2023年拍摄团队心得体会怎么写(精选8篇)

心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

拍摄团队心得体会怎么写篇一

在我们这个以影像为主的时代，拍摄团队在电影、电视剧以及各种形式的广告、短片等制作中都扮演着至关重要的角色。一个成功的拍摄团队需要具备专业的技术素养、高度的合作精神以及快速的适应能力，而作为团队的一员，我们不断地吸收经验、提高专业水准，积累了许多宝贵的经验和感悟。在此，我想分享一些关于拍摄团队的心得体会。

第一段：了解团队各成员的特长与弱点

在任何一个拍摄团队中，我们都会遇到各个领域的专家。了解团队各成员的特长与弱点，更好地发挥优势与补充不足，有利于团队整体技能的提升。例如，在一个电影制作中，摄像师、化妆师、灯光师、剪辑师等各个环节都需要高水平的技术支持。团队应该互相配合、密切合作，以互补互助的方式达到最佳效果。有时候我们需要主动担负起不属于自己职责范围的事物，因为这些未被分配的任务不仅可以增加我们的工作经验，同时也有助于加强我们的协作精神。

第二段：注重细节与耐心

在拍摄过程中，毫不留情地传达出拍摄团队所代表的每一方面，我们能否顺利抓住每个细节进行质量控制，可以让片子更加完美的呈现。然而，往往细节处处理得不好，会从整体上影响视觉效果。因此，我们需要注重细节和耐心。毫无疑问细心、耐心都是我们拍摄工作中必备的素质之一。在一次拍摄中，不停耐心地进行调整，用心补充细节，最终使作品达到最好的视觉效果。

第三段：在拍摄环节中保持沟通

与其他人合作时，沟通是一个最重要的方面。一个好的团队需要建立良好的互信关系，不仅仅要相信自己，还要相信团队其他成员的能力和专业素养。由于每一个成员的职责不同，意见暗示会有很多不同，那当好的沟通环节是美好的制作过程的重要保障。我们需要共享自己的想法，尊重其他人的话题，以达到有意义的讨论。沟通并不只是发言，还需要听取他人的建议和想法，并为方案制定出最佳想法来。

第四段：学会安排时间与资源

拍摄过程中，不仅要理清每一个成员的职责，还必须考虑时间和资源停留的需求。团队的每个成员都很忙，所以我们需要精细地安排时间，规划每个人的任务。并且，在分配资源时，我们也需要根据实际需求动态调整，以最大限度地利用资源，确保工作顺利进行。拍摄团队需要随机应变，不能僵化地固执于原定计划，在处理问题时尽量找到合适的解决方法来解决。

第五段：发挥积极向上的态度

团队中的每一个成员都需要发挥积极向上的态度，以保持团队内部和谐的氛围。我们要以良好的工作态度示范自己，同时也要给身边的成员带来正能量。团队合作需要专业素养的提高，同时也需要自己档内、积极向上的精神面貌。身体的健康和良好的心态对整个团队都非常重要，因为任何不健康的状态都会影响心态，降低工作效率和人际关系的质量。积极向上的态度会使整个团队更加协作高效，有利于团队整体实力的提升。

总之，拍摄团队是一个复杂而重要的合作系统，要想取得成功，我们需要团结一心，共同致力于每一次拍摄的实现。通过互相了解、注重细节，建立良好的沟通和时间规划，以及积极的心态，我们可以更好地完成我们的目标，实现拍摄团队的整体目标。

拍摄团队心得体会怎么写篇二

不知不觉来公司已三个多月了，记忆犹新的还是上周参加的培训，虽然讲得时间不是很长，但对于我们这些历经沧桑、步入不惑之年的人来说，简直是一剂良药。俗话说“玉不琢，不成器”，我们刚从四面八方、各个行业走过来，习惯了慵懒散漫的生活，自身个性也得到了充分展现，但当我们真正聚集在一起，成为一个团队，难免有好多不协调的地方。

在竞争日趋激烈的二十一世纪，为了更好地生存和发展，无论小到一个人、还是大到一个国家，团队合作都是极其重要的一种素质，它能够把一个个孤立的力量集中在一起，为了一个共同的目标，齐心协力地将团队的力量最大化，以获得最大的利益。古往今来，靠团队合作而一举成名的事例可谓不胜枚举，值得我们去借鉴。

本次培训中，尤其着重提到的是蚂蚁，如果没有团队合作，一群弱小的蚂蚁不可能在成群结队而纪律严明的象群和狮子面前所向披靡，从而成为一支横扫南美热带雨林而所向无敌的大型“蚁”军。

