优秀队伍风险隐患排查情况报告（汇总15篇）

竞聘报告的撰写需要认真分析目标职位的职责和要求，以便向招聘方展示自己的匹配度。在下面的范文中，你可以了解到一些成功的实践报告案例，包括撰写方式、结构和语言表达等方面的特点，对于我们的实践报告写作有一定的参考价值。

档案安全风险隐患排查整治情况报告

根据中共壶关县委办公室《山西省档案局关于深入开展档案安全风险隐患排查整治工作的通知的通知》（室函〔20xx〕8号）文件要求，我社仔细开展档案安全风险隐患排查整治工作，现将我社开展排查整治工作的状况汇报如下：

档案的安全工作是确保档案完整的重要保障，为确保我社档案安全风险隐患排查工作落实到位，我社成立了由一把手为组长，各副主任为副组长，各科室科长为成员的档案安全风险隐患排查整治领导小组，领导小组详细下设办公室，由机关办公室详细负责档案安全风险隐患排查整治工作，确保此项工作顺当开展。

二是根底设施方面。我社现有文件档案室和人事档案室两间，档案柜共50个左右，全部档案室均进出门上锁。三是治理方面。机关办公室年终对本机关的文件、材料等进展收集、整理和归档。文件档案室归机关办公室治理，人事档案室由机关人事科治理。

一是加强档案治理工作，加强对档案安全治理工作的.重视；

二是对档案室开展常常性检查，确保档案材料的完整性；

三是对破损档案进展更换档案袋。

年度某县公安局开展队伍风险隐患排查化解情况报告全文完整

市公安局：

*公安局按照省公安厅《*省公安机关队伍风险排查化解工作暂行办法》和市公安局《关于切实加强当前全市公安队伍教育管理有关工作的通知》要求，围绕5个方面，我单位组织对县局当前队伍风险隐患存在的突出问题和风险隐患进行了排查，通过谈心谈话、观察行为、分析舆情等方式，真正压实责任、找准风险、查实问题，全面提升公安队伍风险防控水平，努力确保公安队伍不发生重大违法违纪问题，现将2023第一季度工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况。

接通知后，我单位第一时间对第一季度全县公安机关队伍风险排查化解工作进行了安排部署，*公安局公安机关队伍风险排查化解工作领导小组各成员单位切实履行责任，深入细致开展此项工作，具体情况如下：

一是对政治纪律方面进行风险隐患大排查。组织人员对理想信念动摇、忘记党员身份、不守政治规矩，信仰宗教、参加非法政治组织、参与封建迷信等情况进行排查，通过集中排查，队伍中思想状态能做到与党同心同德，同向同行，没有出现与党背心离德、发布不良言论等问题，没有出现政治纪律方面错误的言论及导向。

二是对履职尽责方面进行风险隐患大排查。组织人员对滥用职权、执法不公、侵害群众利益、长期不上班、出工不出力、工作不落实等方面进行核查，经排查发现，一是市局督察支队对*月*日全省公安机关视频调度会我市各分会场会风会纪开展了督察，发现*月*日*时*分，*公安局*主任*在会议期间看手机。针对以上问题，经县局研究决定：对*部主任*全局通报批评，并按照相关规定扣除警令部绩效考评分。二是2023年*月*日，*所拟申报*表彰候选对象，该所申报材料中出现与实际工作不符、“曾荣获表彰奖励荣誉”与现实情况不符的内容，给*表彰奖励申报工作造成了负面影响。县局研究决定：对*派出所所长*全局通报批评，取消*公安局*所2023年度评先评优资格。按照动态清零工作制度，以上两项一般等级的风险隐患已清零。

三是对纪律作风方面进行风险隐患大排查。组织人员对违反中央“八项规定”，违规经商办企业，生活奢靡、违背家庭伦理和社会道德，失密泄密，经常违反《公安机关人民警察内务条令》等方面进行排查，通过集中排查，队伍中没有出现纪律作风方面的风险隐患及导向。

四是对思想状况方面进行风险隐患大排查。组织人员对因对晋升晋职、立功受奖、工资福利待遇等问题不满、曾经受到过组织处理或正在接受组织调查、家庭发生重大变故、生活遇到特殊困难或感情纠纷等引起的满腹牢骚、异常表现等方面进行排查，通过集中排查发现：*派出所民警*因对职级晋升不满，扬言上访，经过工作，现情绪已基本稳定、情况基本可控，经县局党委研究，将其情况上报*组织部按照规定程序妥善处理，并安排专人密切关注行为动向。按照动态清零工作制度，该一般等级的风险隐患1条正在动态监控中，如有异常情况，立即上报。

该所民警*、脑溢血后遗症，长期瘫痪在床，无法正常上班。二是*大队*、*、*三人均患有不同程度的心脑血管疾病，在*安保期间工作任务繁重，身体超负荷运转，精神高度紧张，需要适当减压。三是*大队*、*、*、*、*5人患有风湿、高血压、腰椎等疾病，两会期间工作、精神压力较大。四是*所女辅警*，因家庭出现变故，情绪出现低落，抑郁的情况。警对期进行一对一心理咨询，现*现已逐渐恢复开朗，在工作中也表现的积极乐观。五是*部*、*患有严重心脏病、*、*、*患有严重高血压，*期间工作、精神压力较大。按照县局党委要求，将进一步加强民辅警体检筛查工作，开通绿色就诊通道，举办专门的心理辅导活动，切实保证民辅警身心健康。按照动态清零工作制度，以上一般等级的风险隐患已基本清零。

