最新心理疏导与情绪管理培训心得 压力与情绪管理心得体会(汇总8篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

心理疏导与情绪管理培训心得篇一

压力有一些来自外界，有一些来自自己的内心。来自外面世界的压力对我们的影响多半取决我们的内心。如果管理好了我们自己的情绪，整理好压力的来源和对应的办法，我们的生活和学习都会显得很有活力，很轻松。压力就好像是一把双刃剑，没有压力的生活也不是我们能接受的；压力太大的生活我们也难以承受。随着社会竞争日益激烈，人们所面临的工作、家庭、社会交往等各方面的压力越来越大。长期压力和不良情绪的积累严重影响着人们的身心健康。由于不适当的工作、生活、学习等压力不仅损害个体，而且也破坏组织内健康。为了缓解这种压力，学校组织教师进行了《压力与情绪管理》的培训，我有幸参加了此次《压力与情绪管理》课程的学习，使我收获颇多，受益匪浅。

这门课给我对压力与情绪管理有一个全新的认识，有耳目一新的感触，通过学习认识到作为出色的领导者的成功往往不是因为拥有高智商而获得成功的论证，明白了他们成功的秘决是“情感智慧”的道理。从而正确调整自己的情绪，让自己在负面情绪的影响值降至自我控制的最低极限，时刻保持“积极的心态”认真对待每一天。

自然，不同的人由于性格的差异，面对压力的反应肯定不尽相同，对压力的管理每个人也有不一样的心得和体会。我个人的想法就是尽量的把压力转会会自己进步的动力吧。情绪也是一个很影响生活质量的因素。就连植物都能感受到人的情绪，并对快乐，赞美的情绪作出好的反应，而对悲伤，厌恶等负面情绪作出不好的反应，更何况是人呢。快乐阳光的人总是受到欢迎的。情绪是很容易传染的。

适度的压力能使人挑战自我，挖掘潜力，富有效率，激起创造性，而不良的压力，不管其来源是什么，都会给个人和组织造成不好的影响。如何才能缓解来自环境或个人因素的工作压力呢？通过学习，我有一点小体会：

1、更有效的组织好自己的生活，学习和工作：建立良好的时间观念，管理好自己的时间。不要给自己制定过高的目标或者计划，生活有规律。

2、建立良好的人际关系：与同学朋友融洽相处，多和老师沟通交流。遇到不能独立解决或者难以解决的问题的时候多向别人求助。学会合作，和朋友和同学分享自己的快乐，或者烦恼。

3、学会总结和计划：每隔一段时间对自己的生活状态做一个总结。找出其中的问题，并加以分析。制定合适的计划。不用太细，让自己有放松的时间和空间。

4、学会合理宣泄：找到适合自己的解压方式，看一场电影，一次酣畅淋漓的运动。

每个人都应当找到适合自己的减压方式，当然减压的同时不要给别人增加压力。合理的控制自己的情绪，有压抑的事情尽量学会放松，音乐，电影，或者游戏。学会降低自己对琐事的关注度，多和朋友相处。多交流，整理出一套属于自己的幸福方法，最重要的是切实的用到在自己的生活和心念中。控制好自己的情绪，能很好的管理压力的时候，你的生命就会变的非常的不一样。

从你开始管理好自己的压力和情绪的时候，就你会发现，自己的生活就变的非常的不一样了，好到连过去的你都非常羡慕现在的、幸福的你，好到你不会想跟任何人交换人生。

心理疏导与情绪管理培训心得篇二

情绪疏导是一种非常重要的技能，它可以帮助我们更好地处理生活中的负面情绪，提高生活的质量。在我长期的工作和生活中，我遇到了许多挑战，学会情绪疏导技能对我来说是至关重要的。在本文中，我将分享我在情绪疏导方面的经验和体会。

第二段：理解情绪疏导的意义

情绪疏导是一种管理和控制情绪的技能。控制不好情绪可能会导致一系列的问题，包括情绪失控，影响工作效率和人际关系等。对于那些特别紧张或者容易感到焦虑的人来说，情绪疏导能够帮助他们更好地处理压力，以此提高生活质量。

