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政务服务中心心得(优秀16篇)

时间:2023-11-08 10:01:05 作者:JQ文豪 政务服务中心心得(优秀16篇)

服务月的设立旨在引导人们关注社会问题,培养关爱他人的意识和习惯,以实际行动推动社会的发展和进步。以下这些服务月总结范文是小编精心挑选的,希望对大家的写作有所帮助。

政务服务中心工作总结

目标,全力推进“一服务两公开”工作。今年1-5月份,市政务服务中心办结审批和服务事项56553多件,收费4000多万元,平均每月办结数量超过1.1万件,每月办结事项数量居广西各县(市)第一名,无一件超时,无一起群众投诉。现将上半年工作情况总结如下:

政务服务中心工作总结

按照《2xxx年xxxx市“515政务公开日”活动方案》要求,结合我乡实际情况,xxx岭乡政务公开工作办公室制定《xxx岭乡“515政务公开日”活动方案》,按照市领导小组统一部署,5月15日xxx岭乡行政服务中心、乡科教、劳动人事、科会、司法所、派出所等部门以及各村代办员,在中心集市展开集中宣传活动。期间共发放政务公开、农业科技、普法等传单一万余份,在现场开展政务公开咨询、高校毕业生就业咨询、农业技咨询、普法等咨询工作,群众参与积极,取得了良好成效。

领导重视,周密筹划。xxx岭乡党委政府对政务公开工作高度重视,乡政务公开工作领导办公室制定并下发了《xxx岭乡“515政务公开日”活动方案》,成立了综治宣月活动领导小组,分管政务公开工作的刘圣臣副乡长任组长,具体筹划、协调本次“515政务公开日”活动。乡党委政府安排专项资金保证本次活动积极有效开展,共印发综治宣传资料5000余份,采用氢气球悬挂标语6条,张贴标语300余条,租用彩虹门一道。

形式多样,内容丰富,群众积极参与。本次“515政务公开日”活动中,乡政务公开工作领导小组办公室积极协调组织乡政法本门参与,期间我们采取现场讲解、答疑和分发传单的方式,向群众普及各种与生产生活相关的政策方针、知识技术,取得了群众的广泛好评。

集中宣传与座谈会相结合。在集中宣传工作中,群众的积极参与,远远超出了我们的预期。一方面使我们看到了群众对与到政务公开工作中的热情,和对各种科学知识、法律法规迫切的求知欲望,这更是对我们做好后续的宣传工作的要求。在集中宣传的基础上,各村又开展了多种形式的政务公开活动,各村更新各类板报橱窗12处,张贴标语600余条。按照乡活动方案部署,各村分别召开了“515政务公开日”主题座谈会,乡包村干部、村主要领导、村屯三张、参加,会上分别就基层工作的难点热点问题就行了热烈讨论,为进一步提高全乡政务公开工作水平起到了积极促进作用。

通过本次“515政务公开日”活动,不仅提高了我乡群众积极参与到政务公开工作中的热情、拉近了干群关系,还为群众送去与生产生活息息相关的科学知识和法律知识,在群众中取得了良好反映,为进一步提高全乡政务公开工作水平打下了良好基础。

政务服务中心工作总结

一是聚焦“难点、堵点、痛点”抓改革,动真碰硬打好改革组合拳。市级1017项审批服务事项,网上流程全部贯通;“减证便民”扎实推进,市级部门取消1744项申报材料;“最多跑一次”改革,市级第一批227项事项清单梳理完成,食品药监局等部门率先发布实施;围绕“互联网+政务服务”建设,紧盯事项梳理、任务清单、平台建设三大任务,加班加点,夜以继日,取得阶段性胜利,全市政务服务“一号”、“一窗”、“一网”、“一次”等“四个一”加速推进。我市“三集中、三到位”改革第三方评估的先进经验,得到省委改革办肯定,并上报到中央改革办推广。

二是围绕基层政务服务惠民实事“挂图作战”,打通政务服务“最后一公里。”按照市委市政府“2020年10件惠民实事”总体工作要求,以及《xx市人民政府办公室关于印发xx市基层政务服务惠民实事实施方案的通知》(宿政办秘〔2020〕26号)文件精神,在牵头推进基层政务服务惠民实事上,市级统筹,挂图作战,如期圆满完成市政府交办任务。截止到2020年底,全市112个乡镇(街道、开发区),1298个村(社区)大厅建设已全部完成。全市乡镇为民服务中心、村级全程代理工作站,总建筑面积97555平方米,共计投入7862.2万元,全年服务群众约164.5万余人次,有效地方便了群众,群众满意度、获得感明显提升。

三是打造“四最营商环境”,拓展“并联+串联”、“容缺受理”审批服务机制。4月28日,首张“三证合一”营业执照在市政务服务中心发出;5月6日,泗县首张“三证合一”营业执照发出;6月中旬,灵璧县、砀山县、埇桥区及宿马园区政务服务中心均完成了首张“三证合一”营业执照的发放;7月31日,发放了我市首张全程电子化营业执照;9月28日,颁发了全市首张“三证合一、一照一码”企业法人营业执照,同日四县一区也完成了首照发放,全市“三证合一、一照一码”登记制度改革同步启动,一次性落地,全面实施。目前,我市整合的涉企证照事项已达到56项,加上前期整合的“五证合一”,共有61项可以纳入“多证合一”改革范围。目前,全市已办理“多证合一”营业执照3970余份。并联审批的推行,为我市打造“四最营商环境”营造了良好的氛围。四是深化审批信息公开,实行阳光审批,“最多跑一趟”全面启动。市政务服务中心对照安徽省公布的“最多跑一次”事项清单,制定《xx市政务服务中心关于窗口办事“最多跑一次”实施方案》,正式启动第一批“最多跑一次”事项清单梳理,结合我市的实际情况,从窗口即办件入手,用一个月的时间梳理第一批涉及23家窗口单位的事项288个,其中,审批事项132项,服务事项156项。到2020年底,xx市将逐步实现群众和企业到市政务服务中心窗口办事“最多跑一次、多次是例外”。2020年底,巩固政务服务一张网与市中心深度融合成果,基本实现“最多跑一次”或“一次不跑”目标,审批的公开透明度和效率进一步提高。

政务服务中心工作总结

20xx年上半年,我乡加快发展不动摇,狠抓建设不停步,经济平稳较快增长,截止目前,全乡完成固定资产投资21173万元,招商引资15055万元,完成综合性税收265万元,实现旅游人次35万人次,旅游综合收入6300万元。5月,我乡被四川旅游局、四川环境保护厅和四川省林业厅联合授予龙池—虹口“四川省生态旅游示范区”称号。

一是完善体制机制。建立项目推进专题工作联系会议制,每周以督查通报形式督办议定事项,进一步查漏补缺,分析梳理促建、招商项目52个;二是强化项目推进。完成集镇二期安置房分配工作;投入2000万完成漂流二期项目建设;投入1800万元完成虹都水岸高原河谷二次提升;完成瓦子坪游客接待中心及应急避难场所功能设置;三是加快招商引资。江南忆庄园完成12172万元;新联水产完成2837万元;棕花村安置点完成1444万元;格林观山郡完成869万元;四是加大项目协调。就温泉、滑雪、国家森林公园项目资金多次和相关部门探讨规划及招商方案。