二、存在问题。

经过认真分析研判，目前*公安局系统在风险隐患排查化解主要有以下几点：一是“两会”期间，各单位安保工作任务比平时更加繁重，全体民警停止休假，均参加值班备勤，24小时处于待命状态，身体超负荷运转，精神高度紧张，队伍存在疲劳厌战、战斗力不足风险。二是民辅警思想状况、工作生活中实际困难需要进一步了解掌握。三是暖警惠警政策还需进一步落实落细。

三、下步打算。

（一）强化思想引领，营造良好氛围。

把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的*大历次会议精神作为首要政治任务，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，结合工作实际，在理论学习中注重实效，谈心谈话、思想教育讲究方法，充分利用局网站、微信公众号、网络自媒体等各种资源，积极探索切合公安工作实际的队伍思想教育的新方式方法。

（二）继续抓好整改，确保措施落实。

对正在推进的整改任务，按照既定目标和措施，保持力度，直至见到成效；

对需要长期坚持的整改任务，根据制定的制度和规范，严格落实，定期督查，打好持久战。

（三）着力建章立制，构建长效机制。

认真反思总结提炼，针对存在的共性问题和工作中出现的新动向、新情况，及时分析成因，健全完善整改和防范措施。坚持抓住源头，坚持抓早抓小，在工作常态化长效化制度建设上下功夫，不断健全完善规范的管理制度、广泛的监督制度和科学的考评制度，提高工作的制度化、规范化水平。围绕政治纪律、履职尽责、纪律作风、思想状况、身心健康5个方面狠抓问题整改落实，切实做到领导到位、措施到位、落实到位。

队伍风险隐患排查报告集合

为防范化解运营操作风险，根据分行《关于开展20xx年运营业务操作风险排查的通知》的要求，我行成立了以主管行长挂帅的运营业务操作风险排查小组，开展20xx年运营操作风险排查工作，特别针对重点业务、重点环节和重点岗位进行认真仔细的排查，具体如下：

通过屏打０３０７柜员属性与柜员责任制核对，未发现有相冲突现象，能合理确定劳动组合，正确划分柜员业务范围和权限，落实柜员岗位责任制。保证了abis系统安全运行与业务的正常办理。

对查库登记簿所记载情况与监控录象进行核对，未发现有作假现象。能严格执行网点查库制度，能做到每周查库一次；在日常营业期间，能监督柜员做好“一日三碰箱”；柜员现金箱交接时，能仔细核对现金箱个数。

能按规定及时做好会计监控系统预警信息的核实，组织核查各类会计业务差错、事故和违规行为，分析原因，提出处理意见，督促改进工作。对本机构内外部检查发现的存在问题能全面落实整改。

通过对所有人员抽屉突击检查，没有发现有代保管有客户存单、存折、银行卡、身份证件等物品的现象。通过抽查监控录象，没有发现存在代客办理业务行为；办理挂失解挂、密码重置、存折重写磁条等应客户本人办理的业务是客户本人亲自办理；由他人代理的业务，代理手续齐全规范。

通过查看传票，单位存款转存通过91过渡转个人账户，支票收款人与进账单收款人不一致而进行入账的一象。

经核对对账单回收率比较高，对对账不符处理能及时、规范。运营主管能按照要求在对账不符对账回执清单上注明核对日期、不符原因及处理结果，并由经办员、运营主管签章后及时反馈对账中心。印鉴不符的账单对账回执由单位重新加盖印鉴并及时收回，处理手续规范。

没有客户经理派送本人所管户的对账单。银行上门对账的，能坚持双人办理。经查能按日打印“核对上下级资金账户余额表”，打印人员及运营主管能按规定每天核对余额并签章确认。

通过抽查冲账凭证及监控录够象，没有发现有操作错误的现象。错账冲正能填制记账凭证，原错账、错账处理和补记账的业务发生传票经过运营主管现场核实、审批后才进行操作。错账冲正时，能坚持“更改有据、处理及时”的原则，多笔冲正时，能按“先贷方红字或借方蓝字，后借方红字或贷方蓝字”的账务顺序进行冲正处理。

通过核查开户资料及抽查监控录象，单位预留印鉴能由法定代表人或单位负责人直接办理。授权他人办理的，能出具法定代表人或单位负责人的身份证件及其出具的授权书，以及被授权人的身份证件；单位存款人申请变更印鉴，手续及相关证明材料齐备，运营主管能按规定审核变更资料；客户预留印鉴卡保管规范，单位结算及个人支票账户款项支付能按规定进行电子验印，电子验印无法通过时能坚持人工核对及换人复核制度。

通过抽查录象及现场审核，没有违规办理业务的现象，柜员能按定严格执行定期存单防套取规定，签发个人定期存单和单位开户证实书、定期存单，能由运营主管或指定人员（管章人）加盖网点业务专用章，并在记账凭证上抄写定期存单（单位开户证实书）号码（后四位），签章证实定期存单发出的真实性。

不存在将本人经管的业务印章、重要空白凭证违规交与他人使用或在重要空白凭证上预先加盖印章的现象。重要空白凭证出售管理符合规定，没有内部人员代单位购买重要空白凭证的现象。

