2023年三抓三促医生心得体会（汇总12篇）

工作心得是在工作过程中对经验、教训、反思进行总结和概括的一种书面材料，它可以帮助我们提高工作效率和解决问题，我想我们需要写一份工作心得了吧。以下是小编为大家精选的几篇优秀工作心得，希望对大家的工作有所启发和帮助。

年全科医生三抓三促医生心得体会

医生的郑直临危受命，转入重症区全面负责新冠肺炎的收治工作。在病人数量暴增，医疗物资奇缺，甚至连在抗疫一线的医生也感染上病毒的情况下，他们不惧困难，尽心尽力，团结一致，终于迎来了胜利曙光的故事。到了他们坚定的意志与伟大的精神！从事了这个职业，走上了这个岗位，就不惧生死，责无旁贷，他们用坚守让我们敬仰，用热情让人感受到了无与伦比的爱。

最深深打动我的一幕，是郑直的父母感染新冠肺炎隔离时，与郑直一门之隔的"对话"。郑直用便利贴贴在病房门上，写道：“爸妈，你们要照顾好自己，多吃蔬菜。”夫妇俩见了门上的字，笑着朝郑直点了点头。当郑直又写道：“我以后会经常来看你们的。”夫妻俩却轻轻地摇了摇头。谁不想自己的孩子留在身边照顾自己呢，何况是在那样的情形下，但他的父母却知道自己的儿子是医生，他有责任与义务要去救助更多的人。

靠手指的比划，眼神的交流，那对孩子的亲情与不舍的深情，深深地融入在父母含情脉脉的眼神中，就是这样一场"无声"的交流，使我的眼泪情不自禁地滑过脸颊。

就是这样一部普通而又不寻常的电影，令我不止一次笑着流泪，心痛又欣慰。

没有一个冬天不会过去，没有一个春天的来临，医护工作者们的不懈努力终于迎来了回报，全国的确诊、疑似病例全部清零。

经历了这一次。

疫情。

观看了这样一部电影我不禁为中国而自豪！雄踞东方的狮子不会因疫情倒下只会愈战愈勇！

社区开展三抓三促心得体会

社区是城市中最基层的组织单位，是人们生活的重要载体。为了提升社区发展水平和居民生活质量，我社区于近期开展了一系列的活动，其中包括“三抓三促”工作实践。通过参与其中，我深切感受到了社区建设的重要性和推动社区发展的必要性。下面，我将从社区综合管理、居民生活保障、文化活动丰富三个方面谈谈自己的心得体会。

首先，社区综合管理是社区发展的基础。在社区开展的“三抓三促”工作中，我积极参与了社区的环境整治、治安巡逻和精细化管理等方面的工作。通过这些实践，我深刻认识到社区综合管理工作是一个系统工程，需要多方合作和全体居民的共同努力。只有通过加强与相关部门的合作，统筹规划、分工协作，才能实现社区治理的全面发展。同时，在社区治安巡逻和精细化管理方面，也需要全体居民的积极参与和共同努力。只有通过共同维护社区秩序，保障社区环境质量，才能为居民提供一个安全、舒适的生活环境。

其次，居民生活保障是社区工作的重点。通过社区的努力，我们实施了一系列的居民生活保障措施，如加强小区供水、电力设施的维护和改造，提高供应的可靠性和稳定性。我深感这些措施的重要性和必要性。居民生活保障是社区的一项基本职责，只有通过持续不断的改进和创新，才能满足居民的需求，提升他们的生活质量。在推动居民生活保障方面，我还通过开展邻里互助、志愿服务等活动，增强了居民之间的互动和互助意识，促进了社区的和谐发展。

最后，丰富文化活动是社区发展的动力。在社区开展的“三抓三促”工作中，我还参与了一系列的文化活动，如社区文艺表演、社区读书会等。通过这些文化活动，我感受到了文化对社区发展的积极影响。丰富的文化活动不仅可以提升居民的文化素养和审美能力，还可以促进居民之间的交流和融合，增强居民的社会认同感和归属感。同时，文化活动还能够向居民传递社区的文化内涵和核心价值观，进一步激发居民对社区的归属感和认同感。