一是加强对外交流合作。5月底,我乡党政代表团一行8人赴州考察了赤水大瀑布景区、南江大峡谷景区、千户苗寨景区,学习其先进经验,建立两地友好合作关系;二是拓宽旅游产品营销。狠抓景区官方微博建设,粉丝达3万人,建立“都江堰虹口景区”官方微信1个,加快有机生态农家品牌商标申报,推出了以天麻、当归、党参为主的“虹口三宝”旅游产品;三是创新策划宣传模式。完成中央电视台中文国际频道(cctv—4)《远方的家·江河万里行》赴虹口节目录制;成功举办了20xx·第六届中国都江堰(虹口)国际漂流节;经多方协调,历时1月的艰辛筹备,6月23日至25日,湖南卫视《爸爸去哪儿》节目在我乡成功完成摄制,虹口景区的知名度与美誉度进一步提升。

一是深入挖掘特色文化资源。邀请专家学者对湘琴文化、民俗文化、民间传说等进行编撰,积极探索“夜景、水景”及漂流文化,启动漂流公园等3个虹口主题广场建设;二是整合各类旅游资源。成立了以成都飞来峰公司、虹都水岸酒店、溪岭雪酒店等10余家涉旅企业为主的旅游营销联盟,初步制定了联盟营销方案;三是提升农家乐品质。完成了以味之恋、山水人家、湘琴私房菜为主的5家具有生态食品、地方文化特色的农家乐打造;四是建立无公害农产品基地。完成贾家沟林下经济示范基地建设提升,完成高原村蓝莓观光基地种苗栽培,启动红色村塔子坪猕猴桃观光基地建设。

一是狠抓散居院落整治。把学习“柳街经验”纳入重要工作日程,着力在“深入宣传、群众自主、示范引领、严格标准、评先争优”上下功夫。建立以党员为骨干的义务环境整治先锋突击队22支。建立“最美虹口”评比激励机制,划拨专项资金30万,用于鼓励先进,鞭策后进,以示范为引领,切实提升群众参与环境治理的热情;二是深入推进物业管理。完善物业管理“五有”全覆盖,开展机关干部、村干部对2060户群众按照1:14的方式(即1人对口联系14户)结对帮扶活动,划定13个农集区和6个散居院落网格区域,成立管委会19个,全乡90%院落村民完成自筹资金;三是提升人文生态环境。启动红色村塔子坪300亩彩叶林改造建设和紫宽路、蒲虹路彩叶景观建设。完成白沙河、深溪沟、观凤沟3条干支河道整治,严厉打击偷猎、乱砍乱伐行为,提升全民生态保护意识。

一是在组织部署上做到“真”重视。我乡高度重视,提前谋划,以“三个迅速”(迅速统一思想认识,迅速成立组织机构,迅速营造浓厚氛围)有效保证了活动的高起点和扎实有序开展;二是在学习教育上做到“真”深入。通过“六种学习形式”(个人自学、集中研学、专家讲学、宣传助学、督查考学、活动促学)促使党员干部更加深入的思考,增强了搞好教育实践活动的主动性和使命感;三是在征求意见上做到“真”开门。通过“结对走访全覆盖活动”,做到“三个注重”(注重征集对象的广泛性,注重调查形式的多样性,注重听取问题的全面性),收集民生诉求207条、问题164条;四是在正风肃纪上做到“真”逗硬。召开专题民主生活会3次,开展批评与自我批评,共查摆个人问题16条,提出批评意见21条。对1名副局级干部、1名中层干部、1名机关干部、3名支部书记进行诫勉谈话,对1个村的财务管理进行规范整治。

政务服务中心工作总结

一是事前精心准备。为了做好固定价项目抽取工作,中心专门成立了以中心主任为组长,分管副主任为副组长,相关科室负责人为成员的领导小组,确定了两名同志专门负责此项工作,并召开了多次会议进行认真布置和研究抽取的具体细节。中心领导还带领相关工作人员到德阳市政务中心参观学习,听取抽取工作的经验介绍。同时在启动该项工作前,中心多次协调市监察局、市财政局、市发改局、市规划和建设局等部门,本着高效、规范、易于操作的原则,就工作制度、工作流程、各部门的相应职责等事项予以明确,并制定了从立项到签订合同整个阶段的工作流程表。起草制定了《什邡市政府投资工程建设项目固定价比选办法操作规程》,将初期采取的抓阄确定承包人方式改为了目前实行的网上随机抽取中选人方式逐步形成了规范、公开、透明的工作机制。

二是事中精心组织:在抽取过程中,不管是前期抓阄方式还是如今的网上随机抽取方式,始终做到有意见及时研究、完善,有异议及时反馈,共同协商解决,确保了抽取现场程序规范、公正透明、秩序井然,使参与抽取的企业心服口服。同时中心本着对工程建设项目高度负责的态度,对每个固定价比选工程项目建立工作台帐,实行规范的档案管理,一个项目一个卷宗,并定期以书面形式将工作情况和存在问题向监察局汇报。

三是事后加强跟踪:对已确定承包人的项目实行了跟踪服务,加强了与业主的经常联系,及时跟踪合同签订和施工情况,掌握项目的工作进度,并将跟踪服务过程中发现的部分项目存在的问题向市纪委、市监察局做出汇报,促进了该项工作的进一步规范。同时为确保资金安全,中心规范了对履约保证金的支付流程,对每个已竣工项目书面材料严格审核,一方面及时将相应资金采取以市财政局代管方式进入财政非税专户;另一方面中心制定了《履约保证金管理办法》和《履约保证金支付制度》只有在工程完工经验收合格后,才能由企业提出申请,经业主单位和监理单位主要负责人签字盖章后再交到中心由具体负责人和主要负责人签字确定,方才能顺利取回保证金,从而确保了工程建设项目的工程质量。截止20xx年7月31日,已退还履约保证金63宗549.41万元。

政务服务中心工作总结

今年截止20xx年7月底,中心共计组织固定价比选建设工程项目46宗,涉及金额4853.88万元。为确保固定价项目顺利实施,中心高度重视、精心组织,采取多种措施全力确保该项工作规范、公开、透明、高效。

一是事前精心准备。为了做好固定价项目抽取工作,中心专门成立了以中心主任为组长,分管副主任为副组长,相关科室负责人为成员的领导小组,确定了两名同志专门负责此项工作,并召开了多次会议进行认真布置和研究抽取的具体细节。中心领导还带领相关工作人员到德阳市政务中心参观学习,听取抽取工作的经验介绍。同时在启动该项工作前,中心多次协调市监察局、市财政局、市发改局、市规划和建设局等部门,本着高效、规范、易于操作的原则,就工作制度、工作流程、各部门的相应职责等事项予以明确,并制定了从立项到签订合同整个阶段的工作流程表。起草制定了《什邡市政府投资工程建设项目固定价比选办法操作规程》,将初期采取的抓阄确定承包人方式改为了目前实行的网上随机抽取中选人方式逐步形成了规范、公开、透明的工作机制。

