互研、资源共享。将4名工作组组长任命为社区党总支第一副书记、推行机关干部“3+2”工作机制,形成工作合力。今年以来,各工作组结合实际,先后开展“工会杯”宪法有奖知识答题、“民族团结教育月户外徒步”等各类宣传、文体活动39场次;与13名特困居民“结对认亲”,帮扶慰问贫困居民201人次,帮扶慰问物资达5.84万元;工作组成员与社区干部共同开展走访入户、流动人员排查、座谈调研、走访慰问等各项工作,帮助社区解决各类热难点问题86件。

(四)全面提升为民服务水平。今年4月,团结南路社区正式投入使用,结合居民需求,设立了一站式服务大厅、图书阅览室、科普室、文艺室、残疾人康复室等集教育、管理、服务、娱乐为一体的综合服务平台。白杨桥社区新办公室阵地建于老年活动中心旁,面积1600平方米,预计明年4月底开工,10月正式投入使用,在市法院搬迁至南区后,将市法院地下室、一、二楼作为街道和银水路社区办公场所,街道办事处现三楼(562平方米)届时将给予团结路社区使用。今年以来,受理廉租房申请205户,享受半年住房租金补贴138户22.82万元。严格落实最低生活保障动态管理,1-10月份停发82户273人,新增23户69人;现有低保户800户2136人,截止目前累计发放金额609万余元。节日期间走访慰问贫困家庭272户17万余元。认真抓好就业再就业工作,组织各类失业人员参加免费技能培训214人,实现就业再就业1076人,办理小额担保贷款59人507万元。

同时,充分发挥党建带群团组织工作,推动“工青妇”各项工作全面开展。

街道办事处上半年工作总结

__街道办事处认真学习贯彻宣传党的十九大精神,紧紧围绕区委、区政府年度工作目标任务和各项工作要求,想方设法加大招商引资工作力度和税源征收监控,加大环保工作力度,强力推动重点项目建设,广泛开展文明卫生城市创建和平安创建,维护社会稳定,做好社会民生保障,推动街道全面进步发展,现将一年来的工作总结如下。

一、各项工作完成情况。

(一)抓重点、保进度,加快老城改造步伐。

一是彰德游园项目。认真落实市领导指示精神,由书记主任各带领3名科级干部24小时轮流在工地值守,督促工程进度、协调工作事宜,加快工程进度,确保了今年4月初顺利开园。二是“老城改造一期东南城墙复建”项目。共需征收各类房屋共计106户,建筑面积共约1.3万平方米。目前已结算88户9200平方;结算资金5010428.12元;已验房未结算1户,面积约300平方。剩余17户,面积约3500平方米。三是环城河拓宽一期项目。想方设法加快工作进度,目前进入收尾阶段,仅剩1户未搬迁。

(二)抓经济,促发展,不断增强发展后劲。

一是抓好财税征收。加强税源监控,不发生“跑冒滴漏”。截止11月底,完成财税收入5022767元,完成区定计划的92%,预计年底可全面完成区定任务。二是做好经济统计。认真做好第四次经济普查和经济数据上报,做到数据不虚报、不漏报、不瞒报、不延报、不造假。目前,gdp完成29993万元,同比增长8%,三产增加值完成29707万元,同比增长9%,社会消费品零售额35195万元,同比增长10%,固定资产投资完成5300万元。三是加大招商引资工作力度。引进了仁意眼科,尚品宅配项目,完成招商引资2.5亿元,完成任务的83%。

(三)抓环保、控污染,圆满完成防控目标。

一是加强扬尘治理力度。对居民和单位施工管理从严从细,严格制度规定执行,对施工一律使用围挡纱网覆盖,雾炮喷淋,洒水降尘,城管办不间断进行检查监督,保证发现扬尘问题及时查处。二是加强卫生清扫保洁扬尘治理。先后投入60万元购买了大型自动清扫、洒水等机械。实行清扫保洁湿法作业,每天6次洒水抑尘。三是加大整治排查和监督检查力度。对辖区餐饮门店烟气排放加大整治力度,对重点路段、重要部位、重点门店进行“盯梢式”监管和巡查,确保辖区烟气排放全部达标。

