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研究生总结报告 研究生会宣传部工作总结(汇总8篇)

时间:2023-09-07 14:29:37 作者:笔砚 研究生总结报告 研究生会宣传部工作总结(汇总8篇)

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

研究生总结报告 研究生会宣传部工作总结篇一

宣传部20xx—20xx学年上学期工作总结 20xx年即将过去,本学期对于宣传部而言是非常不平凡的一学期;对于我个人而言,也具有非常特殊的意义。因为作为一名20xx级的新生,能在入学之初就加入到研究生学生会的大家庭,在深感荣幸之余,我也倍感压力。

研究生学生会是一个乐观积极的大家庭,朝气勃发,每一个身处其中的人都为了它的蓬勃发展贡献出了自己的正能量。在研究生处主管老师领导下,在研究生会主席团的指导下,宣传部认真贯彻研究生会关于本学期的工作发展计划精神,齐心协力,同心同德,按质按量完成了工作和任务,努力克服了工作中的困难和挫折,较好的处理遇到的难题,并取得了优异的成就。

1、第十二届研究生会成员通讯录。研究生处教师人手一份,学生会干部人手一份,共计30余份。

2、第十二届研究生会成员展板。收集、整理了所有研究生会成员的资料,包括每个人的基本情况、照片、个性宣言等,并请了专业的广告公司来制作彩色展板,生动、直观地向全校师生展示了新一届学生会的新形象、新风貌。

3、“迎中秋,庆国庆研究生师生联谊气排球比赛”。在9月末配合体育部及其相关部门组织了研究生会和研究生处老师的排球联谊赛,从另一个侧面促进了师生之间的交流和了解。在整个活动中,部长和我积极做了相关宣传、动员和报道工作,其中包括横幅的制作等。

4、首届“卓越杯”球类比赛。10月底配合体育部及其相关部门组织了研究生首届“卓越杯”球类比赛,包括篮球,乒乓球和羽毛球。在整个活动中,部长和我积极做了相关宣传、动员和报道工作,其中包括海报的制作等。必须指出的是活动举办的非常成功,已经被确定为研究生学术活动月的常规活动,将在以后常规举行。

5、在办公室协助老师做相关工作,积极为广大同学服务。

6、在迎新晚会中协助文娱部及其相关部门的工作。除了完成本职的宣传和报道,还帮忙制作海报、展板以及舞台的.布置等。

7、首届“卓越杯”球类比赛颁奖。做好相关组织和报道工作,为今后“卓越杯”球类比赛的召开开启一个新的起点。

8、党的十八大的宣传工作。十八大的召开举世瞩目,作为优秀的当代大学生当然必须有所学习和了解。为此,组织了一系列宣传工作,使十八精神尽量传达到每一位同学身边。

9、研究生第二课堂的开展。为丰富研究生的学习生活,配合学习部及其相关部门组织开展了研究生第二课堂,邀请学校老师为同学们做主题讲座,同学们纷纷表示耳目一新,受益匪浅。事后,及时做好报道总结工作,为以后活动开展打下坚实的基础。

人总是在尝试中成长,在这半年里我尝试了许多以前没有过的事

情,自己各方面能力都有所提高。当然,因为个人能力有限,以及经验不足等原因,有些地方我完全是可以做的更好的,但当时却没能做的更到位,留下了些许遗憾。不过,我会不断地总结和思考,不断地向身边优秀的学生会同学学习,争取在以后的工作开展中做出更好的成绩。

研究生总结报告 研究生会宣传部工作总结篇二

20xx年度某学院研究生教育工作总结某学院现有企业管理专业硕士点一个,下设企业财务与资产运营、企业组织理论与人力资源管理、市场营销管理、企业发展与战略等研究方向。20xx年有在籍硕士研究生29名,其中,20xx级学生12名,20xx级学生17名。20xx年度研究生教育工作主要有:一、制度与机构建设 20xx年,根据学校要求,结合学院实际情况,学院讨论制定了“某学院硕士研究生培养办法”,“某学院关于对在读研究生发表论文予以再次奖励的暂行规定”等规章制度;成立了“某学院硕士研究生教育工作指导委员会”、“某大学某学院学位分委会”、“某大学某学院研究生复试领导小组、复试专家组”、“某大学某学院推荐本科生免试攻读硕士研究生领导小组、面试专家组”、“某学院20xx年硕士研究生入学考试命题小组、保密小组”等机构。为我院的研究生招生、培养和管理等工规范化提供了制度和组织保证。

二、导师队伍建设

目前经济管理学科共有30名教师(包括20xx年新增遴选导师和院外导师)具有指导硕士研究生的资格,其中,企业管理学科点21人,产业经济学科点9人。导师中教授13人,副教授17人;四川省学术带头人后备人选2人;享受国务院特殊津贴1人。学历层次分布为:博士5人,硕士研究生以上学历者22人(在读博士研究生5人),占导师总数的73。年龄结构为:平均年龄43岁;35岁及以下者3人,35~45岁者16人,45岁以上者11人。年龄和学历结构如表1所示。学术梯队的知识结构、年龄结构以及专业技术职务结构均较合理。在学位几个主要研究方向均有学术造诣较深、在国内同行中有一定影响、治学严谨、为人正派的学术带头人。学术队伍团结协作,学术思想端正、活跃,有能力进行高水平的教学和研究工作。

