热门员工责任书（汇总14篇）

岗位职责必须与职位要求相匹配，确保员工能够胜任工作。接下来是一些关于岗位职责的实际案例，希望能给大家带来一些启发和思考。

员工责任书

(以下班组为甲方，员工为乙方)。

为严格执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，确保员工在生产过程中严格做到“四不伤害”，确保公司财产不受损失，增强员工的安全意识和安全生产责任，特签订本责任书。

一、安全生产的目标和责任。

1、认真学习和执行国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度，积极参加安全生产教育培训，掌握本岗位所需的安全生产知识和操作技能。

2、不违章操作，不冒险作业，不违反劳动纪律，不听从违章指挥。

3、不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不受伤害。

4、不当班饮酒、不酒后上岗、不酒后驾车，严格执行道路交通安全法规，确保上下班途中的交通安全。严防高空坠落、滑跌、触电、火灾、机械伤害、机械卷刮、物体打击等伤害事故的发生。

5、按规定正确使用劳动防护用品，自觉增强自我防护能力。

6、发现事故隐患和危险因素，及时向上级报告。

7、积极参加各项安全生产管理活动，自觉接受职能部门的监督管理和因违章违纪的处理。

二、考评办法。

如违章违纪由工段班组或公司职能部门依据公司《事故管理办法》及《安全管理考核实施细则》处理。

本责任书一式二份，自双方签订之日起生效。

甲方(班组长签字)：乙方(签字)：

员工责任书

为使敬老院工作顺利开展,进一步增强医生的医务工作责任心，确保老人身体健康，让老人家属放心和满意，把老人的保健安全工作落到实处，本院特与医务室医生签订以下安全工作责任书：

1、医务室医生要结合本院实际情况，定期辅导老人学习老年人健康保健方面的知识。

2、做好有发药需求老人的发药工作，负责做好家属委托药品的质量把关和记录。

3、每天查房，及时发现掌握老人异常情况，及时处理老人突发伤害事故，保证生病老人及时就医或作出妥善处理。

4、老人如有集体活动，医生原则上要求随队参加，并准备好医疗救护药品。

5、督促食堂人员和护理员做好卫生消毒工作，防止发生食物中毒事故。

6、认真做好医务室相关工作记录。建立并掌握老人健康档案，辅导护理员做好老人个人卫生习惯的工作。

7、本责任书经双方签字后生效，责任书一式二份，双方各执一份。

上海工汇老年公寓（盖章）医生（签字）：

日期：年月日日期：年月日

员工责任书

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针；贯彻落实安全生产管理的各项政策、法规及规章制度，牢固树立“质量是企业的生命，安全是职工的生命”的`思想；将安全生产责任制落到实处；确保安全生产结合施工现场的实际，特制定本责任书。

1、必须坚持管生产必须管安全的原则，牢固树立安全责任重于泰山的思想，认真执行安全生产责任制，相互配合，分工协作，各负其责，共同把关，做好安全工作。

2、坚持经常性的安全教育，狠抓安全技术措施的编制和落实，有计划，有步骤地改善作业环境和劳动条件。

3、项目各级人员必须把安全生产工作摆在一切工作的首位，做到会议上有布置，日程上有安排，工作中有检查，月、季和年终有考评。

4、坚持经常性的安全检查，及时发现和消除隐患，把事故消灭在发生之前，如发生重大伤亡事故要保护好现场，按报告程序及时报告，并积极协助有关部门调查、分析和处理，同时认真吸取事故教训，杜绝同类事故重复发生。

项目经理签名：管理人员签名：

签名时间：签名时间：

员工责任书

员工入职时应认真填写员工入职表，不能有欺骗行为和不真实信息并提供身份证复印件一张和一寸照片两张，健康证(由公司垫付,员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时应扣除相关费用，将健康证退还当事人)。员工入职时需缴纳服装、呼叫器、耳麦、保证金200元(在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还所有物品进行退还保证金，如有破损，视情况进行扣除相应费用)。

