乡镇水利心得体会报告（专业14篇）

通过总结自己的心得体会，我们可以更好地认识自己的成长和不足。小编为大家整理了一些优秀的心得体会范文，希望能给大家写作提供一些启发和思路。

乡镇水利工作心得体会

随着国家经济的不断发展，乡镇水利工作也逐渐受到了更多的关注和重视。乡镇水利工作的开展对于保障农村居民的饮水安全、农田灌溉以及乡村经济的发展起着至关重要的作用。在长期的工作实践中，我不断总结经验，不断完善工作方法，形成了一些心得体会。以下是我对乡镇水利工作的一些体会。

第一段：确立工作目标。

在乡镇水利工作中，我们首先要明确工作目标，确保工作的方向明确。建设现代化农村，实现乡村振兴，提高农民生活水平是我们的首要目标。因此，我们必须积极推动水利设施的建设和改造，保障农村居民的饮水安全和农田灌溉。同时，要加强水库、堤坝等水利工程的巡查和维护，确保工程的安全可靠。只有明确了工作目标，我们才能有针对性地开展工作，做到有的放矢。

第二段：加强基层组织建设。

乡镇水利工作的推进离不开强大的组织力量。在乡镇水利工作中，我们要加强基层组织建设，构建一支高素质、专业化的队伍。首先，要注重干部队伍的培养和选拔，通过培训和选拔优秀人才，增强水利工作的专业性和技术性。其次，要完善工作机制，建立科学的考评制度，激励广大干部积极投入工作。同时，要加强与上级部门的联系和合作，形成合力，共同推进乡镇水利工作。

第三段：注重宣传和教育。

乡镇水利工作涉及的范围广泛，涉及到广大群众的vitalinterests。因此，在工作开展过程中，我们要注重宣传和教育的工作。通过宣传推广，让广大群众了解乡镇水利工作的重要性和意义，提高他们的参与和支持水利工作的意识。同时，要加强水利知识的普及教育，提高农民对于合理用水和防灾减灾知识的掌握水平。只有让广大群众真正了解水利工作的意义，才能在工作开展中得到更大的支持和合作。

第四段：加强监督和评估。

乡镇水利工作的推进需要不断的监督和评估，只有这样才能及时发现问题，及时调整工作方向。在工作开展过程中，我们要建立健全监督机制，加强对水利工作的监督检查，确保工作符合相关规定和要求。同时，要定期进行评估，对工作进行分析和总结，发现工作中存在的问题并提出改进措施。通过不断的监督和评估，我们可以及时发现问题并解决问题，确保水利工作的顺利进行。

第五段：加强与相关部门的合作。

乡镇水利工作需要与相关部门的合作，形成合力，共同推进工作。在工作过程中，我们要加强与相关部门的沟通和协作，形成合作共赢的局面。例如，加强与农业、环保等部门的合作，共同推进水资源的高效利用和环境保护工作。同时，也要与上级水利部门的合作，获取工作信息和技术支持，提高工作的科学性和效果。只有通过与相关部门的合作，我们才能更好地推进乡镇水利工作，实现乡村振兴的目标。

在乡镇水利工作中，我们要明确工作目标，加强基层组织建设，注重宣传和教育，加强监督和评估，加强与相关部门的合作。只有通过不断探索和实践，我们才能更好地推动乡镇水利工作的发展，为实现乡村振兴做出更大的贡献。

乡镇水利工作心得体会

第一段：引言（100字）。

乡镇水利工作是农村经济发展的重要组成部分，也是农民生产生活的基础保障。近年来，我担任乡镇水利工作的责任，通过实践和总结，积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将和大家分享我的心得体会，探讨在乡镇水利工作中的问题和对策，以期能够提供一些参考和借鉴。

第二段：问题分析与思考（200字）。

在乡镇水利工作中，我发现存在着一系列问题。首先，资金投入不足，导致水利设施建设进度缓慢，影响了农田灌溉和农民生产。其次，管理体系不健全，造成了资源的浪费和过度利用。再次，水利设施维护和保养不到位，造成了许多隐患和水利灾害。最后，效益评估不充分，导致水利工作的价值和效果无法得到充分体现。

第三段：对策措施（300字）。

为了解决这些问题，我提出了一些对策措施。首先，应加大对乡镇水利工作的资金投入，提高水利设施建设的速度和效率。其次，要加强对水利设施的管理，建立健全的运行和维护体系，确保资源的有效利用。再次，要重视水利设施的维修和保养工作，及时排查和处理问题，减少灾害的发生。最后，要加强对水利工作的效益评估，及时掌握工作成果和社会效益，为工作的持续改进提供依据。

第四段：实践总结与经验分享（400字）。

在实践中，我注意到了一些有益的经验和总结。首先，要加强与相关部门的沟通和合作，形成合力，共同推动水利工作的发展。其次，要注重水利工作的宣传和普及，提高农民对水利工作的认识和参与度。再次，要培养和发展一支专业化的水利队伍，提高工作人员的综合素质和业务能力。最后，要积极探索适应当地实际情况的水利工作模式，不断创新工作方法和手段。

第五段：展望与结语（200字）。

展望未来，乡镇水利工作面临着巨大的机遇和挑战。我相信，在党和政府的领导下，乡镇水利工作将不断得到加强和改进。同时，我们也要认识到水利工作的重要性，不断提高自身的能力和素质。通过持之以恒的努力，共同推动乡镇水利工作迈上一个新的台阶，为农民群众创造更加美好的生活。让我们共同努力，为实现农村的美丽梦想而奋斗！

乡镇水利心得体会

水利是国家的命脉，也是每个乡镇的重要组成部分。近年来，随着乡镇经济的不断发展，水利建设也越来越受到重视。我所在的乡镇在水利建设方面取得了一定的进展，通过参与和观察，我得到了一些心得体会。

首先，水利建设需要注重长远规划。乡镇水利建设不仅要满足当前需求，更要考虑未来发展。在规划时应该理顺各项工程之间的关系，避免重复建设，更好地利用资源。同时，也要考虑水源的稳定性和水质安全，做好水源保护工作，确保供水的可靠性和安全性。

其次，水利建设要精确掌握当地情况。每个乡镇的水利建设情况都有所不同，因此不能简单照搬别人的经验。要根据当地地质、地貌和降水情况，科学合理地确定水利建设的方向和目标。比如，在我所在的乡镇，由于地势较低，易受洪涝灾害影响，所以要注重水库的建设，以调节降雨和蓄水。同时，也要根据农田水利的需要，建设灌溉设施，提高农田利用率。

第三，水利建设要注重环境保护。水利工程的建设不应仅仅关注经济效益，还要重视对生态环境的影响。在水库和灌溉系统建设时，要避免对周边生态环境的破坏，保护河流、湖泊和湿地等水生生物的栖息地。此外，在水土保持方面也要下大功夫，防止土地退化和水土流失，保护水资源的可持续利用。

