财务会计常见面试问题及答案及解析(通用8篇)

在现代社会，竞聘已成为了衡量个人能力和素质的重要方式之一，你是否准备好了？在写竞聘材料时，要注重突出自己的目标和动机，说明为什么有兴趣申请该职位。以下是小编为大家整理的竞聘简历写作指南，让我们一起来提升简历水平吧。

财务会计常见面试问题及答案及解析篇一

我是一名护理工作者，从事护理工作，会面对各种病人，要具有能够面对各种紧急情况的素质，能以一颗责任心的态度来面对工作。也要有较强的为人处事的能力细心稳重的面对工作。还要有团队的合作精神，勇于牺牲自己，乐于助人乐于承担自己的责任，工作态度态度上要认真努力，也要勇于面对自身的不足要不断的发现和改正自己的错误，虚心的像别人学习才能不断的完善自己，努力成为一个合格的护士。

2、夜班的时候，你的病人突然晕倒，你会怎么去处理?

首先，我觉得作为一名工作者，在工作中遇到任何突发情况都不要过于紧张，要沉着冷静的面对问题，做到迅速上报上级的值班医生，积极协助其他科室的医生，共同为病人治疗，同时在治疗过程中不能离开岗位，如遇到必须离开的，须上报护士长等安排好自己的岗位才能离开。

3、如果你要面对去基层锻炼，你会怎么想?

我觉得刚成为一名护士，在对于到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我会端正我的态度，以积极的心态去基层锻炼。在基础这段时间我会努力的学习，合理的处理我本身所缺乏的部分，积极的改正自身的错误，锻炼自己护士水品，为以后的工作打下坚实的基础。

4.你如何面对你的同事收红包的情况，当你遇到到病人给你红包时，你会怎么办?

首先从我做起，在思想上为工作负责的精神来工作，面对同事中有收红包的情况，我觉得要以完善的制度来约束大家，努力提高团体的工作态度，在对红包之类的东西说不，作为一名合格的护士要有医德，也是一个医生最起码的准则。当我遇到送红包的情况，我会跟病人说明绝对不收红包，并且跟他讲，真正的护士，不收红包，我们也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑。

5.这几年医疗纠纷渐渐成为社会的关注，你是怎样看待的?

我想说谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，我觉得作为医疗工作者要有相互理解和信任。对待病人要体贴，多沟通。并且积极的处理问题。我们也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的病人及家属，记过详细的调查后，及时的与病人及家属询问相关意见。这样才能从主观上防止纠纷的发生，才能从根本上保证医疗工作的有序的进行，让病人得到及时治疗，尽快康复。

[护士面试常见问题和答案]

财务会计常见面试问题及答案及解析篇二

作为一名护士的话，首先停止输液，通知医生，据医嘱进行救治！

2. 七步洗手要多长时间？

手全过程要认真揉搓双手15秒以上

3. 配药液前应该注意些？

了解每种药的药性，会否有副作用，或有害，或降低药效

4. 有同事向领导告你的状，你该怎么办？

答：如果我没有证据确凿,或只是道听图说某同事向领导告状,领导也不责问我,我当作什么事也没有发生。如果领导找我谈话,我会按事实汇报。

答：正确执行医嘱。向病人解释用药的指征、作用过程，并注意观察病人是否有病情变化，自己无法确认的情况下，请医生诊察。

答：努力去适应工作，而不是让工作适应我。找出存在的问题，积极解决面临的问题。

答：不参与任何“集团”，友好相处，建议领导(有条件的自己组织)多进行集体活动，培养集体观念和集体荣誉感，从而改善同事个人关系。

8. 谈谈你对护士工作有何优缺点？

答： 优点：我是新手，我有最新专业理念、专业知识和技能，有激情，有创造力。缺点：临床经验不足。我会用最新的理念，最新的技能和激情到临床中创造经验。

9. 洗胃的禁忌症是什么？

答：1)惊厥未控制者不宜插胃管，强行使插常可诱发惊厥。

2)服用腐蚀剂者。

3)原有食管静脉曲张或上消化道出血病史者。

4)误服强酸强碱。急性腹膜症。

实习护士入病房应该从最基础的护理做起，通过在病房与患者及家属的接触，逐渐获得信任，特别是日常的基础护理，如果能经常站在患者的角度去思考所需并且能够尽力提供帮助，那么你的治疗在带教老师的帮助下一定能够让患者欣然接受。