类别

分类

人数

比例

备注

职称

教授 12 40 其中企业管理7名,产业经济学5名

企业管理

--来源网络整理,仅供学习参考 21 70

产业经济学 9 30

部门

经管学院 23 77

其它部门 7 23

年龄

小于35岁 3 10

35~45岁 16 53

大于45岁 11 37

学历

博士 5 17 含享受国务院特殊津贴人员1人

硕士(含双学士)12 40 含在读博士5人,双学士2人

学士及其它 13 43

三、招生与推免工作

--来源网络整理,仅供学习参考 际录取17名(包括2名校内保送生)。加上20xx级企业管理专业研究生12名,目前我院共有在籍硕士研究生29名。

按照“德智体全面衡量、择优推免、保证质量、宁缺毋滥”的原则,经过综合测评,20xx年我院共有118名应届本科生取得推免20xx年硕士研究生资格,经过面试专家组面试,最终有17人获得推免名额。其中,有1人被四川省社会科学院接收,2人被中国科技大学接收,其余14人被我校接收。

四、培养管理

质量是研究生教育的生命。某学院按照学校的要求,认真学习领会教育部有关文件精神,依靠并配合导师把质量意识融入研究生培养管理的各个环节,如认真审查并严格执行研究生培养计划;重视公共课的教学效果;坚持中期检查制度;强调学位论文选题的前沿性、学术性、应用性和开题报告等。20xx年度开展的工作主要有。

(一)研究生培养管理工作意见征集

10月17日,办公室就我院的研究生培养管理工作进行了意见征集。本次意见征集共设计了两个表格,分别为《研究生意见征集表》和《关于研究生培养管理的意见调查表》,前者调查对象为我院全体研究生,征集他们对导师、任课教师、管理人员的工作意见;后者调查对象为研究生导师、任课教师和管理人员,征集他们对研究生的意见。

11月4日下午,我院召开了企业管理研究生导师座谈会,就我院研究生培养管理工作进行专题研讨,学校研究生处领导及全体研究生导师出席了此次研讨会。通过研讨会,一方面加强了导师们之间的交流,另一方面让导师们了解到了目前我院研究生培养管理中存在的不足,有利于研究生培养质量的稳步提高。

(三)研究生学风建设会

究生意见征集表》和《关于研究生培养管理的意见调查表》的反馈信息,对我院研究生在学风、班风建设上存在的问题进行了通报,提出了下一步的整改措施。同时,会上学院领导还提出了加强研究生学术交流和科研实践的具体措施,表达了学院对研究生教育高度重视、全力支持的态度,希望研究生在学院提供优越的硬件和软件环境下安心学习,踏实研究。

研究生开题报告是研究生培养管理中的一个重要环节,我院对20xx级企业管理专业研究生的开题报告十分重视。对于参加开题的研究生,我院按照其研究方向的相似性,分成三组进行开题,为此专门成立了三个开题报告审核小组进行开题审核,审核小组成员全部由我院具有研究生指导资格的教师构成。同时,为了体现开题报告的严肃性和公正性,在开题过程中,我院实行研究生导师本人回避制度。

五、教学工作

--来源网络整理,仅供学习参考 究生意见征集表》,大多数任课教师教学效果良好,研究生们对大多数任课教师的授课较为满意。

六、学科建设

(一)硕士点申报

20xx年上半年,我院在已有企业管理专业硕士点的情况下,积极组织申报“产业经济学”、“区域经济学”和“技术经济及管理”三个硕士点。“产业经济学”硕士点有望获准布点。

(二)培养方案制定修订

12月上旬,我院召开了研究生培养方案研讨会,主要针对企业管理专业培养方案的修订和产业经济学专业培养方案的制订两项工作展开了讨论。12月中旬,又根据学校的要求进行了再次修订、完善。

七、学术环境建设

我院十分重视研究生教育的学术环境的建设,在学术环境硬件建设和软件建设上投入了大量的人力、财力和物力,为学院的研究生培养教育创造了较好的环境条件。

在硬件建设方面,我院今年先后购买了30余台(套)先进教学和实验设备,建设了三个研究生专用教室,其中有两个已安装固定多媒体和投影设备,同时专门建设了研究生实验室(有35台电脑等设备,宽带网络满足了研究生随时查阅、下载国内外文献的需要),供研究生使用;另外,学院拥有国内外学术期刊147中,今年新购图书2680册,新购了“csmar系列研究数据库”和“erp”软件。为研究生的学习和科研创造了一个良好的硬件环境。

在学术环境软件建设方面,我院积极组织和支持教师参加高水平的学术活动,主办、承办高质量的学术会议。20xx年度,我院主办了2次省级学术会议;共有四十多名教师参加不同层次的学术会议18场次,其中,国际会议3场次,国家级相学术会议8场次。参加学术会议的级别分布如图2所示。我院先后与中国工程物理研究院、四川大学、西南交通大学、四川省社科院等单位合作,开展了多种形式、不同层次的学术报告、讲座,以开阔学术视野,增加学术氛围。20xx年度共开展学术讲座32次,其中邀请校外知名学者做报告4次,院内教授、副教授做报告28次。另外,根据培养方案要求,我院20xx级企业管理研究生于11月下旬开展了学术报告系列活动。为了鼓励本学院研究生勤奋学习,创新进取,积极参与科研工作,学院制订了《某学院关于对在读研究生发表论文予以再次奖励的暂行规定》。