通过抽查监控录象及与系统、实物进行相对，未发现有违规现象。atm钞箱钥匙、备用钥匙、密码的保管、封存、启用、使用规范；atm钞箱能坚持双锁双控、双人在场打开或关闭箱门、双人清点现金；atm长短款、吞卡能按规定及时处理。

经核查，bos系统异常时导致未处理完成的业务时，能有逐笔做好记录，启用应急预案在abis系统处理后，能在系统恢复后在bos做撤销处理；bos系统的“过渡资金账户余额”与abis系统的“待处理后台集中汇兑往账款项”的余额相符。bos业务撤销时，能按照abis系统的抹账要求，在核证行凭证内作好批注（撤销原因，后续处理情况等）；bos业务退回，能按规定在核证行凭证内作好批注（退回原因，后续处理情况等）。

012年上半年运营案件风险排查现场检查发现问题、20xx年上半年“三化三铁”考评现场检查存在问题已按规定全面落实整改。在上半年“三化三铁”创建过程中，coms系统中本行的前10类普遍性问题以及第5级较大违规操作问题，已查明原因，并有针对性地分类采取措施加以整改，同类问题发生频率明显减少。

队伍风险隐患排查报告集合

为进一步加强队伍建设，及时准确掌握交警队伍中存在的风险隐患，切实提升队伍风险防控能力，强化队伍监督管理，打造过硬交警队伍。xxx根据上级部门相关通知要求，结合实际，认真开展队伍风险隐患排查研判，现将相关情况汇报如下：

（一）思想状况方面：

1、警务任务繁重，工作压力大。

随着社会的不断发展进步，客观造成了车辆的相对增多，道路交通环境日趋复杂多变，公安交警任务相当艰巨，所承担的事务比以往任何时候都繁重、具体，常年加班加点、连续作战、超负荷工作已成了交警的“家常便饭”。

2、家庭无法兼顾，思想压力大。

特殊的岗位职能决定了公安交警的工作、生活无规律，特别是一线民警工作时间长，与家人总是聚少离多；生活无规律，与家人无法步调一致；顾及家庭少，与家人感情难以完全融合；时刻处于危险地带，留给家人无限的担心。再加上诸如涉及家庭事务等问题，给民警精神、心理和经济上带来了更大的压力与负担，已成为导致民警精神压力过重的一个关键问题。然面，民警所承担的责任、任务不允许有足够多的时间照顾家庭，更没有能力来处理和解决一些家庭困难，大部分家庭事务由其家属承担，这造成了部分民警家属对民警工作缺乏理解、配合和支持，带来家庭矛盾，影响了民警的工作。

3、社会期望值高，心理压力大。

由于道路交通形势的日益复杂化，各级党委政府、上级公安机关和社会各界群众对公安交警的要求越来越严，期望越来越高，再加上公安机关窗口单位服务职能的强化，使得交警总有做不完的事，整天疲于奔波，忙于应付工作，思想上紧崩着安全弦。再之，执法环境的多样性、复杂化，民警的一言一行必须面对社会、公众的“审视”，加上人民群众的素质差异，部分群众的不实投诉，往往会使民警产生“多干多错，少干少错、不干不错”的错误心态。

4、精神体力透支，健康压力大。

交通管理工作繁重，民警长期超负荷工作，家庭负担过重，以及来自不同方面的巨大压力，让民警食无定量、睡不应时，饮食习惯、生物缋遭到不同程度的影响或破坏，精神体力透支，健康压力大，民警的心理、身体健康状况令人堪忧。因此，客观上就造成了工作效能提高不快，在一定程度影响和制约了队伍的建设与发展。

（二）具体业务工作方面：

1、车驾管、处罚窗口:一是为人民服务理念不够牢固，接待群众不够热情，窗口管理服务不够规范；二是部分辅警纪律松弛不按规定着装，不准时上下班；三是需加强打击非法中介，维护。

2、交通事故处理：勘查事故现场安全防护设置不规范，安全防护措施落实不到位，存在安全隐患。

3、日常管理中：日常监督作为工作常态化坚持的还不够，在紧盯管理人、财、物、印章等容易滋生风险隐患的岗位，以及民警辅警八小时外监督管理方面还能做得更细致些。

1、要认真落实上级相关文件精神，结合教育整顿工作，抓好队伍管理。

进一步发挥领导核心作用，牢固树立“抓好队伍教育管理是本职，放任民警、辅警违法违纪是失职”的理念，切实抓好队伍思想、组织、纪律和作风建设，对重点人员要重点关注，做到重点帮扶，要以教育整顿的实际成效和执法能力水平的提升来取信于民，不断提高人民群众的获得感、安全感和满意度。

2、要坚持履职尽责，知行合一抓好担当作为。

要按照“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿“分层级负责、分层级管理、分层级落实”的要求，搭建起层级化队伍风险防控责任框架，健全完善队伍风险防控体系，层层传导、压实责任，将队伍风险防控工作落实到心上、扛在肩上、抓在手上。

3、要坚持底线思维，持之以恒抓好风险防范。

要紧盯执勤执法、事故处理、窗口服务、非现场违法处理等风险隐患点，通过“一岗一查找、一点一防控、一责一落实”等手段，持续强化风险隐患点排查力度，确保每个岗位查找的风险点准确、到位、不遗漏。