二是事中精心组织:在抽取过程中,不管是前期抓阄方式还是如今的网上随机抽取方式,始终做到有意见及时研究、完善,有异议及时反馈,共同协商解决,确保了抽取现场程序规范、公正透明、秩序井然,使参与抽取的企业心服口服。同时中心本着对工程建设项目高度负责的态度,对每个固定价比选工程项目建立工作台帐,实行规范的档案管理,一个项目一个卷宗,并定期以书面形式将工作情况和存在问题向监察局汇报。

三是事后加强跟踪:对已确定承包人的项目实行了跟踪服务,加强了与业主的经常联系,及时跟踪合同签订和施工情况,掌握项目的工作进度,并将跟踪服务过程中发现的部分项目存在的问题向市纪委、市监察局做出汇报,促进了该项工作的进一步规范。同时为确保资金安全,中心规范了对履约保证金的支付流程,对每个已竣工项目书面材料严格审核,一方面及时将相应资金采取以市财政局代管方式进入财政非税专户;另一方面中心制定了《履约保证金管理办法》和《履约保证金支付制度》只有在工程完工经验收合格后,才能由企业提出申请,经业主单位和监理单位主要负责人签字盖章后再交到中心由具体负责人和主要负责人签字确定,方才能顺利取回保证金,从而确保了工程建设项目的工程质量。截止20xx年7月31日,已退还履约保证金63宗549.41万元。

政务服务中心考勤制度

为进一步规范政务服务中心(以下简称中心)日常管理,改进工作作风,树立中心及各工作窗口良好形象,经中心办公室研究,结合日常管理实际,特制定中心窗口工作人员考勤及请假制度.

一、中心各窗口所有常驻工作人员应严格遵守中心工作作息纪律,不得无故迟到、早退、旷工,有事必须请假。

二、中心工作人员作息时间:上午8:00——12:00,下午14:30——17:30 (夏季15:00——18:00)。

三、实行工作人员上班签到制,严禁代签,由中心办公室值班工作人员负责监督管理。上午8:30以前为签到时间,下午按规定的上班时间为签到时间,超时视为迟到。提前15分钟下班的视为早退。

四、实行中途查岗制度。中心办公室工作人员每天进行2——4次不定时查岗,查岗时,凡属无故不在岗的工作人员一律视为旷工。

五、严禁轮流上班。各窗口常驻工作人员,未经请假批准,不按时上班的,一律视为旷工。确因需要回原单位办公或开会的,除窗口工作人员与值班人员说明情况外,本单位办公室必须电话通知中心办公室,说明请假事由及时限,否则视为旷工。有外勤业务窗口的工作人员,确因需室外作业的.,窗口负责人应事先向值班人员说明情况,否则视为旷工。

六、严格执行请销假制度。

(一)建立外出请销假登记簿,实行外出请销假自己登记制度和逐级报告制度。

(二)窗口工作人员不得擅离职守,因事,因病确需请假的按以下规定执行:

1、请假半小时以内的临时请假,请假人应向值班人员请假,并按要求在登记簿上作好登记。临时请假人员在半小时以内未返回工作岗位的,一律视为早退。

2、请假一天以内的,请假人须具备中心值班主任批准的书面请假条,向值班人员请假,并按要求在登记簿上作好登记。

3、请假两天以上的(含两天),在不影响窗口工作正常开展的情况下,请假人须具备单位主要领导或分管领导签字同意并加盖单位公章的书面请假条,报中心主任批准。同时按要求在登记簿上如实作好登记。工作人员请假影响窗口工作的,在工作人员请假期间,原单位必须派人代班,如果出现岗位空缺情况,视为旷工。

4、如遇特殊情况,不能履行请假手续的,应由原单位办公室电话通知中心办公室,事后两天内请假人应补办手续。

(三)工作人员请假(含临时请假)每人每月累计不能超过5次。

(四)未具备请假手续缺岗的,一律作旷工处理。

(五)工作人员每迟到、早退、超假一次各扣所属单位年度政务公开工作考核成绩1分;旷工每次扣所属单位年度政务公开工作考核成绩2分。

七、每月月底,由中心办公室根据考勤记录,汇总当月每位工作人员的出勤情况,于下月初将考勤结果在值班台公示,并通报给各成员单位,每位工作人员的出勤情况将作为年底中心办公室评先进个人和优秀窗口的重要依据。

八、工作人员因违反本考勤制度,有下列情况之一的,退回原单位。

(一)全年病假累计超过90个工作日的;

(二)全年迟到早退累计20次以上;

(三)累计旷工5天以上的。

九、关于中心办公室工作人员的考勤。中心办公室工作人员的考勤与年终目标管理奖挂钩,实行百分制,凡年度考勤分未达到90分的,每少一分,扣年终目标管理奖100元。

(一)中心办公室工作人员作为中心管理人员在工作时间应当行为规范,坚守岗位,严格遵守各项规章制度和中心作息时间。

1、无故迟到、早退、离岗的每次扣0.5分;

2、无故旷工(含半天)的每次扣1分;

3、因事或因病确需请假的,按如下规定执行:请假半天以内的,应向值班人员请假,并由值班人员做好登记;请假一天以上的,应报请中心主任批准同意,并向值班人员报告,由值班人员做好登记。

4、凡请假未经批准同意或未向值班人员报告擅自离岗的一律视为旷工。

5、凡请假次数月累计超过5次的,一律视为旷工。

(二)中心办公室工作人员在大厅值班期间,应当严格执行考勤制度。

1、如实记录值班日志,不如实填写的,每次扣0.5分,每少记录一次扣0.5分。

2如实做好值班期间的考勤统计,未如实统计的,每人次扣0.5分。

(三)中心办公室工作人员应坚持查岗,每天查岗不少于两次并做好查岗记录。少查岗一次扣查岗人员0.2分。

(四)工作人员投稿凡被省、市、县采纳的,每篇分别加5分、3分、1分。

十、本制度从20xx年8月10日开始实行,由中心办公室负责解释。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索政务服务中心考勤制度。

政务服务中心感谢信

尊敬的随州市行政服务中心领导:

你们好!

敬礼

田星

谢老师:

您好!我怀着感恩的心情给您写这封信。您知道吗?在我有生以来遇到的最大困难的.时候,是您给了我莫大的鼓励和春天般的温暖!