我们当中有些朋友也许会说“二十一世纪是一个张扬自我，展现个人才华与能力的时代，团队合作会不会就此埋没了个人的才华和创意呢?不错，个人才华和个性的充分展示与体现的确是当今民主社会所追求和认可的，正是因为注重了个人能力的体现和发挥，我们社会的精英阶层才有了充分展示自我与才华的空间，造就了社会的一大批成功人士，正是因为尊重每个人的个性发展与利益，西方明主社会才会有当今百家争鸣的文化体现与强大实力。但团队合作与个性张扬并不矛盾，团队合作并不意味着人云亦云，张扬个性也并代表没有合作。我想，真正发挥团队合作与个性张扬的各自优势并真正调和他们之间的关系应当是一套完整的体制，也是我们个人，国家、民族通往成功彼岸的必由之路。

最后，诚挚的感谢同事们在工作中对我的帮助和关心，也感谢公司给了我这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力!

拍摄团队心得体会怎么写篇三

团队拍摄是一种协作的艺术形式，通过团队成员的合作与默契，才能最终呈现出一部成功的作品。在我参与的团队拍摄中，我深刻体会到合理分工、良好的沟通和团队精神的重要性。在这篇文章中，我将分享我的一些心得体会，希望对于团队拍摄有所启发。

首先，合理分工是团队拍摄的基础。在拍摄过程中，每个人都扮演着不同的角色，如导演、摄影师、演员等。每个角色都具有不同的任务和职责。在团队开始拍摄之前，我们首先要明确每个人的角色，确定每个人应该承担的任务。如果没有明确的分工，团队成员之间的工作可能会重叠或者出现疏漏，从而导致拍摄的效果不尽如人意。因此，在团队拍摄中，合理分工是确保拍摄工作顺利进行的重要环节。

其次，良好的沟通是团队拍摄的关键。沟通是团队中不可或缺的一环，它能够帮助团队成员之间更好地理解对方的想法和需求，从而达成共识。在我的团队拍摄中，我们会定期召开会议，讨论拍摄的方案和执行计划，听取每个人的意见和建议。在拍摄过程中，我们会通过即时通讯工具保持及时沟通，解决出现的问题。良好的沟通能够减少误解和纠纷，提高团队的效率和凝聚力。

再次，团队精神是团队拍摄成功的关键。团队拍摄是必须多个个体共同合作完成的，每个成员都应该明确团队目标，以整体利益为重，而不是个人利益。在我参与的团队拍摄中，虽然有时候会出现意见的分歧和困难的挑战，但我们都能够站在团队的角度去思考问题，共同努力，克服困难，从而取得成功。团队精神不仅能够推动团队成员更好地配合，还能够增强团队的凝聚力和向心力。

最后，团队拍摄非常需要耐心和毅力。团队拍摄并非一蹴而就的过程，它需要不断地尝试和改进。有时候拍摄可能会因为各种原因出现失败或者意外，但我们不能轻易放弃。在我参与的一次团队拍摄中，我们遇到了天气突变的情况，本来计划中的场景无法继续拍摄。然而，我们并没有沮丧，而是决定暂时调整计划，继续拍摄其他场景。通过大家的共同努力，我们最终完成了拍摄任务，并且取得了不错的效果。这次经历让我认识到，团队拍摄需要坚持不懈的毅力和耐心。

总结起来，团队拍摄需要合理分工、良好的沟通和团队精神的支持。团队成员应该明确自己的角色和任务，并保持良好的沟通，及时解决问题。同时，团队成员应该以整体利益为重，发扬团队精神，共同努力实现团队目标。此外，团队拍摄还需要耐心和毅力，不轻易放弃，持续努力追求完美的作品。通过这些心得体会，我相信在未来的团队拍摄中，我能够更好地发挥自己的作用，与团队成员一起创作出更加出色的作品。

拍摄团队心得体会怎么写篇四

5月13日下午，物业总公司培训部组织了一次项目经理参加的培训课，并特邀高忠良副总给大家讲《如何抓好团队建设》的培训，使我受益匪浅。作为一名物业项目经理人，如何抓好团队建设，通过这次学习自己有了新的认识。

作为一名项目经理，是实现项目目标的责任人，也是团队的领头人。在工作中必须找到自己的准确位置，带领和指挥整个项目团队去实现项目目标，完成领导交给的各项任务。通过学习我认知到，作为一个项目负责人，一定要以身作则，严于自律。现在我担任市国际机场物业处项目经理一职，就在团队建设中如何做一名合格的项目经理，我谈谈自己的认识：