4、要坚持齐抓共管，从实从严抓好精细管理。

要从队伍精细化管理入手，善于从细微处发现问题，定期梳理不作为、不规范、小错不断等重点人员，“常咬耳朵、猛扯袖子、早打预防针”，确保其守住“底线”、不踩“红线”、不越“警戒线”。坚持以党内监督为主导，家庭监督和群众监督相结合的，单位、家庭、个人“三位一体”动态监督模式，加强定期谈心谈话、定期家庭联系走访等制度的落实，时常向家属通报“八小时之外”动态监督管理信息。

5、要坚持问题导向，毫不放松抓好整改落实。

聚焦解决突出问题，提高思想认识、强化履职尽责，抓重点、强落实、促整改。针对此次分析研判中发现的个性、共性问题、薄弱环节以及管理漏洞，要健全完善问题发现、跟踪、整改、反馈的闭环管理机制，进一步优化和完善解决问题的方法手段，细化整改目标、明确责任人以及整改时限，落实销号管理，把整改重点任务做实，确保队伍风险隐患整改工作落到实处。

队伍风险隐患排查报告集合

    为切实做好防范化解非法集资风险工作，严厉打击和处置非法集资,有效化解各类非法集资风险隐患。根据州打击和处置非法集资工作领导小组办公室《转发的通知》安排，结合我县实际,在全县范围内开展排查非法集资风险工作，现将相关情况汇报如下:。

防范化解非法集资风险，打击处置非法集资工作，事关改革发展大局、经济金融稳定、群众财产安全、社会稳定和谐以及党和政府的形象,必须警钟常鸣,常抓不懈。为切实抓好此项工作，我县成立了县委常委、常务副县长为组长，相关部门为成员的专项工作领导小组。建立由主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各有关职能部门共同参与的工作机制和责任机制。于3月16日召开小组会议，对非法集资风险排查工作进行动员部署，切实做到思想认识到位，组织领导到位，工作落实到位，确保此次工作顺利开展。

县处非办各成员单位既各司其责，主动作为，宣查并举；又强化协作，打组合拳，施综合策，有力有序推进排查工作。

一是全面清除非法广告。专项清理公共场所和居民小区出现的张贴式、印章式“应急贷款”、“民间借贷服务”、“贷款担保”、“大小额贷款”等发放贷款内容的非法小广告。

三是媒体宣传全面覆盖。在电视台公布举报电话，对举报人进行保密承诺，做到非法集资无可乘之机。同时，通过电视、短信、微信平台等向群众公告非法集资的风险和危害性，提高社会公众的风险意识和识别能力，引导群众远离非法集资。

四是深入企业现场排查。通过查阅公司账目、集资项目、集资方式，排查是否有非法集资，同时做好集资宣传工作。

五是成员单位紧密配合。加强协作沟通，构建信息共享机制，形成防范和打击合力，构筑金融安全的“防火墙”。

县处非办成员单位协作配合，多渠道、广角度对非融资性担保、投融资中介、私募股权投资、网络借贷、农民专业合作社、典当行等重点领域开展风险排查。经查，在康经营的融资机构共有4家，分别是“县盛捷融合小额贷款有限责任公司”、“州中小企业融资担保有限责任公司”，“县兆丰投资理财薪资咨询有限公司”和“豫川投资管理有限公司”。其中，“豫川投资管理有限公司”在我县境内无银行开户信息，其他3家公司在工商银行、农业银行、邮政储蓄银行、农村信用社均有开户记录，但资金交易数额不大。县域内有农民专业合作社114个，均为国家产业扶贫项目，无民间集资行为。

目前，我县尚未发现融资机构、农民专业合作社等存在非法集资的问题。

防范化解、打击处置非法集资工作是一项长期、复杂而艰巨的工作，必须警钟常鸣,常抓不懈。

一是进一步强化工作督导。加大督导工作力度,全面提高防范、打击和处置非法集资工作效率。

二是进一步夯实协调机制。切实履行组织协调和督促指导职责,建立防范、打击和处置非法集资部门联动工作机制，保证各项措施得到落实。

三是进一步加强信息通报。组织分析防范、打击和处置非法集资工作情况,做好向州金融办和县政府信息报告、通报等工作。

档案安全风险隐患排查整治情况报告

依据上级公司《转发国家档案局关于深入开展档案安全风险隐患排查整治工作的通知》要求，公司马上开展档案安全风险隐患排查整治工作，把防火、防盗、防水、防爆、防泄密作为档案安全治理的重中之重，现将公司开展档案安全风险隐患排查整治的自查状况汇报如下：

档案安全是档案工作的重中之重，始终以来，公司领导班子非常重视档案安全工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚固树立警钟长鸣的安全责任意识。公司档案治理部门设在综合治理部，通过积极组织相关人员学习关于加强档案安全工作的文件精神，提高员工防范意识。同时，要求各部门坚持“谁主管谁负责，谁在岗谁负责”的原则，落实档案安全工作，做到责任到人，措施到位，防患未然，避开人为因素造成的损失。公司共有12个部门，各部门均设有兼职档案员一名，部门负责人为本部门档案治理第一责任人，各部门档案工作承受公司档案治理部门的监视、检查与业务指导。

为做好公司档案治理工作，公司制定了1个方法，10个细则、1个应急预案等相关的规章制度，并根据各项制度的要求仔细抓好落实。加强档案治理的科学化、标准化和制度化，为档案安全和利用供应更加坚实的根底。