二.试用期。

员工入职前七天为双向选择试用时间，在这期间离职扬州塞纳左岸咖啡店将不发放任何费用，试用合格者将在七天试用期记录当月考勤并发放工资。

三.工作时间及排班排休。

工作班员工为9:00a.m——16:00p.m，公司实行提前排班排休，(周五、周六不得在休息日内)员工应严格按照排班排休表格执行。有特殊原因者或休息时需请示上级在征得同意后方可进行调整。

四.岗位变更。

根据工作需要和结合员工个人表现，扬州塞纳左岸咖啡店有权对员工工作岗位进行内部调整。

五.规章制度。

员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定(淡妆上班)、卫生标准及奖惩制度。以公示制度为准则。如有违反，将严格按各项制度规范进行处理。

六.工资结算及发放。

工资结算日期为每月1日至月末最后一天。由每月15日统一进行发放。

员工离职前需提前30日提交书面申请，经公司批准后法克离职(最迟不超过1个月)。如员工自动离职公司将不予以发放工资。员工离职时应做好交接工作、归还相应物品，填好离职手续表格。

1、不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反规章制度(旷工3天以上、伪造病假、事假单、多次不服从安排等)。

2、服务态度恶劣、责任心不强、营私舞弊、给公司信誉带来严重影响者。

3、被依法追究刑事责任者。

4、偷盗窃取公司、顾客、同事财物等行为。

八、员工赔偿及扣款。

由员工所负责的财物(现金、酒水、餐用具、账目、设施设备等)出现损坏或遗失，致使公司造成损失，须由员工进行赔偿。

向公司赊欠或借款的金额应在当月工资进行扣除。

1、员工在下班时间外出所发生的一切安全事故，公司将不承担任何责任。

2、员工所进行的所有违法乱纪行为，系个人行为。一切与公司无关。

3、员工应妥善保管好自己财物，如因自身保管不利造成遗失等不安全事故，公司不承担任何责任。

4、员工在工作期间不按规定操作造成的不安全隐患、事故或人生伤亡事故等，责任由当事人承担。给公司造成损失的，公司有权要求当事人或其监护人进行赔偿。

本人已详细阅读以上条款，同意并将严格执行以上条款。

员工责任书

为了加强消防安全工作，预防火灾和减少火灾危害，保护人身、财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和深圳市有关法律、法规，结合公司实际情景，制定本规定，望各分部和各部门的安全负责人进取支持，互相配合，共同遵守。

一、公司消防安全由深圳市创奇鑫实业有限公司安全部负责协调，公司各部门的都设有义务消防员。

二、各部门的主要负责人是各自所属范围的消防安全职责人，对消防安全工作全面负责。消防安全工作要贯彻“预防为主、防消结合”的方针。

三、各部门指定义务消防员，呈报公司备案。

四、各部门的主要负责人应当履行下列消防安全义务：

(一)制定并落实消防安全管理措施和消防安全操作规程。

(二)开展消防安全宣传教育和消防知识培训，定期进行灭火技术训练。

(三)进行经常性的内部防火安全检查，及时制止、纠正违法、违章行为，发现并消除火灾隐患。

(四)按规定配置消防设施、器材并指定专人维护管理，保证消防设施、器材的正常、有效使用。

(五)按规定设置安全疏散指示标志和应急照明设施，保证防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风等设施处于正常状态。

(六)保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。

(七)按照各自所属范围的划定和设置停车泊位停放车辆，不得占用、堵塞消防车通道。

(八)火灾发生后，及时报警、迅速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情景。

(九)火灾扑灭后，及时保护现场，理解事故调查并如实供给火灾事故情景。未经公安消防机构许可，不得进入、撤除、清理火灾现场。

(十)依照国家有关规定投保火灾险和公众职责险。

(十一)法律、法规和规章规定的其他消防安全义务。

五、各部门负责管理消防栓与水泵接合器，定期检查，坚持良好状态。

六、公司保安部负责监察各部门的安全管理工作。

七、各部门的主要负责人要定人、定时、定措施，组织制订紧急状态下的疏散方案。接到火灾报警后，在向公安消防机构准确报警的同时，迅速启用消防设施进行扑救，并协助公安消防机构查清火灾原因。