图220xx年度某学院参加学术会议统计图

八、存在的问题及努力方向

(一)在培养管理方面,今后要着重加强学生科研创新能力的培养。鉴于我院取得硕士学位授权点时间较短,在籍研究生数量较少的情况,提高研究生的科研创新能力显得尤为重要。

--来源网络整理,仅供学习参考 研课题,导致一部分研究生学位论文的选题无研究课题支撑,缺乏前沿性和创新性。

(三)在学科建设方面,在建设好已有硕士点的基础上,要创造条件,争取新增硕士点有大的突破。同时,要进一步整合学科资源,形成学科特色。

(四)在学术环境建设方面,今后主要加强学术软环境的建设,比如多举办一些高水平的学术报告,多和兄弟院校进行合作交流等。

某学院

20xx年12月22日

--来源网络整理,仅供学习参考

研究生总结报告 研究生会宣传部工作总结篇三

经过全院教职工的共同努力和研究生指导教师的辛勤工作,学院20__—20__年度的研究生教育和培养工作圆满完成,现就过去一年的工作予以总结,提出新学年的工作要点。

一、完成研究生招生任务,招生专业和人数大幅度增加

20__—20__学年是学院研究生招生专业增加最多的一年,土木工程一级学科博士点批准后,增加了两个硕士点,四个博士点;建筑系开始了首届三个专业的研究生招生,全院硕士招生专业增加到16个,博士12个。

学院进一步规范了研究生的招生工作程序,加大招生宣传工作的力度,充分调动各方面的积极性。在研究生入学考试命题、建筑学专业考试和阅卷等方面都认真做好周密的组织工作,制定了“力学与建筑工程学院20__年研究生调剂与招生规定”和“力学与建筑工程学院20__年硕士研究生复试工作实施方案”,利用校园网及时公布研究生招生、复试和录取过程中的相关信息。在广大教职员工的共同努力下,研究生招生较顺利完成招生计划,招生人数再次超过本科生。

土木系:66名,其中博士18名,硕士48名;

力学系:42名,其中博士11名,硕士31名;

建筑系:15名,其中博士1名,硕士14名;

岩土中心:33名,其中博士5名,硕士28名。

目前学院在校研究生总数为462名,其中博士研究生119名,硕士生333名,工程硕士21名。

二、研究生导师队伍壮大,指导力量得到加强

20__—20__年度,经学院教师申报,院学位委员会评审,校学位委员会审查通过,我院增加了8名硕士生导师,3名博士生导师,为学院研究生培养和建设高水平研究型学院增添了新鲜力量。

三、规范研究生的培养管理环节,毕业生论文评价较高

学院对研究生的培养管理环节进一步规范,加强了对研究生培养计划、必修和选修学分以及选题报告的审查,对不符合要求的研究生都及时通知导师进行了更改或补充。

对毕业生的论文答辩资格和答辩情况都进行了严格审查和监督,硕士和博士论文都按15%的比例抽查外审,学位论文水平整体评价较高。

20__—20__年度学院共毕业研究生118名,其中博士学位23名,硕士学位93名,工程硕士专业学位2名。

在学院抽查由校外专家评审的16份硕士学位论文中,8篇论文的校外专家评阅成绩全在90分以上,占总数的50%。全院93名硕士毕业生中,评阅和答辩成绩均在90分以上的论文有28篇,占总数的30%以上。

四、完成研究生培养计划的修订,特色课程大幅度增加

修订新的研究生培养计划是20__—20__年度学院研究生培养管理工作的重点,也是事关学院各专业研究生培养质量的大事,学院先后召开了各系、所负责人和各学科带头人会议,根据研究生院的相关要求,制定了切合实际、突出特色、适合学院发展的修订原则。经过各学科带头人和学院研究生导师的辛勤工作,学院学位委员会的反复审查修改,按时、按质完成了所有招生专业培养计划的修订任务。

土木系和岩土中心完成了土木工程一级学科下的四个硕士点、两个博士点培养计划的修订,新制定了两个硕士点、四个博士点的培养计划。力学系完成了力学一级学科下的全部硕士和博士招生专业的培养计划修订。建筑系新制定了四个硕士专业的培养计划。

全院各专业在调整和编写新的培养计划的同时,充分调动广大教师为研究生开新课的积极性,为制定高质量的培养计划奠定了基础。在调整原有课程的基础上,新一轮的培养计划全院新增加硕士课程近40门,博士课程近30门。这些课程都体现了我院教师近几年的科研成果和研究领域的新理论、新方法,反映出学院的研究生培养特色,将为提高学院研究生培养质量发挥重要作用。

五、全面总结工程硕士培养工作,完成工程硕士自评报告

为进一步加强工程硕士专业学位研究生教育的教学质量和监督管理,全国工程硕士专业学位教育指导委员会审议通过了"全国工程硕士研究生培养质量评估实施方法",要对全国各专业领域的招生单位进行评估。研究生院对我校参加评估的各专业进行了部署,要求首先在校内进行自评。

1、培养单位概况(包括学科建设水平、师资队伍及基础条件);

2、工程硕士招生情况(包括考生来源、生源质量);

5、管理工作(包括管理机构、规章制度、档案管理);

6、体会(包括收获与经验、存在的问题);

7、综合评价。

经学校5位自评专家认真评分,我院建筑与土木工程领域的工程硕士培养情况平均得分89.7分,综合评价结果为良好。研究生院决定,我院建筑与土木工程领域的专业硕士培养将申请参加第二批工程硕士培养质量评估工作。

