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新能源总结 本科生班主任工作总结模板

时间:2023-08-24 14:00:12 作者:WJ王杰 新能源总结 本科生班主任工作总结模板

围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结,总结某一方面的成绩、经验。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

新能源总结 本科生班主任工作总结篇一

我担任机械系成型011班主任同时也教本班大学英语,相对与学生接触机会较多。我认为做好班主任首先在学生中要有一定的威信,才能管理好班级。因此我本人在工作及做人方面尽可能以身作则,让学生信赖、信服。以崇高的师德激励自己,工作勤恳,责任感强,努力把教书和育人在课堂内外有机地结合起来。

从开始接这个班起,我就一直努力与学生建立起良好的师生情,不仅仅在学习方面严格要求学生,并在思想、生活方面主动关心学生,对一些家境贫困的学生,积极为他们在校内外寻找勤工助学的机会,以减轻他们的负担。本人也给予他们一点资助。我经常抽课间或课前的时间与同学谈心,随时了解学生的思想动态。对于特殊的学生则采取个别交流的方式,及时解开他们思想上的疙瘩,做好心理辅导。我爱我的学生,我与学生相互信任,相互欣赏。给我印象最深的是:本班英语课堂气氛总那么积极活跃。我做班主任工作的经验是:除了学习方面严格要求,思想生活方面主动关心,着重培养学生的自信、能力。狠抓学风,着力于培养学生学习的兴趣,传授学习方法。平时注重与学生沟通,从多方面关心他们,在课堂上对学生们的表现给予肯定和鼓励,平时经常提前进入课堂,给学生答疑,提供辅导,为正式上课进行预热。在教学上我花费了很大的精力,因此我班在各次英语考试中,成绩居上且进步明显。目前四级考试通过率为65.5% 位于全院年级前列。我的工作能力与态度也得到了学生的认可,被评为本年度“最受学生欢迎的教师”。

在班级管理上,我做了以下几个方面的工作;

1.民主选拔品学兼优的班干,成为师生间的桥梁;同时建立竞争机制,班干轮流上岗,全班有实力的学生都有机会参与。经常保持与班干联系。

2.抓学风,抓学习质量。向学生灌输知识的价值,就业的压力,珍惜大学四年的重要性。通过与学生们的共同努力与积极配合,我班学风一直比较向上,每学期补考人次较少。同时,我班有一批成绩优秀的学生,他们现已作考研准备,他们进一步带动了全班的学习风气。

3.心里始终装着学生。我注重与学生沟通,和他们进行平等的交流,从学习上关心他们,在课堂上对学生们的表现给予肯定和鼓励,增强他们的自信。在授课的同时,不仅仅传授书本知识,并且经常结合自己的体会与学生交流做人的道理及对生活的感悟,教书的同时做好育人工作。我很少批评或抱怨学生,在我眼里每个学生都有闪光点,我从心里爱护并关心他们,让我欣慰的是我的学生绝大部分能与我配合好、理解老师的用心。

4.尽力帮助学生解决一些难题,做他们的知心朋友。面对学习、生活的压力,我班少数学生真的不容易,这些学生容易产生心理问题。他们非常需要老师的指点。我也清醒地意识了这点,也尤为关注这些学生。定期找他们谈心,给他们一些精神上的鼓励,请心理老师给他们指点。

5.增强班级凝聚力。我班少部分学生集体观念淡薄,以自我为中心,为此,我展开了几次班会及活动就这话题与大家讨论。然后再个别交流,目前,整个班级都较团结、友善。

6.积极参加班主任例会,及时把相关信息传达到学生。鼓励及支持学生参与一切院系活动。通过参与活动,锻炼了他们的能力及自信。

7.与任课教师保持联系,了解班上学生的情况;发现问题及时解决。此外,也与部分家长取得联系,把他们子女的情况作一反馈。

8.一再向学生强调如何做人,培养学生乐观向上的人生态度。这是我认为及其重要的。当然,由于教学任务繁重,我的班主任工作还有不周到之处,如精力花得不够。我会在今后的工作中做得更好。

新能源总结 本科生班主任工作总结篇二

2012年在紧张和忙碌中已经过去,迎来了崭新的2017年,回想过去的一年,生产部作为公司生产制造的主要部门,在公司领导的正确决策和关心下,在公司相关部门的大力支持下,在全体员工的共同努力下,本着一切为客户服务的宗旨,围绕“质量、交期、成本、现场、安全文明生产” 的原则,把公司生产经营作为重点,系统的进行人、机、料的综合利用,完善了车间各项流程,提高了生产效率,通过扎实的努力,基本完成了2012年的工作,新的一年意味着新的机遇新的起点新的挑战,我们生产部门将深刻的针对本部门一年来的工作得与失作出细致的总结,同时祈愿公司2017年会更好!