八、严禁经营和贮存烟花、爆竹、炸药、汽油、香蕉水等易燃易爆危险物品以及各类剧毒物品。不得燃放烟花、爆竹。

九、遵守安全用电管理规定，严禁超负荷使用电器，以免发生事故。

十、各部门进行室内装修时，必须向安全部提出书面申请，经批准后方可动工。室内装修、装饰应当使用不燃、难燃的材料。使用安装电气设备和线路时，必须向工程部提出申请，经批准后，严格执行有关电气安装标准，贴合消防安全要求施工。严禁乱接临时用电线路。

十一、需要进行烧焊等动火作业的，应向安全部提出申请。经批准后，在安全员的监护下，持有明火操作证的人员方可作业。夜间严禁施工，异常是严禁动用明火。

十二、各部门新建和扩建的项目，具有火灾危险的，应当制定灭火和应急疏散预案，落实消防安全措施，并向公安消防机构和公司申报，经公安消防机构和公司对现场进行消防安全检查合格批准后，方可营业。

十三、发现火警，应立即告知公司安保部或拨打火警电话119。如火情较大，迅速离开经营场所;如火情较小，立即用手提灭火器灭火。

十四、根据消防安全规定，有下列情形之一的，视情景处以罚款：

(一)偷窃、毁坏消防设施和器材或消防备用水源。

(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，封闭安全出口，遮挡安全疏散指示标志。

(三)占用、堵塞消防车通道。

(四)其他影响消防设施使用的行为。

十五、有下列情形之一的，责令停业，并视情景处以惩罚：

(一)未办理申报手续即进行室内装修、装饰。

(二)室内装修、装修所用材料不贴合国家工程建筑消防技术标准的`规定。

(三)未办理申报审批手续即进行动火作业。

(四)烧焊、用火、用电作业时，消防安全措施不落实。

(五)经营和贮存易燃易爆危险物品以及各类剧毒物品。燃放烟花、爆竹。

十六、擅自改变消防安全措施用途的，或者不按照《火灾隐患整改通知书》资料要求进行整改的，责令停业整改，处消防安全职责人罚款，由此而导致事故的，依法追究刑事职责。

十七、各部门的安全负责人，必须服从公安消防机构和公司有关消防安全方面的管理，对刁难、辱骂或暴力等手段妨碍消防安全监督人员工作的有关人员，根据情景，处罚款或行政拘留，直至依法追究刑事职责。

十八、各部门对公司消防安全管理有意见、见议等，可到公司的安全部投诉和见议。

十九、本职责书自签署之日起生效。

二十、本职责书一式两份，双方各执一份，同具法律效力。

部门签字：

公司签字：

日期：

员工责任书

为了切实做好重大动物疫病防疫工作，确保防疫密度，防疫质量达标，加强村级动物协防员管理工作，结合本乡实际制定本目标责任书。

第一条必须服从防治重大动物疫病指挥部的组织领导，服从分工。

第二条在防疫期间不得请假缺席，有特殊情况需向乡防重办指挥长请假后方可离岗,不得擅自离开工作岗位,违者扣除工资元/天。

第三条在防疫注射过程中必须认真负责按剂量、按操作规程逐户上户、上场进行服务。违反操作规程造成防疫事故，依法追究责任。

第四条必须做好本村委会的率禽存栏、出栏调查，每月上报到乡防动办公室。每缺一次罚款伍元整，联系电话：.

第五条必须确保本村委会防疫密度，抗体达标。要求猪瘟、鸡瘟、禽流感、栏耳病猪牛口碲防疫密度为100%，抗体检测达90%。农业部、省市县防重指挥部检查防疫未达到密度、抗体未达标。年终按检查的防疫比例领取工资，并处罚款200元/次.

