学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
作为当代大学生，我们在学校里学到了很多理论性的东西；我们有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望；我们有着年轻的血液、以下是小编整理的创业就业心得体会，欢迎阅读参考！
神话的人物比尔·盖茨，使lt业、高科技业成为大学生眼中的创业金矿，以至于不少学生不屑于从事服务业或技术含量较低的行业。其实，高科技创业项目往往需要一大笔启动资金，创业风险和压力都非常大，大学生如果对自身经验和能力认识不足，对创业的期望值又过高，一开始就起点较高，很容易失败。因此，大学生创业不妨放平心态，深刻了解市场和自己，然后从小做起，从实际做起，第一步走稳了再走第二步。
其实缺乏经验是目前大学生创业中普遍存在的问题，不少大学生创业者不习惯对其产品或项目做市场调查，而是进行理想化的推断，例如：“如果有3亿人需要我们的产品，每件售价1oo元，我们就有300亿元的销售市场。”这种推断方法是站不住脚的，而且常常起着误导作用。大学生在创业初期一定要做好市场调研，一些可行性研究也可委托专业机构进行，在了解市场的基础上创业，才能长久。
所以在强调团队合作的今天，创业者想靠单打独斗获得成功的几率正大大降低。团队精神已成为不可或缺的创业素质，风险投资商在投资时更看重有合作能力的创业团队。如今大学生一般都有个性，自信心较强，在创业中常常自以为是、刚愎自用，这些都影响了创业的成功率。因此，对打算创业的大学生来说，强强合作，取长补短，要比单枪匹马更容易积聚创业实力。
大学生在校期问普遍缺乏职业规划培养，创业意识淡薄。创业意识支配着创业者对创业活动的态度和行为，是创业素质的重要组成部分。由于自主创业的难度较大，限于大学生年龄、经济条件等各方面制约，大多数同学并没有创业意识。尽管现在的大学生独立意识较强，但却缺乏真正的自主意识，对自己的优势和劣势认识不清，往住不能发现自己的创业潜质或者说商业潜质。
大学生的理解还仪仅停留在设想和概念上，由于缺乏相关的企业经营管理知识，他们往往不能制定详细的创业计划。缺乏周密的可行性论证与市场涮研。在这种情况下，如果仓促选择自主创业不仅难以获得所需的资金，而且在市场经济的竞争中也将处于劣势。
大学生在学校的学习一方面是知识的积累，另一方面则是实践能力与自身综合素质的培养。实践能力 与自身综合素质的培养很重要的一个方面就是创新意识的培养。然而我同学校则足停留在学生就业教育的阶段中，很少有学校针对性地对学生进行创业教育，一些暑期社会实践活动也多流于形式。
这直接导致了学生对国家在学生创业方面的方针政策知之甚少，创业技能及实践能力更是无从淡起。我国传统观念较多认为，大学生创业是一种“冲动”、“逞能”、“瞎折腾”，足一种不成熟的表现，往往得不到足够的重视和提倡，加之学校对学生学习成绩的要求，往往导致大学生对校同创业活动没有足够的兴趣。
大学生自主创业需要完善的社会保障机制。与外国成熟完备的创业环境相比，我国现在的创业环境还很不完善，导致大学生创业成功少，失败多。政府需要在法律法规、创业培训、创业扶持、创业环境、项目配套、创业保险等各个方面进一步完善和健全。
我国大学生创业的社会保障体系不完备，以创业资金为例，大学生创业需要启动资金，而我同家庭经济收入普遍不高，特别是一些来自农村的大学生还在为衣食温饱担忧，不可能依靠家庭筹措创业资金。闪此大学生创业时很难筹措到所需启动资金，创业也就无从谈起。由于创业风险高，失败多，很多有创业意识的大学生也放弃了自主计划。
金融危机给大学生自主创业虽然增加很多制约因素，但大学生自主创业的重要意义已引起社会、国家和大学生的关注：大学生应认清当前的形势，充分利用现有资源，积极响应国家号召，适应当前就业形势，转变传统就业观念，走自主创业之路，用信心和能力找到就业门路，用自己的成功实现自我价值。