在今年6月初,我和我的丈夫在找保姆的问题上遇到了前所未有的麻烦,在一周内我们更换了四个保姆。我们家就我和丈夫,还有一个一岁大的孩子,我和丈夫都要上班,没有老人或亲戚朋友可以帮忙照看宝宝,所以无论是否满意,我们都必须找一个保姆,但无奈的是经挑选和那四个保姆都有存在这样那样的问题,这使我们渐渐对在深圳找保姆失去了信心。就在我们感到“山穷水尽疑无路”时,谢老师,您贴心的话语让我们感受“柳暗花明又一春”!您重新燃起了我们心中的希望,让我们相信一定会找到合适的人选。终于很快您就给我们介绍了一个不错的保姆,解决了我们的燃眉之急,还不时地打电话询问保姆做的如何,在我对保姆有意见又不方便直说时,我首先就会想到您,对您诉说我的想法,您就象一个长者一样帮助我解决与保姆之间的问题,您让我真切地感受到家政服务行业的职业态度;“想雇主之所想、急雇主之所急、忧雇主之所忧”。

xx-x

2015 年 12 月 24 日

政务服务中心值班制度

为确保政务服务中心高效、有序地运转,中心办公环境整洁、美观,特制定本制度。

1、值班人员原则上由社区两委班子成员组成,实行周一至周五值班制,每天安排1名值班人员。

2、值班人员负责社区内日常工作,接待群众申诉和来访等工作。

3、全面负责当日各类申请事项的受理和各类矛盾纠纷的调处。

4、实行代办制,对需到街道办理的群众委托事项,由当班人员负责代办。

5、在完成日常值班工作的同时,重点协助街道政务服务中心值班人员办理群众代办事项,同时代发各类已办结证照等。

6、对于接到易激化纠纷、群体性纠纷和突发事件的,要及时向社区主要领导和街道主要领导汇报,并积极组织力量赶赴现场,落实措施抓好事态稳定工作。

7、按规定做好值班记录和交接-班工作。

8、值班人员遇到特殊情况不能及时到站值班的,应提前一天向社区主要领导汇报并做好调班。

9、值班结束后,切断电源、关闭好门窗等其他安全工作。

一、值班人员职责:

1、负责检查监督窗口工作人员执行中心的规章制度、优质规范服务等情况,如卫生保洁、安全防范、资料管理及窗口工作人员出勤、佩证上岗、服务态度、仪表言行、工作效率等;纠正和制止窗口人员在上班期间着装不规范,行为不文明(如睡觉、吃东西、坐姿不正、举止不雅观等),违规玩游戏、看电影、离岗、串岗、聊天等现象。受理窗口人员请假事宜。上下班时监督考勤及开关计算机。

2、制止人员在大厅内吸烟、嬉笑、打闹、休闲等行为,维护大厅正常工作秩序。

3、接待办事人员咨询,受理办事人员的上访与投诉,处理当班期间的突发事件。

4、督促保安、保洁、网络管-理-员履行职责,负责检查大厅设施,发现损坏及时处理。

5、每天配合监察股对各窗口进行两次以上的巡查,对发现的问题及时记录在值班日志上。

6、完成领导交办的其他任务。

二、值班要求:

1、值班人员要在规定的范围和责任区内认真履行职责,并认真做好值班记录,对受理、办理的值班工作事项做到有登记、有报告、有落实、有反馈。遇重大情况要及时向中心领导汇报,妥善处理。

2、 窗口工作人员因违纪受到县以上媒体批评或者在效能建设明查暗访中被发现问题的,当日值班人员负连带责任,取消当月考勤奖。

3、值班人员因故离开工作区时,要安排他人临时代班,并交代清楚值班注意事项。

4、当日下班前与次日值班人员进行交接,衔接好需移交的'工作事项。负责检查计算机关闭、电源关闭、卫生等事项。

本规定由中心负责解释,自发布之日起执行。

一、值班主要职责:

1、负责对窗口执行中心有关卫生保洁、工作人员出勤、佩证上岗、服务态度、仪表言行、工作效率、安全防范等规章制度情况的日常监督检查。

2、检查各窗口执行标准化行政服务等规范操作情况。

3、协调处理有关事项,保证大厅的正常运行。

二、值班成员:

每天由一名中心领导带队,中心机关工作人员轮流值班。

三、值班检查方法:

值班人员对各窗口执行中心规章制度情况进行监督检查,采用全面检查与抽查相结合,全面检查不得少于一次,抽查不拘形式,不定期进行。

四、值班工作要求:

值班人员要自觉服从值班制度,积极参加监督检查,值班期间不得空岗。

为切实加强市人民政府政务服务中心(以下简称政务中心)工作人员工作作风建设,确保政务中心窗口各项工作高效有序进行,提高行政服务效能,维护政务中心形象,特制定值班巡查制度。

一、值班巡查人员

市政务中心管理人员、市纪委驻政务中心行政效能监督室相关人员。

二、值班巡查范围

各窗口单位办公室、各楼层大厅窗口。

三、值班巡查职责

(一)维护大厅良好秩序,检查办公用品及资料是否摆放整齐;

(二)检查窗口工作人员在岗情况,是否串岗、脱岗、打瞌睡、吃零食等;

(四)了解掌握大厅工作情况,检查各窗口的服务态度、工作效率、安全防范等情况;

(五)遵守工作纪律,认真做好值班巡查记录;

(六)处理大厅内其他突发事情。

四、值班巡查方法

(三)每季度通报一次巡查情况,特殊情况随时巡查随时通报;

(四)政务中心督查科负责组织落实值班巡查工作。

五、值班巡查结果的运用

(一)对违规违纪人员,情节较轻的,口头批评、警告并责令当场纠正;

(三)将巡查结果与窗口及窗口工作人员年度考核及评优评先挂钩;

(四)对被服务对象有效投诉并造成恶劣影响的典型事件,政务中心将及时通报处理,并按程序上报纪检监察机关处理。

政务服务中心工作总结

作为县政务服务中心综合窗口的一名委托代理员,我严格遵守中心的规章制度,在中心领导的帮助与指导下,我的代理业务水平不断提高,服务意识不断增强,各方面自己要求严格。现将20xx年工作及思想情况总结如下:

首先,在思想上我认真学习三个代表重要思想,并将其贯穿于自己的工作实践中,事事处处为中心的全局利益着想;认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家各项法律、法规;积极参加全县入党积极分子培训班‘充电’,参加中心党的群众路线教育实践活动,民主生活会,各项志愿服务活动,有南陵县春节用工招聘会现场志愿引导服务、南陵县社区邻里守望暨爱心衣站志愿服务活动;赴籍山镇春谷社区走访慰问了四户困难群众,送去了节日的问候和慰问金;每月文明创建上路劝导;道德讲堂活动八次,做好每月道德讲堂活动现场拍摄、软件资料收集整理并及时有效上传到文明创建动态管理系统,其中成功参与组织举办过一次道德讲堂总堂活动。努力提高自身政治思想素质。

及时受理、高效办结,严格审查各项手续,对资料不全的便进行一次性告知,并耐心作出相关解释和说明,因此,全年没有发生一起投诉,树立了中心为民服务的良好形象。为努力提高自身业务水平和理论水平,参加了网络远程学习,学习了最新国家政策法律法规修改制定、行政审批制度改革、政务公开政务服务和政务服务便民创新做法等,并赴无为县参加了全市政务服务标准交流会,赴重庆参加了政务服务与社会管理标准化培训班,取得了政务标准化内审员资格证,参与了南陵县政务服务标准化工作。此外,为拓宽自身知识面,参加了学历深造,并获得了相关学历学位。