公司在检查工作中，重点从以下几个方面开展检查，以防止消失各种隐患：

1、加强日常档案室硬件治理。严格对比“八防”要求进展自查自纠，库房内配备了温湿度计、空调、吸尘器等设备，库房外围配备了灭火器、监控器等设备。坚持实行档案库房专人保管，专人查阅，非档案治理人员，不准随便进入库房。在春夏季季节，仔细做好防潮防霉工作，长期翻开2台空调降温抽湿，确保库房温湿度相宜。定期投放档案防虫药，保证库房档案不受虫蛀。档案治理人员每天检查库房温湿度，下班前检查门窗是否关好，电源是否关闭，空调是否关闭，库房和档案有无安全隐患。

2、做好节假日期间的档案安全治理工作。每逢节假日前，进展全公司范围内的档案安全检查，对档案库房、用电线路、电器运转、灭火器压力等进展重点检查，排解隐患，确保档案万无一失。

3、按要求收集整理归档。依据《档案法》和公司相关制度的要求，帮助各部门做好文件的收集整理工作，保证归档文件材料完整、精确。在档案的收集、整理、归档、移交、鉴定、销毁过程中，发觉问题准时解决，确保档案材料的安全。

4、标准档案借阅程序，严格执行保密治理要求。档案资料利用实行专人负责，仔细执行档案利用、保密制度，建立了档案借阅登记台账，定期清点催还归位。

5、强化档案网络信息治理。档案室配置了一台专用电脑，未接入网络，落实专人负责，做到标准操作，有序利用。近期根据上级公司网络意识形态工作要求，对连接网络的电脑彻查，设立信息系统防火墙、密码访问掌握，严防网上泄密和他人通过网络窃密。对档案治理系统的电子档案名目数据库和电子档案的安全备份保管工作，确保档案信息系统的安全。公司还组织全部人员对办公区及档案室的资料进展彻查，涉及到意识形态问题的资料进展封存，借阅根据密件流程处理。

通过自查自纠，已建立整改问题台账，主要包括以下方面：

1、局部档案室硬件需配备和更新。档案室内无抽湿机；一楼档案室的一台空调已坏；档案室内无气体灭火器。

2、档案室空间需要扩容。因公司成立的时间比拟久，涉及的业务比拟广，商务合同、工程建立资料多，现档案室已无位置再存放档案，导致无法准时接收档案。

1、针对检查消失的问题公司提出整改措施，并落实到岗位，确保档案不受任何损失。

一是综合治理部档案治理员应尽快报修已坏空调，对于不能再修理的设备要尽快更换。二是综合治理部档案治理员要尽快上报抽湿机、二氧化碳气体灭火器、防潮防虫药的采办需求。三是依据公司经营进展需要，综合治理部、商务部应抓紧时间对新档案室的改造工作，改善档案室保管条件。

2、下一步工作规划。

一是为增加档案人员的档案意识和业务素养，积极参与省里的档案学问培训学习。二是强化教育培训，提高应急处置力量。公司近期将对办公区域开展防灾减灾应急演练，确保相关工作人员熟识消防器材使用、应急处置流程和疏散逃命路径，确保遇突发大事能够妥当有效应对。

通过此次自查，增加了档案安全意识，坚固安全防范意识，并在检查中进一步消退了安全隐患。档案工作万无一失，今后，公司将根据此次检查的精神，把各项工作落到实处，确保档案的安全和完整。

xxxxxx公司。

20xx年x月xx日。

网络舆情隐患风险排查情况报告

根据区委网信办关于召开网络舆情风险分析研判座谈会的通知，及相关工作安排部署和要求，我乡高度重视舆情此项工作，牢牢把握正确政治方向，结合当前疫情防控、脱贫攻坚、人居环境综合整治等重点工作，就2021年下半年的网络舆情风险梳理情况及分析研判应对措施汇报如下：

随着媒体形式发展的多样化，手机网络时代的迅速发展，群众获得媒体信息更加简便快捷，微信、抖音等新媒体隐秘性强，信息发布方便、快捷、传播速度快，群众思维活跃化，导致网络舆情监管难度大，2021年下半年我乡网络舆情风险点主要集中在以下几方面：一是人居环境综合整治，二是“厕所革命”工作的推进，三是产业项目收益，四是“双代”工作的开展，冬季取暖电费补贴问题。

二、应对措施加强队伍建设，强化责任意识，建立“网格状”的舆情动态管理机制。

二是开展调查摸底，全面梳理舆情风险点。充分利用村网格员职能，对所分管片区群众关注的舆情热定问题及时了解梳理，特别是对信访矛盾排查的重点对象进行定期动态跟踪，及时掌握其思想动态，同时包村领导干部既要“访民意”，更要善于“解民忧”，要采取有效措施把现实中发现的问题及时转化为工作内容研究解决，尤其是群众反映最关心、最直接、最现实的问题，要从根源上解决。

三、做好舆情引导，加大把控力度。

在建党100周年到来之际及中秋节、国庆节等重要节日时间节点，切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置，引导党员干部准确认识当前舆论形势，把我舆论主动权;针对网络舆情传播速度较快、覆盖面广、影响力大的特点，实时监控，实时跟踪，及时做好舆情监测与上报工作，对存在的问题及时采取应对措施。在加强正面教育和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现干部群众的思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题。