一:生产情况总结

2012年以来,生产部以“人”为本,实施管理标准化,科学化,倡导“用最少的人,干最多的事,创最大的产能”,对人员数量进行压缩,对在岗人员进行多项技能培训,部分员工已达到“一人多能,一人多用”,根据车间实际情况,制定了各岗位职责,完善了《车间管理制度》,制定各项奖罚措施,大大提高了员工的工作积极性,生产部总人数相对2011年平均减少了15人左右,而2012年度车间生产的组件总数达到78308块(其中车间有将近2个月由于订单不稳定在工艺品上班),产量和2011年度基本持平,满足了客户的出货需求,确保了公司年度任务的完成。

以下为2012年每月产量:

二:人员管理

2012年度公司由于受到世界经济和光伏行业大的市场环境的影响,生产订单不稳定,人员流动量加大,各岗位人员极不稳定,给生产各方面管理带来极大压力,在这样的压力推动下,我作为生产部的主要负责人,主动与思想不稳定的员工进行交流和沟通,对生活上进行关心,在工作上坚定的对各岗位进行岗前岗中的技能培训和车间管理制度培训,对岗位人员进行精简,保证了人员的利用最大化,同时也让计件员工的工资得到明显提高,大大的增强了员工的工作积极性,确保了各项任务的完成,2012年度生产部的人员流失率控制在4%以内。

三:品质管理

1.2012年生产部前道的电池片报废率控制在0.25%以内,层压后不良率控制在0.2%以内,比去年有明显下降。

2.对车间内操作工人进行压缩并精简,提高了工作效率,调动了员工的工作积极性,重新调整生产部管理人员的组织架构,减少了2名工序长,3名小组长,1名统计员。

3.2012年6月份对生产部所有计件岗位工价进行了适当的调整,同时也保证了工价的合理性。

4.在车间内对所有岗位配送的原辅材料实行精确配料,严格按照生产配料单提供的尺寸和单耗来生产,人为超出部分将直接和该岗位负责人的考核挂钩,减少了物料的浪费。

5.2012年全年对层压机实行提前开机(7:00-8:00),减少了层压岗位的等待时间,并要求员工中午吃完饭就过来层压组件,减少了层压机的待机时间,节约用电。

6.车间积极响应公司节能减耗号召,对车间所有的用电设备实行区域负责制,照明设备能减少的减少,能不开的不开,对电风扇做到人走电关,对整个车间空调实行管理规定,部门经理根据需要才有权开启。

五:安全管理

茅,但是有些地方还是需要去加强整理,特别是车间的后道岗位,经常出现物品随意摆放、生产现场通道不畅通等现象。

2017年工作计划及方向

1:安全教育工作常抓不放,落实安全生产责任制,继续加强安全管理,完善各种安全工作的规章制度,继续加强员工安全、消防知识教育,提高职工的安全素质,从“要我安全”转向“我要安全、我应安全、我能安全、我会安全”,并形成良好的习惯,严防安全事故的发生,争取全年不发生安全事故。

2:生产目标:进一步提高生产部各工序的工作效率,保证对每一个订单的交期都能顺利完成,每天的产量达到公司的要求。

3:继续加强品质培训教育,提高员工品质意识,加强自检和过程检验,牢固树立客户至上的工作意识,完善车间作业标准,全面提高客户满意度,减少因人为造成的不必要的客户投诉。工序一次合格率保证在95%以上,不良率控制在0.2%以内。 4:强化管理,进一步加强员工思想教育工作,增强员工组织观念团队精神以及对企业的忠诚度,2017年度车间生产部人员流失率争取控制在3%以内;进一步完善我们的培训体系,加强员工的操作技能和相关知识培训工作;进一步完善我们的规章制度,使其更合理、更科学;进一步加强与相关部门的沟通、协调与配合,加强生产部各工序现场的6s监察力度,始终保持工作产所的干净整洁。

5:严格控制生产成本,进一步降低生产过程中电池片报废率,层压后不良率等,减少原辅材料的人为损耗,全面提高设备的最大利用率,车间节约用电,保证公司在同行业中的成本优势。

希望2013年我们在新的一年里,改变思想,转变观念,立足本职,认真工作。有新的希望、新的进步。我们有决心、有信心在2013年使生产部的各项管理工作再创新佳绩 ,为公司的改革与发展做出应有的贡献!