总之，社区开展“三抓三促”工作对于推动社区发展起到了重要的推动作用。通过参与其中，我深刻认识到社区建设是一项系统工程，需要多方合作和全体居民的共同努力。同时，居民生活保障和丰富文化活动也是社区发展的重点和动力。只有通过持续不断的改进和创新，才能为居民提供一个安全、舒适、和谐的生活环境。我相信，在全体居民的共同努力下，我们的社区一定能够不断发展壮大！

三抓三促医生心得体会【】

今天，我观看了一部名叫《我是医生》的电影，感触很深。故事主要讲了新冠疫情爆发后，原本为呼吸科主任医生的郑直临危受命，转入重症区全面负责新冠肺炎的收治工作。在病人数量暴增，医疗物资奇缺，甚至连在抗疫一线的医生也感染上病毒的情况下，他们不惧困难，尽心尽力，团结一致，终于迎来了胜利曙光的故事。

最令我印象深刻的场景是，郑直在医疗物资紧缺，人心涣散的情况下，对每一位医护人员说的话："我们每天坚守岗位，为的是什么？因为我们是医生！"就是这么简单朴实却又掷地有声的一句"我们是医生"，深深地打动了我，让我体会到了他们坚定的意志与伟大的精神！从事了这个职业，走上了这个岗位，就不惧生死，责无旁贷，他们用坚守让我们敬仰，用热情让人感受到了无与伦比的爱。

最深深打动我的一幕，是郑直的父母感染新冠肺炎隔离时，与郑直一门之隔的"对话"。郑直用便利贴贴在病房门上，写道：“爸妈，你们要照顾好自己，多吃蔬菜。”夫妇俩见了门上的字，笑着朝郑直点了点头。当郑直又写道：“我以后会经常来看你们的。”夫妻俩却轻轻地摇了摇头。谁不想自己的孩子留在身边照顾自己呢，何况是在那样的情形下，但他的父母却知道自己的儿子是医生，他有责任与义务要去救助更多的人。

靠手指的比划，眼神的交流，那对孩子的亲情与不舍的深情，深深地融入在父母含情脉脉的眼神中，就是这样一场"无声"的交流，使我的眼泪情不自禁地滑过脸颊。

就是这样一部普通而又不寻常的电影，令我不止一次笑着流泪，心痛又欣慰。

没有一个冬天不会过去，没有一个春天的来临，医护工作者们的不懈努力终于迎来了回报，全国的确诊、疑似病例全部清零。

经历了这一次疫情，观看了这样一部电影，我不禁为中国而自豪！雄踞东方的狮子，不会因疫情倒下，只会愈战愈勇！

三抓三促行动心得体会

1、开展“三抓三促”行动是深入贯彻落实党的二十大精神落实见地的重要举措，是推进新时代市场监管工作争先进位、提质提标的必然要求。作为一名乡镇市场监督管理人员，在今后的工作中，我将立足职能作用，强化市场监管担当，切实做到勤学习、抓落实、善作为;全面落实食品安全包保责任制，补齐短板、提升弱项;持续转变理念，确保“四大安全”，切实服务长坝经济社会发展。

2、开展“三抓三促”行动，是推动全面转型高质量发展的重要保障，是激励干部担当作为的有力抓手，是回应群众热切期盼的现实要求，是使命所系、群众所盼、发展所需。作为一名基层党务工作者，我将以高度的政治使命感、强烈的发展紧迫感，全身心投入到“三抓三促”行动中，做到学习与提升相结合、执行与落实相结合、效能与发展相结合，全力在各项重点工作中出实招、见实效，确保“三抓三促”行动取得实效。

3、面对新形势新任务新挑战，扎实推进"三抓三促"行动落实成效，直接关系到我镇各项事业高质量发展。作为一名基层工作者，我将进一步深化思想认识、增强政治自觉，实事求是、解放思想、振奋精神，以更加饱满的状态、更加优良的作风、更加务实的行动，将安全生产等各项工作抓实抓好，为推动全镇经济社会高质量发展贡献力量。

4、路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。全省上下开展”三抓三促”是我们抓落实、促发展的重要举措和有效抓手，开展“三抓三促”行动，是使命所系、群众所盼、发展所需，作为一名人大代表，我将以高度的政治使命感、强烈的发展紧迫感，全身心投入到“三抓三促”行动中，做到学习与提升相结合、执行与落实相结合、效能与发展相结合，充分发挥人大代表的作用，切实做到为民服务。