不全面

1）热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。

2）关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。

3）有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。

4）具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。

5）具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工作，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。

6）具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。

7）应与同行及其他人员保持良好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。

8）具有健康的心理，开朗、稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。

9）注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。

12. 当新病人入院时，往往对环境陌生，对疾病焦虑。你如何接待新入院的病人？

首先就要微笑，很真实的把病患看做家属，譬如爷爷奶奶，叔叔舅舅，姑姑婶婶;然后说话声音温和清晰，动作轻柔，如果还能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就会对病人是莫大的鼓励。

觉得自己把自己心态放平稳比较重要，医生肯定是占据病人治疗的主要角色，病人感谢医生无可厚非。而护理工作者的工作也必须要肯定，如果病人痊愈了忽略了护理工作者，作为一名护理工作者，也不必心态不稳，因为自己的努力和价值已经从病人顺利痊愈出院得到体现，就应该自我肯定和心态平和了。做一名医疗工作者，不是为了得到别人的肯定而做的，不能本末倒置，与其去纠结这些小事，不如去加强自己的专业技能，更好的履行作为一名护理工作者的天职。只要你真心实意付出，就一定会得到所有人的肯定。

14. 你认为，你与别人相比，有什么优势能赢得这个职位？

1）对自己优缺点的分析(深刻而客观)；

2）对所应聘岗位的认识(实事求是)；

3）对个人特点与所在岗位间联系的认识(充分论据说明与岗位的匹配性)；

4）对个人未来工作的展望(创新性和求实性)。

当考官提出这样的问题时，你一定要沉着冷静，认真思考，做出冷静回答遇到这样的问题，你可以分别从这几方面来回答：

1）作为一名护士，每天接触的人很多，各种阶层，各色人群，突发事件也很多，这就非常锻炼一个人的处理突发事件的能力，需要我们在处理这样的问题时保持冷静，处理事情有条理，稳重、踏实，耐心细致。

2）我的团队合作能力特别强，能够团结同事，虚心向同事请教，护士工作繁忙，所以需要具有较强的团队精神，只有团结协作，互帮互助，才能共同完成护士工作地饿任务，为病患者创造更快捷的服务享受。

3）谈到缺点的时候当然要诚恳，踏实，你可以这样回答，人无完人，金无足赤，阅历浅，工作经验的缺乏都是需要我在今后工作和磨练中去弥补的，只有通过不断学习，才能够不断完善自己，让自己离合格的护士更近一步。在护士面试过程中一定要能够正视自己的缺点，切不可藏着噎着，反而会让考官对你的印象大打折扣。

答：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的`建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。

17.你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？

答：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。

1）应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。

2）如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

3）实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。

18.医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待？

1）从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。

2）首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢？关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。

19.恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。

对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。

答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。

财务会计常见面试问题及答案及解析篇三

如果我没有亲自听到，没有证据确凿，或只是道听途说某同事向领导告状，领导也不责问我，我当做什么事也没有发生。如果领导找谈话，我会按事实汇报。

先安慰病人。告诉她用药的剂量和副作用。再仔细询问他疼痛的的程度。仔细的观察病情。如果病人坚持疼的受不了。我会告诉医生。请医生一起来处理。遵医嘱给药。

首先我认为做什么工作都有它的优势和劣势。如果刚开始上班认为很多东西部适应而感觉不适应是很正常的。毕竟做什么工作都有个接受的过程。我会努力的去适应工作。在工作中发现自己的不足。向资历老的老师学习。学习经验。不断发现自己。更加完善自己。

首先，不管到哪个科室都有同事问题。俗话说“有人的地方就有问题”。别人又时候真是管不着。我会以身作则。从自己做起。让她们看到一个不一样的我。跟每个同事处好关系。利用适当的时间。跟同事交流。促进之间的感情。改善状况。

5、谈谈你对护士工作有何有优缺点?