(四)抓基础、强核心,不断加强组织体系建设。

一是打造特色社区党建。投入资金12万元,精心打造了渠口街和梯家胡同党建示范点。二是严格落实“三会一课”制度。坚持书记上党课,上半年开展特色党课20多次,对机关远程教育设备进行了升级改造。三是丰富党建载体。定期开展党建观摩,观影活动,主题演讲比赛、各类志愿活动。四是强化从严治党。落实“两个责任”,加强党风廉政和干部作风建设,全面推进“三个全覆盖”工作,健全完善制定规章160多项。五是抓好换届选举。加强组织领导,周密部署,精心组织,注重全过程把关和指导;严守选举程序,严明工作纪律,严格工作要求。不怕麻烦、不图省事、不随意变通、不删减程序步骤,确保党群参与权、知情权、表达权、监督权。六是开展十星创建,推动基层党建提星升级。定期召开“十星评定”创建工作会议,发挥示范引领作用,完善十星创建考评、奖惩机制,激发党员干部创建积极性。

(五)抓服务、强管理,不断提高工作效能。

1.加强城市管理,做好创卫复审。一是认真落实市、区创卫复审各项工作部署。全面实行以克论净和湿法作业,不定期对辖区环境卫生进行检查督导。今年以来,开展专项检查60余次,清洁大小楼院卫生死角2400余处,清扫垃圾300多吨。二是加大城管卫生巡查。对重点路段进行不间断巡视,加大占道经营、店外经营违规广告查处力度。上半年,取缔占道经营多人次,清理小广告3000余张。三是广泛宣传发动。创卫入户宣传4000户次,开展宣讲4场,发放宣传单15000余份,悬挂条幅100多条;更换健康教育宣传版面90多块,制作黑板报4期24块。四是开展“全民洗城”活动。上半年全民洗城23次5万平方米。四是定期进行河长巡河。共巡河230人次,巡河长度38千米。五是做好防汛绿化工作。及时对危、漏、险房屋进行安全排查,共排查危、漏、险房屋185处;做好防汛物资储备查验;积极开展辖区绿化,全力保障重点项目“彰德游园”顺利开园,新增绿地面积30000㎡。

2.加强平安建设,维护社会稳定。一是扎实推进平安创建宣传。做好平安社区、单位、学校等创建工作,积极开展各类宣传活动12次,扫黑除恶专项宣传4次。二是加大矛盾纠纷排查化解,今年共化解8年以上重大矛盾纠纷3件。三是做好信访稳定工作。加大稳控力度,提前对重点人进行约谈稳控,对可能出现的不稳定因素及时进行事前预防,事中化解,事后巩固。四是做好社会管控。加强治安防范和重点人员、高危人员管控工作,提高管控的覆盖面。五是做好处置非法集资。积极配合法院、处置办对涉案资产进行拍卖变现,天利累计兑付1254人3882.8177万元;呼伦贝尔神豪林木累计兑付1122人505.8728万元;吉林德正累计兑付1690人946.7540万元。六是做好安全生产、消防安全隐患排查整治,全面落实安全生产和消防安全责任制,消除存在隐患,全年未发生一起安全责任事故。

3.抓好社会事业,保障群众生活。一是做好民政救助。最低生活保障224户发放资金2185800元;发放慈善救助卡256张;困难残疾人生活补贴7万余元,残疾人机动轮椅车燃油补贴发放22人5720元;廉租房审核6户,公租房审核20户,复查廉租房手续417户,参与选房廉租房户116户,公租房户79户。二是做好卫计工作。办理一孩生育证20人、二孩生育证21人,慰问辖区贫困母亲4户,独生子女父母60岁奖扶881人,金额845760元;独生子女费发放449人107760元;特别扶助13户143040元;优抚6人7200元;流动人口核查793人;两筛退费31人4420元;核对信息65条,健康讲座16期800人次;核查80岁以上老年人信息382条;开展各种宣传工作8次。三是做好社会保障。办理发放《就业失业证》39本,办理灵活就业社保补贴52人次,创业担保贷款7起65万元;城镇实名就业登记核实823人、失业63人;居民参保认证4489人,养老保险认证207人,开展专项宣传15次。

二、存在的问题。

一是社会稳定压力较大。主要是参与贞元、超越等非法集资群众损失较大,兑付难度大,群众心中怨气大。

二是东南城角复建项目现房少、期房多,部分群众不愿意搬迁,导致拖延工程进度。

三是经济增长下行压力较大。辖区个体工商户、商家受门面房租金高企、工资成本上升等多种原因导致经济活动趋弱。

四是辖区税源不足,没有规模较大的企业和商户,协调征收难度较大,财税收入增幅难度大。

三、下一步工作打算。

1.坚持党建统领,建强基层组织“桥头堡”