媒体开辟了各种形式的“励志创业”栏目，举办“创业论坛”，定期宣传国内外创业成功的案例，交流成功的经验，影响和带动一批有创业意向的大学生通过自主创业走向成功之路。成功的创业不仅解决了创业者本人的就业问题，而且在很大程度上能够缓解社会的就业压力，增加社会物资财富。
其实创业本身的成功还可以使创业者承担更多社会责任，产生良好社会示范效应，有利于构建社会主义和谐社会。对于那些大胆转变就业观念，勇于接受自主创业风险挑战的大学生，社会给予了极大的鼓励和支持，通过宣传不断扩大创业典型的辐射力和影响力，给予大学生舆论上的导向和支持。
（1）对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费。
（2）为大学生创业提供小额担保贷款。在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的可申请不超过5万元的小额担保贷款。对合伙经营就业的，可按规定适当扩大贷款规模。从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。
（3）享受职业培训补贴。有创业意愿的学生参加创业培训时，按规定给予职业培训补贴，可以享受更多公共服务。国家在鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业，保障其合法权益的同时也强化了对高校毕业生创业指导服务，提供政策咨询、项目开发、创业孵化、开业指导、跟踪服务的“一条龙”服务，对于符合规定的学生还可享受社会保险补贴政策。
经过这次培训，我学习到了很多，越过了很多心理上的障碍；我给自己做了很多人生的规划，规划了自己短期的目标、长期的目标和最终的目标，懂得了自己需要什么和为什么奋斗、做一个勇敢自信、有目标的人，在这次大学生创业学习培训中总结了一些经验，希望在将来的创业或者工作之路上多多注意。
1：在合作之前一定要把利益关系，工作安排给讲明了，不要冲动做事，能签合同最好还是签合同，为的是将来不容易发生冲突。
2：如果是合作的话，一定要把所占的利益多少写明。
3：寻找合伙人时，一定要了解他，不要简单的看一个人觉得好就放心的合作，看看他适合一个人创业还是团队创业。
4：团队创业一定要找一个办事圆滑，考虑全面，能够和每个人和睦相处的，积极主动的人来做主要负责人。并讲明如果要是多数股东不同意这么去做的话，主要负责人没权利按照自己少数意见来做决定。
5：创业初期的每一笔开销都要有明细账，金额超过一定的数额，根据不同行业的开销金额大小定，一定要大家商量后决定。
6：谨防上当受骗，现在的骗子很猖狂。
7：要有恒心和毅力，创业初期会很累，大家要能吃苦。
8：和团队里的每一个人搞好关系，建立起自己的智囊团队，这样就不怕任何的外来的竞争压力。
9：要学会奖励和答谢帮助过你的人。
10：创业初期要勒紧裤腰带，每一笔花销都要拉下脸皮往下压价，这样省出来的全是自己的钱。
11：创业前要进行市场调研，现在很多年轻人可能有着满腔的创业热情，但我要说的是，创业不能盲目，在创业前一定要进行全面细致的市场调查，最好是从事自己熟悉的领域。人生能有几个十年，机会走了就不会再来，我们都不想错过机会，但机会却悄无声息的从我们身边溜走。与此同时我们要以一颗感恩的心去感谢我们的父母，用一颗感谢的心去回报我们的社会，用一颗责任的心去对待我们自己。
就业是大学毕业生毕业后面对的首要问题，对于即将走向社会的大学毕业生来说，好的就业机会是他们最为关注的问题。不同的职业、行业、公司，都有着不同的特点和要求，在找工作的过程中，了解自己的个人素质和优势特别重要，这样才能更好地找到适合自己的职业方向，适应职业生涯中的种种挑战。
第二段：适应新环境的过程
进入职场后，我深刻地感受到了适应新环境的艰辛。不同的公司、不同的职位，都要求我们具备不同的专业技能和知识，而这些是我们在学校里没有接触过的。与此同时，企业文化的差异也让我感到了不同的文化冲击。但是，我很快意识到，适应新环境不仅仅意味着去学习新的技能，而且也要像一张白纸一样，放下既有的偏见和观念，融入新的文化和工作方式，才能更好地获得成长。
第三段：如何把握机会