网络舆情隐患风险排查情况报告

**认真贯彻落实《网路舆情隐患风险排查工作的方案》的通知要求，坚持“防范为先、有效控制、加大排查、化解纠纷”的工作思路，切实加强领导，落实责任，突出重点，全面排查，确保以各项任务稳步推进。现将排查情况汇报如下：

一是高度重视，加强领导。为认真落实《通知》要求，强化舆情管控工作力度，确保“国庆”期间不发生非正常上访和负面舆情，**党委召开专题会议就此项工部署安排，要求各部门要高度重视，采取有效措施，密切关注所属职工及相关人员动态，认真排查不稳定因素，遇到苗头性、倾向性问题及时上报和处理。

二是紧抓重点，严密排查。**按照《方案》要求，结合单位实际情况，紧紧围绕“队伍思想状况和现实表现”、“职工自媒体使用情况”、“队伍涉负面网路舆情问题”、“敏感时期内部越级访隐患”、“重点人员现实表现”等五个方面在对内部开展全面排查，通过“一对一谈话”“与家属沟通”、“召开形势分析会”等方式全面摸排当前可能存在的涉网络舆情问题隐患，准确掌握职工的真实想法，现实困难和有关诉求，有针对性做好谈心谈话、教育疏导、化解矛盾、解决问题，最大限度减少不和谐因素。三是强化督导，确保实效。**党委本真抓督导，关键看领导工作理念。坚持抓住了“关键少数”，就抓住了措施落地的核心工作方法。将此次网络舆情风险隐患排查活动的责任一级一级压下去，不仅要压到部门领导，还压到每名职工身上，从而有效提高责任意识和大局意识，形成了人人都是工作者、人人都是督导员的良好氛围。**党委采取定期听取汇报、不定期抽查工作进展等方式对工作进行督导检查，对工作开展不及时、隐患排查组织不力的部门及个人要求推倒从来，以严格的纪律确保此次网络舆情风险隐患排查工作真正落实落地。

公安队伍风险隐患排查报告范文

xx认真贯彻落实《网路舆情隐患风险排查工作的方案》的通知要求，坚持“防范为先、有效控制、加大排查、化解纠纷”的工作思路，切实加强领导，落实责任，突出重点，全面排查，确保以各项任务稳步推进。现将排查情况汇报如下：

一是高度重视、加强领导。为认真落实《通知》要求，强化舆情管控工作力度，确保“国庆”期间不发生非正常上访和负面舆情，xx党委召开专题会议就此项工部署安排，要求各部门要高度重视，采取有效措施，密切关注所属职工及相关人员动态，认真排查不稳定因素，遇到苗头性、倾向性问题及时上报和处理。

二是紧抓重点，严密排查。xx按照《方案》要求，结合单位实际情况，紧紧围绕“队伍思想状况和现实表现”、“职工自媒体使用情况”、“队伍涉负面网路舆情问题”、“敏感时期内部越级访隐患”、“重点人员现实表现”等五个方面在对内部开展全面排查，通过“一对一谈话”“与家属沟通”、“召开形势分析会”等方式全面摸排当前可能存在的涉网络舆情问题隐患，准确掌握职工的真实想法，现实困难和有关诉求，有针对性做好谈心谈话、教育疏导、化解矛盾、解决问题，最大限度减少不和谐因素。

三是强化督导，确保实效。xx党委本真抓督导，关键看领导工作理念。坚持抓住了“关键少数”，就抓住了措施落地的核心工作方法。将此次网络舆情风险隐患排查活动的责任一级一级压下去，不仅要压到部门领导，还压到每名职工身上，从而有效提高责任意识和大局意识，形成了人人都是工作者、人人都是督导员的良好氛围。xx党委采取定期听取汇报、不定期抽查工作进展等方式对工作进行督导检查，对工作开展不及时、隐患排查组织不力的部门及个人要求推倒从来，以严格的纪律确保此次网络舆情风险隐患排查工作真正落实落地。

风险隐患排查报告

我县风险隐患排查工作在上级业务部门的领导下以“防风险、抓重点、补漏洞”为工作原则，按照“预警为主、重点突出”的思路，积极探索、开展了风险隐患排查工作，有效的防止了重特大风险事故的发生，有力地推动了我县经济社会的可持续发展，为实现县委、县的“一乡一镇一业”的奋斗目标提供了有力的人力资源和物力保证。

我县经济发展面临的形势主要表现为以下几个方面：

一是基层组织建设有待加强。由于我县基层组织机构不够充实，人员不足，缺乏专业人员，人员不足，工作难开展。

二是部室人员结构不适应当前经济形势发展需要。县委县对经济工作给予了高度重视，县委、县领导十分重视我县工作，给予了高度重视，专门成立了领导小组，并由局长任组长，副局长为副组长，其它各单位的负责人为成员。并多次召集有关部门，由相近单位的人员，对我县经济工作进行了调度，明确了工作的目标、任务和措施，形成了一把手负总责，相关科室具体抓，各司其职，齐抓共管的良好局面。

三是人员配备有待加强。县委、县领导对我县经济工作给予了高度重视，并对我局的具体分管负责人进行了培训，为我县经济工作的开展打下了良好的基础。

县委、县十分重视基层组织建设，成立了以局长为组长、各相关科室为成员的基层组织工作领导小组，明确了各单位的职责，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。并将各项制度上报到县委、县办，确保了组织工作落到实处。