六、学院研究生培养仍存在的主要问题

1、研究生科研和学习场所紧张,部分研究生课程修完后,没有专门的地方开展研究工作,导师的办公空间严重不足。

2、研究生招生的宣传力度不够,招生报名和上线考生严重不足,第一志愿上线人数远远低于学校平均值。

3、高水平的学位论文缺乏,研究生论文质量还有待提高,学院对优秀博士生的关注和培养力度不够,毕业后的继续跟踪支持也不够。

4、部分教师的教学和科研任务繁重,对研究生培养投入的精力不够。

做好20__年的研究生招生的宣传和管理工作,充分发动学院全体师生积极参与招生宣传,利用校园网扩大对外宣传,力争报考人数比去年大幅度提高,第一志愿上线人数达学校平均水平。做好研究生入学命题和复试工作,确保研究生招生质量,完成招生任务。

2、继续完善新增博士点、硕士点培养方案

20__—20__年度是各专业新的培养方案实施的第一年,特别是新增加的博士点和硕士点,有大量新课要开设。学院将严格审查新开课程,对培养方案中不完善的部分及时进行修改,对有问题的课程及时进行调整。

3、进一步提高研究生的培养质量,作好毕业生的论文评审工作

20__—20__年度将有毕业的博士生40名左右,硕士生约110名。学院将完善研究生论文评价体系,规范论文评审和答辩程序,提高博士、硕士学位论文的答辩质量。

4、力争改善研究导师和研究生的工作环境

学院将利用学校对研究生宿舍和导师办公室调整的契机,尽力争取改善我院教职工的办公条件,特别是建筑系的导师和研究生还没有工作场所,学院将努力向学校申请解决。

5、进一步规范研究生论文选题和审查程序,建立选拔优秀论文机制

选题和论文审查是培养研究生科研能力的重要环节,目前有个别导师并不重视,学院将建立研究生选题报告和论文审查规范条例,建立选拔优秀硕士和博士论文机制,加大优秀博士论文的培养力度。

研究生总结报告 研究生会宣传部工作总结篇四

半年来,我十分重视自身的思想政治建设,参加工作后一个月,我就向组织上递交了入党申请书,在工作和生活中严格按照一个共产党员的标准来要求自己,努力向组织靠拢,争取早日光荣的加入中国共产党。在工作之余通过新闻、报纸、网络等各种渠道及时了解党和国家的各项政策法规,特别是加强学习了强党的执政能力建设的决定。通过学习,在充分领会党和国家各项政策法规的重要意义的同时,使自己的政治水平得到了提高。

二、学习情况

作为一名刚刚走出校门的大学生,以前学到的知识并不能很好的跟当前的工作结合起来,只有更加努力地学习各种知识才能满足工作需要。因此,我没有放松对自己的要求,在学习方面的热情反而比任何时候都要高涨。今年月分配到党政办工作以来,我虚心向办公室的老同志学习有关办文、办会等业务知识,请教办公室有关工作的经验,月份,黄书记安排我到区委办公室跟班学习,系统地学习了公文写作、公文处理、信息搜集与发布等业务知识。在领导和同事们的关心和帮助下,我迅速适应了从学校到机关的转变,提高了自己的业务水平,基本熟悉了办公室的相关工作。

三、工作情况

一个从事办公室工作多年的老前辈曾对我说过,搞办公室工作"无过便是功"从他的话里我深刻体会到办公室的工作真的十分重要却又十分繁琐,做好办公室工作需要付出不懈的努力。今年月分配到党政办以来,我虚心学习各种相关知识,并在工作中得到了实践,取得了一定的成绩。一是参与了洪家山省级森林公园挂牌暨管理处成立庆典、企石公路通车庆典等活动的组织和准备工作;二是按领导要求撰写了各种报告、典型材料等余篇;三是参与编写了第一、二、三期的《简报》,其中发表各类通讯篇;四是积极锻炼自己的写作水平,在《__日报》、《__晚报》上发表了篇通讯。

半年来,我努力学习各种知识和经验,在思想上对自己严格要求,在工作中积极肯干,取得了一定的成绩,得到了领导和同事们的充分肯定。同时,我也清醒的认识到自己还存在不少的缺点和不足,离一个优秀的办公室工作者还有很大的距离。在以后的工作、学习和生活中,我一定会更加发奋努力,让自己在基层得到更多的锻炼。

研究生总结报告 研究生会宣传部工作总结篇五

校研究生会在校团委和研究生处的正确领导下,在研究生会全体成员的共同努力和各院系研究生会的支持协调下,坚持以“全心全意为研究生服务”为宗旨,发扬“高效、务实、严谨、创新”的工作作风,努力工作,积极进取,继续推进研究生会工作的开展。

20xx年3月来主要工作和成效是:

3月7日召开研会新年全体会议,部署新一年的工作。3月12日召开各院系研会主席新年工作会议,部署新一年的各项工作,提出新一年的研会的各项活动能得到院系研会的更多的支持和协助的希望。