第三段：如何进行情绪疏导

情绪疏导的关键在于正确认识自己的情绪，进一步了解自己的情感需求，以及调整自己的想法和行为。我个人在情绪疏导中的实践经验是多方面的，其中包括放松身心，运动，以及寻找人谈话等方式。基于自我觉察，我开始尝试一些不同的情绪疏导方法如深呼吸和瑜伽。我发现这些方法有助于我深入地纾解自己，让我暂时脱离焦虑和紧张的情绪状态，同时，也让我摆脱从不健康的应对机制中逐步迈出。除此之外，与他人交流也是一个很好的方式，它可以帮助我更好地表达和分享我的感受，获得他人的支持和理解，从而释放自己的压力，减轻心理压力。

第四段：情绪疏导技能的益处

我的情绪疏导实践过程中，我不仅感受到了情绪改善带来的实际益处，同时也发现了情绪疏导技能可能带来的其他优势。情绪疏导使我更加自觉并学会认识到自己的情绪。我吸收了更多的信息，深入了解到自己的人生状态和需求。了解到这一点后，我能够更好地判断自己的行为和决策，发展和提高自己的情商和认知能力。

第五段：结论

通过情绪疏导，我已经学会了如何更加有效地处理自己的情绪，从而提升我的幸福感。在工作和生活中，时间压力和着急以及 疲劳等因素可能会导致情绪的快速波动。因此，情绪疏导不仅是我们在我们自己处于焦虑和压力中时的一种积极的工具，同时也是我们培养目标和达成自我的重要手段。我希望在将来能够继续深入实践情绪疏导，并分享我的经验和方法，帮助更多人减轻负面情绪，获得更高的生活品质。

心理疏导与情绪管理培训心得篇三

9月22日，我们到聚成公司听取了李虹教授的《压力与情绪管理》讲座，听后感觉受益匪浅。

李虹是《东方名家》栏目客座教授。担任多家知名院校mba、emba、ceo班、职业经理班、mba核心课程班的授课专家。

李教授的内容非常丰富，涉及面极广，包括现代消费心理学、亲情与社会伦理、哲学以及佛、道、儒三家思想精华，现将部分内容及个人心得分享如下：

一、中国三大家思想

儒家思想是——担当责任。做一为名主管，肩负的是自己以及十几甚至几十名员工的生计问题，用王总的话说，几十上百人跟你吃饭，如果你业绩拿不出来，经营不善，你让这些人吃什么？那就是说，对社会，我们要担当的责任是，改善我们的经营，让员工付出的劳动能得到最大化的回报，就是销售出去更多的商品，提高员工的收入，从而让员工及其家人的生活条件得以最大化的改善，同时也就提升了公司的营利水平，这是我们做为一名主管的基本责任。李教授讲的好，聪明的人利已，智慧的人利人。人要聪明更要有智慧，作为主管，处处为员工着想，对自己为公司负责就是大智慧，李教授讲到，要想要别人如何对待你，你应该首先要如何对待别人，让员工感受到你对他的关心感受到你处处为他着想，他自然就真心的对待你、对待这个团队，因为没有不对的人，只有不对的管理者，每个人都有他的优点，做为一名管理者，就是要把有不同优点的人放在适合他的地方，让每个人发挥自己的作用，自然就提升了公司的业绩。

作为一名合格的管理者，需要是一个有思想有作为的人，业绩下滑时要有所为，而不是找借口找理由坐以待闭，不记得是哪位营销大师说过的：一个成功者总是在找方法，失败者总是在找理由。

