当前位置:首页>心得体会>劳动案件强制执行申请书(优质17篇)

劳动案件强制执行申请书(优质17篇)

时间:2023-12-12 16:36:52 作者:笔舞

二审案件强制执行申请书

申请执行人:。

被执行人:。

请求事项:要求按(xx)三民初字第xx号民事判决书确定的内容,强制执行被执行人xx的返还xx,以及赔偿经济损失费三百万元人民币。

申请理由:申请执行人与被申请执行人财物返还及财产损害赔偿纠纷一案已经贵院审理结案,被执行人未提出上诉,该判决已于xx5月11日生效。截止今日,判决书确定的履行期限已届满,但被执行人xx拒不履行判决所确定的义务,给申请人造成了巨大的损失,为了体现法律权威性和生效判决的既判力,震憾拒不履行生效判决的被执行人,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第212条之规定,特向贵院提出此申请,请求贵院及时依法强制执行被执行人xx履行上述申请事项,使申请执行人的合法权益得到及时保护。

申请人:

日期:

二审案件强制执行申请书

申请人:

事实和理由:

4月7日送达生效。深圳市中级人民法院裁定执行申请人所有的房产,剥夺了申请人的合法权益。

一、柴某与王某之间的借贷关系,申请人并不知情。

1、柴某诉称王某于x。

x年。

x月x日向其借得人民币50万元。申请人对此从不知情,王某亦未曾将该50万元的任何部分用于申请人与王某的家庭共同生活。在申请人与王某婚姻关系存续期间,双方均有固定工作、生活稳定,家庭成员身体健康,家庭生活不存在重大支出,也从未进行过任何大额投资行为,根本无需向柴某举借如此巨额债务。王某向柴某举借债务并未告知申请人,亦从未将任何该款项用于家庭共同生活。

2、柴某仅仅凭借一张存在重大瑕疵的欠条用来证明王某向其举借50万元债务,该事实认定亦存在模糊不清之处。

第一、柴某出借50万巨额款项,却不知王某用于何处?以何种方式偿还?柴某提供的用来证明王某欠其50万的欠条,不仅金额单位无法认清,而且也没有写明还款期限、还款方式等必要条件,这与日常情理不符。

第二、柴某与王某之间一直存在暧昧关系,该欠条是柴志杰用以胁迫王某维持与其之间不正当关系的保证。所谓借钱一事,纯属子虚乌有。

第三、即便是王某主动给柴志杰出具了50万的欠条,也应当视为王某对柴某的赠与行为,而该赠与行为在未实际交付之前,并未生效。

二、申请人与王某已与x。

x年。

x月x日通过民政部门登记离婚,本案执行房产已合法分割属申请人所有。法院“未审先判”,裁定执行申请人名下的该房产,剥夺了申请人依法应当享有的诉讼权利。

综上,申请人对本案执行提出异议,请求法院查明事实,维护申请人合法权益,强制执行。

申请人:

日期:

劳动仲裁法院强制执行申请书

申请人:

地址:

身份证:

被申请人:

住址:

请求事项:

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由:

申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20xx年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书,判令:

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20xx年8月5日至20xx年1月10日的双倍工资差额人民币xxxxxx。

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20xx年7月至20xx年1月的外来从业人员综合保险费,该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

此致

xx市xx区法院

申请人:xx

二〇xx年x月x日

劳动争议强制执行申请书

身份证:__________。

被申请人:__________。

住址:__________。

请求事项:

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由:

申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于20xx年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书,判令。

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20xx年8月5日至1月10日的双倍工资差额人民币xxxxxx。

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴7月至201月的外来从业人员综合保险费,该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

劳动仲裁强制执行申请书

申请人:______________,性别_____,年龄_____,工作单位:_________________,住所_____________,联系方式:______________。

被申请人:_________________,住址:_________________。

请求事项:

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由:

申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_______年_______月_______日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书,判令:

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的双倍工资差额人民币________________。

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴_______年_______月至_______年_______月的外来从业人员综合保险费,该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

此致

__________法院。

申请人:_________________。

_______年_______月_______日。

劳动仲裁强制执行申请书

地址:____________。

被申请人:____________。

身份证:____________。

住址:____________。

请求事项:

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由:

申请人__________与被申请人因_________劳动争议纠纷一案,已经由_____________劳动人事争议_____委员会于_______年____月____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议__________,判令:

被申请人应在本裁决书生效之日起七日内因违反服务期条款支付申请人违约金人民币__________。

现申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解法》第四十八条和第四十九条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