首先。我先谈一下优点。我是一个新人。是一个年轻人。有很强的适应能力和沟通能力。在工作中会接触各种各样的人。经常会处理一些紧急事件。这是我有很强的为人处事的能力。冷静的头脑。

做事层次分明。我有很强的团队精神。能和同事建立起相互信任的合作关系。有良好的倾听和沟通能力。为人助人为乐。能接受工作以为的事情。都及时完成。并且在工作中又得到了提高。俗话说。“人无完人，金无足赤”在我身上也有很多不足之处。由于我年轻，工作经验不足。社会经验也不足。我会在工作中不断发现自己，改正自己，提高自己，更加完善自己。

[护士面试的常见问题及答案]

财务会计常见面试问题及答案及解析篇四

问题一：“请你自我介绍一下”

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

我20__年6月中专毕业，经学校老师推荐来到出国留学集团，该公司主要从事建筑行业，因为刚从学校毕业没什么工作经验，一开始做了一段时间的财务助理，从最基础工作开始做起比如整理及装订凭证，由于工作认真努力好学，被公司录用，并担任了出纳职位，主要负责公司资金管理核算工作，工作主要包括现金保管，现金报销，工资发放，处理公司与银行业务往来，根据原始凭证制作凭证，并定期向上级主管报送资金流动表等。20__年7月公司扩大规模，在金山开发房产并成立了百倍置业，由于我对公司情况比较熟悉，公司人手也不是很宽裕，于是领导又让我同时担任了百倍置业出纳职位，负责房屋销售款的管理核算，办各种银行核算业务，定期与银行对账及制作银行余额调节表，进行各项财务统计工作等。应该说，从学校毕业这么多年的工作，一直从事建筑和房产行业的出纳，对于这两个行业是比较熟悉的。在工作期间__两次获得公司年度优秀员工称号，这也是公司对我的肯定。同时，积极参加公司的各项业务培训，增强自身工作能力，为了增加业务知识，我在工作之余报读了上海电视大学，在07年7月已经拿财务会计大专文凭，现在正在读本科，主修会计学，还有一年就能毕业了。以上就是我个人工作和学习的基本情况。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

我去年结婚，目前和老公一起生活，他对我工作也很支持和关心。我个人也是希望能找个离家近一点的工作，这样可以有更多的时间和精力照顾家庭。

问题三：“你有什么业余爱好?”

(稍微想一下再回答)平时我喜欢十字绣，看到经过自己的努力绣成的作品就特别有成就感，而且还可以做为家里的装饰品。偶尔也喜欢打羽毛球运动一下。

问题四：“你最崇拜谁?”

我最崇拜的就是哪些心中有远大的目标理想，然后坚持不懈，踏踏实实，一步一个脚印，最终取得巨大成功的这些人。

问题五：“你的座右铭是什么?”

我做人和做事的座右铭就是:勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，有付出终究会有回报。

问题六：“谈谈你的缺点”

我感觉我自己的缺点可能就是做事有时很谨慎，不太敢冒险，有时会容易失去一些机会。(如果对方问：比如举个例子，你可以举例说曾经有朋友邀请自己一起参股开网店，自己没敢投资，后来朋友的网店开的也很红火)。

问题七：会计的6大基本要素是什么?

资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润

资产+费用=负债+所有者权益+收入

问题八：“你为什么选择我们公司?”