今年三月,被评为芜湖市政务服务系统十大女杰之巾帼微笑天使;八月,被抽调参加全县权力清单清理工作;十一月,被评为20xx年南陵县岗位学雷锋标兵;今年中心五个月月考评中,共3次被评为月度优秀个人,这是领导和同事对我工作的肯定。但是,我知道自己还有许多不足之处,我一定会在来年继续努力,以更高的标准要求自己,扬长避短,争取更上一层楼。

政务服务中心三严三实

围绕五届七次全会决议精神,政服中心按照重点工作部署要求,把优化全市经济发展环境作为首要任务,进一步加大对政务服务大厅的管理力度,做到“三严三实”,打造和谐优质服务环境。

2015年,政服中心积极探索,本着避虚务实原则,对窗口工作人员考核细则进行了修改和完善,重新以宜政务管办[2015]1号文件制发了《宜城市人民政府政务服务中心窗口工作人员考核细则》。该细则规定,凡进驻窗口工作人员,无论临时和长期,必须参加中心正常的制度考核,严禁在工作区域内抽烟、无故迟到、早退,违规者视情节轻重扣分直至除名,明确加分事项,以窗口办件量和实发信息量为主,兼顾民主评议、群众满意度测评,考评方式更加科学、合理,操作起来更加贴近实际,从而有效避免了以往的窗口工作人员“两头管两头都不管”的脱管现象,充分调动窗口工作人员主动服务的创造性。

按照党风廉政建设规定和党的群众路线教育实践活动的具体要求,窗口工作人员在工作期间禁止上网视频、聊天、网购、炒股、听歌、看电影、玩游戏等任何与工作无关的活动,在不办理具体业务的其它空余时间,学习本部门本专业业务知识,多做与窗口服务工作有关的事情,采取个人自学、同事互学、集体帮学等多种方式,学以致用,从而把工作与学习有效地更好地结合起来,坚持形成“长期效应”,方便服务对象,营造和谐优质服务环境。

县政务服务中心立足工作实际,认真领会“三严三实”暨“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的深刻内涵,积极推行“四化”服务,塑造文明服务新形象。

——服务质量标准化。明确岗位职责、标准,对审批流程和岗位职责进行再规范,由“被动服务”向“主动服务”转变,做到服务受理“零推托”、服务方式“零拒绝”、服务事项“零积压”、服务质量“零差距”,让群众高兴而来、满意而归。

——服务承诺公开化。坚持落实和完善各项服务承诺制度,严格执行“首问负责”、“一次告知”、“限时办结”等制度,进一步深化“阳光审批”,努力建设透明高效、廉洁公正的政务服务平台。

——服务环境人性化。面对服务对象始终做到耐心听取、认真解答,坚持“来有迎声、问有答声、去有送声”,“不说不行,要说怎样行;不说不知道,要说谁知道”,把“热心、耐心、细心、关心、贴心”贯穿服务始终,塑造亲切、温馨、和谐的窗口形象。

——服务流程效能化。深入查摆整改窗口服务中存在的问题和管理上的薄弱环节,并着力在“优化审批程序、提升服务效能”方面下功夫,全力打造为民、利民、便民的特色服务品牌。

衡水安平政务中心践行“三严三实”打造为民服务体系#e#

在“三严三实”专题教育中,衡水市安平县政务中心不断创新便民服务方式,重点抓好部门、项目和授权三个到位工作,设立了政务服务公示栏,积极推进机关效能建设,全力打造高效、便捷的为民服务体系。

安平县政务中心重点抓好部门、项目和授权三个到位工作,将具有审批职能的32个部门的207项审批服务事项全部入驻县政务中心,将其它便民服务事项98项也纳入政务中心一同办理。以“窗口”形式一个龙头对外受理、承办审批业务,审批事项、责任人员、流程及时限、收费标准公示公开。同时,全面启动为民服务全程代办制,建立起以县政务服务中心为龙头、乡镇服务中心为主体、村为民服务站为基础的三级为民服务网络,实行申请人一次申请、承办人全程代理、限时办结机制。

安平县投资50多万元对政务中心进行了装修、改造和提升,修建了中心停车场,对中心办事窗口进行了统一的分区和规划,设立了企业办证、项目审批、经济社会、信息服务、便民服务五个功能分区。完成了iso9001质量管理体系认证,制定并完善了“首问负责制”、“限时办结制”、“一次性告知制”、“并联审批制”、“一口收费制”、“政务公开制”、“全程帮办制”等制度,同时对工作人员言行、举止、着装进行了统一的规范。

设立政务服务公示栏,全面实行公开服务事项及收费项目的内容、依据和标准;在各办事窗口设有“窗口告知书”,将办事项目、办事流程、申报材料、收费标准、法律依据等全部公开;利用政府网站、政务中心网站、电子触摸屏等形式,及时公开服务事项,主动接受社会群众监督;积极利用信息技术手段,建设完成了县政务中心与8个乡镇便民服务中心的视频监控系统,能够实现对县级政务中心及乡镇便民服务中心的实时监控,便于纪检部门对各级便民服务机构进行监督和管理。

市政务服务中心召开“三严三实”专题教育党课报告会#e#

5月25日,市政务服务中心召开“三严三实”专题教育党课报告会,学习省、市“三严三实”专题教育党课报告会精神,对中心“三严三实”专题教育进行动员部署。副秘书长、市政务服务中心主任韦文明作党课报告。中心领导杨士根及各窗口首席代表或负责人、中心机关全体工作人员出席会议,中心纪检组长琚高祥主持会议。

韦文明指出,深入开展“三严三实”专题教育是落实全面从严治党要求的重要举措,是持续深入推进作风建设的具体行动,是有效预防腐败的锐利武器,是推动中心工作创新发展的现实需要。中心全体同志要充分认识开展“三严三实”专题教育的重大意义,切实把思想和行动统一到中央和、部署要求上来,以从严从实的作风,抓好专题教育,并以专题教育为契机,聚焦问题导向,创新发展思路,促进中心建设。

韦文明强调,虞书记的讲话中指出我市少数党员干部仍然存在“不严不实”的问题,如不忙学习忙应酬、不到现场坐会场、不怀抱负怀抱怨、不找办法找借口、不重表现重表态、不报实情报虚情等。对照虞书记的讲话和“三严三实”专题教育活动的要求,中心个别党员干部也存在党性观念不强,宗旨意识淡薄;安于现状,缺乏工作激情;不愿带着感情做群众工作;不愿扑下身子到园区、企业、项目现场、社区现场帮助群众解决审批过程中具体问题;崇尚好人主义;服务意识不强,业务能力不高等六方面的问题。对于存在问题要本着有则改之无则加勉的态度,要有刮骨疗伤勇气,敢于对号入座,销号整治。

韦文明指出,三严三实”的核心要义,就是对党忠诚、个人干净、敢于担当。践行“三严三实”要求,必须聚焦忠诚、干净、担当,找准“不严不实”的突出问题,认清危害,深挖根源,对标整改,一要坚持严以修身、做人要实,做对党忠诚的好干部;二要坚持严以律己、严以用权,做个人干净的好干部;三要坚持谋事要实、创业要实,做敢于担当的好干部。