3月份,校研究生会在学校各级职能部门的关心和指导下,研究生会牵头举办了多次学术讲座。3月15日的第十八期名师讲坛,由博导、副校长杨宗凯主讲的《数字创意产业及其学科进展》为主题的讲座;3月29日第十九期名师讲坛暨蔡勖奖学金颁奖典礼,蔡勖教授主讲的《和谐冲突几代人,对称破缺半世纪》的讲座,这些讲座丰富了我校的校园文化,给我校的研究生同学带去了知识的同时,也促进了同学们对学术的创新和探索意识。

博士分会策划了第三期“丹桂博士学苑”博士生学术沙龙。

女研究生风采大赛在学校女生风采月的召应下展开,3月初开始进行宣传和3月17初赛从近30名报名者中选出10名进入决赛、3月27日复赛从10名中决选出名次,今年新增加网上投票环节,展现了华研女生的动人风采。

本学期将继续将上学期的体育俱乐部项目开展下去,为提高全校研究生身体素质、活跃学校文体氛围提供一个良好的平台。

研究生会秘书处对研究生学位教育工作展宣传版面的策划和设计。

外联部与交通银行合作,为女生风采大赛成功拉赞助3000元。

研究生会日常工作的开展秘书处依据对内部的量化考核标准对各部门和各院系进行考核,人事,财务,档案,值班,会议等各项工作进展有序.研究生会各项工作有序的进行。

三月的工作任务繁重但都得以顺利完成,研究生会取得不俗的成绩,赢得了良好的口碑,这归功于上级领导的关心支持以及研会主席团的正确领导和全体工作人员的共同努力.研究生会的同学们将再接再厉,争取在以后的工作中取得更好的成绩。

研究生总结报告 研究生会宣传部工作总结篇六

为强化广大研究生自我服务、自我教育、自我管理的思想意识,加强学院与研究生间的沟通与联系,在学院领导的提议下,我院第一届研究生会正式成立。本届研究生会在院领导和老师的关心和指导下,在研究生会成员的共同努力下,本着全心全意为同学服务的宗旨,积极认真的贯彻学院的各项政策方针,紧密围绕学院的学生工作,在学风建设、制度建设、文体活动、日常管理等诸多方面,都积极开展了各项工作。

现将工作情况总结如下:

(一) 组织建设

1、成员招新:20xx年秋学期开学初,针对各种实际情况,我们成立了第一届研究生会,选出主席一名,副主席一名,各部部长(含秘书处处长1名)4名。

2、完善制度:为了使我院研究生会工作规范化、制度化,研究生会建立、修改并完善了新的研究生会工作章程,同时还制定了一系列制度,如《研究生会干部责任制度》、《例会制度》、《办公室值班制》、《活动审批制度》、《财务管理制度》等。实现研究生会管理有法可依,有章可循。

(二) 活动开展

本学期,研究生会通过主席团决策——部长负责——办公室协调——分工到人的工作流程,开展活动。从整体上说,本学期时间紧,但研究生会的活动可以说是丰富多采,文体部组织参加20xx年“迎新杯”研究生男子篮球赛,举办了首届学院“健康杯”羽毛球比赛,促进了学生之间的交流,也给同学们展示和锻炼的机会。随后的乒乓球师生联谊赛拉近学生和老师的关系,使师生之间进一步了解。我们全体成员发扬团队精神,既有分工又有协作,不计个人得失,吃苦耐劳,树立了研究生会在广**学心目中的地位,巩固了研究生会的基础,丰富了校园文化的氛围。

(1)研究生会各个部门之间缺乏交流和沟通,致使研究生会的一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性。整体成员素质有待进一步提高。

(2)品牌战略实施力度不够大。本学期研究生会工作虽然丰富多彩,但没有很好的做到“高、精、尖”,缺乏精品,没有推出真正有影响力的新的品牌,精品工程有待加强。

(3)研究生会各个部门的建设发展不平衡,出现了一些失衡态势。不可否认,研究生会各个部门由于各种原因在实际存在冷热之分,但关键在于怎样去看待它,怎样去发展它。热部门工作不能停滞不前,要加快品牌战略的实施;而冷部门要抓住机遇,发掘本部门优势,使本部门的工作领域和空间得以拓展。

金无足赤,不足之处我们认真总结。鉴于此,我们理清思路,初步确立下学期的任务:继续巩固基础,走出研究生会。

(1)坚决拥护学院的方针政策,贯彻党委、团委的指导思想。

(3)加强财务管理力度,认真贯彻各项规章制度。

(4)加强与外界联系,加大与各兄弟研究生会的合作。

(5)加快研究生干部队伍建设,破格提拔德才兼备的成员。

(6)以“经营品牌”的理念全面建设研究生会,括宽信息渠道,力争实现本学年的任务。 综观我院第一届研究生会工作,可以看出我们院的研究生会已经接近完善 、成熟,各项工作已经步入正规化,并积极和其他院合作,真正体现了“服务同学”的宗旨。我院研究生会团结一心,有信心,也有能力在以后的工作更上一个台阶。

成绩属于过去,奋斗成就未来。我们深知我们距离成功还有很长的路,我们会做好本职工作,自强不息,奋斗不止,开拓创新,稳中求进,为实现创建一流研究生会的目标奋进。

*****大学计算机学院

研究生委员会

二0xx年xx月xx号

研究生总结报告 研究生会宣传部工作总结篇七

(1)研会招新

九月初在上一届主席的带领下进行了他的最后一次宿舍卫生检查,新一届研会的招新工作便迅速展开。经过申请、面试等阶段,由严老师确定了研会新成员,并在其后召开研会成员见面会,引导大家如何能够很快地适应研究生生涯的学生工作。