牢固树立主业主责意识,全面压实党建责任。一是全面推进党组织带头人队伍整体优化提升。健全完善考察培养、培训、激励保障、党建例会、履职评价、党建观摩“六项工作机制”,为提升基层党建工作整体水平,提供坚强组织保证和人才支撑。二是认真开展活力城市党建计划推动落实。广泛开展“文化惠民工程”、居民事务社区干部代理制、志愿者服务等工作。三是加强支部规范化建设。严格落实“四项制度”“五项规范”,抓在日常、严在平常、做到经常。四是广泛开展“十星级”创建。完善十星创建考评、奖惩机制,激发党员干部创建积极性。五是加强党员教育管理。依据实际情况,创新管理机制,对党员进行分类管理。六是全面落实党员积分制。坚持简易便行、便于操作,全员参与、量化考核的原则,实现党员日常管理服务的科学化、精细化。七是全面推广渠口街社区工作经验,加大资金投入,解决办公用房偏僻社区选址建设前期工作。

2.抓牢中心工作,打赢重点项目“攻坚战”

完善“一个体系”、坚持“四个牢固”,做好“七项工作”。一是完善城市管理网格化体系建设,提升街道社区社会服务管理水平。重点加强对环保、城管、治安等的管控。二是牢固树立发展第一要务、稳定第一责任、服务第一职责、廉政第一要求意识,不出事不畏事能成事干好事,给人民群众交出一幅满意的答卷。三是抓好“七项”工作。抓好经济发展,突破地域发展瓶颈,转变经济发展方式,以“百城提质”为契机,增强沿__中路商业圈经济发展动力活力,使经济指标质量上有新“亮点”;抓好社会建设,更加注重保障和改善民生。增强群众幸福感、获得感,做到民生工作无“盲点”;抓好平安建设,深入开展综合治理,为群众提供和谐稳定的社会治安环境,平安创建有新“看点”;抓好城市管理,打造优美人居环境。全面抓好环境卫生和市容市貌,城市管理有新“靓点”;抓好重点项目,配合做好辖区“百城提质”相关工作;尽快完成东南城角复建征收,拆迁征收无“难点”;抓好污染防控,加大污染防控检查监督力度,污染源控制无“暗点”。

3.完善服务体系,开通便民服务“直通车”

一是继续实行居民事务代理制。变群众跑腿为群众“动嘴”干部“跑腿”,打通服务群众“最后一公里”。二是坚持干部下沉基层制度。通过“身”入基层、“心”入基层,了解掌握第一手资料,加强和群众的沟通交流,拉近干群关系。三是规范落实街道社区便民服务措施,以方便群众办事为宗旨,提高工作透明度和工作效能,让群众真切感受优质服务带来的愉悦。四是加大纪检监察工作力度,不定期对干部作风建设和服务群众进行监督检查,促进作风转变。

街道办事处上半年工作总结

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半年来,在xx办事处的领导下,在主管局的指导下,结合本部门的实际,做了一些工作,完成了自己所承担的各项任务,取得了一定的成绩,但与领导和上级部门的要求还有一定的不足,现将街道办事处上半年工作总结如下:

一、财政工作

20xx年在办事处领导的积极争取下,在旗财政局的大力支持下,办事处在财政上与xx镇脱勾,实行财政独立,成立了财务办公室,配备了财会人员,这对我单位的财务管理和财务核算工作能够进行了有效的控制。财务工作开始步入了正轨。

制定了相应的财务管理制度,年初,根据《会计法》和有着财务管理制度,我单位制定了《机关财务管理制度》和《居委会财务管理制度》,同时根据制度又制定了《居委会财务工作百分考核细则》,规范了整个社区的财务管理,提高了资金的使用效率。

本着少花钱、多办事的原则,为领导当好参谋。因为我单位是没有收入,各方面的开支都靠上边拨那点人头经费,节省着花资金也有缺口,所以需要坚持可花可不花的钱不花,非花不可的钱少花。尽量减少资金的缺口。