5、凝心聚力促发展，真抓实干勇争先。开展“三抓三促”行动是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，为我们进一步增强履职本领，提升为民服务能力，推动各项工作高质量发展，指明了方向、明确了路径。作为一名乡镇人大代表，我将以党的二十大精神为指导，以高度的政治自觉、强烈的使命担当，努力提升履职能力，切实改进工作作风，高标准、高质量开展“三抓三促”行动，为全镇经济社会各项事业高质量发展贡献力量。

6、开展“三抓三促”行动以是贯彻落实党的二十大精神、是持续转变作风、推动工作落实的重要举措。作为一名基层人大代表，我将以此次行动为契机，结合工作实际，主动学习钻研各类业务知识，做到在学习中转变思想、坚定信心，在实干中强化落实、提高效能，主动联系群众，充分发挥好人大的桥梁纽带作用。

三抓三促医生心得体会【】

在儿科已经呆了三周了，再一周，我就可以从这个鬼科室出去了，想想就好兴奋，终于可以不要再忍受了。不过剩下的一周也还是够我受得了，毕竟革命尚未成功，我还需努力。

回想这三周，我的感受除了忙，还是忙，忙得我都快忘了什么叫休息了，甚至有时我都不知道自己叫什么了，只记得自己在儿科实习。从早上08:00到科室，要忙到23:00才能会宿舍。从门诊到病房，从查房到开单，从写病程到办出院，从化验单到整病历，从值班到交班，还负责当别人的出气筒，时不时挨顿骂。概括起来就是：做好了没人夸，一做错就死定。整个吃力不讨好！

其实我也挺衰的，做好事的时候没一个人会看见，但稍一偷懒就被抓。想想就气啊，我努力想当一个好学生，结果。真想哭！记得我每天晚上都有去儿科加班到11点才回来，直到星期天晚上累了，就休息了一下，没去科室，结果就点名，被抓了。还有就是值班，那天晚上我做完所有事情，请示一线后就回去睡觉了，结果凌晨一个病人变症，突发呼吸骤停，一直抢救到06:00，连科室主任到来了，我去在宿舍睡觉，结果自然惨不忍睹。当天早上交班，全科室都向我投来同情的目光，并为我祈祷三分钟，默哀三分钟，然后就是批斗会。苦啊！

不过俱往矣，数人流人物，希望那时我还在。

一周之后。

呵呵，今天终于出科了，我此刻的心情实在是无法形容，但喜悦之情溢于言表，谁都看得出来。这几天，过得很high，因为一想到不久的将来，就可以从这鬼科室出去，浑身上下就充满了力量，真是腰不酸了，腿不痛了，脚也不抽筋了，整一个爽字了得。回头看着还在儿科受苦受难的兄弟姐妹们，我深表同情，不过也小小的幸灾乐祸了一番。兄弟们，我saygoodbay了，你们顶住啊。

其实在儿科，我虽然过的郁闷，但学到挺多东西的。本来外科这轮的实习，我过的有气无力的，但儿科让我打起精神。刚开始是不得不精神起来，后来就成习惯，这样挺好的，至少除掉我身上颓废的味道，让我重新振作，我会继续将这活力进行到底的。

不说了，这种历史性的时刻，我要去happy了，发泄一下下喽。哈哈。

三抓三促行动心得体会

开展“三抓三促”行动是全面贯彻落实党的二十大精神，是推动科技创新工作现实之需，是全面落实“强科技”任务的重要抓手。作为技术创新部部长，我将坚决执行，坚持创新驱动，塑造新优势，激发新活力，以实际行动务实推进。

立足岗位职责，坚持“向书本学、向先进学、向创新主体学”，着力消除知识恐慌，克服本领恐慌;提升理论素养、拓宽知识视野，促进个人综合素质大提升，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措。当前正是公司科技创新工作的起步阶段，要针对性加强科技创新方面知识储备，熟知相关制度文件，熟练相关流程操作，筑牢业务基础，才能在面对工作任务时从容应对，打好基础也才能不断稳步提升业务水平，创新工作方式方法才能解决业务难题。