石家庄市国际机场物业处成立之初，员工新入职，服务意识淡薄。面对这种情况，我项目处以物业总公司为榜样，注重员工培训、素质教育，从学习观念着手，科学管理、规范操作、优质服务、不断改进：我把员工思想教育作为重点，让每位员工从思想上认同企业理念、热爱本职、团结同事、互相协作。

随着物业品牌的提升和外接小区的拓展，自己深感责任重大，公司给了自己一个发展的平台，一定要珍惜。作为一名管理者，如果跟不上公司发展就会掉链子，为了做好工作，必须在学习中成长。因此，作为物业经理，一定要拓宽思路，有创新意识，做到以下几点：

1.在工作中，有强烈的责任感，认真负责地对待工作，尽职尽责，刻苦钻研，不断创新，为业主提供满意的服务。增强服务意识，热情服务，谦虚谨慎，文明礼貌，忠诚可靠，做事公道，工作中勤奋主动，实事求是。

2.在与业主沟通问题上，作为管理者，必须学会与业主真诚地沟通，才能完成管理目标。物业经理及员工要学会感谢业主提出意见，及时发现管理与服务中的不足，促进管理服务质量的不断提高，使业主感到满意。

3.要积极参加公司举办的各种培训班，加强专业知识补充，争取把所学到的知识用到工作实践中，发挥自身的职业优势，找准自己的位置，去实现人生的价值。

4.加强自己思想建设，增强全局意识，增强责任感，增加团队意识，积极主动的把工作做到点上，落到实处。

5.提高个人修养，提高沟通能力。尊重领导，虚心采纳员工意见和建议，搞好上下级关系，互相尊重。

6.利用业余时间学习有关物业管理方面知识，向有经验领导和同事学习，多交流沟通。从实践中摸索物业管理技巧，发挥特长。

7.根据各项目特点，还探索物业服务新内涵，注重服务创新，为业主提供多样化服务，突出品牌的优势。

8.以高度的责任心为业主服务，提升物业服务质量，创造优秀物业服务品牌。

高效团队建设与学习心态准备心得体会聆听了众多专家的培训、讲座，虽培训内容有所不同，但呈现方式基本相同，培训结果收效甚微;1月7日上午颜教授耳目一新、活力四射的团队培训，如夏日里的一缕凉风，让我们每一位培训者感受到前所未有的惬意与畅快，收获到意想不到的惊喜与成功!

“康泰之树，出自茂林，树出茂林，风必折之。”一棵健康高大的树木，一定是从茂密的森林中生长出来，这棵树如果离开这片森林，风一吹来势必折枝散叶。在现今社会中没有一个人单靠自己就能顶天立地。企业竞争不是个人赛，而是团体赛。因此，增强领导才能，实施人文管理，倡导人尽其才，各司其职，增强团队凝聚力、向心力，实现智慧共享、资源共享，合作共赢，最终成就一支优质高效的团队，从而助推企业跨越式发展。

增强和发挥领导的指导作用，首先领导必须以身作则，为团队成员起榜样和示范作用;其次，明确企业的经营理念、目标;再次，明确各团队成对员的角色和责任分工，充分发挥团队成员各自的才能，激发每个成员最大的潜能。比如，《南极大冒险》视频中群狼狩猎片断，让我们看到了一匹精明能干、沉稳睿智，颇具组织、领导才能的'狼首领，正是在它的英明带领下，群狼捕猎成功、共渡难关。

在每一所企业里，都有一个庞大的团队，大家由于心态、观念、能力的不一致，难以高效地完成各自的目标，正所谓“百姓百心”，很多工作进展缓慢，作为领导者和管理者必须以人为本,采取科学有效的管理方法,让全体员工凝成一股绳，建设一支高效团队。

1、目标引领：团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高体现。因此领导者要提出先进的办学目标，以办学目标引领团队前进的方向，使团队成员对工作目标形成统一和强烈的共识，增强团队成员对团队的向心力、凝聚力，使团队走向高效。

2、沟通协调：领导要进行充分沟通，引导团队成员调整心态和准确定位角色，把个人目标与工作目标结合起来，明确知道自己要做的事，以及清楚如何去做，增强团队成员之间的沟通和协调。其次，领导要及时发现团队与中层领导之间的矛盾冲突，通过沟通和协调，促使二者之间不断达成共识，更好地促进目标的实现。