第四，水利建设要充分发挥科技的作用。随着科技的不断进步，新技术、新材料和新设备的应用，可以大大提高水利工程的效率和质量。比如，自动化灌溉系统可以根据作物需水量精确调控灌溉，节水效果显著；遥感技术可以监测水库蓄水情况和农田灌溉情况，及时发现问题并进行调整。因此，乡镇水利建设要与科技创新紧密结合，积极引进和推广新技术，进一步提升水利建设水平。

最后，水利建设需要全民参与。水利事业是全体乡镇居民共同的事业，只有全民参与才能推动水利建设取得更大的进展。政府部门要加强相关政策的宣传和培训，让更多的人了解水利建设的重要性和必要性，激发他们的积极性和创造性。同时也要鼓励乡镇居民主动参与到水利建设中，共同完成水利工程的建设和运营管理。

总的来说，乡镇水利建设是一项复杂的系统工程，需要注重长远规划、精确掌握当地情况、注重环境保护、充分发挥科技的作用，以及全民参与。只有这样，才能推动水利建设取得良好效果，为乡镇的发展和居民的生活提供稳定可靠的水资源保障。

水利报告心得体会

近日，我有幸参加了一场关于水利的报告会，这是一次非常有意义的经历。在听完各位专家和学者的精彩报告后，我深感人类对于水资源的开发利用还有很多进步空间，同时也发现了自己对于水利知识的不足。在本文中，我将从五个方面总结我的心得体会，希望能够与大家分享。

首先，在报告会中，我们了解到了水资源的重要性。听众们在听到一些数据时，纷纷感慨：“原来水资源如此珍贵！原来人们在挥霍着如此宝贵的资源！”的确，水是人类生存不可或缺的资源，因此要善加保护，以免枯竭。同时，我们也知道了目前水资源有限，如何合理分配和利用已经成为了当今社会亟需解决的问题之一。因此，我们每个人都应该深刻认识到这种危机，积极参与到为保护水资源的运动中来。

其次，我们发现在现代化进程中，水利工程的建设被赋予了极其重要的意义。报告会中，我们听到了对于水利工程建设和开发的许多讨论和介绍。这让我们充分认识到了水利工程在生产生活中的重要地位和作用。事实上，水利工程建设的意义不仅仅是解决饮用水和农业用水的需求。它更为重要的一点是，在渡过干旱或水灾之后，它有助于人民恢复生产以及减少灾害造成的损失。在这种情况下，我们就更深刻地认识到了水利工程的作用。

第三，在水利的领域中，科学技术的发展将会带来新的希望。在现代社会中，科学技术如火如荼地发展，对于各种领域的进步贡献了许多力量。在水利方面，科学技术研究有助于提高水利工程的效率和水资源的开发利用。例如，一些新型的污水处理技术可以有效地处理污水，让水资源得到更有机会地利用。这些科学技术进步都有利于保护水资源的可持续发展。

第四，合作与公共意识将是解决水资源危机的关键。作为人类共同赖以生存的资源，水的保护和利用需要联合全球的力量。报告会中，我们听到了各种利用技术和手段去保护水资源的方法，这些方法的核心在于合作和强烈的公共意识。每个人都应该对水资源有一种浓厚的感情，并且意识到保护水资源应该是公共和私人共同承担的责任。通过各个层面上的合作，我们可以更有效地保护水资源，并为人类未来的发展打下更有利的基础。

最后，我们在报告会中学到了，保护水资源是一场长期的进程，没有人能够单枪匹马地完成这项工程。由于水资源在我们的生产和生活中扮演着重要的角色，因此我们需要为保护和利用水力资源做出持久不懈的努力。只有通过改变我们与水的关系，并且意识到我们具备保护水资源的责任，我们才能够实现地球上水资源的持续发展。

总之，参加这次关于水利报告的会议，让我受益匪浅。通过这次经验，我学会了欣赏水资源和水利的重要性、深刻理解科学技术的推动和公共合作的必要性，以及为保护和利用水资源作出持续不断的贡献的必要性。对于我来说，这是一次非常有意义的经历，我也希望能够把这些总结与他人分享，希望更多的人能够为保护和利用水力资源这项艰巨的工程贡献他们的力量。

水利报告心得体会

在日益加剧的全球变暖问题和人口爆炸的世界中，水资源的管理和利用显得越来越重要。因此，为确保可持续发展和创造一个可持续的未来，尤其是对发展中国家尤为重要。6月18日，在最近的一次水利报告发表会上，我有幸听取了一些来自国内外水资源领域的专家的意见。以下是我对这次会议的心得体会。

第一部分：对水资源的态度。

水资源对人类的生存必不可少。水可以缓解人类在这个世界上所面临的许多环境和社会问题。对于最新的水资源管理方法和最新技术的应用，这是我所听取的专家中一致的意见。但是，据他们所说，仍有很多人对水资源仍然持有不重视的态度。水资源是有限的，如果我们不能依靠新技术与方法，未来人们将面临更为严重的危机。

第二部分：关爱自然环境。

我们需要认识到，环境与水资源有着密切的联系。对于人们对大自然的不断侵蚀而言，每一个人都应该为保护这一贵重的资源出一份力。由于环境被严重破坏，导致水资源变得更为匮乏和不可靠，因此保护环境与水资源的管理不可分离。

第三部分：大型水利工程建设。

虽然大型水利工程可以增加水资源的供应，但是过度的利用和滥用会导致各种各样的问题。同时，建立大型水利工程的成本也是很高的，因此需要进行有效的资金管理和监督。我们需要调整美化自己的思路，建立一个更为稳健、合理的利用水资源模式。

第四部分：推动科技创新。

在报告会的最后一部分，专家们对广大公众提出了行动和帮助解决全球水问题的呼吁。尤其是需要加强与小型水资源项目合作、促进科技与现代水资源管理工具的创新等方面。科技的快速发展，为全球水资源管理带来了新的机遇和挑战。如果我们遵循正确的方向并充分利用它，我们将会取得较好的成果。

第五部分：对于未来的思考。

水资源是非常重要的，它是人类生命的基本条件之一。管理水资源是一项长期的任务，需要我们不断地学习、创新以及行动起来推动社会进步。通过本次会议，我对全球的水资源管理有了更深入的理解和认识，也更加意识到保护和管理水资源的紧迫性和重要性。我们应该更好地推进水资源管理的可能性，使我们的未来能够变得更加美好。

乡镇水利心得体会

水利问题一直以来都是乡镇发展中面临的重要课题之一。作为一个乡镇水利管理部门的一名员工，多年来，我深感乡镇水利建设的重要性。通过实践和经验，我逐渐形成了一些心得体会。以下是我关于乡镇水利的五个方面的心得体会。