负责好部门业务，坚决不当甩手掌柜，把心思集中在“想干事”上，把力量集聚到“干成事”上，做到不达目标不罢休。对照部门任务清单，详细分解到位，确保每日有行动，每日有进展，每日有数据。把“做了”“做完”彻底变成“做对”“做好”，用数字说话、靠业绩衡量，高质高效完成科技创新工作任务。

结合实际就要跑步上马、扬鞭奋进，让各项工作快落地、真见效、见实效，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，紧盯目标任务，切实动起来跑起来。勇于担当作为，树牢效能意识，强化整体思维，把“三抓三促”行动与推动科技创新发展、做好强科技行动重点工作紧密结合起来，建立适应公司发展的科技创新制度，鼓励全员参与创新，全面释放科技创新活力。以工程施工主业为基础，在“四新技术”的开发与应用、智能建造、大数据和信息化等方面取得突破成果。

通过对“三抓三促”行动领悟，我将在今后的工作中以更加昂扬的斗志、奋发的姿态、全力以赴完成各项经营目标任务，为公司的高质量发展添砖加瓦!

社区开展三抓三促心得体会

社区是我们居住的地方，也是我们生活的圈子。为了提升居民的生活质量和幸福感，社区开展了一系列的工作，其中之一就是“三抓三促”。在参与和见证这一过程中，我深有体会。

首先，社区开展“三抓三促”工作，注重抓好文化建设。作为一个社区，文化建设是引领居民文明行为的重要支撑。社区首先设立了公共文化广场和图书馆，提供了一个良好的文化交流空间，居民们可以在这里欣赏音乐、舞蹈和戏曲表演，也可以阅读丰富的书籍，参加各类文化活动。此外，社区还开展了一系列的文化活动，如书画比赛、文艺演出等，吸引了许多居民积极参与。通过这些活动，社区成功营造了浓厚的文化氛围，提高了居民的文化素养和艺术修养，增进了居民之间的感情和交流。

其次，社区开展“三抓三促”工作，注重抓好环境建设。居住环境直接影响着每个居民的舒适度和生活质量。社区为了改善环境，首先加强了小区内部的绿化工作，增加了植物的种植数量和种类。环境整洁之余，也带来了更多的氧气和生机。另外，社区倡导居民绿色出行，推广共享单车，鼓励步行和骑行，减少了汽车尾气的排放，改善了空气质量。社区还组织了志愿者团队，定期进行环境清洁活动，清扫道路，清理垃圾，让社区更加整洁、宜居。通过这些措施，社区的环境质量得到了显著改善，为居民提供了一个优雅、清新的生活空间。

再次，社区开展“三抓三促”工作，注重抓好服务体系建设。社区服务是居民对社区运营的需求和期望，也是社区良好运行的关键要素。社区成立了服务中心，统筹社区资源，提供多种服务。服务中心组织了一系列的健康讲座、法律咨询和心理辅导等活动，帮助居民解决各种问题。此外，社区还开展了居民代表选举活动，选出了一批热心居民，代表居民的利益，向社区提供宝贵的意见和建议。通过这些服务，社区满足了居民的需求，提高了社区的整体服务水平。

最后，社区开展“三抓三促”工作，注重抓好治安建设。治安是社区安宁和居民安全的基础。社区配备了安保人员，加强了巡逻和监控力度。社区还举办了安全知识讲座，提醒居民防范各类安全隐患。此外，社区还组织了小区义务巡逻队，由居民轮流组成，加强对小区安全的监督，及时发现问题并解决。通过这些措施，社区形成了安全稳定的环境，使居民居住更加放心和安心。

综上所述，社区开展“三抓三促”工作是为了提升居民的生活质量和幸福感。通过抓好文化建设、环境建设、服务体系建设和治安建设，社区创造了良好的生活环境和社交平台，满足了居民的各类需求。作为居民，我们应该积极参与社区的建设和管理工作，共同为社区的繁荣和发展贡献自己的力量。只有让每个居民都感到幸福和满意，社区才能真正成为我们依靠和归属的家园。

村书记三抓三促心得体会

近年来，乡村振兴战略的实施使得农村发展面临着前所未有的机遇和挑战。作为农村基层管理的重要角色，村书记承载着推动乡村振兴的重任。作为一名村书记，我深感自己肩负着巨大的责任和使命，努力在“三抓三促”工作中探索实践出一条具有地方特色的发展之路。在过去的工作中，我始终坚持“人民至上、问题导向”的原则，不断总结经验，在改善村庄环境、推进农村经济发展以及提升村民素质等方面取得了一定的成绩。下面，我将围绕“村书记三抓三促心得体会”这一主题，阐述我对该工作的认识和思考。