道家思想是——看得开。当今社会很多压力的问题都来自于太多的“选择”，而每一次面对具体的决策问题特别是突发性问题、甚至可能对自己构成打击和挫折的问题时，要能注意当时的情绪状况，要提醒自己不为情绪左右，有不良情绪出现时要及时控制情绪，保持冷静，以敏锐机智的头脑化解压力，解决问题。事后要及时总结反省，一方面分析压力的特点和对自己的影响，在没有管理好情绪以致压力造成了较大的负面影响时，要着重提醒自己针对这种情绪下功夫，在实践中锻炼自己管理这种不良情绪的能力，逐步提高，最终能够驾驭自己的情绪。另一方面在自己保持了较好的情绪顺利圆满的解决了问题时，要总结成功经验，使自己面对类似问题时更能游刃有余。

在这个过程中要注意两个问题，一是顺境中要正确对待压力，这时虽然外界的压力可能会较小，但自己不要麻痹大意，要自我加压，不断提升自己的素质与能力，要防患于未然，在出现问题造成压力时能胸有成竹、处变不惊，合理解决问题，化解压力，要在顺境中不要得意忘形。二是逆境中要学会坚强、学会忍耐，要以积极的心态和良好的情绪面对压力，要以极强的自信心调动自己的潜能，提升自己的本领和综合素质，战胜自己的消极和迷茫，战胜困难和挫折，战胜压力与挑战，即在逆境中不要失意忘形。曾国藩有句话：“战战兢兢，即生时不忘地狱。坦坦荡荡，虽逆境亦畅天怀。”说的便是这个意思。

佛家思想是——放得下。拿得起是能力，放得下是智慧。一个人的烦恼就是你放不下内心的烦恼。拜佛不求佛，拜佛就是拜自己，佛只是一个心理依托，心结还需自己来解，一切问题的根源是自己。西方谚语也说了上帝只救那些懂得自救的人。李教授讲的一句话非常经典，“嫉恨是自己吃了毒药盼望别人早死！”当时听着觉得挺好笑，仔细一回味，我们身边这样的人还少吗？别人过的好好的，我们却因为自己内心的狭隘，痛苦的折磨自己！很多人容不下别人过的比自己好，容不得别人的业绩比自己好，恶意诽谤者有之，故意破坏者有之，即害了别人也害了自已。所以说，放的下，心动不动也动，心静动也不动。当然看的开并不是让你放弃努力，失去上进心，而是要求我们在面对人的成绩时，用平常心来对待，通过自己的努力达到自己的人生目的，临渊羡鱼不如退而结网，一味的盯着别人的成绩是完不成自己的业绩的。

二、人的一生有三个不犹豫

1、孝敬父母不犹豫，李教授用小布什的例子来告诉我们，父母有什么事情时，我们有再重要的事情也要抛到一旁，我们的生命是父母给的，我们幼时，父母为我们付出了我们无法想像的辛劳，等父母需要我们时，我们却说忙，没时间，李老师说的好，你有什么忙的？在你眼里，什么能比你父母更重要？一席话，让我深感内疚和不安，自己的父母身体也不是很好，我却为父母做了什么？三十而立之年，父母退休后居然还得为农活操劳，为我的孩子费心，越想越觉得自己不孝。

2、充电学习不犹豫，这一点首先要感谢公司给我们的学习机会，平时自己只知道买一些别人推荐的书籍，自己琢磨自己理解自己体会，缺少接受这样的名家面对面指导教育，无法得到提升，对自己的进步有一定的影响，格局受限，对公司的发展来说也会成为绊脚石。

3、健康锻炼不犹豫。已经有国外的医疗统计数据表明，在目前经济危机的情况下，压力失控病症的发病数量有着很强的相关性。压力会诱发或加重已经存在的身体疾病。压力还使体内的环境发生变化，从而影响免疫系统。心理压力会以多种形式转化为身体上的痛苦和疾病，有很多种方法可以减轻压力所带来的负面影响，最好的方法之一就是锻炼身体，据说运动能促使身体释放出脑内啡这种让心情变好的神经传递素，还能帮助身体消耗掉过多的皮质醇和肾上腺素。压力会杀死脑细胞，人体做出反应，生产出更多的脑细胞，而运动有助于激活新生细胞。当然，这些都是道听途说，但是一个健康的身体是必不可少的。经常有同事说没有时间锻炼，其实锻炼身体很简单，每天用半小时的时间慢跑，距离在三千米左右就可以，这样坚持一段时间，就会感觉跑完步一整天都会精神状态非常好，中午也不会打盹，这是我长期坚持锻炼的真实体会。