新能源总结 本科生班主任工作总结篇三

大家好!学校领导要我来和大家做经验交流,真的感到很惭愧!

其实在座的老师都是经验丰富的能手。我就来说说我在当班主任工作时的点滴感受吧!

爱,是教师职业道德的核心,一个班主任要做好本职工作,首先要做到爱学生,爱学生是教师更是班主任的天职。从表面上看,它是教师对学生的爱;从本质上看,它是教师对党、对祖国、对人民的爱,我们有责任把这种爱全部奉献给孩子。这是当好一个教师的奥秘所在。一切最高超的教育艺术和教育方法,都蕴藏在教师对学生的热爱之中,没有热爱,就没有教育。这种爱,有着巨大的吸引力。多年来,我每接手一个班,首先给孩子们的是爱,是爱的感情,爱的语言,爱的环境,使孩子们看到老师所表现出来的一切都是爱他们的。

班主任爱学生,首先必须尊重学生。尊重学生要以信任学生和理解学生为前提。能将学生看作是一个平等的对象来看待对学生要公平,一视同仁,不能因为学生成绩的好差、相貌的美丑、经济条件的好差而对学生另眼相看。不管是成绩优秀的,还是后进生,我对他们始终表现出关注和热情,并巧妙地对他们进行奖励和批评。这样同学们就会觉得在这个集体中有温暖、有希望,从而更加热爱这个集体。

比如我班的学生马家辉,比较懒散,作业也很潦草。我主动和他谈心,询问学习上的困难,拉近彼此的距离。在一次数学作业中,他竟然破天荒的把字写得又工整又漂亮,而且做得全部正确。我在全班的学生面前表扬了他。为他树立了信心,使他明白自己也是行的。以后的几次作业,虽然正确率不高,但是字体却漂亮的多了!

班主任爱护班级,关心学生不应表现在语言上,更重要的要落实到行动上。从小事做起,从点滴做起,使学生无时无刻不在感受到班主任的关心与爱护。学生生病,你上去轻轻关心几句,并为之送来了药片,常说“受滴水之恩,当涌泉相报”,学生是不会忘记你的。学生心中定会无比地感动,对此我深有体会:一天,我班的一位学生宋利君发高烧,看了病后要吃药。我就把冲剂冲好,给她喂药,嘘寒问暖。这一点小事,学生始终记在心里,她每次都很热情地向我问好,并时不时地主动帮我拿小黑板、粉笔等,看到我在教室里扫地,就主动地拿起扫帚和我一起扫了起来。这两件事使我深深地懂得,只要班主任能真情付出,学生必然会真情相报。二、细心扶持 ,鼓励学生。

学生就如一株株娇嫩的花枝,需要精心地培育,才能使他们健康地成长。一个班主任要全面地关心每一个学生,从课内到课外,从学习到游戏,从生活习惯到思想品德,都要细心地扶持,教师对学生的爱,就是通过热心地引,细心地扶持来体现的。

小学孩子是什么都不懂的,我就把学习常规、生活常规、清洁卫生常规、课间活动常规等,与同学们天天讲,时时想,照着做,记在心,并且通过一些有趣的游戏来进行训练,细心扶持,使孩子们初步树立正确的道德观念,形成良好的学习习惯和生活习惯。

班主任除了要全面关心每一个学生外,还特别要对那些顽劣儿童更细心的扶持,要发现他们的长处,正面引导,使之克服缺点,不断进步。我班的李彦龙,由于他已经读过四年级,对于许多知识都已经掌握,在他来说现在的上课没多大的劲,所以每次上课时不但自己没能管住自己,还要影响别人。教育感化他乃当务之急。要让他感到在新的集体中再一次读一年级是一件愉快的事,让他喜欢班级,喜欢这个大家庭。于是我更深地去了解他,了解他的个性与特长,了解他的爱好和才能,了解他的精神世界。并让他参与集体的许多活动,如:帮助大家整理课桌椅、为班级打水、帮助学习差的同学……并适时地进行鼓励和表扬,渐渐地他变了,上课能带好头了,下课能为集体做事了,他喜欢上了我们这个大家庭。通过一段时间的耐心帮助和扶持,他进步很快,成为光荣的少先队员。这件事说明,只要我们坚持耐心扶持,差生也是能进步的。三、耐心培养,提高能力。