在职场中，有时候机遇就在身边，但我们却并没有意识到。如果机遇来临时我们还处于懒散或自我满足的状态，那么就很有可能错失机遇。因此，我们必须时刻准备好自己，并积极主动地寻找机会。在企业发展中，有些项目需要人来负责，有的机会需要人来争取，如果我们不积极争取，那么机会就不会属于我们。
第四段：持之以恒的努力
职场并不是一个靠天赋就能获得成功的地方，成功需要我们不断地付出。在职业发展的每一步中，我们都需要持之以恒，不断学习、不断努力，让自己变得更好。只有通过不断地学习和积累，才能让自己在职场中保持竞争力，并长期保持自己的职业优势。
第五段：结论
就业是每一个大学毕业生必须面对的问题，而如何找到适合自己的职业方向，以及如何在职场中获得成功，是每个人必须思考的问题。适应新环境，把握机会，持之以恒的努力，这些都是实现职业成功必备的素质和能力。只有坚定地信心，积极面对，才能够在职场中获得更多的发展机会和成长。
20xx年12月6号xxxx系团xxxxxx关于就业工作给我系全体辅导员以及兼职班主任开会。陈书记说，就业是学生工作的重中之重，它关系到毕业生的切身利益，关系到学校录取生源的质量和教学管理。就业率更是社会评价高校办学水平、学生高考择校的重要指标，和学校的发展密切相关。大学生就业问题是时下的一个热点话题，也是一个困扰政府和高校的难题。大学生就业难是由多种原因导致的，就大学生自身而言存在一些就业观念上的偏差：大学生对个人现实的切身利益考虑过多，而对个人成长的长远意义考虑不足；就业目标定位过高，仍有一步到位的思想；而对就业是一个逐步实现目标，不断调试目标的过程认识不足，个人期望超越社会需求，形成较大反差。
是非常重要的。我系开展的就业指导和就业咨询工作，帮助学生克服自卑、胆怯的心理，树立自信心，树立勇于竞争的勇气，勇于向挫折挑战。避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需求出发，不与同学攀比，从各个方面精心策划，面对就业。
第二，我们通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导专栏、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式，在毕业生中进行就业形势、就业政策和就业程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导学生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做就业前思想和心理准备。一方面，鼓励学生在毕业前学习本专业以外的其他技能。目前，许多用人单位招聘时对专业背景的限制也逐渐的淡化。随着社会分工的细化、知识更新的加快、再学习和培训的机会增加，个人专业背景的限制已经不像以前那样严格，越来越多的用人单位意识到员工的专业知识在经过短期培训中就能掌握，有“轻专业重能力”的观念。
此次就业会议的中心内容是提高初次就业率，围绕这一中心开展就业工作。由于目前高等职业学校毕业生就业形势比较严峻，就业率的高低直接影响到学校的就业和其他各项工作，因此，将提高初次就业率作为就业工作的中心内容，积极组织学生参加各类招聘会，鼓励学生主动寻找就业机会，实现毕业生尽早、尽好就业。经过各毕业班辅导员的努力，尽管各专业就业率参差不齐，但总体上都能完成学校预定的指标。
最后，鼓励毕业生报考专升本 面对学生需求量小的专业、用人单位少的客观情况，考取专升本无疑又是毕业生的一条出路。对于那些有能力考上专升本、专业需求小的同学，学院提供信息，给予指导，充分重视这项工作。
随着社会的发展和就业的日益竞争，越来越多的年轻人在找工作的过程中面对巨大的压力和挑战。对于这个问题，有一种新型的就业方式——慢就业。慢就业主张在工作之前，先找到自己真正喜欢的事情，并将其转化为职业方向，再寻找到与之相关的工作。本文主要讲述笔者的慢就业心得体会。