三、沟通的重要性

李教授还就沟通的重要性进行了剖析，沟通不是你说得多么正确，而是你能否得到期望的信息回应，这取决与主管的表达能力亲和力以及团队建设等多方面的综合能力。经常有主管说：我事情都说的这么明白了，他怎么就是做不到、就是听不懂呢？好像自己有天大的委屈，一切失误都是因为员工执行力差理解能力差带来的，沟通的意义是对方的回应，得不到想要的回应时，不是对方的理解能力出了问题，而是主管的表达能力出了问题。

记得读书时老师说过，当年白居易写诗的时候，总是不厌其烦的拿着自己的诗稿，读给一些乡下的老人家听，遇到有他们听不懂的就改，一直改到自己的诗通俗易懂，朗朗上口！反观我们现在，有的主管接到任务或和员工交流的时候，一股脑的把自己想要表达的东西丢过去，完全不理会员工是否已经听进去了，是否已经听明白了，只知道自己传达完了，殊不知员工还是一头雾水，根本不知道你安排的工作如何去作，你要表达什么。

员工的受教育水平不同，理解能力也不同，作为一名管理人员，要学会用不同沟通方式来对待不同的员工，根据他们的理解能力和工作能力，用不同的沟通方式来与其交流，悟性强的员工，只需告诉他你的计划，你就能得到一个你想要的结果。理解能力差的员工，你就必须要手把手的教会他如何去做，并且要不定时的对其进行监督指导，甚至是和她来共同完成计划。

李教授的课持续两天，内容比较丰富，如一一列举，非三言两语能讲的完的，需要慢慢的将其融入到工作中，希望以后能得到更多的这样的学习机会，让我们的思想得到进步，工作方式得到改善，工作效率得以提升。

心理疏导与情绪管理培训心得篇四

情绪是我们日常生活中无法避免的一部分，它会给我们带来快乐和痛苦，驱使我们前进或停滞不前。然而，在某些时候，情绪可能会难以控制，给我们带来困扰和不适。为了处理这些突发的情绪波动，我不断尝试各种方式进行即时情绪疏导。在这个过程中，我领悟到了一些宝贵的心得体会。

首先，我学会了更加深入地观察自己的情绪。通常情况下，我们只是简单地说自己开心、生气或者伤心，但这并不能完全准确地诠释我们内心的真正感受。因此，我开始细致地观察自己的情绪，问自己一些关键的问题。例如，我会问自己为什么会感到不安、烦躁或者压抑？我是否正在遭受一些压力或挫折？只有通过深入观察和思考，我们才能真正了解自己内心的情绪。

其次，我学会了使用呼吸来疏导情绪。呼吸是我们每天都在进行的一个自然行为，然而只有把注意力集中在呼吸上，我们才能真正投入其中。当我感到情绪波动时，我会找一个安静的地方坐下来，闭上眼睛，深呼吸五次。每次呼气时，我把身体内的不安和负面情绪排出，每次吸气时，我充实自己的内心。通过这种方式，我能够平静下来，减轻情绪的压力。

第三，我学会了倾诉。有时，情绪疏导需要与他人交流和倾诉。当我感到情绪剧烈时，与亲近的朋友，家人或者心理专业人士沟通是非常有帮助的。他们可以给我提供支持、理解和建议。即使他们不能解决我面临的问题，与他们的交流至少能够帮助我减轻压力，让我感到被关心和重视。

第四，我学会了寻找兴趣爱好并转移注意力。当情绪剧烈时，我发现我只会沉溺在负面情绪中，无法自拔。为了疏导情绪，我开始寻找一些兴趣爱好并将注意力转移到这些活动上。这些兴趣爱好可以是任何事情，如读书、画画、做家务、跑步等。通过沉浸在这些活动中，我的注意力得以分散，情绪也得到了缓解。