同样，企业要加强团队建设必须要依靠制度，但在制度的规定上要有弹性，体现人文化管理。其次，人文管理还体现在领导者要放下领导的权利，以优秀的人格魅力来管理团队，让团队成员心服口服。

拍摄团队心得体会怎么写篇五

拍摄一部优秀的影片往往需要一个高效、团结的团队来配合完成。无论是商业广告、电视剧还是电影，都需要团队成员共同努力，因此，团队拍摄经验的积累显得尤为重要。在我参与的最近一次团队拍摄中，我获得了一些宝贵的心得体会，这些体会对我今后的拍摄工作将起到积极的指导作用。

在团队拍摄中，团队的合作是至关重要的。拍摄过程中，我意识到每个团队成员都有自己的专业领域，各司其职，相互合作协调才能保证拍摄的顺利进行。例如，导演需要与摄像师、剪辑师等合作，来实现自己的创作意图。同时，摄像师则需要与摄影指导、灯光师等紧密配合，共同完成画面的构图和光线的设计。团队成员之间的合作和协调是团队拍摄的关键，每个人都要做到知己知彼，相互理解和包容。

另外，沟通在团队拍摄中也是非常重要的一环。每个人有自己的想法和意见，而不同的想法和意见可以激发出更好的创造力和灵感。在团队拍摄中，我发现只有通过充分的沟通，才能更好地理解和吸收他人的意见，并整合各种建议来完善自己的创作。沟通不仅要关注细节，还要注重整体，大家的共同目标是拍摄出一部成功的作品，只有通过不断沟通，才能互相促进，使整个团队的创作水平不断提升。

同时，灵活和积极是团队拍摄中应该具备的态度。在拍摄过程中，往往会遇到各种各样的困难和挑战。比如，天气突变、道具失误等等都会对拍摄进度和质量产生影响。面对这些困难，团队的每个成员都要保持积极的心态，并且能够及时作出灵活的应变。不能因为困难而沮丧，相反，应该从困难中寻找突破口，不断调整自己的拍摄计划和方法，找到最佳的解决方案。

此外，团队成员之间的激励和赞扬也是团队拍摄中一种重要的元素。在团队中，每个人都有自己独特的价值和贡献，应该及时给予肯定和赞扬。在我参与的拍摄项目中，导演经常会对团队成员的出色表现表示赞赏，这种激励和鼓励能够激发每个人更好的工作状态，提高整个团队的效率和创造力。而且，通过赞扬和认同，可以更好地凝聚团队的向心力，增强团队合作的意愿。

综上所述，团队拍摄心得体会是在实际工作中摸索和积累的宝贵经验。团队的合作、沟通、灵活和积极的态度以及激励和赞扬成为团队拍摄中不可或缺的元素。只有通过这些因素的相互作用和共同努力，才能使团队的创作水平不断提高，创作出更加精彩的影片作品。我相信，在今后的工作中，我会继续总结和完善这些经验，为团队拍摄的成功贡献自己的力量。

拍摄团队心得体会怎么写篇六

经过一段时间的拍摄，我们的纪录片终于完成了。看着成品出来有一种莫大的欣喜，也有一点小小的骄傲。我参与拍摄的纪录片虽然不是什么大作，但我还是想和大家一起分享我所理解的纪录片的拍摄。

在最开始确定好分组后，我们开始商量确定主题，大家各抒己见。主题的确定经过一番波折，由于大家商讨出的第一个主题不合适，于是我们又重新确定主题。这过程中大家一起出力，也在网上查找了相似的事例，同时也请教了我们的指导老师，最后确定了主题。主题确定了之后，我们几个女生开始写拍摄脚本。脚本编写经过了几次的修改，存在着各种不足，如内容太繁琐，场景太大，效果拍摄不出来，甚至编写的时候还出现了脱了主题。但最后经过大家的共同努力，经过几次修改最终完成脚本。虽然开头就让我觉得困难重重，但是团队的力量很强大，有的时候也会出现意见不合，但最后都能融洽解决。

脚本完成后，我们按照分镜头脚本编写并打印出来，这样便于中期的拍摄以及为了后期的剪辑更加有条理。编写的时候尽量细化，将同场景的镜头分出来，这样不管是拍摄还是最终的剪辑都更加省时省力。