慢就业不仅仅是一种就业方式，而是一种人生哲学。在竞争激烈的现实中，每个人都面临着自己的选择。如果你没有一份真正喜爱的工作，那么你可能会很难过，或者说，你不得不忍受一份不理想的工作。在这种情况下，慢就业就显得尤为有意义。它让每个人都肯定了自己的特点和优势，选择合适的职业方向，避免了就业的苦恼。
慢就业的优势不仅仅在于找到自己真正喜欢的事情，并将其转化为职业方向。在实践过程中，慢就业还能够让我们拥有更多的时间去思考和反思自己，更深入地了解自己的特点和优势。此外，慢就业也能让我们有更多的时间去学习和提升自己，提高自己的综合素质，培养自己的抗压能力和创新能力。慢就业还能让我们有更多的自由时间去做自己喜欢的事情，拓展自己的兴趣爱好，增加自己的内涵和修养。
三、慢就业的启示
慢就业的实践过程让我深刻感受到，即使在这个快节奏的社会中，在找工作方面，既然你追求的是真正喜欢的事情，那么你就要坚持自己的信念，保持自己的独特性和个性魅力。此外，我们还应该注重自身的素质和能力，不断加强自己的学习和成长，培养自己的创新和应变能力，逐步领悟和实践慢就业的哲学和方法论。
四、慢就业的未来
慢就业不仅是一种就业方式，更是一种人生态度。如果你能够认真去思考自己的职业方向，找到自己真正喜欢的事情，追求自己的梦想，那么你将拥有更多的自由时间去享受生活，更多的精力去做自己喜欢的事情，更多的机会去拓展自己的人脉关系和职业前景。慢就业的未来是广阔的、充满希望的，我们需要不断探索和实践，才能有更大的突破和发展。
五、结语
慢就业不是一个简单的概念，而是一个关于生活和工作方式的综合体。通过慢就业，我们能够更清晰地认识自己，更准确地找到自己的职业方向，更快乐地生活和工作。希望每个人都能够从慢就业中获得收获和启示，真正实现自己的生活价值。
西瓜这个作物一般是要求高强光照，高温是25度-30度左右的范围是比较合适的，超过35度它的生长就受到抑制，所以一般我们维持在30度左右的温度，它是高温的作物。现在光照温度也是比较好的，如果把西瓜安排在这个时间上市的时候，昼夜温差比较大，品质是比较好的。
水分管理：瓜在接近成熟的时候一般情况不用再浇水，所以一般水分充足的情况下或者水分过多的情况下不用再浇水。如果浇水的话容易造成出现水瓤子瓜，出现瓜瓤子性质会变坏，所以这种情况下要注意。如果是膨瓜期你就给他浇大水，如果是渗灌期就适当的浇点小水，以防止水大以后出现秧苗突长。如果到后期就要适当控制浇水，保证水分充足够就行。
然后，当西瓜到来是应该差不多是晚上下半夜。根据我们先前所解的要求在储存这批西瓜时要时刻注意温度和水分。
最后，在这一时间里，我们在旁监督他们卸货，并在称重的看是否符合重量。对于，一些在运输过程和卸货过程中导致破裂的西瓜采取直接处理掉的措施。
在高等学校开展创新创业教育，积极鼓励高校学生自主创业，是教育系统深入学习实践科学发展观，服务于创新型国家建设的重大战略举措;是深化高等教育教学改革，培养学生创新精神和实践能力的重要途径;是落实以创业带动就业，促进高校毕业生充分就业的重要措施。现在我国要实现从人口大国向人力资源大国的转变，到20xx年进入创新型国家行列，首要的任务就是培养年青一代的创新精神和创业技能，高校开展创新创业教育势在必行。因此，大学生创新创业教育文化、创业人才培养具有非常重要的作用。
当然，关于大学生的创业，有成功的例子，也有失败的例子。
成功的例子：
——“六亩地” 区域商业水果贸易
袁艳春报名，但由于报名人数过多，报名顺序靠后的他被刷下来。这个时候，袁艳春和几个被刷下来的同学自行组成一个创业队伍参加第二届中国人民大学创业大赛。
他们选择的创业项目是区域商业水果贸易。这个项目源于国外流行的一种商业模式：lb。这种商业模式与城市社区中一个个的连锁便利店十分相似，但更重要的是“我们可以网上订购水果并且在一小时内免费送货”。
由于留给他们的时间太短，团队的准备工作并未做到最好，加上大多数的创业团队选择科技发明项目，他们这个偏传统的商业模式在创业大赛上并不太吸引人们的眼球，但最终还是凭借着其新颖独到的销售模式和服务荣获第十名。
按照比赛规则，前十名队伍都可以获得一座奖杯。“当时就是觉得自己很幸运，没有白参加，但总觉得以第十名的身份获得奖杯，有点‘难以启齿’。”袁艳春笑着说道，他戏称这是座“捡来”的奖杯。