(2)宿舍卫生检查

本学期不定期检查宿舍卫生及夜不归宿情况4次,分别是9月14日、10月10日、11月6日、12月10日。每次研会成员都能够准时并且认真检查各个宿舍的卫生,打分表以及检查结果登记表都由本人进行登记及保管,作为今后文明宿舍评比的依据。

(3)乒乓球比赛

10月28日的乒乓球比赛是经管系研究生会举办的第一届比赛。往届都是羽毛球比赛,乒乓球比赛的相关规则及工作人员分配都无迹可寻。感谢研会的成员给予了很大的帮助,使本人由比赛前一个星期各班报名就开始的不安到最后的安心于感谢,团队的力量始终大于个人,这是本人在一个学期中获得的最重要的体会。

(4)科技活动月

很遗憾的事情是,科技活动月的计划由老师的领头,到研会成员的协助,各方面都进行了不少的准备,但是最后仍旧因为同学们的配合问题而不得不以流产告终。活动策划的前后持续了大半个月的时间,会内学习部的成员进行了宣传板的制作和标语的设想,虽然活动最后没有举办,但是仍然要感谢成员们的积极配合。

此外,对于目前碰到的问题,希望能够针对以下两个方面进行改进:

(1)卫生检查结果处理方面

每一届研究生会负责人的理念不同,导致宿舍卫生检查的结果在之前并没有很好的得到处理,每次仅仅是检查完进行登记便再无下文。希望能够在每一学期(或者每一学年)结束、下一学期(或者下一学年)开始的时候进行几次宿舍卫生结果的平均,对每个年级宿舍卫生情况最好的三个宿舍进行通报表扬或者进行“文明标兵宿舍”挂牌,这样能够很好地督促大家重视宿舍卫生并保持。

(2)活动的举办方面

活动的举办希望能够在秉承良好传统的基础上,结合同学们的实际需求,开展参与度高的活动。比如,通过调查发现大家相对于听报告更倾向于文体活动,那么下学期将会有针对性地进行羽毛球比赛、篮球赛等活动,这样能够让大家在平日紧张做研究之外得到很好的放松。

(3)研会内部奖惩方面

虽然每次举办活动大多研会成员都能够很好地参与,但是会有部分成员以各种借口不出现。公平起见,希望能够在每次活动结束之后对本次活动工作人员进行通报表扬,在鼓励大家的同时也能够对不积极参与的成员给予暗示警告。

由于研究生与本科生的性质不同,同学们的学习重心也不一样,这学期并没有举办很多活动,也正是由于这个原因,很多工作及活动也很难展开。缺少了同学们的热情参与,策划再周详的活动也失去了它本身的意义。

下学期研究生会将吸取本学期各种成功及失败的经验教训,以更积极的态度面对接踵而来的相关工作,并充分配合好校研究生会的相关工作,希望能够继续得到老师的指导和同学们的大力支持。

研究生总结报告 研究生会宣传部工作总结篇八

第一部分 201x年的工作目标

在学校党政统一领导下,深入贯彻党的xx大精神,全面落实国家和学校中长期改革与发展规划纲要,以学校“内涵建设年”为契机,以服务需求为导向,以提高培养质量为核心,全面深化研究生培养模式改革,完善质量保障监督体系与奖助体系,继续实施研究生培养创新工程,加强思想政治教育和科学道德与学风教育,努力开创学位与研究生教育工作新局面。

第二部分 工作举措与成效

一、分类推进研究生培养模式改革

1. 完善以提高创新能力为目标的学术学位研究生培养模式改革

为强化创新能力培养,促进各培养单位形成各具特色的培养模式,确立了化学学院等16个研究生培养单位为我校博士生培养模式改革试点单位,各试点单位根据本单位学科特点制定了具有学科特色的研究生培养方案。对201x年拟获硕博连读和直博生资格的研究生,首次进行了外语能力测试并采用外语上机考试方式,考核通过并最终定硕博连读研究生468人,直接攻读博士学位研究生87人,获得直博生资格的研究生将获国家奖学金。

2. 建立以提升职业能力为导向的专业学位研究生培养模式

深化专业学位研究生教育综合改革工作,针对专业学位研究生,努力培养适应专业岗位的综合素质,形成产学结合的培养模式。完成了“教育部专业学位研究生教育综合改革试点”验收工作,法律硕士、公共管理硕士、工程硕士(车辆工程领域)三个单位顺利通过教育部验收;组织了“吉林省启动专业学位研究生教育综合改革试点工作”,我校临床医学硕士专业成为吉林省首批专业学位研究生教育综合改革试点专业;完成了“吉林大学专业学位研究生教育综合改革试点工作”验收工作。20xx年我校确定的汉语国际教育硕士、临床医学硕士、农业推广硕士和生物工程、软件工程、环境工程领域等六个专业学位种类(领域)综合改革试点单位全部顺利通过项目验收。为强化专业学位研究生的实践能力和创业能力培养,全校已建设72个研究生实践基地。

3.加强课程建设

重视发挥课程教学在研究生培养中的作用。增强学术学位研究生课程内容前沿性,通过高质量课程学习强化研究生的科学方法训练和学术素养培养。构建符合专业学位特点的课程体系,改革教学内容和方式,加强案例教学,探索不同形式的实践教学。