曾经在媒体看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，对员工的教育训练、升迁等也都很有制度，而且这项工作的职责要求也很适合我，我相信自己的经验和能力一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”

工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

问题十：“如果录用你，你将怎样开展工作?”

首先尽快熟悉公司的规章要求，听取主管领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉多问多学习，争取早日融入我们这个新的集体。

问题十一：“与上级意见不一致时，你将怎么办?”

我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见，对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

问题十二：“我们为什么要录用你?”

我完全符合贵公司的招聘条件，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及能力，相信我一定能胜任这个职务的。而且我做事踏实，和主管、同事都能合作愉快。这么多年工作，一直在一个单位工作没有频繁跳槽，对公司应该说是能非常的忠诚。

问题十三：“你能为我们做什么?”

希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言，缔造“双赢”的局面。

财务会计常见面试问题及答案及解析篇五

1.请简要介绍一下你的大学生活。

2.你在课余时间读哪些类的书？为什么?有什么收获？

回答：书面+内容简介+让你最有感触的地方+对你的影响

书名和内容简介一两句话带过即可，我们把回答的重点放到感触和影响方面去谈。如果那本书刚好面试官也读过，那么也可以问一问对方的观点。

3.谈谈你对生活的态度。

回答：这个主要是问你的人生观，是看你对生活是否积极，你只要回答你对生活的态度很积极，很乐观就可以了。可以说生活中碰到的一些不如意的事情，你是如何去克服它的。

1.谈谈你对我们医院的.了解。

2.如果你被录取了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？

回答：首先是积极主动，主动去做一些超越界限自己能力所及的事。其次是诚信做人，成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信。最后敬业精神也是很重要的，全心全意地对待工作。勤奋努力。用创造性的思维和持之以恒的精神去努力工作。

3.你希望与什么样的上级共事？

回答：

第一、回避对上级具体的希望；

第二、多谈对自己的要求；

第三、切记一点，不是你选择上级，而是上级选择你。

1.在工作过程中，如果你的与上级医生意见有分歧，你怎么办？

回答：尝试解释自己观点；如果谈话陷入僵局，先接受领导的观点，服从并执行，并如实及时反馈遇到的问题。

2.当你在工作中被误解时，你会怎么办？

回答：首先我会注意控制自己的情绪，并寻求一些能证明自己所说的话的方法和证据，等双方都冷静下来后再次向误解我的人解释清楚。

3.你怎么处理医患关系？

回答：首先请患者冷静下来不要影响其他病人休息，到医生办公室慢慢谈，认真、耐心、真诚地听取患者的意见和建议，分析事情的发生经过，并作出自己的判断，如果是患者的无理取闹，应耐心地向病人解释并通知相关的部门介入此事；如果是医生的轻微失误，首先做出诚挚的道歉，并向患者做出解释，做好沟通工作，争取患者的谅解，若患者仍不罢休，请相关部门介入此事。

财务会计常见面试问题及答案及解析篇六

银行面试中偏重对以下素质的考查：个人形象、沟通能力、抗压能力、团队合作和人际关系适应能力等。

2、银行面试的时候可以佩戴饰物吗?

不可以。一般来讲从事金融等较保守行业的从业人员很少佩戴饰物。在面试的时候佩戴饰物不仅会破坏面试官对你的第一印象，也不符合你所面试岗位的要求。另外，男士不要佩戴胸针、胸章，也不要佩戴自己学校的校徽。

3、面试时着装有什么要求?要穿正装吗?

整洁美观、稳重大方的服饰使得面试官觉得真诚稳重踏实干练，所以一般的银行在面试时都会要求着正装。

4、银行面试需要化妆吗?

一般去银行等大型单位面试，女生需要稍微化一些淡妆，显得更有朝气，如果素面朝天地去面试，很容易因为“面黄肌瘦”、“灰头土脸”的本色而丢分;男生只须做简单的面部修饰即可，如洁面、剃须。

5、银行面试进场礼仪有什么要求?