首先，水利工程建设是乡镇发展的基础。乡镇的农田灌溉、水利设施的建设等，关乎着农民的生计和农业的发展。乡镇水利的发展，不仅能够提高农民的灌溉效率，还能够解决干旱缺水问题，保障农业的发展。因此，乡镇水利工程建设是乡镇发展的基础，必须高度重视。

其次，科学规划是乡镇水利工程建设的关键。在乡镇水利工程建设中，科学规划是不可或缺的。只有进行合理的规划，才能保证水利工程的合理性和可持续性。乡镇水利工程建设需要考虑到乡镇的地理特点、气候条件、水资源等因素，并结合实际情况进行科学的规划，才能够实现最佳效果。

再次，加强水利设施的维护和管理是保障乡镇水利可持续发展的关键。水利设施的维护和管理是乡镇水利工程建设的重要环节。在乡镇水利设施建设之后，必须加强对设施的维护和管理，确保其正常运行和长久使用。定期巡查、维修设施，合理利用资源，提高水资源利用效率，保护水环境，才能够实现乡镇水利的可持续发展。

另外，加强水资源管理是乡镇水利工作的重要任务。水资源是乡镇发展的生命线，因此，合理利用和管理水资源至关重要。乡镇水资源管理需要从多个方面入手，如制定水资源利用方案、建立水资源监测体系、加强对水资源的保护，确保水资源的可持续利用。只有加强水资源管理，才能够满足农业用水、居民生活用水和工业用水的需求。

最后，加强宣传和教育是提高乡镇水利工作水平的重要途径。水利工作涉及众多方面，需要全社会的共同参与和支持。因此，加强乡镇水利宣传和教育是提高水利工作水平的重要途径之一。通过宣传和教育，可以增强乡镇居民的水利意识，提高他们对水利工作的认识和参与度。同时，还可以提高相关部门的水利工作能力和服务水平，推动乡镇水利工作的全面发展。

总之，乡镇水利是乡镇发展中不可忽视的重要环节。科学规划、加强维护与管理、合理利用水资源、加强宣传与教育，这些是提高乡镇水利工作水平的关键点。乡镇水利工作的发展，需要全社会的共同参与和支持，只有共同努力，才能实现乡镇水利工作的可持续发展，推动乡镇经济社会的全面进步。

乡镇水利心得体会

乡镇水利是乡镇经济发展的重要基础设施之一，也是农村改革发展的关键环节。经过多年的实践和积累，乡镇水利建设取得了显著的成绩，给乡镇带来了许多好处。下面我将从水利工程建设、水资源管理、水环境保护、灾害防御和农村水利管理五个方面，分享一些我在乡镇水利工作中的心得体会。

首先，水利工程建设是乡镇水利发展的重要保障。乡镇水利项目的建设对于农村的发展影响重大，不仅可以改善农田灌溉条件，还能提高农业产量，增加农民收入。在实践中，我们要注重项目的规划和选择，根据当地的实际情况确定工程建设的方向和重点。同时，还要加强工程建设的监督和管理，确保项目能够按时完工，发挥预期效果。

其次，水资源管理是乡镇水利发展的重要内容。乡镇水资源管理包括水利规划、水资源分配和水资源保护等方面，对于实现农村经济的可持续发展至关重要。在实践中，我们要合理配置水资源，提高供水效率，同时也要加强对水资源的保护和管理，避免因过度开采和污染导致水资源的枯竭和水质的恶化。

第三，水环境保护是乡镇水利发展的重要任务。随着农村经济的发展和人口的增加，农村的水环境遭受到了很大的破坏。为了保护水环境，我们要加强水污染的治理和防治工作，加大投入，推广先进的水处理技术，同时也要加强农村环境意识的培养，提高人民群众的环保意识和环境保护意识。

第四，灾害防御是乡镇水利发展的重要方面。农村地区的自然灾害频发，给农田和村庄带来了很大的损失。为了减少灾害造成的损失，我们要加强相关的灾害防御工作，提前做好灾害的预防性工作，加强防洪和排涝设施的建设，实施川河治理，提高水旱灾害的应急能力。

最后，农村水利管理是乡镇水利发展的关键。乡镇水利管理不仅涉及到相关政府部门的责任，还需要广大群众的积极参与和支持。在实践中，我们要加强水利人员的培训和技术支持，提高他们的综合素质和工作能力。同时，还要加强水利法规的宣传和培训，提高农民的法律意识和法制观念，确保乡镇水利管理工作的顺利进行。

综上所述，乡镇水利工作是农村改革发展的重要环节，也是乡镇经济发展的重要保障。在实践中，我们要注重水利工程建设、水资源管理、水环境保护、灾害防御和农村水利管理等五个方面的工作，着力解决农村水利建设中的问题，不断促进乡镇水利发展，为乡镇的经济发展和人民生活提供良好的水利环境。

乡镇水利站建设调研报告

中国共产党的党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的一个重要部门。在过去的岁月，各级党校充分发挥教育培训党员领导干部和理论骨干的主渠道和主阵地作用，为党和国家的革命和建设事业提供了坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。当前，由于受到各种因素的影响，特别是乡镇党校的生存和发展受到了严峻的挑战，功能萎缩，有的甚至名存实亡，境况堪忧。为了摆脱困境，我们应该顺应时代发展的需要，积极思谋，采取切实有效的措施，全面加强乡镇党校的建设，还乡镇党校应有的颜色。

一、乡镇党校的生存和发展现状。

为适应新的形势发展要求，更好地发挥乡镇党校的职能作用，我们必须认真分析和研究目前乡镇党校的生存和发展现状，透过现象找出问题的根源。

一是名存实亡。

部分乡镇党校处境相当尴尬，在硬件方面，仅仅只有一块牌子，根本没有校舍、办公室、桌椅等实实在在能够表明存在的实物，更高层次的诸如教育培训基地、图书资料室、电子教学设备等就无从谈起了。在软件上，领导机构框架很多仅只存在于红头文件上，任命了校长、副校长等职务，但任命只是挂个名而已，做个摆设，并没有切实履行职责，不仅如此，在有的乡镇甚至因为干部的调整更换，最终导致形式上的存在也消失了;至于师资队伍、学校发展规划等更深层次的东西也就只能是一种奢望了。另外，由于党校的现实生存状况，致使乡村干部对乡镇党校缺乏认同感，在思想观念当中轻视党校，甚至不知道应该有党校的存在。