创业大赛结束，获奖队伍走的走，散的散。唯一坚持下来的“只剩我一人”。
袁艳春总结一番，他认为自己的水果销售模式很具优势。
“无处不至”的团队
袁艳春召集几个好朋友，其中不乏自己的同学、老乡等，他们听袁艳春详细的创业策划后，十分感兴趣，有几个是辞掉自己的工作加入到这个团队中来。于是，公司的管理、注册、网站、财务，货物的采购、运输、配送等等袁艳春都安排得井井有条，麻雀虽小五脏俱全。
就这样，袁艳春每天早晨4点出发去新发地采购水果，到人大校区的货物中转站，再把该天的主打水果入网，等待发货。“我对顾客的承诺就是质量第一、绝不缺斤短两、价格绝对低于市场价，买贵保证退款。我要把‘六亩地’标价做成像‘京东’报价那样权威。”他和他的员工配送货物经常到晚上11点。
——“鑫宇科技”创业之路
创业，要敢于面对失败——大学生王鑫的创业故事“从哪里跌倒，从哪里爬起来，我不怕失败”王鑫总是这样鼓励自己。出生于19xx年王鑫，还在西安音乐学院学习期间就开始创业，经历起初的成功后，由于管理欠缺等原因，轰轰烈烈的创业计划以失败告终。不过，他并没有被失败吓住，他努力学习，为下一次创业准备着。
王鑫的专业是声乐。学习一年后，他感觉对声乐丝毫提不起兴趣，便有创业——在实践中学习的念头。王鑫对计算机有着浓厚的兴趣，经过一个多月的市场调研，他发现计算机维护和硬件方面很有前途，于是便筹划着先开一个小店面，积攒成本和经验。
“父母不同意，没有资金，我就四处筹借1万元作为起步资金”，王鑫如是说。
就这样，王鑫在高新租间30平米的房子，起名“鑫宇科技”，开始他的创业之路。刚开业的时候是最辛苦的。新开的店铺首先要做好宣传，要有长期稳定的客源。为节约成本，王鑫自己出去发传单，让朋友帮忙守夜，有生意就赶紧回去。为省钱购买电脑硬件，他每天只吃一顿饭。
有帮别人做系统之类的活都是晚上干，完就在地上打个地铺直接睡觉，早上再出去发传单，招揽客人。
如今，面对激烈的市场竞争和就业压力，很多大学生都陷入了找工作的困境。就业难成为了一个普遍存在的问题，让不少年轻人感到困惑和焦虑。就业难到底为何难？本文将从五个方面对就业难的原因进行探讨，并分享一些心得体会，以帮助大学生更好地应对就业难问题。
二、教育和就业市场不匹配
近年来，高等教育的大规模扩张导致了学历泛滥问题。然而，随着毕业生数量的快速增长，就业市场并没有跟上步伐。许多毕业生发现，即使有着优秀的学历，也很难找到一份合适的工作。因此，教育和就业市场的不匹配造成了就业难的一个主要原因。
三、缺乏实践经验和专业技能
在求职竞争激烈的当下，仅仅依靠学历是无法获得理想工作的。很多雇主更看重应聘者的实践经验和专业技能。然而，大学生在校期间往往缺乏多样化的实习和实践机会，无法提前获得相关专业技能。因此，缺乏实践经验和专业技能也成为了就业难的一个重要原因。
四、态度和心态问题
要想成功找到一份理想工作，积极的态度和正确的心态是至关重要的。然而，很多应届毕业生对于就业困难抱有消极的态度，缺乏自信。对于稳定性、薪资待遇和个人发展，他们的要求过高和不现实。这种不切实际的期望和消极的心态，往往成为他们找不到工作的拦路虎。
五、解决就业难的策略
面对就业难，大学生需要采取积极的策略来应对。首先，要提升综合竞争力，不仅仅依靠学历，而是通过参加社会实践、积累实践经验，掌握相关专业技能，提升自己的职业竞争力。其次，要调整心态，保持乐观和冷静。要理性对待就业的不确定性和压力，时刻保持积极的信念，勇敢面对挑战。最后，要寻找合适的就业渠道。除了通过网络、招聘会等传统途径外，还可以关注就业信息平台，积极参与社交活动，扩大人脉关系。因为很多工作都通过人际关系获得，通过多种渠道，增加找工作的机会。
六、总结
总之，就业难困扰着许多大学生，但是我们不能因为困难就放弃，应该积极面对和应对。教育和就业市场的不匹配、缺乏实践经验和专业技能以及态度和心态问题都是导致就业难的原因。面对就业难，大学生应该提升自己的综合竞争力，调整正确的心态，并寻找合适的就业渠道。只有不断提高自身的能力和增加机会，才能在就业难的环境中立于不败之地。