此致

___________劳动人事争议_____委员会。

申请人:_____________。

__________年____月____日。

劳动争议强制执行申请书

身份证号:。

住住址:。

通讯方式:。

代理人;xx,xx律师事务所律师。

电话:。

被诉人:四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)。

法定代表人:xx职务:总经理。

住所地:。

通讯方式:。

被诉人:四川xx建设工程有限公司(用工单位)。

法定代表人:xx职务:总经理。

住所地:。

电话:。

申请事项:。

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)。

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计2元的赔偿。

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。

事实与理由:。

20xx年2月xx应聘到四川xx建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为2000元,公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为其购买职工基本社保。

20xx年3月xx被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作,20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤,送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”,/by/后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤,20xx年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[20xx]2457号)评定为工伤伤残9级。

20xx年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人xx后续医疗费用还需人民币7000元”。

根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:。

1、依据工伤保险条例第十七条、第三十五条和四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。

2、依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定和中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。

3、依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。

为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

此致

成都市劳动仲裁委员会。

申诉人:。

20xx年7月26日。

更多相关阅读。

劳动仲裁强制执行申请书

地址:__________________。

被申请人:____________。

身份证:__________________。

住址:__________________。

请求事项:

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由:

申请人__________与被申请人因_________劳动争议纠纷一案,已经由_____________劳动人事争议仲裁委员会于_______年____月____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书,判令:

被申请人应在本裁决书生效之日起七日内因违反服务期条款支付申请人违约金人民币__________。

现申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

此致

申请人:_____________。

__________年____月____日。

劳动争议强制执行申请书

被申请人:__________。

法定代表人:__________。

职务:__________。

住所:__________。

执行依据:成都市劳动争议仲裁委员会成劳仲委xx字第xx号仲裁调解书。

申请事项:

请求责令被申请人立即向申请人支付__________金__________元。

申请理由:

申请人与被申请人劳动纠纷一案,经成都市劳动争议仲裁委员会调解,双方于__________年__________月__________日达成调解协议,依据调解协议的内容,被申请人应在调解书生效后3个工作日内以现金形式一次性支付申请人各种补偿金__________元。然而被申请人在调解书生效后却出尔反尔,在约定的'付款日以各种借口拒绝支付,故申请人特依法申请贵院予以强制执行。

劳动争议强制执行申请书

被申请人:__________。

法定代表人:__________。

职务:__________。

住所:__________。

执行依据:成都市劳动争议仲裁委员会成劳仲委xx字第xx号仲裁调解书。

请求责令被申请人立即向申请人支付__________金__________元。

申请人与被申请人劳动纠纷一案,经成都市劳动争议仲裁委员会调解,双方于__________年__________月__________日达成调解协议,依据调解协议的内容,被申请人应在调解书生效后3个工作日内以现金形式一次性支付申请人各种补偿金__________元。然而被申请人在调解书生效后却出尔反尔,在约定的付款日以各种借口拒绝支付,故申请人特依法申请贵院予以强制执行。

劳动仲裁的强制执行申请书

申请人:

法定代表人:

地址:

被申请人:

身份证:

住址:

请求事项:

2、本案执行费用由被申请人承担。

现申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

申请人:_____________。

__________年____月____日。

劳动仲裁的强制执行申请书

申请人:

地址:

身份证:

被申请人:

住址:

请求事项:

2、本案执行费用由被申请人承担。

该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的'义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

申请人:xx。

2022年x月x日。

劳动仲裁的强制执行申请书

申请人:

地址:

身份证:

被申请人:

住址:

请求事项:

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由:

申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于2011年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书,判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人2010年8月5日至2011年1月10日的双倍工资差额人民币xxxxxx。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2010年7月至2011年1月的外来从业人员综合保险费,该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

此致

上海市xxx劳动人事争议仲裁委员会。

申请人:xx。

二〇一五年x月x日。

更多相关优秀文章推荐:

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

劳动仲裁强制执行的申请书

申请人:______________,性别_____,年龄_____,工作单位:_________________,住所_____________,联系方式:______________。

被申请人:_________________,住址:_________________。

请求事项:

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由:

申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_______年_______月_______日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书,判令:

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的双倍工资差额人民币________________。

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴_______年_______月至_______年_______月的'外来从业人员综合保险费,该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

__________法院。

申请人:_________________。

_______年_______月_______日。

借款案件强制执行申请书

被申请人:

申请人与被申请人之间因____一案,业经人民法院(或仲裁委员会)于___年___月___日作出()___字第____号民事判决(或裁决、调解),被申请人拒不遵照判决(或裁决、调解)履行。为此,特申请你院给予强制执行。

事实与理由:

此致

_____人民法院。

申请人:

劳动仲裁的强制执行申请书

申请人:(姓名,性别,出生年月,民族,住址,联系电话)。

被申请人:(单位全称,住所地)。

法定代表人(或主要负责人):姓名,性别,工作单位,职务,联系电话。

仲裁请求。

1、

2、

事实与理由。

(证据和证据来源,证人姓名和住址)。

此致

申请人:

附:1。副本份;。

2。物证件;。

3。书证件。

更多相关优秀文章推荐:

劳动仲裁申请强制执行申请书

申请人______,男,______年___月______日出生,汉族,住______市_________区______路_________号。

被申请人_________有限公司,住所______市______区_________路_________号,法定代表人_________,_________有限公司董事长。

1、请求强制执行______劳人仲裁字[____________]第_________号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_______________元人民币,支付失业金损失__________________元人民币,带薪年休假工资____________元人民币。以上共计__________________元人民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3、本案执行费用由被申请人承担。

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,____________年______月______日_________市劳动人事争议仲裁委员会做出______劳人仲裁字[____________]第_________号裁决,确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的`赔偿金_______________元人民币,支付失业金损失_______________元人民币,带薪年休假工资____________元人民币。以上共计_______________元人民币。现在该仲裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行,同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益,特申请贵院强制执行该裁决。

_________市_________区人民法院。

____年__月__日。

相关范文推荐
  • 12-12 在部队学军训心得体会大全(12篇)
    军训是对我们身心的一次全面锻炼,通过总结,我可以更好地认识到自己的优点和不足,为今后的成长做好准备。下面是一些军训心得范文的分享,希望能够帮助大家更好地理解和把
  • 12-12 加盟协议合同大全(17篇)
    合同协议可以根据实际情况进行修改和补充,双方需达成一致并遵守相关程序。下面是一些经过专业律师审查和修改的合同协议示例,供大家参考。甲方:乙方:一、本着共同发展,
  • 12-12 民航爱岗敬业演讲稿大全(22篇)
    爱岗敬业需要我们时刻保持警觉,关注工作领域的最新发展和变化。以下是一些爱岗敬业的典型案例,通过学习和借鉴这些例子,我们可以提高自己的工作态度和水平。
  • 12-12 安全演练领导总结讲话(优秀23篇)
    范文范本是我们写作的参照物,它可以让我们对自己的写作进行审视和反思,从而不断提升自己。在范文范本中,我们可以看到作者运用了各种各样的写作技巧和表达手法,令人叹为
  • 12-12 硕士论文心得体会报告(优质17篇)
    总结心得体会能够帮助我们更清楚地了解自己的优点和不足,从而为下一步的发展制定计划。以下是一些老师的心得体会,他们在教育教学中总结出了一些行之有效的方法。
  • 12-12 短期劳动合同签(汇总15篇)
    劳动合同是雇主和雇员之间达成的一种协议,用于明确工资、工作时间、职责等工作条件。接下来是一些劳动合同范文,希望能够给大家提供一些写作思路。甲方:乙方:姓名。甲方
  • 12-12 因为个人原因离职辞职信说(专业12篇)
    辞职信可以帮助我们清楚地表达我们的离职理由和决定,从而确保离职过程顺利进行。最后,希望大家在阅读范文的过程中能够找到适合自己的写作风格和思路,顺利完成辞职信的撰
  • 12-12 大学生安全应急预案(优秀18篇)
    优秀学生不仅在学业上取得了好成绩,还在社交和人际关系上表现得很出色。下面是一些优秀学生的成功经验和学习策略,让我们从中寻找灵感与启示。为确保医院医疗用电安全、确
  • 12-12 大学生炒股心得体会(汇总20篇)
    通过撰写心得体会,我们可以更好地了解并发掘自己的优势和劣势。小编为大家搜集了一些心得体会范文,希望可以给大家提供一些写作上的灵感和思考。随着世界经济全球化的发展
  • 12-12 部编版小学六年级语文说课稿(专业23篇)
    教案模板有助于教师进行课堂管理,掌握学生的学习动态,做出有针对性的教学调整。以下是小编为大家收集的教案模板范例,供大家参考和借鉴。大家一起来看看吧,相信会对我们