如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向面试官主动打招呼问好致意，称呼应当得体。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。礼仪要做到有始有终，一以贯之。

6、面试的时候紧张怎么办?

考生紧张多是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，考生一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识。有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半。随着面试的开始，紧张情绪就有可能减轻。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会减轻，很快就能进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。

7、面试看着面试官犯憷，如何跟面试官做眼神交流?

回答问题时，目光可以对准面试官的额头。魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着面试官，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

8、自我介绍多长时间合适?

自我介绍切忌时间过长，2-3分钟即可。其实，面试自我介绍应该抓住重点，主要突出自己在高校担任学生干部的经历、实习经历、社会实践等，不需要长篇大论。

9、银行面试的自我介绍中个人经历主要包括哪些方面?

对于应届毕业生来说，个人经历主要包括担任学生干部情况、实习情况、社会实践情况、奖励情况等。

10、在银行面试的自我介绍里主要体现哪些性格特征?

作为一位银行职员，应该具备“谦虚谨慎、遇事沉着冷静、敢于承担责任、有耐心”等性格特点。所以考生在介绍自己的性格特点时，应该突出这几项，让面试官相信考生能够胜任银行的工作。

11、银行面试有专业题吗?

12、有人说多说多错，无领导小组讨论有多个人共同讨论，我少发言会有影响吗?

会有影响。沉默固然是金，虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试，但是相比较于结构化面试，在这种多名面试官面对一名考生的情况下，无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些，毕竟它是考生之间，地位平等的角色之间的一场较量，在这种情境下，考生必须要向面试官展示自己，用自己的发言证明自己的思辨能力和语言表达能力。

无领导小组讨论一场下来，由于人数有6到8人，加之自由讨论时间的限制，每个人的发言长度是很有限的。一个人长时间垄断发言权，一次性发言冗长，或者多次重复性发言，这都是很忌讳的。因为这样一方面会让小组成员无发言机会，对嗦者产生厌烦，另一方面，这类考生也会在面试官头脑中形成嗦无深刻见识的印象。考生在发言时必须表意清楚，语言凝炼，要做到每次均是有效发言。

14、无领导小组讨论中能简单附和他人的观点吗?

不能，人云亦云是大忌。有的考生在自由讨论阶段中，动不动就一句“我同意x号组员的观点”之后无任何自己的观点，这样做的结果只能是凸显出“x号组员”的观点正确性，有时还会给面试官造成无见解，只会附和的反面印象。考生可以赞同他人的观点，但必须要站在另外的角度用充分的论据去论证自己的观点，不是一句我同意就完事了。

15、银行面试前需要重点关注银行哪些方面的消息?

真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的竞争力以及他们之间的核心竞争力差异等(在中国活跃的银行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们);分析你所报考的部门和岗位。

16、面试的时候可以说自己的家庭信息吗?

考生在面试的时候不能说出自己直系亲属的职位就业信息，因为这个涉嫌舞弊。这里考生要明确的是，银行面试时询问家庭问题不是非要知道考生家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对考生的塑造和影响。考官希望听到的重点也在于家庭对考生的积极影响。考官相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

17、面试成绩是否决定了最终的录取?

考生的笔试成绩也会是考官最终决定录取时参照的一个条件。

财务会计常见面试问题及答案及解析篇七

对社会经验有所欠缺的毕业生，求职面试的时候有一条是很重要的：不要首先去你最心仪的单位，而是首先到你不是个性想去的单位去面试！不为别的，就为了熟悉一下面试的全过程，为到最心仪的单位面试打下伏笔。同时，谨记下面这些面试技巧及注意事项，将会大有帮忙。

面试技巧及注意事项上篇：面试技巧篇

1、面试技巧：如何回答问题

（1）把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般状况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果剩余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

（2）讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体状况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

（3）确认提问资料，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认资料。对不太明确的问题，必须要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