二是发展举步维艰。

有的乡镇党校具备了一些基本的东西，诸如有领导机构、办公室、教师和课桌椅等，但是一切都属于从属的地位，可有可无。有了只是作个样子应付上级的检查，根本就没有打算在党校的发展上下功夫，没有也不会影响乡镇工作的大局，无关痛痒、不伤大雅。在这些乡镇，党委书记一般会兼任党校的校长，一名党委副书记会兼任党校副校长主抓工作，但是他们会借口乡镇工作繁杂，抓经济工作已经筋疲力尽，没有时间没有精力来考虑党校的事情;党校的授课教师，需要时就临时在乡镇范围内抽调，在平时根本就不做教师选聘的工作;党校的教学活动场所，需要时就借用乡镇上的会议室，根本就不可能有真正意义上的属于党校的教室;党校的办公室与其他办公室合署办公，“两块牌子一套人马”，需要时是党校的办公室，平时就是其他的办公室;在年终上级要报党校工作总结了，安排人员杜撰一些情况，虚虚实实应付了事。在这种情况下，要谈党校的教学计划、发展规划、师资队伍建设和经费投入等等是根本不可能的。

三是发挥作用难。

由于许多乡镇党校形同虚设，处境艰难，导致乡镇党校不能真正发挥教育培训乡村党员干部的作用。表现在三个方面，一是一些地方党委尤其是乡镇党委，对于乡镇党校教育培训乡村党员干部的主渠道作用认识不够透彻，认为乡村党员干部最重要的是抓生产和抓收入的`素质和能力，思想政治的教育在大大小小的会议上进行就足够了，没有必要再让党校进行系统的教育。二是乡镇党校发挥职能作用心有余而力不足。党校教育从严格意义上来说属于教育的一种，注定党校工作必定是一个长期的系统工程，抓得不实不牢，很容易导致发育不健全，作用发挥困难的现象发生。一些乡镇把党校教育看得过于简单，搞短期行为，平时不烧香临时抱佛脚，在需要时临时抽人拨资金搞一下突击，这样一来教育培训的效果可想而知。三是乡镇党校的教学质量低下，作用有限。受到现实客观条件的影响，乡镇党校配备专职教师的时机尚未成熟，仅仅依靠兼职或聘请的教师来教学，要办好办出特色的难度相当大，因此乡镇党校普遍存在水平业余、教学力量薄弱、培训环境差、学习收获少的情况。

二、认清形势，提高建设乡镇党校的责任感和使命感。

在建党之初，党校就已经存在，并一直发展延续至今，其地位和作用勿庸置疑，是经过历史实践检验的。无论是在革命战争年代还是在社会主义建设的新时期，党校都为我们的事业输送了一批又一批政治立场坚定的领导骨干和优秀人才，为革命的胜利和社会主义建设事业的顺利发展在人的问题上做出了重大贡献。

当今时代，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，围绕资源、市场、技术、人才的竞争更加激烈，人才已成为综合国力竞争的战略重点。对于我国这样一个发展中的社会主义国家，能否抓住21世纪头二十年的战略机遇期，趁势发展，缩小与西方资本主义国家的差距，在人才的问题上就显得尤为重要。为了在人才培养上取得先机，在世纪之初党中央作出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署。在此基础上，党中央审时度势，又启动了更大一轮的干部教育培训规划，相继出台了《干部教育培训工作条例(试行)》和《——全国干部教育培训规划》，并明确指出党校、行政学院和干部学院要坚持社会主义办学方向，突出办学特色，提高办学水平，充分发挥在干部教育培训中的主渠道作用。在我国对于人才的标准与别国有所区别，除了能力和才干之外，其前提条件必须是“姓”社会主义，坚持共产主义理想，拥护社会主义制度。而党校的基本任务就是使广大的党员和干部在马列主义理论、专业知识、科学文化水平和领导能力等方面都得到提高，成为坚持社会主义道路的、具备专业知识的党和国家合格的工作人员。因此，在新的形势和任务面前，党校工作只能更加重视，不能有任何忽视;只能大大加强，不能有丝毫削弱;只能改进提高，不能止步不前。各级党委和政府，一定要深刻理解党中央的战略意图，进一步提高建设党校的政治责任感和使命感，更好地肩负起光荣而艰巨的历史使命。乡镇党校作为最基层的一级党校，同样肩负着教育培训乡镇和农村党员干部的重要职责，不仅不能废弃，相反的要加倍的加强建设，突出其地位，发挥其应有的作用。

乡镇水利员个人述职报告

我叫xxx，现年32岁，大专学历，1996年参军，在部队里，我严格要求自己，两次获得嘉奖，1998年从部队退役，一直都在古柏乡水管站工作。我把在部队中形成的严于律己的作风带到了我的工作岗位上，平时，兢兢业业、踏踏实实地工作。刚上班时我知道自己在工作业务方面还不是很懂，在水管站其他同志的关心下，特别是每次来水利局机关工作汇报时，我充分抓住每一次机会，虚心向专业的水利技术人员学习，并且得到各位领导在百忙之中抽出时间给我适时地帮助。这些年来，我一步一步地在领导和同志们的呵护下成长，业务能力不断加强。在乡镇的水利管理上也很快成为业务骨干，目前是古柏乡水管站站长。为了使大家能够对我有一个全面的认识，我把的过去的业绩和今后的打算给各位领导和同志们汇报一下。

近年来，我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想，按照“提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益”的工作目标，积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制，使水利建设取得了一定成绩。

（一）、坚持建设管理并重，确保工程安全运行。在古柏乡的水利工程中，绝大部分是六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行，原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套，标准低，灌溉收益益不大。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。还完成了28口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。在06、07年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高。在工程建设的同时，我们即开始考虑水库工程管理工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作，认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程；另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事件；同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。特别是通过确权划界，明确了水库管理范围，水管单位有了合法的管理权，水库管理的外部条件得以彻底改善。并建立“以库养库库、自给自足”的运行机制，我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益和创收能力。

（二）、充分利用自来水资源，努力提高经营效益。

在自来水工程中，经过政府和水利局的全盘考虑，积极探索出乡镇自来水管理的一套新模式，用个人承包与水管站管理结合的办法盘活水资源，真正做到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来，由不到200户，逐步扩大发展到400余户。我们充分挖掘潜力，合理开发利用了水资源。这种加快水利投融资体制改革，拓宽水利建设资金来源渠道的新机制，积极扶持个人承包与水管站管理结合，进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。

我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。

1、加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，水管工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。

2、当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面工作动态，及时向领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。

3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作，必须高度重视，常抓不懈。宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱的思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度检查制度建设，继续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众生命财产安全，最大限度减少灾害损失。

4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以服务“三农”为重点，要紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署，以提高农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标，不断加强农村水利基础设施建设。今要总结经验教训，巩固农村饮水解困成果，进一步解决农村饮水安全问题。

各位领导、同志们，在今后的工作中我的处事和社交能力还有待提高。但是我相信，我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。同时通过悟出了一些搞好水管站工作的方法策略，相信我能够搞好水管工作的。谢谢大家！