现代教育理论告诉我们,要组织一个成功的班级,班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任班干部,并根据他们性格、能力的差异,安排相应的工作,尽心地进行培养和教育,使之成为同学的榜样,带动其他同学不断进取。接手新的班级后,我特别重视班干部的队伍建设。

选举确定班干部前,我先说明了一些班干部的职责,让学生心理有个数。特别是一年级什么都是陌生的,我就观察1至2个星期,在预先选举比较出色的学生担任班干部的职责考察一段时间后,再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工,优化班委组合。,郭嘉帆,我们班的班长,我了解到该生的责任心和组织能力都很强,学习成绩也名列前茅,而且爱好广泛,在学生心目中是个好榜样,我便决定请她出任班长。王君媛,思维灵活,反应迅速,绘画很好,幼儿园时曾多次参加镇书画赛,我决定让她当宣传委员。葛嘉怡活泼可爱、能歌善舞,而且处事大方,我让她当文娱委员;考虑到出操、集会很大程度上反映了班级的精神风貌,我决定让声音洪亮、组织能力强的姜宇鑫出任体育委员。

当然,选出的干部毕竟不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,特别是在工作出现失误的时候。如负责纪律委员尹泽民,起初对自己的工作好象不太负责,只是告诉我谁谁谁不遵守纪律。我问她:“你有没有教育管理这些同学呢?”她都是摇头,因为她有时也带头违反纪律了。我并没有指责她,而是反复向她讲述作为班干部要想让同学折服,自己都处处以身作则,这样同学才会服从你的管理。我让她重新怀着满腔的热情投入自己的工作中去,后来的情况表明,她们的工作完成得相当出色!

“春雨润物细无声”,班主任工作是细碎的、无形的,又是长期的。这需要班主任用自信与执着感染学生。不要希望一蹴而就,不要希望所有学生都认同你,会有许多学生偷偷地恨你,骗你,会有同学不理解你,会有同学与你作对。作班主任工作,尤其是年青教师,要有一颗爱心,一颗童心和十分耐心,认真负责地对待班级工作。在面对学生中出现的个别错综复杂的情况要审时度势,做好耐心细致的思想工作,经过多方面的努力,动之以情,晓之以理,辛勤的汗水就一定会浇灌出绚丽芬芳的花朵。

新能源总结 本科生班主任工作总结篇四

本人是北京工业大学一名教师,在承担教学和科研工作的同时,自20xx年至20xx年担任能源与动力工程专业130531班班主任。

130531班在大一入学时有35人,在大二时有4名同学转入(没有同学转出),在大三时有青海民族大学2名同学来我校交流插班直至毕业,在大三时有120531班1名同学留级加入,全班共有42名同学。

(1)全班保研3人、成功考研11人,共计有14名同学读研深造,读研率达到三分之一。其中,本校7人、北京航空航天大学2人(均为保研同学)、天津大学1人(保研同学)、北京交通大学1人、武汉理工大学1人、北京信息科技大学2人(均为青海民族大学的同学)。单班读研人数在能源(热能)与动力工程专业中创造历史新高,青海民族大学前后有三批(共计6人)能源(热能)与动力工程专业同学来我校访学,终于实现了前两批读研人数零的突破。

(3)本科生以第1发明人身份申报2项实用新型专利并获得授权。

(4)本科生获得挑战杯首都大学生课外学术科技作品竞赛三等奖。

(5)一名本科生同学参加课外科技实践活动的事迹被北京晚报和人民网专门报道。

(6)一名本科生同学作为内地生源自愿去西藏支援边疆建设。

(7)全班没有出现试读、退学、考试作弊、违犯校纪等现象。

(1)成功考研人数比预期少了2人,两位报考北京理工大学的同学均告失利。

(2)本班的就业签约率和实际就业率目前均未达到100%。

(3)41位同学已经按期顺利毕业,尚有1位同学因为一门课程未通过而延期毕业。

(4)没有本科生以第1作者身份发表sci检索的期刊论文。

(5)没有本科生获得全国大学生科技竞赛一等奖。

(1)从思想上和内心深处高度重视班主任工作,要了解班主任工作的主要职责,要有使命感和荣誉感,通过自己的言行,让班里的学生感到班主任是真实存在并有作用的,而不仅仅是挂个虚名;通过自己的工作,让班里的学生感到班主任是真正为学生做些事情的,而不仅仅是为了满足教师个人工作量考核和职称晋升考核的功利性目的。