我县是一个新的县。县级各部门的风险隐患排查工作是一项系统工作，需要做到有的放矢。因此，我们始终把这项工作作为一项重要的`工作来抓。

一是认真开展基层组织建设。按照省、市、县的统一部署，我县在基层组织建设上，坚持“统一部署、分工负责、齐抓共管”的原则，采取“统一指挥、统一领导、统一行动、统一检查”的工作模式，采取有效措施加强领导。并以此为突破口，加大宣传力度。

二是建立健全工作机制，加强领导。成立了以县委副为组长和县副县长为副组长的“风险隐患排查工作领导小组”，由县分管领导具体负责，局领导具体抓，并以此为切入点，认真开展工作。并将各个岗位的职责和任务分解到人，确保了工作任务落到实处。

我县的经济工作由于县委县的重视，各项工作的开展，得到了上级领导的充分肯定，在全县形成了一个“一乡一村”的良好工作氛围，有力的促进了经济工作的开展。

由于县委、县的正确领导，各相关单位的积极配合，全部人员齐心协力，狠抓工作落实，从而确保了我县经济社会的持续健康发展，确保了我县经济社会的可持续发展。

在县内，充分利用各种电台、电视、报刊等媒体，加强了对经济发展情况的的宣传。同时，加强对各乡镇的经济发展情况宣传，增强了经济发达乡镇的影响力。

县委、县始终把经济责任制落实情况的督查工作作为重点来抓。并把各级责任制的落实情况纳入年度考核。对于存在问题不能整改的，及时进行了指导和限期整改，以便在年度考核中，对发现的问题，要求责任单位限期整改。对于存在问题的，要求责任单位限期整改，限期整改不到位，责任单位必须及时上报有关部门，并进行经济责任追究。

市局开展意识形态领域风险隐患排查情况报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

中共**市委意识形态和宣传思想工作领导小组：

根据中共**市委意识形态和宣传思想工作领导小组办公室下发的《关于开展意识形态领域风险隐患全面排查工作的通知》及《中国***宣传工作条例》、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等相关文件要求，近期我单位组织对市**局系统当前意识形态领域存在的突出问题和风险隐患进行了排查，现将有关情况报告如下：

接通知后，我单位第一时间对排查工作进行了安排部署。成立由党组书记、局长***为组长，分管领导。

当前隐藏内容免费查看为副组长，各科室负责人为成员的**局意识形态领域风险隐患排查工作领导小组，带领全体干部职工参与本次排查。

一是对**局系统意识形态阵地建设情况进行再核查。组织人员对各单位公众号、官网进行了再审核，通过查阅发布、转发的信息，确保公众号、网站中没有出现错误的言论及导向。二是对**局系统干部职工、教练员、运动员等群体教育管理情况再排查，对个人微信、微博、抖音等社交账号发布的视频、文章等内容进行再核查，确保没有发布错误言论、煽动群众情绪等问题。三是对相关网站中涉及我市**工作的舆情言论进行查阅，查看是否存在通过恶意抨击我市**工作，借机煽动群众负面情绪的行为。

经过筛查我市**工作系统全体干部职工的思想状态能做到与党同心同德，同向同行，没有出现与党背心离德、发布不良言论等问题。

经过认真分析研判，目前市**局系统在意识形态领域的风险主要有以下几点：一是对于新媒体运营力度不够，对于微信群、公众号等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是引导舆论的力度不够，对于新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；三是意识形态阵地建设力度不够，满足广大干部职工文化需求的工作有待加强；四是工作典型宣传力度不够，对外宣传工作还需进一步加强。

把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，进一步完善抓意识形态工作方式方法，结合工作实际，在理论学习中注重实效，舆情引导讲究方法，文化活动形成品牌，充分利用局网站、微信公众号、网络自媒体等各种资源，创新形式，巩固壮大主流思想文化阵地。

坚持整改目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放松。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果；对正在推进的整改任务，按照既定目标和措施，保持力度，直至见到成效；对需要长期坚持的整改任务，根据制定的制度和规范，严格落实，定期督查，打好持久战。

在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。局党组将认真反思总结提炼，针对存在的共性问题和工作中出现的新动向、新情况，及时分析成因，健全完善整改和防范措施。坚持抓住源头，坚持抓早抓小，在意识形态工作常态化长效化制度建设上下功夫，不断健全完善规范的管理制度、广泛的监督制度和科学的考评制度，提高工作的制度化、规范化水平。

坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护******在党***和全党的核心地位，坚决维护以***同志为核心的党***权威和集中统一领导。坚持党领导一切，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。强化责任担当，全面落实意识形态工作党组主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、领导班子成员“一岗双责”，狠抓巡察组反馈问题整改落实，切实做到领导到位、措施到位、落实到位。

特此报告。

中共**市**局党组。

2022年03月xx日。

安全风险隐患排查报告

市社会保障局于1月经市委市政府决定由“市社会保险事业管理中心”更名而来，并升为正科级事业单位。目前，社保局共有在编工作人员40名，下设办公室、社会保障科、基金监督科、综合业务科、待遇结算科、稽核科、信息科、退管科等八个职能科室，是全市职工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、农村养老保险、农村合作医疗保险、城镇居民医疗保险的业务经办机构。我局在努力开展各项业务工作的同时，也积极开展档案建设工作。现将档案工作有关情况汇报如下。