拍摄现场常常是纷乱的、复杂的。对于纪录片而言，场面不受我们控制。在人物众多的嘈杂场面，我们常常会遇到不知所措、令人困惑的“盲点”。我在开始拍片时也时常遇到这种情况，事先预定了许多的拍摄方案、拍摄角度，但一到现场，突然的变化会让我手忙脚乱。这是考验人的时刻。环境变化、摄制组人员的建议或其他人的提示常会干扰你的初衷。应该学会排除干扰，保持自己的独立思考和清醒意识，不妨反复问自己：“我事先准备的拍摄方案是否能行?我的主要目的是什么?在这些众多的事件或人物中，哪一个最有意义?如何去实施?”当然，对这些问题的回答必须在短时间做出，因为你所拍摄的事件、人物是不能等待你的。

在整个拍摄过程中，不断地学习不断摸索的过程，从中我知道了要拍好纪录片，首先要知道何谓纪录片。纪录片首先是一种观点、一种看法，一种对于某种问题、某个人物、某一状态所持的看法。纪录片作为一种“理念”，它永远以自己特殊的视角和方法去观察、描述、记录世界，既有对那些社会的弱势群体、边缘群体的关注，也有对我们今天飞速发展和变迁的社会、文化的关注与记录。

拍摄者与被拍摄对象永远在“平等”之上进行平视、对等的交流，包括怎样适应险恶环境，怎样与你拍的对象融为一体，与被拍摄者一样思维，一样呼吸，一样喜怒哀乐。我们常要做的就是和拍摄对象交朋友，使他信任你，在拍摄中不再回避你和摄影机的存在，而是坦率地接纳这种存在，乃至忽略这种存在，忘记这种存在。

在纪录片拍摄中，现场的声音是构成真实性不可缺少的部分。忠实地录下同期声是必不可少的。但是，事实却并不完全如此，我们很多节目的同期声要么拒绝录入“噪音”，要么根据主观需要随意开启、关闭同期声，要么配以后期模拟音响。在拍摄纪录片中，真实还原同期声最好的办法，就是外接一路话筒收音，成为混合音响。

这次作业的要求是15到20分钟，而我们拍了大量的素材，对于第一次创作纪录片的我们来说，的确算是一项巨大的工程了。从大量的素材中我们最后剪出了半个小时的视频。把他们送给采访的那几个同学作为纪念。青春的影像记录，在多少年后，是多么的珍贵，虽然没人记录我，但是我却记录下了别人的一段时光。这样的经历充满了新奇也充满了伤感，因为，时间的流逝，在机器的运作中，仿佛眨眼之间。

孤独的眼睛，看见了不一样的世界。我付出了我所有的精力，在光与烟的流动之间，在喧嚣与寂静之间，我追求着最真实的青春。

拍摄团队心得体会怎么写篇七

拍摄是一项需要团队协作的工作，并非仅仅靠一个人的力量就可以完成的。近期我参与了一个摄影团队的活动，通过这次经历，我获得了很多宝贵的经验和心得。在这篇文章中，我将结合自身经历，从团队配合、沟通、角色分工、创意发挥以及问题解决等方面，分享一些我对团队拍摄的体会。

首先，团队配合是团队拍摄的基础。在此次团队拍摄中，每个人都有着自己的任务和职责，但是只有团队成员之间的密切配合，才能保证整个拍摄过程的顺利进行。拍摄前，我们进行了详细的计划和分工，明确每个人的任务和时间节点。在实际拍摄中，我们通过紧密的合作，能够及时处理突发状况，确保拍摄质量和进度。团队成员之间相互信任和相互支持，给予了彼此更大的发挥空间，使得整个拍摄团队工作得心应手。

其次，良好的沟通是团队拍摄的关键。在一个团队中，沟通起到了极其重要的作用。只有通过良好的沟通，团队成员之间才能互相理解，避免误解和分歧。在团队拍摄中，我们采用了频繁且直接的沟通方式，例如团队会议、组内讨论和即时通讯等。通过这些沟通方式，我们能够及时反馈问题和解决困难，保证拍摄过程的顺利进行。同时，团队成员之间也可以互相交流自己的创意和想法，促进团队合作的紧密度。这次团队拍摄经历中，良好的沟通为我们完成了一次成功的拍摄。

再者，团队成员的角色分工是团队拍摄中不可或缺的因素。在一个摄影团队中，每个人都有着不同的才能和特长，合理的角色分工能更好地发挥团队成员的优势，提高工作效率。在这次团队拍摄中，我们做了仔细的角色分配，根据每个人的特长和兴趣，合理安排了任务。有的成员负责寻找合适的拍摄地点，有的成员负责策划拍摄的整体构思，有的成员负责后期处理等。这样的分工使得团队成员可以更专注于自己的任务，发挥自己的优势，实现团队的最佳合作效果。