最后，我学会了坚持积极思考。情绪疏导的过程中，我懂得了情绪的暂时性，以及积极思考对于改变情绪状态的重要性。无论我面对何种困难或负面情绪，我试图将焦点放在积极的方面。我相信每一次困难都会迎来解决方案，每一个冷雨过去都会带来彩虹。通过积极思考，我能够转变视角，更好地处理情绪波动。

总之，即时情绪疏导需要我们对自己的情绪有更深入的了解，学会运用呼吸、倾诉和寻找兴趣爱好转移注意力，坚持积极思考。这些心得体会帮助我更好地应对自己情绪的波动，在困难时期找到内心的平静。通过不断的实践，我相信每个人都能找到适合自己的情绪疏导方式，增强情绪的稳定性和抗压能力。

心理疏导与情绪管理培训心得篇五

今天，我去听梁晓燕教授的讲座，我明白了情绪：生活在这个社会中，每个人都难免有各种各样的不如意，人人都会有心情不好和心情烦躁的时候，这个时候都会情绪低落。压力：压力有一些来自外界，有一些来自自己的内心，来自外面世界的压力对我们的影响多半取决我们的内心。

长期压力和不良情绪的积累严重影响着人们的身心健康。由于不适当的工作、生活、学习等压力不仅损害个体，而且也破坏组织内健康，压力与情绪管理相对于我们的关系是很大的。失控的情绪是生活和事情的大敌，极端的情绪可以让你的朋友远离你，让你的家人疏远你，让你的事业蒙上一层阴影。所以需要正确调整自己的情绪，让自己在负面情绪的影响值降至自我控制的最低极限，时刻保持“积极的心态”认真对待每一天。 自然，不同的人由于性格的差异，面对压力的反应肯定不尽相同，对压力的管理每个人也有不一样的心得和体会。

你一定有过这样的经历：头脑一热，一切条条框框都扔在了脑后，只剩下了冲动，冲动之余，做出了许多出格的事情。等冷静下来，才感到后悔莫及，但是事情都已经发生了，后悔也晚了。其实，如果当时再冷静一点。就可以很好地解决问题，为什么就不能控制自己呢？所以，与其到事后再后悔，还不如在冲动的情绪上来的时候就努力让自己平静下来。一旦感到自己的呼吸加快，心跳加速，大脑在迅速的失去清晰感时，就一定要提醒自己：“冷静，冷静，再冷静！”让自己把思绪沉下来，只有脑袋清醒，观念清醒，理智才会发挥作用，你就会发现事情远没有你想象得那么糟糕，只要从容应对，一切都可以解决。

通过讲座我明白了我们应该用以下方法管理自己的情绪：

1、提高自我认识。要全面的认识自我，就是要有一个清醒的自我意识，既要看到自己的优点和长处，又要看到自己的缺点和不足，不可一叶障目。还要学会从周围的世界中提取有关自我的真实反馈，避免来自自己的主观理解带来的误差。心理学认为，欣赏自己、接纳自己是一种积极的人格特征。研究表明：一个人越能正确认识自己就越能接受自己，社会适应能力也就越强，反之，就会产生紧张不安的焦虑心理。

2、不与他人比较。实际上，任何人都不可能完美无缺，人人都有优点和缺点，人人都有自己的独到之处，每个人不应该因缺点而怀疑自己，也不要因优点轻视他人。你就是这个世界上独一无二的一个，都有他人所不及的地方，所以不能总拿自己的长处去比别人的不足，也不必活在“应该”和自我谴责当中，更不要把别人看得一无是处。要让自己扬长补短，散发自己独特的个人魅力。没有更好的自己，只有当下如实的自己。

3、修正理想中的我，改变不合理信念，也就是降低自己的期望水平，努力使理想自我的内容符合现实自我所能作出努力的程度。工作中，我们要制定适当的目标，尽可能使自己的目标与现实接近；同时还要改变思维方式中某些不合理的信念，这实际就是一种认知改变的过程，一种接纳自我的途径。