首先，抓基础设施建设。基础设施是乡村振兴的重要保障，对于改善农村居民的生活质量和发展环境至关重要。作为一名村书记，我积极争取各项基金，改善村庄的硬件设施，包括围村路修建、农田水利工程、电力通气设施等。通过不懈努力，实现了道路硬化、村庄供水、农田灌溉等基础设施的改善，提高了交通条件和水资源利用效率，为农民的生产生活提供了有力的保障。

其次，抓农村经济发展。实现乡村振兴，必须依靠农村经济的快速发展。我深知这一点，因此，我积极引导村民转变传统观念，推广种养殖业多元化发展，发挥农村土地资源的优势，培育龙头企业，带动农民增收致富。我亲自走进田野，与农民一起探讨种植技术、农产品销售等问题，帮助他们解决困难，提高农业生产效益。通过多年的努力，我们成功引进了一家饲料加工厂和农产品加工厂，为本地农民提供了新的就业机会，推动了乡村经济的腾飞。

再次，抓文化教育和环境卫生。农村文化教育的发展和环境卫生的改善是乡村振兴的重要组成部分。作为一名村书记，我注重营造良好的学习环境和文化氛围，不断引导村民提升自身素质。我积极争取政府支持，改善学校硬件条件，加大对农村教育的投入。同时，我组织村民积极参与文化活动，开展读书分享会、绘画比赛等，培养村民兴趣爱好，提升文化素质。此外，我还注重环境卫生建设，组织村民清理垃圾、改善村容村貌。通过这些举措，不仅改善了村民的学习和生活环境，也提高了他们的文化素质和卫生意识。

最后，抓农民素质提升。村民是农村发展的主体力量，提升农民素质是乡村振兴的根本保障。为此，我注重组织农民进行技能培训和文化教育，提高他们的综合素质。我鼓励农民参加各类培训班，学习先进的农业技术和经营管理知识，增强他们改变传统农业观念的能力。同时，我组织农民参与各类文化活动和社区组织，通过开展合作社和农业合作社，激发农民的创业热情和合作意识。通过这些努力，农民的素质不断提高，他们的创新能力和竞争力也得到显著提升。

综上所述，作为一名村书记，我深知“三抓三促”工作的重要性，始终坚持问题导向，注重改善基础设施、推动农村经济发展、提升农民素质。通过自己的努力，我取得了一定的成绩，推动了乡村的繁荣和发展。当然，还有许多不足之处需要我继续努力完善，但我相信，只要坚持正确的方向，发挥村书记的领导作用，乡村振兴必将迎来更加美好的明天。

三抓三促法院个人心得体会

三抓三促是指司法行政机关在执行法律职责时，依据社会主义法治理念，通过对审判、执行、司法警务三个方面实施抓、促，提高司法行政水平的一种管理方式。作为一名司法机关的工作人员，在实际工作中，我深刻领悟到三抓三促法院个人心得体会，现将其梳理如下，以供参考。

第二段：三抓。

三抓是指为了提高司法行政水平，在工作中，必须抓好审判、执行、司法警务三个方面的工作，具体而言，在审判中，要抓好庭审质效和文书质量，提高审判机关行政效能；在执行中，要抓好执行力度，提高执行效率；在警务中，要抓好治安维稳工作，增强安全感。作为法院工作人员，我们需要在日常工作中时刻关注这三个方面，把握工作重点，使其得到逐步提升。

第三段：三促。

三促是指为了推进三抓工作，司法行政机关需要实施对办案程序、文化素质和履行职责的民主监督、绩效评价和考核激励，即对司法工作实行促进、规范、激励的政策措施。在实践中，我发现三抓三促的实施，对于全面推进司法行政工作，具有示范效果。

第四段：重点工作。

在具体工作中，我们应该重点抓好四个方面的工作，提高司法行政工作水平。一是加强阳光司法工作，确保办公透明、公正；二是推进智慧法院建设，提高技术水平和工作效能；三是加强法律援助工作，让更多人受益；四是强化改革创新，推动司法行政机关变革。