(2)通过班会、单独谈话、随机查看学生课堂、手机短信、微信等多种方式,建立班主任与学生的顺畅沟通,拉近教师与学生的距离,教师尽可能平易近人、切忌居高临下,教师需要充分了解和掌握每名同学的动态,让每名同学都能感受到来自班主任的关注。经常通过班里的微信群发布相关学业规划、学校通知、榜样示范、人生感悟等文字材料。

(3)每个学期,由班主任设法提供一些资金(至少1500元)充为班集体活动经费和奖励经费,除了奖励各方面的先进人物,还要考虑到普惠性,不能冷落任何一名同学,让同学珍视集体荣誉感、加强班集体凝聚力。

(4)结合大一入学后的新生研讨课和认识实习,利用校友资源和企业资源,让学生及早了解专业、及早着手进行学业规划、及早从校友的来访交流中找到可供自己学习的目标和榜样。

(5)为想进入实验室、想参加大学生科技竞赛的同学想方设法创造有利条件,从指导教师、场地、设备、器材、经费等方面提供切实的帮助,这有利于建设优良学风、激发学生对专业的兴趣。

(6)充分发挥班级助理辅导员的作用,作为高年级本科生,他们与班里同学的交流可以更便利、更深入,这有利于班主任全面掌握班里的各方面情况。

(7)应当积极与学生部门、教务部门配合,不做表面文章,多干一些实事。对学校工作有利、对学生成长有利的实事可以多干,不能仅仅为了应付管理部门的考核而务虚。学生心中有杆秤,班主任的工作如何,学生心中会有比较和评价。不能为了一些虚名,而做出一些让学生不齿甚至是有违师德的事情。

(8)充分了解学校的`各种规章和政策,并及时为学生提供相关解读、警示、提醒等,为全体同学起到良好、可靠的参谋作用。

(9)在同学保研、考研、出国留学、就业等方面,尽量为同学们提供一些客观而全面的分析,提供一些力所能及的帮助,而不能让学生感到班主任是自私的、内心是狭隘的、功利心特别强。

(10)善待每一名同学、关注每一名同学。作为班主任,心理要健康和阳光,多给学生传递正能量、帮助他们正确分析和应对现实问题。班主任,不能是一个势利小人,而应是一个充满爱心的师者。

(1)对部分同学的学习督促还是没有充分到位,对他们的学习帮扶工作还是不够,致使全班的学习成绩两极分化现象比较严重,出现不及格的人数较多,不及格的人次、门次较多。

(2)学生就业求职时,过分依赖学生工作部门,而作为班主任本人,为学生提供的有效帮助不是非常充分,为学生提供的就业指导不深入,没有太多的引导和有效动员。

(3)班主任工作技巧学习不够,对别人的先进经验总结不够,主要是凭不成熟的经验、热情和感情来开展工作。

(4)与学生家长的交流较少,这影响了对部分同学的帮扶工作。

新能源总结 本科生班主任工作总结篇五

全区三季度共发生工矿商贸事故1起,死亡1人。

20xx年8月6日上午6时左右,筛沙生产线员工王海格正常到岗上班。6时07分左右,王海格拿着一把无把手的铁锹,在输送带未停机,也无其他人在场的情况下,独自一人进行操作,造成右手臂不慎被卷入滚轮和皮带之间,造成整个人被困在输送带旁边无法脱身,由于筛沙生产线在厂区的最里面,与前面的生产车间和办公区隔着一座料仓,距离太远,加上早上6时,大部分工人还未到岗上班,所以无人发现。9时30分左右,门卫沈庆满到厂区后面放水返回时,发现筛沙生产线的输送带异常,便过去查看,发现王海格躺在那里,赶紧跑到前面喊人来施救,因王海格手臂被夹在滚轮和皮带之间,无法拉出来,工人安传忠跑到门卫室拿了把菜刀,将皮带割断,将王海格救出。