说了这么多，表达核心是，情绪管理只有一条规则，脑袋要清醒，观念要清醒。情绪和很多事情是相辅相成的。要管理情绪，需要管理情绪相关的因素，管理情绪需要追根寻源，管理情绪需要更好的疏导。有句格言说得好：“日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。”人在旅途，保持心情快乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的东西增加它；第二，发现使你不快乐的东西减少它。如果你能做到，我保证你天天都是一个快乐的人！

心理疏导与情绪管理培训心得篇六

畏难情绪是每个人都会有的，无论是成人还是孩子。而在孩子的成长过程中，经常会出现种种畏难情绪，如害怕尝试新事物、逃避挑战、害怕失败等。这些情绪会影响孩子的成长和发展，而辅导孩子克服畏难情绪，是每位家长所需要具备的技能。在这篇文章中，我将分享我疏导孩子畏难情绪的一些心得体会。

第二段：了解孩子

首先，要想成功地疏导孩子的畏难情绪，了解孩子的性格和兴趣是十分重要的。不同的孩子有着不同的性格和兴趣，他们所面临的畏难情绪也有所不同。因此，家长要对孩子进行细致的观察和了解，深入地听取他们的想法和意见，逐渐了解他们的思维方式和行为习惯。只有了解孩子，才能更好地针对他们的畏难情绪，提供有针对性的帮助和支持。

第三段：鼓励孩子

当孩子面临着困难和挑战时，家长应该给予鼓励和支持，帮助孩子战胜畏惧和恐惧心理。首先，可以根据孩子的实际情况，适当地设置一些目标，如完成一项任务或克服困难。接着，家长应该对孩子所取得的进步和努力给予肯定和奖励，让孩子产生成就感，增强自信心和勇气。同时，家长也要多与孩子沟通，倾听他们的心声，了解他们的需求和想法，帮助孩子转变负面情绪，培养积极心态。

第四段：以身作则

家长是孩子的第一任老师，孩子的行为习惯和人格塑造都离不开家长的教育和影响。因此，家长在疏导孩子畏难情绪时，应该以身作则，展现良好的行为表率。家长可以在孩子面前积极克服自己的畏难情绪，主动去尝试新事物和挑战自己。这样不仅可以激励孩子，还可以帮助孩子学习正确的应对畏难情绪的方法。

第五段：总结

最后，疏导孩子畏难情绪需要家长从多个方面进行思考和考虑，例如了解孩子、鼓励孩子和以身作则等。只有家长能够灵活运用这些策略，满足孩子的需要，才能更好地帮助孩子克服畏难情绪，成长为积极、自信、勇敢的孩子。

心理疏导与情绪管理培训心得篇七

一个人要想成功，需要有稳定的情绪和成熟的心态。缺乏对自己情绪的控制，是做事的大忌。在学习完《情绪管理》这门课后我受益颇多。控制好自己的情绪就是走向成功的第一步。学习应用好课程中的勇于说不法、全脑开发法、放松脑皮法、双赢策略法、情绪调整法、自律训练法，能够让我们从压力中释放出来，做一个心平气和的人、一个海阔天空的人、一个自得其乐、与君同乐的人，使周围的人感受到您愉悦健康的生命能量。

情绪没有好坏之分，它只是我们对环境变化的一种反应，任何环境都是会变动的，那些看得见的、看不见的、外在的以及内在的任何变动都会使人产生一种反应。情绪无论是对我们的生活、学习或是工作等都有很大的影响。一个拥有好的情绪的人总能走向成功，反之，即使你很优秀，但不能拥有好的情绪，那也无法走向成功。

所谓情绪管理是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制，充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力，从而确保个体和群体保持良好的情绪状态，并由此产生良好的管理效果。就是用对的方法，用正确的方式，探索自己的情绪，然后调整自己的情绪，理解自己的情绪，放松自己的情绪。这个名词最先由因《情绪智商》一书而成名的丹尼尔·戈尔曼提出，认为这是一种善于掌握自我，善于调制合体调节情绪，对生活中矛盾和事件引起的反应能适可而止的排解，能以乐观的态度、幽默的情趣及时地缓解紧张的心理状态。