第七条为了迎接农业部省市县防重指挥部检查，必须在本村委会选择好一个防疫示范村，要求农户不少于25户。

第八条凡是以上防重指挥部检查未达标的村小组需补打疫苗的，协防员不再计算工资。

xxx。

员工责任书

1、严守工作岗位，认真操作;不得离岗串岗，不做与本职工作无关的事。

2、严禁在生产场所、仓库等禁烟区内吸烟、用火。如因公必须动火的，需报公司领导批准。

3、严格按照工艺、设备安全要求的'规程规范操作，无安全操作规程的可拒绝操作。

4、做好劳动防护工作，正确使用劳动防护用品，上班严禁打赤膊、穿拖鞋。

5、工作中如遇到紧急情况，应立即正确处理并及时上报，处理不了的应立即上报有关部门的处理。

6、正确使用和保养好本岗的机械设备、工(器)具，发现机械设备故障应立即通知维修部门，由专门人员维修排除故障。

7、装卸货物时不得野蛮装卸，应注意人员和货物安全，避免事故发生。

8、严格按操作规程使用危险化学品，严禁私自取用。

1、应遵守宿舍安全制度，不得在宿舍内使用大功率电器和存放危险品。

2、不得随便乱动或私自修理房间内的电气设备。

3、注意保护自己的私人财产，并不得以非法手段盗取他们财产，不得损毁公共财产及设施。

4、不得在宿舍内斗殴及赌博、酗酒。

5、未经公司批准，严禁和留宿非本公司员工。

6、严禁攀爬围墙、宿舍宿户、阳台。

1、上下班途中，严格遵守交通规程，严禁使用或搭乘无牌车辆。

2、不准在道路扒车、追车、强行拦车或抛物击车。

3、注意其他公共场所安全。

培训部门(盖章、签字)：________。

班组长签字：________。

接受培训员工签字________。

员工责任书

为切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：l、新进员工必须经过“三级”安全教育，经考核合格后方能上岗工作，并按时参加各类安全培训和安全应急演练，努力学习安全知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。

1、上下班途中自觉遵守交通规则。

2、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作技能，熟练掌握本岗位不安全因素特点，严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即不伤害自己，不伤害别人，不被人伤害)。

3、保持本岗位生产器械有序摆放，未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它机械设备(包括车辆)，爱护各类防护设施和标语。

4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业指挥，日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

6、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。

7、不得乱倒剩饭菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室外场所的环境卫生。

8、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工、摩托车)，无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆，有驾驶证人员严禁驾驶“三无”车辆和准驾不符的车辆，严禁酒后驾车，不开超速英雄车，不强行超车。

9、员工在工作期间，因不正确操作设备或不按流程进行作业造成不安全隐患事故或人身伤亡事故的，责任全部由工自己承担，对此造成财物损失的，矿长有权要求员工或其监护人、利益人赔偿。

以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反，造成的后果责任自负，情况严重者，将处罚款乃至除名。

xxx。

20xx年x月x日。

员工责任书

为更好地完成预应力分公司xx年度的工作任务，根据分公司组织机构设置，由员工本人制定、经部门经理、主管副总审核、总经理审批通过，形成个人年度工作目标责任书，内容包括：岗位职责、工作计划、主要工作目标、胜任力发展计划。责任书一经签订，将作为xx年年终分公司对员工绩效考核的重要依据。

本责任书一式肆份，分公司、主管副总、部门经理及员工个人各存一份。本责任书自责任人签字后生效，有效期至20xx年签定责任书日止。

主管副总经理(签字)：

部门经理(签字)：

员工(签字)：

员工责任书

为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理、文化引领、科技护航、和谐致运的方针，切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，达到安全重担大家挑、个个岗位有指标。根据上级有关规定经公司总经理室研究，各部门与员工签订安全生产责任书，签订责任书如下：

