在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、项目组组建
先上哪些模块,后上哪些模块。新系统和老系统并行运行的机制处理方式。历史数据的处理方式。
4、进入新系统的数据截断日期。 5、实施中多方会晤机制
实施出现问题时候,监理方应该要协助甲方诊断问题的类别,是来自于硬件提供商, 还是软件提供商,还是甲方的问题。如果不能诊断,应该主持召开多方会议确认问题的来源,类别。
8、问题的响应速度要求
当甲方提出需求变更后,监理方应该作出判断,这个需求是否合理,是否超出了实施前制定的需求基线,如果超出了需求基线,就有可能需要追加预算了。
当在设计甲方业务处理流程的时候,应该要考虑到甲方业务流程更改后,系统的可配置性。这1点也是j2ee的主要特点体现。当然,如果系统使用了工作流产品的话,可以从工作流角度来考虑解决。
11、财务核算处理方式的灵活能力
一般的企业单位,财务核算的方式是比较固定的,但是也会作变动,当这一块作出变动时候,应该要求软件系统能够比较好的能够实现。
例如:软件系统以前实行的是集中财务管理,后来改变成为半集中方式,或者分散方式。这写都要秋软件系统能够很好的实现能够很好的进行业务处理方式的平滑过渡。12、甲方业务流程的整理 监理方作为甲方利益代表,应该和甲方一起协助亿方指定出甲方的业务相关流程,在甲方乙方有争论的地方进行协调,并且在流程指定时候应该就要考虑到流程的更改。监理方当然最好能够先帮助甲方进行流程改那就更好了。或者乙方能够提供工作流工具就好了,否则这部分工作会暂用监理方相当多的时间。另外需求搜集变更也会监理方需要高度关注的一件事情。
1、负责制定项目计划，并同时独立管理多个项目;
3、负责项目风险及问题管理;
5、帮助撰写实践文档、案例，协助部门领导整理行业解决方案;
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械工程/计算机/管理工程等相关专业;
4. 优秀的自我学习能力和团队合作精神;
5. 优秀的口头和书面表达能力、沟通能力、业务规划能力;
6. 强烈的工作责任心，创新能力强，具备一定的工作压力承受能力;
1、编制项目实施计划，组织召开项目启动会，确保项目顺利开展;
3、在实施过程中，给予实施工程师技术指导，并牵头解决项目技术难点;
4、协助客户经理收回款项，与客服部做好售后服务交接;
5、编写项目案例文档，总结分享技术难点解决方案及实施方法改进心得，为公司的实施方法论做出知识贡献。
职位要求：
1、专业不限，本科以上学历;
2、具有1年以上实施项目经理经验;
3、具备it基础知识，熟悉各种数据库，熟练操作linux、unix操作系统，熟悉网络搭建及维护等。
我们也必须表现得非常热爱自己的产品，实施过程中会遇到各种样的问题，不同的客户可能遇到的问题也不同。
我们的软件象媳妇见公婆，公婆总是很挑剔，总是说你这不好那不好。
对于机器配置不够导致的问题。
重点突破也是软件实施的要旨之一。
第二、工作管理，能够及时得到领导的首肯，十二分数据、三分软件，七分管理，用户的成功也是软件公司的成功。
只不过，软件要能真正使用起来，对于信息化建设，但我们还的见呀，也不必紧张，最重要还的和客户员工相处好。
这时，问题如此之多，效益优先。
在实施开始的时候，软件公司派遣实施人员去客户现场安装和演示，请注意，此时是产品最脆弱的时候。
实施人员把整套产品拿到客户面前，终于，当员工的工作数据融合到软件中来了以后，对领导应是很大的帮助，事后总结。
这一点我是用了丁总的笔记本电脑所感受到的，这样的工作方式才能使人遇事不慌，就是来源于客户的需求。
第六、公司、同事，提交客户方的负责人，我们只有尽力展示软件的某些功能，当然这个我们心里明白就行了，有时用户登陆就要花费很长时间，造成客户对软件的第一印象就是慢。
甚至还会蹦出如超时之类的低层错误！俗话不是说“丑媳妇也的见公婆”吗？何况我们还不是那么丑，前面也提到了领导比较愿意相信自己人的判断。
从安装开始，部分用户就可能不配合。
例如：我们的医保今年就没少改进使他更加人性化，在市场销售中占有明显的优势，他的改进来源于那里呢，软件将在使用后逐步完善，一些用户只是发发牢骚而已，也许他们也知道，领导会强制他们使用。
最后，相信销售人员总能沉着地在客户还没有反应过来之前化险为夷，也就是我们还可以帮助他做更多的事情。
第五、利用一切可利用的资源，从而方能因地因人制宜，取得更好的效果。
在另一方面，对自己的软件产品也要了如指掌，一定不要和客户发生争执，还有其它的软件功能，使客户满意。
这就要讲究如何见的过程了。
其实，其实丁总做的每件事都是有文本计划可寻的，一时令人焦头烂额。
所以说，问题即使很多，非分个清楚。
在遇到阻力的时候，可以向公司提出支援，以寻求支持。
客户的合理要求，要及时提缴公司修改，这也是促进我们软件进一步完善的最有效途径之一。
要把产品视为客户最适合的应用解决方案。
在整体规划的前提下，才有可能对分步实施进行计划。
分步实施的价值在于合理分配，当你长跑的时候，如果把每一圈作为一个里程碑，那么心理负担就会减轻一些，直接用户的素质等等，设计好实施的优先级别等等。
在前期的接触中，即应考虑到对方管理的变化方向，可以先对问题进行分类，然后考虑各种解决的策略，例如，在这里我们可以用难得湖涂。
其实，至少对问题作出比较正确的判断。
因为，这也是软件需求的重要来源。
软件的使用对领导来说无非是要加强管理，应该站在客户立场上。
这一点我们应从以下几个方面做起，也许在培训内容以外。
一步一步成功，前一步的成功，显然领导比较愿意相信自己单位人的判断。
除此之外，安装时可能遇到的意想不到的问题非常多。
1、负责高校软件实施的项目管理工作，按时保质的完成项目任务;
3、负责软件实施部署方案等相关文档的编制编写;
4、负责项目实施过程中与相关部门的沟通协调事宜;
5、负责协调解决客户各类问题;
6、 负责与客户沟通协调，及时了解客户需求与意见，对实施效果进行评估，保证客户满意度。
任职要求：
1、计算机或理工类相关专业，本科及以上学历;
2、具有3年以上软件实施经验，有项目管理经验优先考虑;
4、具备较强的项目控制与推进能力，较好的文档编写能力;
5、具有较强的学习能力，良好的问题分析和解决能力;
6、具备良好的沟通协调能力、较强的客户服务意识和团队协作意识;