简单地说，情绪管理是对个体和群体的情绪感知、控制、调节的过程，其核心必须将人本原理作为最重要的管理原理，使人性、人的情绪得到充分发展，人的价值得到充分体现;是从尊重人、依靠人、发展人、完善人出发，提高对情绪的自觉意识，控制情绪低潮，保持乐观心态，不断进行自我激励、自我完善。

情绪的管理不是要去除或压制情绪，而是在觉察情绪后，调整情绪的表达方式。有心理学家认为情绪调节是个体管理和改变自己或他人情绪的过程。在这个过程中，通过一定的策略和机制，使情绪在生理活动、主观体验、表情行为等方面发生一定的变化。这样说，情绪固然有正面有负面，但真正的关键不在于情绪本身，而是情绪的表达方式。以适当的方式在适当的情境表达适当的情绪，就是健康的情绪管理之道。

要想管理好自己的情绪，就要从以下几点入手：

1、情绪管理只有一条规则

你一定有过这样的经历：头脑一热，一切条条框框都扔在了脑后，只剩下了冲动，冲动之余，做出了许多出格的事情。等冷静下来，才感到后悔莫及，但是事情都已经发生了，后悔也晚了。其实，如果当时再冷静一点。就可以很好地解决问题，为什么就不能控制自己呢?所以，与其到事后再后悔，还不如在冲动的情绪上来的时候就努力让自己平静下来。一旦感到自己的呼吸加快，心跳加速，大脑在迅速的失去清晰感时，就一定要提醒自己：“冷静，冷静，再冷静!”让自己把思绪沉下来，只有脑袋清醒，观念清醒，理智才会发挥作用，你就会发现事情远没有你想象得那么糟糕，只要从容应对，一切都可以解决。

2、我们都是独一无二的人

我们都是独一无二的人，都有着自己的喜好与厌恶，有着不同于别人的经历和观念。我们的个性存在并依赖在全社会里。不要依赖自己的经验来判断别人的对与错。只不过是我们面对同一件事情，我们经验不一样，我们立场不一样，我们喜好不一样。个人想法不一样，是由个人长期累积的经验不同所造成的。个别差异我们必须要加以尊重。我们彼此尊重，彼此包容，彼此谅解，这样才能求同存异，保证每个人表达自己真实的意愿。

3、怨天尤人并无实际作用

在当今社会中，有些人生活在窘迫环境中的人，他们在少年时代就有一种改变命运的冲动，特别是来自艰苦山区，贫穷农村的人，他们虽然不是名门、富人之后，但他们不怨天尤人。他们通过考学或打工，凭借着要在大城市出人头地的愿望，从基层开始艰难地一步一步走出来，渐渐有一席之地。这些人没有怨天尤人成就了一番事业。在社会上也能经常见到有人怨天尤人，而不从自我出发改变现状，一味的抱怨使自己的状况越来越被动。到不如常常去检讨自己，常常去调整自己，当然检讨调整是有限度的，要有所变有所不变，可以变的是权宜措施，不能变的是基本原则。盲目学别人就会埋没自己。切忌怨天尤人只能苦自己，天底下最可靠的就是自己。

4、改变别人不如改变自己

为什么当我们与他人的关系不能如我们所愿的时候，我们就会立刻想到别人有责任改过来，我们习惯情绪不好时，便把箭头朝向别人。把希望放在别人身上，要求别人改变，其实改变别人很困难，没有人愿意为我们而做出改变。除非有密切的利害关系，而且大多不能心甘情愿。为什么企图改变别人总会失败的原因有：认为他人应该遵守我们的行为准则;认为所有人都会乐于改变自己;认为比起别人对我们的行为，我们对他们的行为并不会令人生厌;我们想改变别人的结果常常是相反的，反而结果会更糟。为什么我们不从自己出发呢，从改变自己开始，其实改变别人的有效方法，便是改变自己，更神奇的是我们自己改变之后，别人也会跟着变。