就做好中心 “三严三实”专题教育的扎实全面开展,韦文明从把握教育主题,深化学习教育,突出解决问题,抓好关键动作,坚持领导带头,加强组织领导,加强宣传引导,坚持统筹兼顾等方面提出具体要求。

市政务服务中心医保局窗口践行“三严三实” 做好政务服务工作#e#

市政务服务中心医保局窗口全体工作人员自中心开展“三严三实”专题教育活动以来,深入系统学习,扎实有效落实,将“三严三实”精神作为推进医保窗口各项工作的新标杆,切实落实到为民服务的工作中去。

一是深刻领会“三严三实”精神。通过深入学习领会,将“三严三实”要求同窗口政务服务工作相结合,要求从自身做起,坚决抵制歪风邪气,坚持用权为民,确保为政清廉;要求坚持诚信为本,干老实事、说老实话、做老实人。

二是深入践行“三严三实”标准。要求全体窗口工作人员以“三严三实”精神为工作标杆,端正服务态度,增强责任心,将窗口工作进一步规范化、标准化。要熟悉医保政策、经办流程,设身处地从参保人员的诉求出发,不断改进服务方式,为参保人员提供更加优质的服务。在工作中更要脚踏实地、谋实创业,将医保服务工作延伸到各个乡镇、街道(社区)以及互联网、手机app等媒介,实现医保便民服务全覆盖。

三是大力弘扬 “三严三实”精神。医保窗口全体工作人员要继续发扬“三严三实“精神,严以修身、追求高尚情操,从廉务实、提高服务质量,用实际行动不断提高政务服务人的形象。

7月3日,记者来到县行政服务中心办事大厅采访时,云在指间电子商务平台负责人张宁正在大厅的'市政窗口办理城市道路临时占用许可证。

“昨天下午快下班的时候我才来交材料,今天一上班他们就打电话告诉我许可证办好了。他们办事速度非常快,态度也非常好。”张宁说,“我今天来的时候忘记带钱包了,手续费还是工作人员给我垫付的。”

“县行政服务中心对各项工作的要求一向都很严格,在开展‘三严三实’专题教育以来,中心对我们工作的要求和我们对自己的要求都更严了。”市政窗口工作人员张燕说,“我们应该自觉践行‘三严三实’要求,不断提高行政审批服务水平。”

聊起“三严三实”,工商窗口工作人员刘娜拿出一个笔记本,上面密密麻麻地记录着县行政服务中心“三严三实”专题教育党课的学习内容。

“‘三严三实’有着丰富的内涵,我们首先要加强学习,深刻领会它的精神实质。”刘娜说,同时还要随时对照“三严三实”要求把工作做得更好。

“为切实抓好‘三严三实’专题教育,解决行政审批工作中的‘不严不实’问题,力促行政审批服务水平再上新台阶,我们按照的统一部署和要求,制定印发了专题教育实施方案,通过上专题党课、开展专题学习研讨、开好专题民主生活会等形式,加强了县行管办全体党员干部和部门进驻行政服务中心窗口工作人员‘三严三实’专题教育。” 县行政服务中心管理办公室主任黎雍君说,他们的目的就是通过学习,对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,坚持实事求是,强化问题导向,改进工作作风,着力解决“不严不实”问题,在推动行政审批改革、优化三级服务体系上见实效。

“践行‘三严三实’,就要注重服务实效,要在统筹协调、创新管理、创新服务上再下功夫,让‘为群众办好事、让群众好办事’的承诺落到实处,将县行政服务中心打造成群众满意服务平台。”黎雍君说。

“要实现‘为群众办好事、让群众好办事’,就必须解决我们工作中存在的‘不严不实’问题。为此,领导班子和党员干部在深入学习研讨的基础上,认真查摆自身各个方面存在的‘不严不实’突出问题,列出了问题清单,一项一项地进行整改。”黎雍君说,县行政服务中心把“三严三实”专题教育与巩固拓展教育实践活动成果结合起来,既兑现好教育实践活动期间作出的整改承诺,又把专题教育中查找出的“不严不实”问题纳入专项整改,综合施策,集中治理,切实兑现承诺、取信于民。

“我们对存在‘不严不实’问题的领导干部,立足于教育提高,促其改进;对态度消极、整改不力的进行约谈提醒、严肃批评、限期整改。”黎雍君介绍,县行政服务中心还针对“不严不实”问题,完善制定了服务大厅工作准则和工作人员考核办法等制度,通过建制度、立规矩,强化刚性执行,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

7月3日上午,开县泰业村镇银行工作人员小李来到县行政服务中心办事大厅的工商窗口办理董事变更,窗口工作人员任心坤拿出好几张表格,一项一项地指导小李填写。

“说得很仔细,连照片贴在哪里都说了。”小李说,她经常到县行政服务中心来办事,觉得这里的工作人员态度都非常好,服务很到位,来这里办事也很方便。

任心坤表示,要让群众好办事、少跑路,就要注重细节,从细节上解决工作中存在的“不严不实”问题,尽量把工作做得更细致、更到位。

“比如为了群众办事更方便,中心给每个窗口都印发了一本服务指南,我们还根据工商工作的需要,进行了补充和完善。”刘娜接着说,群众来办事,哪种业务需要哪些资料,指南上都详细地列了出来,还提供了很多参考样本。

“我们结合实际,找出了行政服务中心党员干部‘不严不实’问题的十大表现,其中就包括工作细节、服务意识以及改善群众两头跑路方面的问题。” 县行政服务中心管理办公室副主任蒲昌林说,他们要花大力气克服和解决这些问题,使“三严三实”成为作风建设的新常态。

“我们这个窗口接待的大多数都是老年人,所以在工作作风上、态度上要求更高。”民政窗口工作人员徐兴东说,“要践行好‘三严三实’,让群众满意,就要每时每刻在思想和行动上与党的要求保持高度一致,用心对待每一个人,用心做好每一件事。”

政务服务中心工作总结

优秀作文推荐!按照《2xxx年xxxx市“515政务公开日”活动方案》要求,结合我乡实际情况,xxx岭乡政务公开工作办公室制定《xxx岭乡“515政务公开日”活动方案》,按照市领导小组统一部署,5月15日xxx岭乡行政服务中心、乡科教、劳动人事、科会、司法所、派出所等部门以及各村代办员,在中心集市展开集中宣传活动。期间共发放政务公开、农业科技、普法等传单一万余份,在现场开展政务公开咨询、高校毕业生就业咨询、农业技咨询、普法等咨询工作,群众参与积极,取得了良好成效。

领导重视,周密筹划。xxx岭乡党委政府对政务公开工作高度重视,乡政务公开工作领导办公室制定并下发了《xxx岭乡“515政务公开日”活动方案》,成立了综治宣月活动领导小组,分管政务公开工作的刘圣臣副乡长任组长,具体筹划、协调本次“515政务公开日”活动。乡党委政府安排专项资金保证本次活动积极有效开展,共印发综治宣传资料5000余份,采用氢气球悬挂标语6条,张贴标语300余条,租用彩虹门一道。