第五段：结语。

综合来看，三抓三促法院个人心得体会，是在具体工作中不断总结、实践、提升的过程。我们必须时刻关注司法领域的变化，挖掘司法行政工作的重点和难点，在实施工作时加强民主监督、绩效评价和考核激励，以推进法治建设为己任，不断提高司法行政效能。

绩效管理三抓三促心得体会

绩效管理是企业中重要的一环，它可以帮助企业提高员工的工作质量和效率，达到提升整体绩效的目标。近日，我参与了公司的绩效管理培训班，对绩效管理三抓三促心得体会有了更深入的了解。此次培训使我认识到，绩效管理不仅仅是简单地评估员工的工作表现，它还需重视员工的潜力和发展，通过科学有效的管理方法，达到促进个人和组织共同成长的目标。

首先，绩效管理的三抓三促理念是关键。三抓，即找准关键绩效指标、找准绩效价值观和找准变量发挥作用。这使我明白了一个道理，要想进行有效的绩效管理，必须明确评估员工表现的关键指标。在制定绩效评估体系时，公司应明确工作的重要性和优先级，建立相应指标体系。只有找准了关键指标，才能真正反映员工的工作业绩。此外，我还了解到绩效管理要注重员工的发展，关注员工的潜力和差距。通过制定合理的目标和计划，激励员工不断学习进步，促进个人和企业的共同成长。

其次，绩效管理需要注重过程管理。在培训中，我们强调了过程管理的重要性，即注重员工在工作中的过程，而非只看结果。过程管理能够帮助我们发现问题和短板，并及时进行调整和改进。对于员工而言，过程管理能够提高他们的工作效率和质量，培养他们的自我管理能力。而对于企业而言，过程管理能够规范工作流程，提高整体运营效率。因此，绩效管理不仅仅是为了达成结果，更是要关注员工的成长和发展。

第三，绩效管理需要建立良好的沟通与互动机制。在培训中，我们讲述了沟通和互动的重要性。良好的沟通能够避免信息的传递误差和工作冲突，促进团队协作和效能提升。而互动机制则能够促进员工和上级、同事之间的交流和学习，形成良好的学习氛围。通过多方位的沟通和互动，可以增强员工的归属感和团队凝聚力，为企业的长期发展打下坚实基础。

第四，绩效管理要注重激励与引导。绩效管理培训中，我们强调了激励和引导的重要性。正确认识激励和引导的作用，能够更好地调动员工的积极性和创造力。激励和引导可以通过奖励制度和晋升机制来实现。对于表现优秀的员工，可以给予相应的奖励和提拔机会，以激发其更大的工作动力和创造力。而对于不足之处，可以通过引导和培训来提高员工的工作能力和业绩水平。

最后，绩效管理需要持续改进和迭代。在绩效管理的培训中，我们特别强调了持续改进和迭代的重要性。绩效管理不是一次性的工作，而是需要持续不断地进行改进和调整。通过收集员工和管理层的反馈意见，可以及时发现问题和不足，并进行改进措施。只有不断改进和迭代，绩效管理才能更加科学有效地为企业提供支持和帮助。

综上所述，绩效管理是企业中的重要环节，它需要注重三抓三促的理念，强调过程管理，建立良好的沟通与互动机制，注重激励与引导，并且要持续改进和迭代。通过这次培训，我对绩效管理的重要性和方法有了更深入的了解，相信在今后的工作中，我能够更好地运用绩效管理的知识和技能，提高自身的工作能力和绩效水平。同时，我也期待公司能够进一步完善绩效管理体系，为员工和企业共同发展提供更好的支持和保障。

三抓三促行动心得体会

新时代新征程，更应有新作为。自“三抓三促”行动开展以来，让我从思想上行动上更上了一个台阶。作为一名基层信用社负责人，开展“三抓三促”最终的目的，就是在执行中落实，促使各项业务得到稳健发展。