人是感情动物，不然就是像植物人那样毫无情绪毫无表情可言。但是对于情绪我们要懂得适时疏导，那些烦躁、压抑、埋怨、暴躁等的情绪，不但影响自己的学习生活，同时也会不痛程度的影响着你周围人的生活。情绪是会彼此影响的，所以我们学会管理情绪不单单是为了自己，也为了别人，为了我们的共同生活的群体，为了大家和谐相处。所以让我们学会控制情绪，管理好我们的情绪，而不被情绪所左右。

心理疏导与情绪管理培训心得篇八

儿童是一个情绪世界极其丰富的群体，他们的内心常常被各种情绪所困扰，如愤怒、忧虑、沮丧等等。对于家长来说，学会帮助孩子疏导情绪是重要的，这不仅有助于儿童的心理健康，也有助于家庭的和谐相处。在和孩子相处的过程中，我深切体会到一些方法和技巧的有效性，下面我将分享一些心得体会。

首先，理解情绪的产生和表达方式是帮助娃疏导情绪的关键之一。孩子们在表达情绪时常常采取的方式是哭闹或者发脾气。家长第一步就是要理解，这是儿童表达内心的一种方式，并非应该立即制止。儿童的情绪与日常生活中的各种情境、压力以及他们自身的感受都有关系，在处理儿童的情绪时要多从他们的角度来理解。

其次，与娃建立情感联系是有效疏导情绪的关键所在。孩子们在表达情绪的时候，往往需要一个倾听和理解的对象，这个时候，作为家长的我们应该扮演这样的角色。让孩子感受到家长的关心和支持，让他们知道他们并不孤单，他们的情绪是被理解并接受的。可以通过与娃一起参与他们喜欢的活动，与他们共同玩耍，给予他们肯定和鼓励，建立起情感联系。通过这种方式，不仅能够疏导娃的情绪，也能够增进亲子关系。

再次，情绪的疏导应该采取积极的方式。面对孩子的负面情绪，我们应该引导他们寻找积极的答案和解决方法。比如孩子因为考试不理想而感到沮丧，我们可以和他们一起分析原因，让他们明白失败并不代表一切，而是给予他们学习和成长的机会。同时，我们也要鼓励他们继续努力，并帮助他们制定可行的解决方案。这种方式不仅能够增强儿童的自信心，还能够培养他们的解决问题的能力。

另外，了解和运用一些疏导情绪的工具和技巧也是帮助娃疏导情绪的有效方式。家长可以通过一些绘画、写日记、运动、听音乐等方式，帮助娃释放情绪。例如，当孩子生气或者愤怒的时候，可以鼓励他们用绘画来表达自己的情感；当他们感到焦虑或者压力时，可以鼓励他们写日记或者做一些运动来宣泄情绪；当他们心情低落时，可以通过听音乐来调节情绪。通过这些工具和技巧，娃能够更好地了解和管理自己的情绪，使自己更加积极乐观。

最后，以身作则是帮助娃疏导情绪的关键所在。孩子是模仿的天才，在情绪管理方面尤为如此。所以，作为家长，我们要以身作则，好好管理自己的情绪。当我们遇到困难和挫折的时候，要积极面对，以正面的态度去解决问题，让孩子见证我们的应对方式和情绪管理的能力。同时，我们也要懂得自己在孩子面前合适地表达自己的情绪，让孩子知道情绪的表达是无害且正常的。只有以身作则，才能更好地引导孩子疏导自己的情绪。

总之，帮助娃疏导情绪是一个复杂而繁琐的过程，需要家长们的持续关注和努力。我们要学会理解和倾听孩子的情绪，建立情感联系，采取积极的方式疏导情绪，了解并运用有效的工具和技巧，以身作则。只有这样，我们才能更好地帮助孩子疏导情绪，培养他们的情绪管理能力，助他们走向健康、积极的成长之路。