形式多样,内容丰富,群众积极参与。本次“515政务公开日”活动中,乡政务公开工作领导小组办公室积极协调组织乡政法本门参与,期间我们采取现场讲解、答疑和分发传单的方式,向群众普及各种与生产生活相关的政策方针、知识技术,取得了群众的广泛好评。

集中宣传与座谈会相结合。在集中宣传工作中,群众的积极参与,远远超出了我们的预期。一方面使我们看到了群众对与到政务公开工作中的热情,和对各种科学知识、法律法规迫切的求知欲望,这更是对我们做好后续的宣传工作的要求。在集中宣传的基础上,各村又开展了多种形式的政务公开活动,各村更新各类板报橱窗12处,张贴标语600余条。按照乡活动方案部署,各村分别召开了“515政务公开日”主题座谈会,乡包村干部、村主要领导、村屯三张、参加,会上分别就基层工作的难点热点问题就行了热烈讨论,为进一步提高全乡政务公开工作水平起到了积极促进作用。

通过本次“515政务公开日”活动,不仅提高了我乡群众积极参与到政务公开工作中的热情、拉近了干群关系,还为群众送去与生产生活息息相关的科学知识和法律知识,在群众中取得了良好反映,为进一步提高全乡政务公开工作水平打下了良好基础。

政务服务中心工作计划

20xx年,xx市政务服务中心紧紧围绕“挺进三十强、再创新辉煌”目标,以“便民、规范、高效、廉洁”为原则,改革创新,突出重点,提升服务,进一步深化政务公开、强化政务服务工作,全力助推我市经济社会持续快速健康发展。

一、推进“两集中、两到位”。完善政务服务中心功能,将各部门行政审批科成建制进驻中心,调整整合大厅窗口,根据便民和服务企业两大块内容重新合理进行布局。将纳入行政审批科的行政许可项目全部进窗,并对进中心所有行政许可项目全部重新授权,签订《授权委托书》,保证窗口审批、盖章、文书制作“三到位”。

二、提速审批服务效率。实行流程再造,编制流程清单,清理前置审批条件,简化办事程序。疏理优化联合踏勘流程,畅通审批通道,充分利用全省统一投资项目在线审批监督平台,实施建设领域并联审批,有效提高审批效率。

三、切实推行帮代办服务。到乡镇(街道)、园区和村社区开展调研,总结工作经验,查找工作中存在的问题,进一步完善帮代办服务工作。加强市本级帮代办服务工作人员业务培训,提升帮代办服务水平,完善工作台帐,做到每个帮代办服务都有迹可查,帮助办结。

四、加强电子政务建设。利用我市网上政务服务和电子监察系统,开展网上审批,根据机构改革后行政审批项目调整情况,对xx市网上政务服务和电子监察系统的许可项目及时进行调整和修改,推进全市审批系统与各单位审批系统的对接,提高行政许可事项上线率,加强电子监察,完善项目监察预警机制,推动行政审批提速增效,规范行政权力透明运行。

五、提升市民热线的满意率。加强宣传,完善载体,进一步畅通民意诉求渠道。采取现场督办、会议集中督办、领导批示督办、媒体全程跟踪等方式,跟进工单办理,及时掌握社情民意,切实解决群众利益诉求。督促各成员单位落实责任,增强服务意识,提升工单办理满意率,使12345市民服务热线成为连接政府与市民的沟通渠道、人民群众反映诉求的便捷途径。

六、推进政府信息公开工作。深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,完善《政府信息公开目录》和《政府信息公开指南》,主动公开九大领域的重点信息公开工作。充分发挥市档案馆、市图书馆和市政务服务中心等政府信息查阅点的作用,实现资源共享。认真做好依申请公开工作,及时回应群众关切。

七、努力建设人民满意的政务中心。坚持“大厅围绕窗口转,窗口围绕百姓转”的服务理念,进一步实施精细化管理、标准化管理,修订完善管理制度,更新办公设备,美化中心环境,改进工作作风,规范服务行为,倡导人文关怀,营造和谐氛围,努力建设人民满意政务服务中心。

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政务服务中心工作总结

20xx年,锦江区政务服务中心在区委、区政府的领导和市政务中心的指导下,围绕区委、区政府中心工作,进一步完善政务服务中心建设,深化规范化服务型政府建设,提高行政效能,优化投资环境,为“四区”建设服好务。现将区政务服务中心20xx年度报告如下:

政务服务中心工作总结

(一)抓项目拆迁和财政税收,推动功能区建设发展。一是抓项目拆迁和项目促建。上半年,全镇共拆迁交地1016亩,东方希望、华西希望、鲁城科技、怡宝、雄港玻璃等11个项目已进场施工。继续加大对硅宝、中德、明天高新、蜀菱等38个项目的服务,确保项目早日投产、达产。积极抓好华康、友谊及大件路外绕线岷江大桥及引道建设的拆迁及进场服务工作,做好滨河路、机场快速、白鹤滩湿地公园项目拆迁前期工作。二抓财税改革,增强财政造血功能。成立镇投促办,组织人员到先进地区学习;摸清镇域企业底数,制定了《金华镇20xx年财政税收方案》,落实了协税护税征税任务,定期与工业园区、国地税务所分析、研究税收入库措施及进度。6月底全口径财税收入完成10209万元;加大总部经济招引力度,已引进凯程贸易、多力多新材料、蜀菱科技、岭和贸易、成都绿粒等五家总部企业,6月份入库379万元。占全年任务(任务1000万元)的37%,排名占乡镇第一位。

(二)抓民生改善,提升群众幸福指数。一是抓创业就业促增收。开展了首届创业之星评选活动和“踊跃就业、勤劳致富”倡议活动,发放倡议书5000余份;举办了春季失地农民规模招聘及专场招聘会3次,与硅宝科技、明天高新2家企业签订了劳动用工合作框架协议,实现48家企业与740余人初步达成就业协议。以创业成功人士、就业之星进课堂的现身说法,开展就业观念引导培训2期。与明天高新合作开展订单式岗前培训,参培学员43人。上半年,成功推荐241人就业。二是抓社会管理促创新。为实现社会管理由粗放向精细、分散到集中、局部到全面的转变,制定了《金华镇推进网格化服务管理建设实施方案》,建立了镇、村两级网格,划设了一、二级网格24个。岳店小区已率先开展网格化管理服务试点工作,将小区59栋楼划分6个网格,完成了平台建设、人员配置、制度建设、信息采集录入等工作,已实现常态化管理。根据小区居民需求,重新布局小区活动中心功能设置,整合减少室内办公,增设“青苹果乐园、促业园、电教厅、夕阳红”等服务场所,实现对小、中、老三类人群服务的全覆盖。三是抓环境整治促优美。持续加强城乡环境综合整治,实施扬尘治理、重要节点亮化美化、污染治理等专项整治工作,有效改善美化了场镇及周边环境,4月顺利通过省级环境优美示范镇的验收,红岩村顺利通过省级美丽乡村的检查验收。