自档案执法检查组对我局进行检查后，我们才开始意识到档案工作的重要和自身的不足。我们深刻反思，这是一直以来社会机构轻管理重业务、档案意识淡薄所致。于是我们把档案管理工作作为社会保障工作中一项重要的基础性工作来抓，把档案管理纳入了社会保障工作体系之中，要求与业务工作同部署、同实施、同检查，把有关社会保障文件材料的形成、积累、整理、归档的要求列入工作标准和工作程序，与局有关科室、工作人员的岗位职责与岗位目标考核挂钩。局领导高度重视，逢会必讲档案，从而大大提高了全体职工的档案意识。同时确立了近期的工作目标：到年底前，档案管理工作要达到省二级认定标准，并在资金、人员、时间上给予全力保障，使档案管理工作朝着规范、有序的方向发展迈开了步伐。

8月份，成立社会保险档案管理工作领导小组，又做了调整。领导小组由局长担任组长，分管副局长担任副组长，各有关科室负责人为成员，以加强对档案管理工作的`指导。同时，挑选了一名责任心强、计算机技能好的同志担任专职档案管理员，各有关科室分别确定一名兼职档案员，负责本科室档案的搜集、整理、立卷和归档工作。

排查消防隐患情况报告

谷雨已过，天气转热，即将进入夏天，为了确保在夏天到来时辖区内居民群众用火用电安全。中大街社区4月27日对辖区内的木质房屋和重点餐饮场所进行了消防安全隐患排查。

在巡查过程中，社区工作人员发现，木质房屋中的消防器材摆放位置不对、消防器材过期等安全隐患，针对这种情况，社区工作人员耐心为居民进行消防安全知识的.宣传教导，并将消防器材放置规范，对已过期的消防器材，及时进行替换。针对无人居住的房屋社区会定期抽查，登记在册；针对商家要将消防器材落实到位，更新补漏，确保消防器材能正常使用，保护人民群众生命财产安全。

中大街社区书记钟晓玲强调安全工作一定要做到位，要落到实处，这样才能确保人民群众自身利益不被损害。

排查消防隐患情况报告

近日，北辰社区开展夏季消防安全隐患大排查活动。针对辖区内沿街店面特别是超市、网吧、楼院等人口密集的`重点场所，开展消防安全隐患排查活动。

重点检查消防安全器材是否有损坏、是否过期，电线是否乱拉乱接，货物的堆放是否符合消防安全规定，家电使用是否存在超负荷现象等等。

每到一处，工作人员与各经营商户讲清利弊关系，要求其做好消防安全和用电安全工作。消防安全检查活动的开展，消除了辖区存在的安全隐患，提高了社区各门店、经营场所工作人员的消防安全意识，做到防患于未然。

公安队伍风险隐患排查报告范文

为切实做好学校安全稳定各项工作，根据《毕节市人民政府办公室关于做好教育领域风险隐患防范化解工作的提示函》要求，结合黔西市教科局关于做好教育领域风险隐患防范化解工作的通知精神，我校认真解读《黔西市教育领域“十六类”风险隐患防范化解工作责任清单》，将清单内容分解到各处室，对照清单内容认真仔细开展排查化解工作，现将学校开展情防控和校园安全风险隐患排查情况报告如下：

经排查，我校严格落实了市秋季学期开学校园疫情防控工作“十个到位”，严格遵循“校园防控严于社会防控”的要求，筑牢“外防输入、内防反弹"防线。安排专人监控，认真落实9月10日贵州疫情防控6提示，关注福建莆田、哈尔滨巴彦等中高风险地区往返人员的监管。全面落实了疫苗接种，我校对符合接种要求的师生员工，已经按照时间节点全员接种。与此同时，利用校园广播、滚动屏、主题班会等多角度加强传染病防治宣传教育，做到师生重视，以防止舆情发生。思源学校为全封闭式学校，学生只有周末或节假日才能回家。学校加强了返家时学生及家长的疫情防控排查。严格作好学生中途离校的请销假制度，同时返校时作好疫情防控排查。

经排查，学校积极落实“三个100”工作，配齐配足安保人员，视频监控联网和一键报警装置联网完成率已经达100%；重视学生宣传教育与管理，充分利用班会、班刊、集会等落实防溺水、食品安全、消防安全、道路交通安全、心理健康宣传教育工作；矛盾纠纷做到一周一排查，安全隐患排查、校园周边环境治理和整治工作常抓不懈；尤其做到开学前后、重大节假日、放假前后开展全方位、无死角安全隐患排查治理，确保安全隐患消除在萌芽状态；狠抓校园欺凌治理工作。制定切合学校实际的校园欺凌专项治理工作方案，狠抓校园欺凌排查治理工作，以矛盾纠纷排查、管制刀具收缴、主题班会等方式宣传，多形式开展校园欺凌暴力宣传教育工作，对发现的矛盾和侵凌进行了及时的化解处置。

（一）校园周边整治仍然存在一定的难度，一方面是我校校门的特殊性，导致放学时段的交通安全仍然存在一定的安全隐患。另一方面为学校周边小卖铺对学校对学生悄悄卖零食时有发生，造成一定的食品安全隐患。

（二）需继续加强学生矛盾纠纷排查，少部分学生小的矛盾纠纷时有发生，此项工作需要再进一步细化和常抓不懈。

一方面是协调交通部门协助我校持续抓好校园周边整治工作，给学生营造一个安全的上下学环境；另一方面继续加强矛盾纠纷的排查，朝着零纠纷的和谐校园方向发展。