1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零。

2、重大火灾(爆炸)事故为零。

3、重大设备事故为零。

4、职工工伤为零。

5、重大责任事故为零。

6、事故隐患整改率为100%。

1、履行岗位安全责任，严格遵守国家、行业、集团公司和交运出租公司的各项安全管理法律法规、规章制度，坚决服从管理。

2、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的.工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自身行为的批评和建议并及时改正。

3、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到日常工作中五不：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目作业。

4、严格按规定落实各项安全检查，消灭火险、盗险，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。

5、杜绝违章行为，开好安全车，保障乘客的安全。

6、积极参加交运出租公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

1、按照交运出租公司部门月度工作质量考核表进行考核，考核结果存档，作为月、年终表彰、奖罚的依据。

2、部门主要负责人定期对员工进行管理检查，结果存档作为评比奖罚的依据。

四、本责任书一式二份，部门、员工各执一份。本责任书自__x年1月1日起至__x年12月31日。

部门主管(签字)：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

员工责任书

根据上级有关文件精神，为切实落实消防安全工作，防止火灾事故的发生，维护正常的教育教学秩序，给学校教育教学创造良好的消防安全环境，保障学生全面健康成长，保证师生的人身安全和学校的财产安全，学校与全体教职工签订《消防安全责任书》，具体内容如下：

一、各班、各功能室负责人、各科室要自觉接受学校的管理，落实安全防火工作；针对各室各场地的特点对学生进行消防宣传教育；对于有隐患的火源、电源及易燃易爆物品要及时报告或排除。

二、各班级要利用黑板报、标语、集会等形式宣传消防常识，并做好消防工作记录。总务处负责对全校消防工作的定期检查评比，落实安全责任追究制度。对消防器材、设施要加强管理和维修，若有问题及时报告处理。

三、各处室负责人，了解并掌握消防器材的性能及使用方法，要当好兼职消防安全员，切实把防火工作放在心上，常抓不懈，避免火灾事故的发生。对临时有用火要求的，须报总务处批准，在有一定防范措施的情况下，方可使用。

四、严禁使用大功率电器，不准私拉电力线路，下班前应由各班班主任或任课教师、功能室管理人员检查安全，注意关好饮水机、电视、电脑、空调、多媒体等电器，做到断水、断电、关窗锁门。各种用电设备、仪器必须保持正常运转，严禁超负荷运行，严禁设备、仪器带病作业。

五、冬季取暖和寒暑假期间，不得私自使用电炉子、电褥子、电热器、电热坐垫等电器，如有需要，请到总务处备案，要特别注意火灾事故的发生，万万不可粗心大意。

六、使用易燃易爆及其它危险品时，必须提前向总务处申报备案；不经批准，禁止使用和存放；做好防雷击工作，定期检测避雷设施系统，确保设施完好。

七、安装和修理用电设备、仪器时，应由电工或专业人员进行操作并认真检验。室内电路不准变动，因工作必须变动时，要经总务处批准。改造、装修，凡涉及变动原用电、用水线路及管道，或新安装线路的，应事先向总务处申请，并提供改造、装修的线路布置图，以备日后检查、维修。

八、学校根据自身实际情况配备足够的消防器材，消防器材要安置在指定地点，不准随意移动或作其它使用，不准在消防器材附近堆放任何物品。

九、积极开展各类安全检查和自查活动，一般部位每月检查一次，重点部门半月检查一次，关键部位一周检查一次，及时汇报和分析检查情况，整改隐患不遗余力，并做好相关记录备查。

十、谁分管的部门如果发生火灾，要严格执行学校规定的“谁造成火灾，谁就要赔偿一切损失”的规定，情节严重的还要负相关法律责任。

学校（公章）：教师签字：

员工责任书

为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理、文化引领、科技护航、和谐致运的方针，切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，达到安全重担大家挑、个个岗位有指标。根据上级有关规定经公司总经理室研究，各部门与员工签订安全生产责任书，签订责任书如下：