按着财务制度的要求,做好财务工作总结及计划,并将日常帐务处理工作处理好。及时向领导提供资金的运行情况和资金的现状。便于合理的调剂使用。

二、统计工作

按时完成统计的定时报表和临时性的工作。年初完成了基本单位抽查工作。按月上报了餐饮服务业抽样调查户上报任务,按季上报调查户能源报表。

积极筹备全国第二次经济普查工作,上报了普查领导组织,落实了普查经费。

以上是我们20xx年上半年工作总结。总之,半年来,自己做了一些工作,有时觉得还很忙,但往往都是一些琐碎的小事,具体真正总结时有时真总结不出来,特别是现金和采买,更是如此。自己也努力尽量想把各项工作做好,领导和同志们也都很满意,上级业务部门也比较认可,但与自己的想法还有一定的差距。这可能主要是自己的休养和素质的因素,所以今后更应积极努力学习,做好09年下半年工作计划,提高自己的觉悟和素质,更好的为大家服务、为领导服务,尽量使自己满意,同志和领导们更满意。

街道办事处年上半年工作总结

今年以来,街道党工委紧紧围绕自治区党委确立的党风廉政建设“主体责任落实年”各项工作部署,强化党工委抓党风廉政建设的主体责任和街道党工委书记履行“第一责任人”职责。

(一)严格执行党风廉政建设责任制。成立由街道党工委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组以及《团结路街道纪律检查委员会》,制定完善《团结路街道开展党风廉政建设“主体责任落实年”工作方案》、《团结路街道落实班子成员党风廉政责任实施方案》、《团结路街道党工委及班子成员落实主体责任清单》和《团结路街道办事处党风廉政风险防控实施方案》,切实加强党风廉政和纪律检查工作。并及时召开党风廉政建设落实主体责任工作推进会,街道领导班子成员及各业务口专干结合自身分管工作认真查找工作中存在的风险点,并当场作出个人廉政风险防范承诺。

(二)强化制度落实和作风建设。成立街道转变工作作风工作领导小组,巩固完善绩效考核办法、首问责任制等一系列加强干部队伍管理的制度,街道效能督查领导小组办公室人员采取定期、不定期相结合的方式对社区、机关干部进行督导检查,将平时督查与年度考核评优挂钩,目前已开展9次暗访督查,4次公开评比检查,共发现11起8人次违规现象。落实《干部任前廉政谈话制度》、《诫勉谈话制度》,目前,街道党工委与2名干部进行了任前廉政谈话,与1名干部进行了提醒约谈,收到了良好的教育效果。

(三)抓实抓好党风廉政宣传教育、廉政文化建设工作。结合中心组学习和每周三机关干部学习日,组织学习《党章》、中央纪委、自治区纪委、地市纪委有关党风廉政建设、作风建设的相关文件精神19次,开展了今冬明春党员干部大规模培训活动15次,街道党工委书记、办事处主任和班子成员为全体机关干部和社区干部轮流讲解党的路线方针、法律法规、宗教政策以及相关业务知识等,不断提升干部整体素质,自觉用党章规范自己的一言一行。并通过建设廉政文化宣传展室、组建志愿者宣传队伍、打造廉政书屋、讲一堂廉政党课等多种形式,加强廉政文化建设。并积极开展地区廉政文化示范点及廉政教育示范点创建活动,大力营造廉政文化氛围。

街道办事处年上半年工作总结

(一)建立健全工作机制,推进城市管理工作全面开展。成立以办事处主任为组长、分管卫生工作副主任为副组长、办事处卫生专干及各社区居委会卫生副主任、卫生专干为成员的卫生工作领导小组,形成主管领导主抓、分管领导层层抓的格局。制定完善《团结路办事处保洁员管理制度》、《社区保洁员奖惩制度》,推行《城市管理及爱国卫生积分卡》、“每天一小时”走访工作制、楼栋卫生轮流值班制、辖区单位卫生责任区定期保洁制、检查考核、奖惩机制以及关爱机制,确保辖区卫生工作有序开展。

(二)强化宣传工作,逐步提升居民群众环境卫生意识。加大宣传力度,利用辖区小区公示栏、led屏、板报等多种形式广泛宣传《市市容和环境卫生管理办法》、自治区《爱国卫生条例》、《宠物及家畜家禽管理办法》等规章制度;广泛开展除“四害”、环境卫生、健康教育等知识讲座,不断提升居民群众的文明意识、卫生意识和主动参与意识。同时,与辖区单位签订门前三包责任书65份,商铺签订210份,签订率达到了95%以上。