乡镇水利员述职报告

乡镇水利站建设调研报告

农村集贸市场对于启动农村消费、搞活农产品流通、改善消费环境、增加农民收入、统筹城乡发展、缩小城乡差距都具有相当重要的意义，加强农村集贸市场建设迫在眉睫。现就贝子府镇集贸市场建设情况，经过实地调查研究，形成如下报告。

一、集贸市场建设的现状。

贝子府镇现有农村集贸市场6个，分别是贝子府市场、王家营子市场、克力代市场、铁匠营子市场、大哈布齐拉市场、二龙台市场。

贝子府市场位于贝子府镇中心城区，处于国道305线xx县道老宝线交汇处，占地6400平方米，建有阳光棚3个1000平方米，水泥柜台66个198延长米，硬化地面6400平方米，四周为二层商亭，有东西南北四门，北门为正门。每月逢1、4、7为集日(即：1、4、7、11、14、17、21、24、27日)。年交易额近亿元。一直以来，管理不到位，基本上是商户自由经营，有马路市场现象。7月份，镇政府又新征地8004平方米，准备扩建市场。现已成立贝子府市场管理公司，正在筹备规范运行。

王家营子市场位于王家营子村，在县级路老宝线南侧，占地7100平方米，每月逢3、6、9为集日(即：3、6、9、13、16、19、23、26、29日)。没有什么基础设施。无专人管理，商户自由经营，占道经营现象严重。

克力代市场位于克力代村，在国道305线南侧，是原克力代乡建设的禽蛋批发市场，占地29300平方米，每月逢2、5、8为集日(即：2、5、8、12、15、18、22、25、28日)。水泥柜台500延长米。无专人管理，商户自由经营，现在基本不在市场内交易，占道经营现象严重。

铁匠营子市场位于铁匠营子村，没有专门场地，无基础设施，无专人管理，占道经营，每月逢6、10为集日(即：6、10、16、20、26、30日)。

大哈布齐拉市场位于大哈布齐拉村，没有专门场地，无基础设施，无专人管理，占道经营，每月逢3、9为集日(即：3、9、13、19、23、29日)。

二龙台市场位于二龙台村，没有专门场地，无基础设施，无专人管理，占道经营，每月逢3、9为集日(即：3、9、13、19、23、29日)。年交易额在500万左右。

现有集贸市场存在的三种状态：

一是有“市”无“场”。受资金、场地等多种因素影响，附近没有真正意义上的集贸市场，于是群众自发形成了一个固定的以马路两侧为依靠的交易场所，尤其在重大节日和蔬菜销售旺季，整个马路两侧被当地群众和周边商贩所占据，形成“马路市场”，如铁匠营子、大哈布齐拉、二龙台三个村的市场就是如此。马路市场伴街道而存，不仅严重影响到了当地的交通，存在着严重的安全隐患，而且占用街道公路作为场地来兴市，交通不畅卫生差、形象不佳管理乱，农村消费安全难以保障。

二是有“场”无“市”。由于无专人管理、服务跟不上等多种因素影响，虽然建成了市场，但大部分门面及摊位出现空置现象，集贸市场完全没派上用场，形同摆设。蔬菜、肉食、百货、水果等摊点依然常年占据公路两侧，导致出现“有场无市、市场分离”的尴尬局面，克力代、王家营子市场就存在此种情况。

三是有“场”有“市”不规范。贝子府集贸市场经过几年来的建设与发展，已经基本成型，但是管理跟不上，所以虽然有场有市，改善了当地群众的消费环境，拓展了农村消费空间，但是，仍然处于无序经营状态，存在马路市场问题。贝子府镇已经成立了贝子府市场管理公司，正在逐步规范运行。

二、集贸市场建设存在的主要问题。

(一)资金短缺。这是影响当前农贸市场建设滞后的一个主要原因。一是农村集贸市场资金需要量较大，这对于财政状况普遍紧张的乡镇政府来说是不小的负担，财政对农村集贸市场建设投入也非常有限。因此，乡镇政府虽然认识到了市场建设的重要性，却力不从心，拿不出钱来建市场。二是农村集贸市场属于半公益或者说是准公益性的项目，投入大，收益小，而且回收投资时间长，投资难以收回，依靠社会投资或者引进外商投资的难度较大。

(二)布局不合理。乡镇集贸市场有许多都没有规划，有了约定俗成的集日，就有了交易，没有场地就占道经营;还有的虽然盖了房子，圈了地，建了摊位，但场内没有经销活动的人流，成了有名无实的空架子。究其原因，主要是乡村农贸市场缺少正确的引导和科学的规划。

(三)管理滞后，脏、乱、差现象较为严重。一是市场业主对市场经营的认识不到位。认为农贸市场设施如何无所谓，只要市场有人来，能产生效益就可以了，没必要掏腰包来改善基础设施。二是市场无保洁。市场垃圾随意堆放，卫生状况极差。三是市场无管理人员。对乱占道、乱设摊缺少有效的管理和教育，致使有的市场摊位成了仓库，货物堆放过多，又不够整齐，影响市场的.总体经营环境。

三、加强集贸市场建设的几项举措。

(一)高度重视市场建设。要将农村集贸市场建设放在改善民生、创建和谐社会、建设社会主义新农村的大环境中来加以认识。党委政府高度重视和加强农村集贸市场建设，将其列入新农村基础设施建设的总体目标中，从服务“三农”的宗旨出发，下大力气改善农村集贸市场条件。

(二)科学规划，突出特色。农贸市场是小城镇建设、新农村建设中很重要的一部分，科学合理地规划好农贸市场不但有利于其自身的长远发展，也有利于小城镇的快速有序发展。因此，农贸市场的规划应综合考虑区位、交通、地形地势、基础资源等多方面的因素，进行合理布局。贝子府镇将在原集贸市场的基础上，通过改造规范，拟兴建三大镇级专业市场：一是扩建贝子府集贸市场，在现市场西侧，征地8000平方米，兴建果蔬批发及活畜交易专业市场;二是改建完善王家营子集贸市场，除原交易外功能外，重点打造杂粮杂豆交易专业市场;三是完善克力代集贸市场，除原交易功能外，重点打造禽蛋批发交易专业市场。规范三个村级集贸市场：即规范铁匠营子、大哈布齐拉、二龙台三个市场，争取做到有场地、有设施、有专人管理。

乡镇水利站建设调研报告

中国共产党的党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的一个重要部门。在过去的岁月，各级党校充分发挥教育培训党员领导干部和理论骨干的主渠道和主阵地作用，为党和国家的革命和建设事业提供了坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。当前，由于受到各种因素的影响，特别是乡镇党校的生存和发展受到了严峻的挑战，功能萎缩，有的甚至名存实亡，境况堪忧。为了摆脱困境，我们应该顺应时代发展的需要，积极思谋，采取切实有效的措施，全面加强乡镇党校的建设，还乡镇党校应有的颜色。