事故发生期间,有人拨打了110、120急救电话。在120赶到之前,工人姚良广和安传忠对王海格进行了胸部按压的急救措施,约半小时左右,120救护车赶到,立即对王海格进行了急救,最后宣布王海格抢救无效死亡,企业随即向沙河镇政府报告了事故。

8月6日上午10时50分左右,沙河镇政府电话向区安监局上报了事故。接报后,区安监局立即赶到该公司,了解事故发生情况,勘查事故现场,同时,向市安监局上报事故情况,并要求公司全力做好善后处理工作。公司组织人员对死者家属进行抚慰工作,并商谈赔偿事务。8月8日上午,公司与伤者家属达成赔偿协议。

事故发生后,我区立即对此次事故开展应急救援评估工作,采取听取相关单位应急情况说明、现场勘察、查阅相关文字、音像资料等方式,总结事故应急处置工作,并向事故调查组提交事故基本情况、先期处置情况及事故信息接收、流转与报送情况、预案实施情况等。区政府在制定救援方案、开展救援行动、预防预警及信息传递、应急处置程序等方面都处理得当,事故危险状态迅速消除,未发生二次事故,应急处置比较圆满。我区将进一步加强对企业的日常管理、应急准备及应急处置等工作,同时提升自身生产安全事故应急处置能力,持续改进应急管理工作。

新能源总结 本科生班主任工作总结篇六

2021年10月31日上午,学院思政专业毕业论文中期检查工作在文科楼w2243举行,检查组专家有:胡老师、陈老师、宋老师、闫老师、赵老师和刘老师等组成。

我作为2021级的硕士生,非常荣幸也非常珍惜有这么一次极其重要的旁听学习的机会,现就自己学习情况做一简单小结,以供参考借鉴。

1、首先声明:论文进行第一轮电子检测时,复制品超过论文内容30%,取消答辩资格;第二轮电子检测,复制品需小于20%;正常情况需小于15%。

2、论文题目:论文题目过大,自己掌控不住;“题目很烫手”;题目长度要适中,字数不宜过多。

3、论文目录:论文目录要明确,有三级目录比较好;目录需自动生成;目录中一般没有摘要和关键词。

4、文献综述:论文的文献综述肯定是有引用的。文献综述是对历史的考察,引用要规范和统一。

5、论文内容:写作中论文题目和论文内容有较大差距,二者不能衔接,甚至差异较大,内容过窄或过宽。论文写作中内容要有逻辑性。结构混乱。论文结构框架3章太少,需进行补充,可再增加1—2章。论文标题要刷黑。做好标点符号、错别字修改检查工作。论文中相关概念的解释要清晰。对论文中的表格要进行分析。表格也可作为附件附在论文最后面。论文结余是体现自己水平的地方。论文每章另起一页。论文结论一般放在最后。

6、论文参考文献、注释:参考文献格式统一;脚注和尾注要严格要求,遵循学术规范;转引要注明转处。

7、论文史料研究法:史料研究要用史料事实说话,要能具体陈述史料。必须考察史料掌握情况。不要老师提问自己基本什么也打不出来,很尴尬。

8、论文中意见倾听:自己陈述论文结束后,先认真听取专家组老师的意见,老师建议完毕,自己可以再陈述发问请教。不要老师说一句你回应一句。

9、个人启示:在论文写作过程中,要主动找导师交流请教,让导师了解自己的写作思路,请导师多提意见,千万别太被动。有必要先把论文提前送老师审阅,让老师先审阅论文,有利于给学生提意见。学生尽量脱稿陈述论文,不要读论文给老师听。学生读论文的同时,老师在看,二者分离。很多同学很明显是看书很少,很多理论是很难驾驭住的。做论文需要准备很多资料,资料充足,易于下手写作。不要想当然的去添加一些东西,考虑与论文的相关性。非常感谢老师们给我提供了这么一次学习的大好机会。

非常感谢本科时学校和政管理系领导们有先见之明,对我们的毕业论文严格把关。感谢老师们对论文选题、开题答辩、中期检查、论文答辩等的进行了严格把关,严格按正规论文格式要求进行写作和排版。有了这些最基本的学术训练,给了我很大的帮助。老师们很明白,本科时的我学识有限,学术功底很薄弱,很难有很好的创新点和新颖点,但还是对论文形式等做了严格把关,对我严格要求。我也要感谢自己能够有强大的动力、有强烈的好奇心和求知欲能严格按照要求完成论文,不断学习,当然那时我也万分快乐。

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