利用海外优质教育资源,推进我校研究生教育国际化进程,对英国专家susan fernie讲授的《人力资源管理》等15门引进的海外课程进行了资助;对通信工程学院赵晓晖教授主编的《现代信号处理》等11部高质量研究生教材的出版进行了资助。

4. 继续实施研究生创新激励计划

发掘研究生创新潜能,鼓励研究生自主提出具有创新价值的研究课题,在导师和团队指导下开展研究。为支持研究生适当延长学习时间完成高水平研究,继续实施“高水平博士学位论文培育资助计划”,经各培养单位推荐,专家组审核,201x年共有7名优秀的博士研究生入选该计划,此项工作对鼓励博士生潜心科研、勇于创新起到了一定的推动作用。

继续实施了“吉林大学研究生创新研究计划”、“吉林大学博士研究生交叉学科科研资助计划”等资助计划。资助项目共发表sci论文181篇,ei论文71篇, cssci论文62篇,核心期刊论文43篇,会议论文56篇,发明专利61项,其他期刊论文6篇,研究报告7篇和吉林省科技进步一等奖一项。

5.调整博士学位申请者(学术学位)学术成果要求

博士研究生培养质量的提高,并在一定程度上促进我校科学研究整体水平的提升。

二、完善质量保障与监督体系

1.加强研究生培养过程管理

2.强化质量在资源配置中的导向作用

根据教育部《关于改进和完善博士生招生计划管理办法有关工作的通知》(教发司[201x]208号)文件要求,结合学校实际,完成了我校201x年各研究生培养单位博士生招生基准规模测算工作。

3.加强学位授权点的评估和管理

根据20xx年对126个博士学位授权点、144个硕士学位授权点的校内自评估和201x年我校43个一级学科参加全国第三轮学科评估结果,完成了《吉林大学学科自评估分析报告》和《201x年全国学科评估-吉林大学参评学科分析报告》(上、下册)。报告以翔实的统计数据,从师资队伍、科研水平、研究生培养质量等方面对我校相关学科的现状进行了认真的分析和总结,并通过与相关院校的对比,明晰了我校学科建设的优势和特色、存在的差距和不足,以求达到以评促建和明确今后发展目标和方向的目的。报告已向第九届学位评定委员会第十三次会议进行了汇报,并分发到全校各有关管理部门和各研究生培养单位。

4.建立学位论文质量跟踪评估制度

位的200篇博士学位论文和380篇硕士学位论文进行评审。通过引入第三方评估,对加强我校人才培养质量外部监督体系的构建、客观地反映我校人才培养质量起到了积极的作用。

4. 初步完成《吉林大学学位评定委员会章程》修订

初步完成了《吉林大学学位评定委员会章程》的修订和各级学位评定委员会换届改选工作方案的制定工作。根据学校整体工作安排,待学校审议通过后,将按照新修订的《吉林大学学位评定委员会章程》完成学位评定委员会换届工作,成立吉林大学第十届学位评定委员会。

三、完善奖助体系

根据财教〔201x〕19号文件精神,按照强化奖助学金的激励和资助作用,发挥奖助学金的育人功能的原则,初步研究制定了我校研究生奖助政策体系实施办法。

2.建立研究生国家奖学金评审组织机制

为发挥研究生国家奖学金在提升研究生培养质量的激励作用,逐步加大对优秀学科和优秀生源的支持和吸引力度,制定和完善了研究生国家奖学金评审机制,制定了《吉林大学研究生国家奖学金评审实施办法》,成立了研究生国家奖学金评审领导小组,按照公正和透明的原则,顺利完成了201x和201x年研究生基本奖学金的评定工作,两个年度共评选出博士研究生国家奖学金获得者539人,硕士研究生国家奖学金获得者914人。

3.加强对研究生“三助”岗位的管理

进一步细化“助管”和“助教”岗位的设置要求,提高岗位设置

一、学位与培养工作

201x年1月、3月、6月、9月组织进行学位论文答辩工作,其中申请答辩的全日制硕士研究生70人、非学历研究生16人,全部一次性通过答辩,全日制研究生毕业率100%。201x年3月、6月、9月召开学位分委会讨论决定学位授予事宜,其中授予全日制硕士学位71人,在职工程硕士学位16人。201x年11月完成201x级硕士研究生学位论文抽查盲审、查重和上报工作,完成201x级硕士研究生学位论文抽检的材料审查和报送工作,做好201x级硕士研究生学位论文答辩等事宜的安排和通知工作。

组织学院专家制定学位授权点合格评估指标体系。组织申报研究生创新实践基地2个(化学工程、海洋科学)。经学校答辩,同意推荐化学工程领域冲击天津市研究生创新实践基地。

天津市优秀硕士学位论文。

二、招生与推免工作

在学校硕士研究生招生复试办法的基础上,结合我院实际情况制定了《海洋学院201x年研究生招生复试工作办法》,并通过多种渠道加强研究生招生宣传,严格按照复试工作要求组织完成了复试与招生工作,共录取201x级全日制硕士研究生46人,在职工程硕士研究生13人。

201x年9月,组织完成了我院推荐201x届优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作。先后成立推荐免试工作领导小组和复试小组,制定了《海洋与环境学院201x届优秀本科生推荐免试工作细则》,严格按照推荐条件和程序,组织优秀应届本科毕业生进行申报,根据学院推免工作细则组织完成面试工作,确定出推免候选人名单并上报至学校。201x年我院共确定推免候选人12人,其中1人推荐2+3辅导员,1人推荐研究生支教团;经学校评议,共9人推免成功,录取院校皆为985高校及中科院相关研究所。