一、乡镇党校的生存和发展现状。

为适应新的形势发展要求，更好地发挥乡镇党校的职能作用，我们必须认真分析和研究目前乡镇党校的生存和发展现状，透过现象找出问题的根源。

一是名存实亡。

部分乡镇党校处境相当尴尬，在硬件方面，仅仅只有一块牌子，根本没有校舍、办公室、桌椅等实实在在能够表明存在的实物，更高层次的诸如教育培训基地、图书资料室、电子教学设备等就无从谈起了。在软件上，领导机构框架很多仅只存在于红头文件上，任命了校长、副校长等职务，但任命只是挂个名而已，做个摆设，并没有切实履行职责，不仅如此，在有的乡镇甚至因为干部的调整更换，最终导致形式上的存在也消失了;至于师资队伍、学校发展规划等更深层次的东西也就只能是一种奢望了。另外，由于党校的现实生存状况，致使乡村干部对乡镇党校缺乏认同感，在思想观念当中轻视党校，甚至不知道应该有党校的存在。

二是发展举步维艰。

有的乡镇党校具备了一些基本的东西，诸如有领导机构、办公室、教师和课桌椅等，但是一切都属于从属的地位，可有可无。有了只是作个样子应付上级的检查，根本就没有打算在党校的发展上下功夫，没有也不会影响乡镇工作的大局，无关痛痒、不伤大雅。在这些乡镇，党委书记一般会兼任党校的校长，一名党委副书记会兼任党校副校长主抓工作，但是他们会借口乡镇工作繁杂，抓经济工作已经筋疲力尽，没有时间没有精力来考虑党校的事情;党校的授课教师，需要时就临时在乡镇范围内抽调，在平时根本就不做教师选聘的工作;党校的教学活动场所，需要时就借用乡镇上的会议室，根本就不可能有真正意义上的属于党校的教室;党校的办公室与其他办公室合署办公，“两块牌子一套人马”，需要时是党校的办公室，平时就是其他的办公室;在年终上级要报党校工作总结了，安排人员杜撰一些情况，虚虚实实应付了事。在这种情况下，要谈党校的教学计划、发展规划、师资队伍建设和经费投入等等是根本不可能的。

三是发挥作用难。

由于许多乡镇党校形同虚设，处境艰难，导致乡镇党校不能真正发挥教育培训乡村党员干部的作用。表现在三个方面，一是一些地方党委尤其是乡镇党委，对于乡镇党校教育培训乡村党员干部的主渠道作用认识不够透彻，认为乡村党员干部最重要的是抓生产和抓收入的素质和能力，思想政治的教育在大大小小的会议上进行就足够了，没有必要再让党校进行系统的教育。二是乡镇党校发挥职能作用心有余而力不足。党校教育从严格意义上来说属于教育的一种，注定党校工作必定是一个长期的系统工程，抓得不实不牢，很容易导致发育不健全，作用发挥困难的现象发生。一些乡镇把党校教育看得过于简单，搞短期行为，平时不烧香临时抱佛脚，在需要时临时抽人拨资金搞一下突击，这样一来教育培训的效果可想而知。三是乡镇党校的教学质量低下，作用有限。受到现实客观条件的影响，乡镇党校配备专职教师的时机尚未成熟，仅仅依靠兼职或聘请的教师来教学，要办好办出特色的难度相当大，因此乡镇党校普遍存在水平业余、教学力量薄弱、培训环境差、学习收获少的情况。

二、认清形势，提高建设乡镇党校的责任感和使命感。

在建党之初，党校就已经存在，并一直发展延续至今，其地位和作用勿庸置疑，是经过历史实践检验的。无论是在革命战争年代还是在社会主义建设的新时期，党校都为我们的事业输送了一批又一批政治立场坚定的领导骨干和优秀人才，为革命的胜利和社会主义建设事业的顺利发展在人的问题上做出了重大贡献。

乡镇水利站建设调研报告

近年来，为了贯彻落实中央、河南省和洛阳市委、市政府关于加强新农村建设的基本精神，加强公共文化基础设施建设是城乡一体化建设的重要内容之一，也是创建公共文化服务体系示范区的重要组成部分。各级政府非常重视文化事业，在城乡一体化建设进程中，初步建成了一个覆盖区、乡、村的公共文化服务网络。基层图书室作为公共文化服务体系中一个重要的组成部门，在建设社会主义新农村、满足广大群众多层次的精神文化需求方面有着不可替代的作用。笔者通过对xx区部分乡、村图书室的调研，了解了xx区基层图书室建设的现状和问题，并为洛阳地区基层图书室事业发展规划提供了参考意见。

一、xx区基层图书室事业的发展现状及成就。

城市化进程要求农村城镇化、农业现代化、农民市民化。人口结构的变迁要求图书室适应新形势，与时俱进，不断创新，满足人民群众不断变化的文化需求。基层图书室已经成为广大农民群众文化活动的中心和休闲放松的场所。

2、各级政府对基层图书室的投入，为基层图书室的服务提供了保障。近几年，国家、省、市、区投入大量专项资金用于基层图书室建设，特别是农家书屋的建设政策，基层图书室在国家农家书屋建设政策下得到了扶持，购买了图书、音像、书架、书柜、阅览桌椅等，大大改善了基层图书室的基础设施。

3、上级图书馆对基层图书室的指导和帮助，支援了基层图书室的基础建设并改善了他们的服务，基层图书室的一部分文献资源来源于上级图书馆的分送。在xx区区图书馆都要为每个馆外服务点定期送书300册。这些举措有利于基层图书室利用上级图书馆资源，为本地读者开展更好的服务。

4、图书室为外来建设者提供针对性服务，彰显图书室服务的人文关怀在城市化进程中，吉利的外来人口数量迅速扩大，吉利人口不足7万，外来建设者将近一半，为外来建设者提供良好的服务，不仅能满足外来人员的精神食粮需求，也能维护社会安定和谐、预防犯罪。。

二、读者调查统计。

通过发放调查问卷和现场走访，掌握了基层图书室的基本情况、藏书情况、运作情况、管理者对图书室认知情况、还获得了读者对图书室的认知情况、利用情况、读者建议等方面的数据。它们的共同特点是，馆舍、藏书、管理人员、开放时间、规章制度等基本都符合标准。

三、基层图书室调查分析。

(一)图书室基本情况调查。

所调查的图书室地理位置均位于村中心，方便读者使用，但是面积总体上偏小，图书室的面积约在40至100平方米之间。所有图书室仅向本村的居民服务。农村图书室由于管理员多为村官大学生并多兼职村内其它工作，开放时间自定。多数图书室每周开放时间为40小时以上，主要提供阅览和外借服务。