(三)抓安全稳定,确保一方平安。一是强化主体责任意识。坚持把维护稳定作为第一责任,镇、村、组层层签订《维稳责任书》,落实逐级负责制,传递压力;坚持领导坐班制和维稳工作月报制,及时收集、梳理、研判不稳定因素,确保社会安定稳定。强化企业安全生产主体责任,加大督查力度,省级安全社区建设工作已全面铺开。二是强化安置社保工作。积极做好岳店小区、普兴火车站小区等安置房的交接工作,及时启动安置房分配工作。今年上半年,共安置群众约2790人,其中火车站和普兴安置点新安置880人,岳店小区安置1910人。截止3月底,全镇20xx年整组拆迁、整组失地的10个组,已全部解决了社保。

(四)抓干部作风建设,扎实开展党的群众路线教育实践活动。以解决问题为重点,抓好思想发动,认真查找问题,创新了“三心”工作法,切实解决群众关心的热点难点问题,做到常规动作不变通,活动推进有亮点。在活动第一环节开展理论学习、讨论80余次,镇、村、组干部联系群众3038户,走访率达100%,镇级收集问题119条,销账率70%;村级收集问题241个,销账率74%。

(五)抓特色工作,以项目建设推动经济发展。一是抓。

特色镇建设。紧紧围绕打造“产业配套优美小镇”,建设“天府新区,幸福金华”的发展定位,制定特色镇工作方案,实施基础设施及配套项目12个,总投资为27662万元,现正在有序推进,5月份,此项工作在全市的特色镇竞选中名列前茅。二是抓集体经济发展。以xx市金鑫源投资管理有限公司(村集体公司)为载体,招引社会资金,发展壮大集体经济。目前清凉商业配套体已基本完工,该项目定位为中高端商业综合体,总建筑面积为16000平方米,投资4000余万元。岳店商业街已打围进场施工。

政务服务中心工作计划

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和中央、省、市、县委县政府关于“放管服”改革各项决策部署,紧紧围绕全县经济社会发展大局,以切实解决人民群众反映烈、最迫切的政务服务问题为切入点,不断提升政务服务工作质效,持续优化政务服务环境,增强人民群众的获得感和满意度,为全县经济社会实现高质量发展提供有力保障。

以实施“政务服务提升年活动”为抓手,全力推动“线上线下”融合,进一步精简政务服务审批事项,完善政务服务体系,实现工作作风明显改进,政务服务能力明显增强,政务服务效率明显提升。到20xx年底,依申请类政务服务事项进驻政务大厅实现“应进俱进”;第二批“一件事一次办”事项上线运行;进一步优化营商环境,落实重点项目绿色通道服务;申请材料压缩非必要的条件和材料;进一步压缩事项办理时限,至少压缩20%;到大厅直接办件量下降5%;满意度达95%以上。

1、坚持党建引领。持续在学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,切实把干部队伍的思想和行动统一到中央、省委、市委、县委决策部署上来,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。充分发挥政务服务窗口“共产党员示范岗”示范效应,让党徽在服务窗口闪光,引领政务大厅窗口工作人员创先争优。

2、健全规章制度。健全机关值班、考勤、学习、财务等规章制度、股室职责、工作流程,建立职责明确、科学规范的工作体系,更加注重主动服务、超前服务和精准服务。

3、注重人文关怀。充分激发机关及窗口工作人员队伍活力,组织开展“省市级文明单位”创建、文体比赛、拓展训练等活动,营造严谨有序、团结活泼的氛围。

4、加强宣传推介。利用现有电子显示屏和宣传橱窗,做好政策、工作亮点、“巾帼标兵岗”“劳动先锋岗”“共产党员示范岗”“志愿服务明星”等的宣传。开展“优质服务典型案例”征集活动,评选出案例,并通过宣传栏、先进事迹报告会、电视、公众信息网等形式加以大肆宣传,营造优质服务的浓厚氛围。

5、强化队伍建设。一是加强与各行政许可和公共服务职能部门联系,要求各部门选派业务素质精、协调能力强、纪律意识牢的同志到窗口工作,并保持窗口队伍相对稳定,原则上在窗口工作未满1年不得调整。二是加强日常学习。完善“桃江政务服务”微信公众号《学习园地》栏目,进一步充实学习内容,每周一更新,建立常态学习机制。三是组织专题培训。组织新进人员岗前培训班,重点学习政务礼仪、政务中心各项规章制度等;组织政策解读专题培训班,重点解读《优化营商环境条例》以及中央、省、市、县有关政务服务工作的政策文件;组织“互联网+政务服务”一体化平台操作使用培训班。四是加强法制培训。五是考察学习外地先进经验。

6、编辑办事指南。编辑《便民服务手册》,指导各窗口、各分中心、各乡镇便民服务中心编制好办事“一本通”,对非必要材料、条件坚决予以删除,让群众办事更明了、更便捷。

7、实行容缺受理。制定《桃江县政务服务容缺受理制度(试行)》,对重大政府投资、招商引资、脱贫攻坚项目,只要基本条件具备、主要申报材料齐全且符合法定条件的申请事项,窗口一次性告知申请人可容缺的申报材料和后补时限,同时指导申请人填写《容缺受理书》,先行受理并进入审批程序,待申请人在期限内补齐次要申报材料后,窗口尽快办结申请事项。

8、开展特色服务。按照工业投资类、商贸物流类、旅游教育卫生类重新制定重点项目分类告知书,主动与各园区、各乡镇、各重点项目落地单位对接,开展服务认领活动,对各认领项目开展全程帮代办服务;开发第二批“一件事一次办”事项集成服务模块并投入运行;重新修改完善《重点项目绿色通道服务制度》,推行绿色通道服务,根据申请人实际情况,提供延时、预约、上门服务,开展证书邮寄快递等服务。

9、提升基层服务。以县委推进灰山港镇行政管理体制改革为契机,指导该镇进一步改善场地建设,完善功能职能,为办事群众提供项目齐全、标准统一、便捷高效的政务服务。组织其他乡镇到灰山港镇开展现场观摩,在总结经验的基础上发挥其示范引领作用,在全县全面推广,推进各乡镇便民服务中心的标准化规范化建设,实现与县政务中心的“一体化”管理。

10、加强绩效考核。修改完善《窗口服务绩效考核办法》,将各分中心、乡镇便民服务中心纳入考核范畴,实行一月一考核、一季一通报、一年一评比。

11、拓展监督渠道。制定《桃江县政务服务“好差评”制度》,接受企业群众对政务服务事项办理的评价、监督;在县政务大厅、分中心、各乡镇便民服务中心安装排队叫号系统,为实现群众办事“一事一评”、推进“好差评”制度落地落实;持续推行落实好领导班子成员带队巡察,加强对窗口业务工作的监督管理;公开聘请形象监督员,采取随机到服务窗口、办事大厅明察暗访等方式进行监督,定期召开监督员评议会议,及时听取、收集对窗口服务工作的意见建议。

12、其他工作。完成上级政务服务部门安排的其他工作。完成县委、县政府安排的党风廉政、意识形态、脱贫攻坚、平安建设、“双创”等其他工作。

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