(三)以小区进驻物业为重点,全面推进城市管理与服务建设。团结路街道辖区有居民小区52个,楼栋354个。其中封闭式管理小区2个,单位式管理小区8个,有物业管理的小区17个,无物业管理的小区25个。无物业管理小区现由社区进行管理。目前两家物业公司进驻小区13个,覆盖居民1620户,为物业公司分别配备管理及保洁人员11人、对福星小区绿化管网建设,泰云小区10号路面和照明、楼道粉刷,皮革厂小区路面平整,面粉厂道路平整,粮食局小区楼道粉刷,滨河路、孟庆户、粮食局、巷道粉刷亮化等共投入扶持资金目前达29.3万元。通过物业公司的入驻将脏乱差小区进行了整治,居民生活环境不断改善,小区服务走向正规化管理,得到了广大居民群众的认可。

街道办事处某年上半年工作总结

**街道工委、街道办事处,在区委、区政府的领导下,以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,以保持党组织先进性和优化社区发展环境为主题,以辖区单位、居民对街道工作的认同感为落脚点,坚持以社区党建为核心,大力推进城市建设和管理的进程,积极维护社会稳定,加强精神文明建设,促进社会各项事业持续、平稳、健康发展。通过努力,2006年街道工作取得了明显成效。

一、一年来完成的主要工作。

(一)全面加强党的建设,提高街居两级班子的领导水平,发挥党员队伍的先锋模范作用。

1、加强街居两级班子建设,提高执政能力和管理水平。

贯彻“两个延伸,一个培育”的方针,强化街居两级班子和干部队伍建设。

(1)强化政治理论基础,提高政策水平。

抓中心组学习和“两个层面”的教育。从加强理论学习入手,强化政治理论基础,以“学习实践‘三个代表’重要思想,保持先进性”和“优化发展环境”两个主题教育为主线,认真抓好街道工委和社区党委两级理论中心组的学习,加大了干部队伍和社区居民群众这两个层面的教育力度。

在抓两级领导班子学习上,采取的方法有:(1)坚持集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上,通过典型发言、集体讨论,广泛交流学习心得体会。(2)街居两级领导结合工作实际,撰写学习心得体会118篇,确立了“立党为公,执政为民”的思想,提高了领导干部的理论水平。(3)街道领导包片到社区,召开恳谈会,与社区干部群众交流学习体会,对“三个代表”在实践中的应用问题进行探讨,座谈地区城市管理和社区服务等问题。

在机关、社区干部群众的学习教育方面,采取的方法有:(1)组织地区精神文明演讲团,进行以“三个代表”重要思想为主线的宣讲,广泛宣传党的路线方针政策、抗击非典精神以及街道社区建设中的新人新事。(2)请专家学者进行“三个代表”重要思想的'专题辅导,举办知识问答。

为确保主题教育取得实效,街道还成立了督察组,检查指导基层开展学习实践“三个代表”和“优化发展环境”主题教育,并对学习情况进行了考核,合格率达到100%。

抓思想统一。(1)通过传达贯彻区委区政府指示精神,结合地区实际研究落实来统一思想。在思想统一的基础上,先后制定了《2006年**街道社区党建工作计划》、《2006年**街道办事处工作思路》、《2006年**街道社区建设实施方案》,明确了目标任务,使所有人员的思想认识统一到上级精神和街道工委的部署上来。(2)通过指导具体工作教方法,统一思想。利用例会、培训、深入基层解决具体问题等形式,与社区干部交流,指导工作,探讨方法。在完成区、街各项任务的同时,使机关和社区干部的思想方法、工作方法得到了“双提高”。

(2)加强组织建设,提高综合素质。

加强社区建设,调整岗位和分工。一是重新划分了处级领导的职责分工;二是以加强重点工作为目标,调整部分科级干部的工作岗位。

优化结构,搞好“两委”选举。按照组织法反复酝酿讨论,投票选举产生了新一届社区党委和居委会领导班子。在16个社区党委中选举产生58名委员和126名社区专职工作者。社区专职工作者中有党员52名,占总数的42%;高中以上文化程度的112人,比上届增加了18%;平均年龄比上一届下降了1.6岁,优化了社区党委和居委会的班子结构,提高了社区干部队伍的整体素质。

(3)加强制度建设,增强集体领导意识。

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