(二)图书室藏书量情况调查。

基层图书室的总藏书为-6000册左右，人均藏书量约为1本。类型主要为书刊，内容涉及生活百科、农业生产、文学作品、学术著作等，其中生活百科和文学作品的借阅率最高，因为乡镇农民都已经向居民转变，所以农业生产方面书刊被借阅的频率不高。图书室提供的信息内容包括政治政策、法律法规、生活百科知识、文学作品、农业生产信息等各个方面，信息丰富全面。图书室的藏书来源包括自身采购、上级图书馆捐助、社会捐助三方面，部分图书室在建成后基本上就没有更新。

(三)图书室运作情况调查。

基层图书室工作人员普遍缺少，都为1人，有的还是兼职，这就很大程度上限制了图书室的开放时间。管理人员的专业技术程度不高，不利于图书室日常运作和管理。图书室与读者之间的沟通主要以新书通报为主，能开展各种读书活动的很少。

四、通过调查发现存在的主要问题。

(一)各级领导对基层图书室认识的作用不到位。领导认识不到位，就直接导致图书室的运转经费的缺失甚至没有，从而使图书室的藏量和内部设施得不到改善。

(二)基层图书室在管理方面暂时缺乏统一的标准，管理不够规范。基层图书室管理者，大都是农民，有村委提供低廉的工资，工作积极性不高，在图书馆管理方面，由自己的主管意识决定，不按辖区内图书馆制定的标准、规章走。(三)图书室藏量和质量有待提高，并且服务单一、利用率低。部分图书室的被动服务，只提供图书借阅，不搞读书活动。

(四)宣传方面存在一定问题，在群众中的影响力有待进一步提高。

五、基层图书室发展对策与建议。

(一)、提高各级领导对基层图书室的认识，只有认识到基层图书室的重要性，基层图书室的经费问题才能够落实。

(二)结合本地区规划，因地制宜地安排本地区图书室布局。

(三)加强文献资源建设，实现区内图书室资源共享。开展辖区内图书室资源共享，才能做到互通有无，这样才能更好地为读者服务。同时，各基层馆室还可以在经费紧张的情况下通过签订图书互换协议，来改善藏书状况，有效弥补各自的不足，同时也能使文献资源的利用率大大提高。

(四)加强业务培训，提高基层图书室管理员素质。培养一批业务精、能力强的基层图书管理员。当今，图书室不光要看藏书量，更要看图书室管理员的服务质量。新农村建设下的基层图书室管理员除了要树立“读者第一”的服务思想外，还要具备现代化的服务技能，及时准确地给当地农民读者提供信息服务，为广大农民群众解惑答疑等等，担负起“文化传播”使者的责任。因此，图书室应当经常组织管理员进行业务培训，改善和提高现有管理员的知识结构和业务水平。

(五)加大图书室宣传力度。区域内群众文化需求不一，部分农民文化程度较低，读书积极性不高，所以应当加大宣传力度：

(3)与上级图书馆建立、合作关系，区内公共图书馆可以通过与其建立馆外流通服务点的合作关系，由乡镇图书馆出场地、设备和管理人员，由公共图书馆配备文献资料，提供业务辅导等项服务，并采取定期与不定期两种调配图书资料的形式，保证乡、村图书室有充足的文献资料为广大农民读者开展文献服务。

结束语。

在中央新农村建设的有关精神的带动下，随着农村经济的快速发展，基层农村图书室建设正迎来一个新的机遇。因此，我们要把握这个机遇，使农村图书室成为新农村文化的重要阵地，实实在在地发挥其应有的作用。

乡镇

（一）乡镇水利站（员）的基本情况。

**市所辖三县一区75个镇11个乡（林场），共设有75个水利管理单位，从业人数211人。谯城区设立乡镇水利服务站22个（不含3个办事处水利服务站），在岗职工总数44人（35岁以下2人；35至45岁29人；46岁至56岁11人），其中工人16人。56岁以上2人。共有专业技术人员27人，其中高级职称1人；中级职称12人；初级职称14人；涡阳县设立12个镇（场）水利管理中心站和13个水利管理站，水利管理中心站隶属于县水务局，水利管理站隶属于水利管理中心站。12个水利管理中心站，共核定编制36名，每个中心站均核定编制3名，从县农委农业综合服务站人员中划入水务局管理36人（其中原从事水利工作人员26人，从事其他农业综合服务人员10人）。36人中专业技术人员23人（其中中级职称4人，初级职称19人），管理人员1人，工勤技能人员12人（其中高级工6人，中级工3人，初级工3人）；按年龄情况划分：35岁以下4人，36-45岁25人，46岁以上4人；蒙城县成立18个水利工程管理站（城关镇除外），现有人员共计55人，其中水利技术人员33人，水利协管员22人。各乡镇人员在2-4人不等（城关镇派驻1人）。乡镇水利技术员从现有乡镇农业综合服务站中抽调，并在乡镇之间进行了调整；各水利站人员经费和办公经费由县财政统一拨付。目前，水利站与农业综合站的分离相关手续正在办理中。33名水利技术人员中，年龄结构：35岁以下1人，36-45岁28人，46-54岁3人，55岁以上1人；学历结构：中技1人，中专1人，大专24人，本科（大学）7人；职称结构：初级10人，中级16人。22个水利协管员从2016年乡镇机构综合改革下岗分流人员中招聘。2016年7月份由县政办、人社局、政法委等单位统一进行招聘考试，8月份由县水务局和水利协管员签订聘用协议，期限为三年，期满后经考核合格，可按规定程序续聘，其人员经费由县财政承担；利辛县共设有10个水利中心站，全部由乡镇政府和水务局双重管理，总编制人数40人，在岗人数38人。其中本科以上学历2人、占%，大专学历22人、占%，中专及高中以下学历14人、占36。8%。50岁以上8人，占21%，40-49岁18人、占%，40岁以下12人，占%。高级职称2人、占%，中级职称13人、占%，初级职称7人、占%，高级工14人、占%。

（二）乡镇水利服务站（员）履行职责情况。

1、防汛抗旱：水利中心站在乡镇政府组织防汛抗旱中发挥了参谋和助手作用，水利中心站处于防汛抗旱最前沿，基层水利员长期工作在基层。他们最熟悉当地的水情，最了解当地水利工程的状况，积累了丰富的抗灾除险经验，大部分人员具备水利专业技术。为当地党委、政府和水务局做好水利工程除险加固、运行调度、制定应急预案，指挥防汛抢险当好参谋，是防汛抗旱斗争的中坚力量。

2、水利工程管理：水利中心站在农村水利工程规划实施、建设与管理发挥了主力军作用，广大基层水利员立足于水利，扎根于农村，工作在一线，战斗在一线，直接与农民打交道，担负着本区域农田水利建设规划与组织施工、小型水利工程和设备管护及防汛抗旱工作，与"三农"的关系密不可分，其作用明显。