此外，创意发挥是团队拍摄中的亮点。团队拍摄中，每个人都有着不同的创意和想法，通过集思广益和交流讨论，能够产生更多精彩的作品。在这次团队拍摄中，我们经常进行头脑风暴，每个人都发表自己的建议和意见，通过碰撞和融合，最终形成最满意的创意方案。同时，我们也鼓励团队成员充分发挥个人才能，引导大家在拍摄中展现自己的创意和个性，使作品更富有创造力和魅力。

最后，问题解决是团队拍摄的必备能力。在拍摄过程中，难免会遇到各种问题和困难，但是团队成员应该具备解决问题的能力。例如，拍摄设备出故障、拍摄地点受限、天气突变等等，这些问题需要团队成员及时应对和解决。在这次团队拍摄中，我们面对了不少困难和问题，但是通过团队成员的努力和智慧，我们都成功克服了这些困难，将影响降到了最低限度。

总之，团队拍摄是一个充满挑战和机遇的过程。通过这次团队拍摄经历，我体会到了团队配合、沟通、角色分工、创意发挥和问题解决等方面的重要性。只有有机结合这些要素，才能使团队拍摄取得更好的效果。我相信，在今后的团队拍摄中，我会更加注重团队配合和沟通，发挥自己在团队中的优势，为团队的成功贡献自己的力量。

拍摄团队心得体会怎么写篇八

星期六，学校组织全体员工进行了高绩效团队的培训，培训帮助我获得了一些适用的新知识，并给予我一个很好的机会客观的观察自己以及自己的工作。下面是我对本次培训的一些感悟和体会。

1、要让自己的团队有明确的目标，也只有所有的成员都明白目标在哪里，才能充分的发挥自身的优势，去实现这个目标。而也只有当大家目标相同，才会在沟通过程中及工作过程中减少因目标不明确带来的对团队战斗力的缩减，从而形成有高度战斗力。领导还要能够鼓舞士气，不停的督促大家，并及时纠正并制止过程中队员的精力分散，让大家把持续的把目光放在目标上。

2、能够对团队成员进行良好的分工，对工作进行合理的量化，尽量避免因前面的团队成员因工作量过大无法完成，导致后面工作拖延的沙漏效应，从而保证团队的高效工作能力。同时对流程进行明确，制定标准，并形成一环扣一环的工作衔接，还要在工作衔接中善于寻找方法，提高效率减少流程中对时间的浪费。

3、做伯乐的能力，在工作过程中，能够发现团队成员的优点，缺点及特性，根据团队成员的特性，将团队成员安排在适合的位置。

4、要具备虚怀若谷，善于听取意见的能力。工作过程中往往最能够提出改进意见的人是基层的员工，他们在实际工作中最能发现问题，所以领导需要能够善于听取意见，从而对流程进行优化，从而保证团队良好高效的运行。

5、要有承担后果的勇气与责任心，从而才能建立领导的凝聚力。

1、良好的执行能力，能够高效的完成领导分配的任务，做好本职工作。同时无论领导的命令对与错，是否与自己的想法相左，都要具备先高效执行的能力，执行之后，再寻找适合的机会提出自己的改进意见。之所以军队能成为最高效的团队，很大程度上也是依赖这种令行禁止的作风，用一个将军的名言来总结“虽然我并不认可你的判断，但是在没有新的命令下达之前我都会尽所有能力完成现有的命令”

2、积极的团队协作能力，能够和工作流程中的上下部门进行良好的配合与衔接。

3、善于跟领导用适合的方式提出改进意见。

一条小鱼，也许只能打败虾米，但一群小鱼——团结的小鱼，可以拥有鲨鱼一样的力量。团队已是时代主题，现在已经进入一个团队为王的时代。请先忘记来自外界的竞争吧，因为最大的敌人就是内部的不齐心协力，团队内部关系的圆融往往比改善生产工具更具生产力，和谐团结的团队是高绩效的保证，一滴水，阳光下很容易干涸，但是正是因为有亿万滴水的存在，世界上才有了浩瀚的大海，这就是团队的力量。

感谢学校安排的这次培训，让我收获了很多。希望以后能够继续参加相关的培训，我一定会抱着积极学习的心态踊跃参与。