三、日常事务管理工作

业材料的回收工作,督促已签订协议的同学及时填写研究生就业管理系统中的就业信息,并对就业信息进行预审;毕业生报到证的领取、分发以及自提档案同学的通知工作;毕业生的离校手续办理工作;毕业研究生的心理疏导工作;就业信息的搜寻、发布和转发工作,截至12月共发布和转发就业信息200余条。五是做好研究生评奖评优工作,主要是协助主管领导成立各类研究生奖助学金的评审委员会或评审小组,修订和完善各类奖助学金的评审实施细则或评奖办法,在公平、公正、公开、择优的原则下,组织评选国家、天津市和校级各类研究生奖助学金,并做好天津市三好学生、天津市王克昌奖学金、天津农商银行助学金、“天津之星”自强助学金的推荐和各类奖助学金获奖研究生的信息审核和报送工作。其中,201x级卜柏惠等3人荣获硕士研究生国家奖学金,201x级宁立群等2人获校级优秀研究生干部荣誉称号,201x级刘海娇等2人获校级优秀研究生荣誉称号,201x级王英乔获“天津之星”自强助学金,201x级覃海华获天津农商银行助学金,201x级刘青等54人分获201x-201x学年校级学习优秀一二三等奖学金,201x级刘芳等32人分获201x年研究生一二三等学业奖学金,201x级廖晏等42人分获201x年研究生一二三等新生学业奖学金。

四、思想政治教育工作

及时了解和掌握研究生思想动态,做好研究生安全稳定工作,努力帮助研究生解决实际问题和困难,加强对个别研究生的心理健康辅导。召开学院各年级班委、党支部会议21次和研究生会工作会议18次,走访研究生宿舍6次,积极与研究生谈心以掌握学生思想动态。

(一)做好入党积极分子培养和党员发展工作

积极配合学院专职组织员做好研究生的入党积极分子培养、推

优、培训和党员发展等工作。本年度,共推选16名入党积极分子参加入党积极分子培训班,发展预备党员6人,转正党员2人。

(二)做好研究生新生的入学教育工作

围绕党委研工部的相关要求,关注研究生成长、成才需要,开展了系列主题入学教育活动,主要有新生辅导员见面会暨班委竞选会、新老研究生经验交流会、海洋化工两院篮球友谊赛、201x级研究生新生开学典礼暨导师见面会、研究生培养和日常管理说明会、心理健康教育讲座等活动。

(三)积极组织开展学术文化和学风建设活动

开展第二届“研海风”学术文化月系列品牌活动,主要包括第二届“研海领航”海洋学术之星评选活动、第二届“研海论道”研究生硕博学术论坛、“研海求索”海风讲堂第二讲暨名师下午茶等活动。

组织开展“科学道德与学风建设”宣讲教育月系列活动,主要有邀请王昶、隋丽英两位副院长分别为研究生做“科学研究方法”、“科技论文写作规范”主题讲座,研究生自学《科学道德与学风建设宣讲参考大纲》等材料,举办研究生“学术道德与诚信”辩论赛等活动。

(四)积极组织开展各项文体活动

开展第二届“青春研华”文体活动月系列品牌活动,主要包括第二届“羽动研途”研究生羽毛球赛和“邂逅最真的情,触摸最美的诗”研究生三行情诗创作比赛;举办了海洋化工两院篮球友谊赛活动、“智慧运动,轻松交流”研究生趣味运动会、消防安全知识竞赛等文体活动,丰富了研究生的日常学习生活,促进了研究生身心健康的协调发展,活跃了校园文化氛围。

(五)积极组织参评学校“创最佳党日”评选活动

201x级海科化工研究生党支部代表学院参评学校201x年度“创

最佳党日”评选活动,被学校评为校201x年度“创最佳党日”评选活动一等奖,位列学生组第一名,并代表学校参评天津市201x年度“创最佳党日”评选活动。

(六)加强研会组织建设,促使研会科学化发展

学院研会在校党委研工部和学院党委的指导和支持下,通过联合其他兄弟学院研会开展工作经验交流会、联合组织开展活动等形式学习先进的工作经验、方式和方法,促进自身的组织建设和工作能力的提升。201x年7月,进行了学院研会主席团和各部门的换届工作,实现了研会骨干的新老交替。201x年9月,研会先后举办了面向201x级新生的第三届研究生会纳新宣讲会和面试会,圆满完成了学院研会的纳新工作,充实了研会的工作力量。

学院研会通过“天津科大海洋学院研究生会”新浪官方微博与学院官微“赶海的孩子们”研究生板块来加强自身宣传,为全院师生全心全意服务,提高了学院研究生工作的宣传效果,增强了自身影响力。此外,学院研会还通过举办专题讲座等形式来提高研会全体成员的工作能力和水平,促进研会工作的专业化,促使学院研会的科学化发展。

研究生教育作为我院整体学生教育培养事业发展的重要组成部分,得到了学院领导的高度重视和老师的积极配合。今后学院将继续秉承和坚持“以学生为本,以服务为基”的研究生工作理念,提升服务质量和水平,全心全意竭诚为全体师生服务,力争促进学院研究生教育培养水平的提高。

海洋与环境学院

201x年12月21日

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