3、水资源管理：积极贯彻宣传《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等国家有关涉水法律、法规，向群众宣传讲解加强水资源保护和管理的重要性。

4、水行政执法：协助县水务部门调查处理所在乡镇水事纠纷和案件，配好做好执法协管。

5、农村饮水：水利中心站发挥了承担农村安全饮水建设重要保障作用。农村饮水安全工程是重大民生工程之一，乡镇水利中心站在农村安全饮水的规划、建设、管理中发挥了十分重要的作用。工程建设前帮助业主单位协调解决工程用地问题，建设中能够积极加强宣传，为施工单位营造良好的施工环境，并积极配合县场管理机构督促工程建设进度和监督工程质量。

3/9。

7、承办本级政府及上级业务主管部门交办的其他任务。

（三）水利中心站管理体制情况。

目前乡镇全部设立水利服务站，并落实村级水管员。管理体系日趋完善。部分县区水利站开展各项工作仍以服从乡镇政府安排为主，县水务局只是负责业务指导。

（四）乡镇水利服务站经费来源情况。

三县一区乡镇水利中心站均属全额事业管理单位，均由财政全额拨款。日常公务经费无其他来源。

（五）水利中心站日常办公情况。

谯城区所有乡镇水利服务站有固定的办公场所和必要的办公设备，业务工作能够顺利开展。能结合上级要求和当地实际编制乡镇年度工作目标计划、措施。进行引导落实农田水利建设，解决村级提出的各类水利技术问题，以示范片农户为依托，积极开展水利新技术的引进、示范和推广工作。

利辛县10个乡镇水利中心站基本无独立的办公场所，无办公设备。因没有必需的办公设备（如电脑等），无法正常开展水利工作。

涡阳县新设立的12个水利管理站中，6个站有固定办公场所和办公设备，工作人员能正常开展工作，已在今年的防汛抗旱、水利工程管理、工程组织实施等方面发挥重要的基础职能。涡阳县乡镇水利站虽然成立了，但没有办公场所，人员编制不够，工作经费不足，无相应的技术设备，并且多数人员忙于乡镇的其它繁琐事务中（如计划生育等），直接影响水利站的日常工作开展和水利职能的实现。

（六）水利中心站人员管理情况。

乡镇水利服务站人员的录用、考核、奖惩和职务升迁等情况严格按照县、区组织部门和县、区人社部门的有关政策办理。乡镇水中心利站人员由水务局和所在乡镇政府进行双重管理，但水利员业务开展在乡镇，所以工作属于乡镇直接管理。

（七）乡镇水利服务站业务培训情况。

5/9。

（八）乡镇水利服务站工作人员工资福利待遇情况。

乡镇水利服务站工作人员工资福利全部纳入县、区财政预算，由县、区财政统一打卡发放。工资收入水平与其它全额事业单位工作人员的工资基本持平。职工已缴纳失业保险、医疗保险、住房公积金。

（九）乡镇水利服务站组建工会情况。

由于乡镇水利服务站成立不久，各项工作都在逐步完善之中，工会组建已经纳入需要解决的重要事项之内，目前正在做工会组建前的筹备工作。

（一）管理体制不顺，机制不活。由于水利中心站在行政上受当地乡镇政府领导，水利行业主管部门只是在技术上作业务指导，导致管理体制不顺，主要表现以下几点：一是部分乡镇水利中心站有名无实，主要工作是从事乡镇的其他工作，而专门从事水利工作很少，影响了正常工作的开展，削弱了服务功能。二是多年来乡镇水利中心站承担了大量的基层水利建设任务，如防汛抗旱、农田水利基本建设、农村水利工程维护管理、水资源开发保护等，这些工作大多具有很强的公益性，目前对乡镇水利站的公益性和经营性职能不能进行明确界定并采取相应的财政政策或市场机制，以致长期以来职能混杂，难以建立合理有效的管理体制和运行机制。三是由于水利中心站工作人员的工作由乡镇政府安排，其工作重心在乡镇政府的中心工作上，职工的福利待遇没有得以体现和提高，这就大大降低了职工的积极性，对自己的本职工作就难以保质保量完成。

（二）人员结构不合理，技术力量薄弱。乡镇水利中心站一般只有3-4人，由于每个水利中心站负责1-2个乡镇的水利工作，平均每个乡镇只有1-2人，导致了专业技术人员不足，一些县区年龄结构不合理，年轻力量较弱，工作积极性不高，水利站人员少，水利专业人员更少，不能满足当前水利建设大发展任务的需要，更难以满足水利工程量多面广的管理任务，工程建后管理存在着严重脱节现象。由于工程多处于偏远地带，交通不便，水利站交通工具没有配备，在日常监管上很是乏力。水利专业技术队伍整体素质有待提高，在工程设计、施工过程中如没有县水务局的支持则无法开展；同时无法在险情发生之初开展抢险技术指导。

（三）办公条件条件差。水利管理中心站建设存在着资金无着落、无经费来源的问题，办公经费、维修经费等未有正常拨付渠道，其中利辛县10个乡镇水利中心站均无固定的办公场所和基本办公设备，导致县里布置的水利工作难于按时按质完成，在一定程度上制约了水利工作的开展。

三、

有关建议。

7/9和新要求，稳定基层水利队伍，加快乡镇水利中心站的建设与发展势在必行，只能加强，不能削弱。为此，我们提出如下建议：

（一）加强乡镇水利服务站人员队伍建设。继续加强基层水利人员专业知识的培训工作，提升业务水平和创新能力。扩招水利技术人员，适当增加人员编制，采取录用大中专毕业生、招聘社会闲散水利技术人员等多种方式集聚水利人才。努力建设一支具有现代水利管理意识和技术素质的水利干部队伍。

（二）健全财政保障机制。在界定职能、定岗定编的基础上，将乡镇水利服务站事业经费纳入县（区）级财政预算，管理经费按同级事业单位的标准由县（区）级财政予以拨付，保障乡镇水利服务站的正常运转。

（三）加强基层办公管理设施建设。加大对乡镇水利服务站的办公用房和办公设施设备的政策性补助，逐步加强乡镇水利服务站的规范化、标准化、制度化建设。

（四）理顺管理体制。将乡镇水利中心站的主管权交给水务部门，必须进一步明确乡镇水利中心站是县区水务部门的派出机构，便于统一管理、调度，进行优化配置。2016年各县区设立了村级水管员，建议由乡镇水利中心站组织指导开展村级水管员的日常工作。

应全面推进"条块管理，以条为主"的管理体制，将乡镇水利服务站作为县区水务局的派出机构，实现人、财、物的统一管理。

9/9。