（4）有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

（5）知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

2、面试技巧：如何消除紧张

由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此务必设法消除过度的紧张情绪。那里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。

（1）面试前可翻阅一本简单活泼、搞笑的杂志书籍。这时阅读书刊能够转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

（2）面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话资料，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时能够有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既能够稳定自己的紧张情绪，又能够扭转面试的沉闷气氛。

（3）回答问题时，目光能够对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不明白往哪儿看。经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既能够给对方以诚恳、自信的印象，也能够鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

3、面试技巧：如何运用语言

（1）口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。忌用口头禅，更不能有不礼貌的语言。

（2）语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

（3）注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述资料。这样才能取得良好的面试效果。

4、面试技巧：如何运用手势

表示关注的手势：在与他人交谈中，必须要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。

面试技巧及注意事项下篇:注意事项篇

1、面试中的基本礼仪

（1）一旦和用人单位约好面试时间后，必须要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，必须要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。如果在上海找工作，就更要个性注意这一点。因为上海的路很绕，很容易因为找不到地方而迟到。

（2）进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后持续良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

（3）对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍状况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，能够在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般状况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

2、不要有这些小动作

手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

背：哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅”，考官如何对你有信心

眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感；另外，若死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招至不满。

脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地表情怎样能打动人得快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。

行：其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应迟钝，不知所措，不仅仅会自贬身价，而且考官不将你看“扁”才怪呢。

3、面试中的随机应变

在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的状况，这时就需要你善于随机应变，恰当处理意外状况：

（1）、比如在面谈中，你可能会出现紧张感，把事先准备组织的表述资料扰乱了，此时，你或许能够向主考官坦率地说对不起，或太紧张了，是否能暂停一下，一般主考官会给予谅解，此时你便可稳定情绪，从新组织你的表述资料：

（2）、在面谈中也可能会碰到双方沉默、尬尴，这也可能是应试人故意设置的，看你能否沉得住气，此时你得善于寻找恰当的策略来应付，比如找一些主考官感兴趣的话题，以恰当的方式来继续会谈，或者顺着刚才的话题，继续发挥谈话。你同时也持续沉默，可能也是一种有效的策略。

（3）、如果你讲错了话，切勿紧张失态，持续镇定，若是小错，能够忽略不予计较，继续你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。

（4）、对主考官所提出的问题，你若不懂，切勿装懂卖弄，能够坦率承认，并可虚心请教，这样可显出你的诚实好学的品质。

对面试者来说，还要注意以下细节问题：

2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略

3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了

4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信

6、着装要得体

7、要注意礼貌，多使用“请”、“谢谢”、“十分荣幸”之类的话语

10、在面试之前必须要仔细了解用人单位的特点和工作范畴

再重新个性强调一次，就是这些面试技巧及注意事项，必须不要首先拿到你最心仪的单位练习，否则你会后悔莫及！

财务会计常见面试问题及答案及解析篇八

回答：我觉得工作固然需要家庭来做后盾，但是我想我的家庭背景并不会影响我的工作质量的。

回答：我学过具体的办文办事办会方法，会操作办公室office软件。

回答：因为我定位的职业方向就是秘书，我在网上发现你们的招牌信息。而且我在来之前看了一下你们公司的资料（下面就开始说点公司的好话），我觉得在你们公司当秘书会又很好的发展，而且我也能学到很多东西。

回答：我本身是学秘书专业的，所以关于秘书相关的理论以及工作原则和方法都是很了解的。现在只是缺少一个让我展示的平台。

回答：工作负责，处理好各方的人际关系，有良好的服务意识。

回答：经过长时间的相处要懂得上司的工作方式，尽力去配合。偶尔可以为上司提供决策，为上司分担事务。做好上司与其余员工之间的桥梁工作。

回答：以前的公司确实是一个不错的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪资问题，所以我只能选择别的公司了。

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。