抓学习促提升。____在我省视察时指出：“推进国家治理体系和治理能力现代化，基层治理只能加强，不能削弱。要加强党的领导，推动党组织向最基层延伸，健全基层党组织工作体系，为城乡社区治理提供坚强保证。”，学习贯彻落实____重要讲话重要指示精神，要求我们加强新时代基层党建工作，以党建引领基层服务创新，构建富有活力的基层服务新格局，提升基层治理效能。依托营业窗口，建立“一站式”服务大厅，承接落实好各类服务窗口，推行“一门式、一张网”服务，实现业务“马上办、一次办、上门办”，让城乡群众少走冤枉路，让客户切实感受到服务提升带来的便捷。

抓执行促落实。我们要紧紧围绕“强党建、促发展、化风险、严整改、抓合规、增效益、真关爱”21字工作总要求，坚决落实联社党委的决策部署，强化各项业务工作的执行和落实，以“一张蓝图绘到底”的干劲，奋力做好风险化解工作。按照“抓住机会、持续用力，大户突破、小户清零，穷尽手段、攻坚克难”的部署安排，以滚动开展风险化解“百日攻坚”活动为重点，加快推进存量风险出清，聚焦不良贷款、抵债资产和核销资产“三个重点”化解任务，借助清收专班协助力量，灵活施策，坚决扛起自主清收责任，穷尽手段，群策群力，一鼓作气，坚决如期退出高风险机构序列。

抓效能促发展。省农信联社党委书记、王理事长提出“20__年开局就是决战，起步就是冲刺。现在的工作要跑着干、跳着干。”接下来我们要紧扣“三抓三促”行动，提升干劲，以高节奏、快节奏、等不得、慢不得的工作状态，迅速全面开展各项工作，全力冲刺“开门红”各项任务，为全年各项任务计划的全面超额完成而打下坚实的基础。

绩效管理三抓三促心得体会

绩效管理一直以来都是企业管理中非常重要的一环，它关系到企业的发展和员工的激励。在实施绩效管理过程中，我们遵循“三抓三促”的原则，即抓目标、抓评估、抓激励，促改进、促发展、促激情。经过一段时间的实践和总结，我有以下几点心得体会。

首先，抓目标是绩效管理的关键。在制定目标时，要明确、具体、可量化、可行性，并且与企业战略目标相一致。目标要具有挑战性，可以激励员工不断努力，提高工作效率。同时，目标的制定要与员工的发展需求相结合，既要考虑到企业的利益，也要关注员工的成长，实现企业和员工的双赢。

其次，抓评估是提升绩效的重要手段。在评估绩效时，要注重公平公正，建立科学合理的评估体系，既要考核绩效结果，也要注重员工的工作态度和行为表现。评估结果要及时反馈给员工，让他们清楚地了解自己的优点和不足之处，从而找到进一步改进的方向。此外，在评估中要注重与员工进行有效的沟通，了解他们的困难和需求，为他们提供必要的支持和帮助，以激励他们不断提高自身绩效。

再次，抓激励是发挥绩效管理效果的关键。激励是推动员工积极工作的重要力量，我们要根据员工的不同需求，采取灵活多样的激励方式。一方面，可以通过绩效奖励和晋升提高员工的工资和职位，激发他们的积极性和上进心；另一方面，可以通过培训和发展机会提升员工的能力，增强他们的自信心，从而激发他们的工作热情和创造力。此外，我们还可以通过举办一些员工活动、组织团队建设等方式，加强员工之间的互动和沟通，提高他们的归属感和凝聚力。

此外，促进改进是绩效管理的重要目标。我们要不断总结和分析绩效管理的效果，及时发现存在的问题和不足，进一步完善和调整绩效管理的方法和流程，使之更加适应企业的发展和员工的需求。同时，我们还要鼓励员工提出改进意见和建议，激发他们的创新意识和责任感，促进组织不断进步和发展。

最后，促进员工发展是绩效管理的重要内容。我们要通过绩效反馈和激励措施，帮助员工认识到自己的优势和不足，并制定个人发展计划，提供必要的培训和学习机会，让员工不断提高自身能力和素质。同时，我们还可以通过建立良好的导师制度和员工交流机制，为员工提供良好的学习和成长环境，促进员工的职业发展和个人成长。

综上所述，绩效管理“三抓三促”的原则在实践中得到了良好的应用和效果。抓目标、抓评估、抓激励可以提高员工的工作效率和绩效水平；促改进、促发展、促激情可以推动组织不断进步和发展。绩效管理不仅是企业管理的重要手段，更是激励员工、推动企业持续发展的重要保障。