1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零。

2、重大火灾(爆炸)事故为零。

3、重大设备事故为零。

4、职工工伤为零。

5、重大责任事故为零。

6、事故隐患整改率为100%。

1、履行岗位安全责任，严格遵守国家、行业、集团公司和交运出租公司的各项安全管理法律法规、规章制度，坚决服从管理。

2、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自身行为的.批评和建议并及时改正。

3、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到日常工作中五不：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目作业。

4、严格按规定落实各项安全检查，消灭火险、盗险，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。

5、杜绝违章行为，开好安全车，保障乘客的安全。

6、积极参加交运出租公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

1、按照交运出租公司部门月度工作质量考核表进行考核，考核结果存档，作为月、年终表彰、奖罚的依据。

2、部门主要负责人定期对员工进行管理检查，结果存档作为评比奖罚的依据。

本责任书自__年1月1日起至__年12月31日。

部门主管(签字)：________。

员工(签字)：________。

日期：________

日期：________

员工责任书

乙方因在甲方单位履行职务，为了明确乙方工作责任义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和甲、乙双方的劳动合同规定，本着平等、自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所经手的公司业务事宜协商一致，达成如下公司员工责任合同，以供双方共同遵照履行。

乙方在甲方处所从事的工作岗位依据甲方需要确定。

乙方在甲方处工作期间所经办的'相关业务，因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方同意作为担保人承担有限连带责任。

乙方的责任期限为在甲方处工作期间至所经办的业务安全终止之日止。在责任期间内，论乙方是否在同一工作岗位，不影响责任期间和范围。

鉴于乙方应该对该责任所负的要求，乙方在办理和开发工作领域时应当着实审查对象的本身诚信度，并对业务对象的调查落到实处，且严格按甲方工作流程办理，严禁虚构材料，由此产生的后果直接由乙方承担限连带责任。乙方给甲方造成损失的，甲方根据损失程度可直接扣除乙方应得的劳动报酬。

1、乙方的责任在其所经办的业务连带责任期满后自然免除。

2、经与甲方协商且同意后，乙方的连带责任也可以免除。本合同一式两份，自双签字之日起生效。

甲方：________。

乙方：________。

___年___月___日。

员工责任书

乙方：

为了进一步强化安全生产责任，落实安全管理措施措施，增强抓好安全生产工作的责任感和主动性，实现安全生产，特签定本责任书。

1、杜绝重伤及以上事故的发生，避免发生轻伤事故。

2、杜绝发生20xx元以上设备事故或交通事故。

1、负责宣传贯彻党和国家安全生产方针和法律、法规；

2、落实执行企业安全生产管理制度及有关安全规定；

3、严格督促生产作业人员按照安全操作规程和技术规范作业；

4、做好新员工的三级教育和员工的继续教育，提高员工的安全知识和职业技能；

5、禁止违章指挥和强令员工冒险蛮干作业；

6、经常开展安全检查，对三违行为进行严肃处罚。

1、自觉遵守企业安全生产管理制度及有关安全规定；

3、严格按照操作规程和技术规范作业，不违章违章作业和违反劳动纪律；

4、做到我不伤害自己、我不伤害他人，我不被别人伤害。

5、保护企业财产安全。

3、因本人责任发生设备事故，损失在1000元以下，罚款20-100元，并扣减当月本人绩效工资中安全项应得工资的30%；损失在1000元以上的，罚款50-500元，取消当月本人绩效工资中安全项全部应得工资。

4、年度内本人受伤或者对他人受伤负有责任的，取消个人年度目标效益奖和安全奖金。

9、违反公司安全管理制度的其它规定，按照其规定处罚。

10、按照公司年度目标管理考核办法进行考核，对年度内在安全生产工作中做出突出贡献的员工进行奖励。

分公司负责人：员工签字：

二〇××年一月一日。